0
  1. Trang chủ >
  2. Thể loại khác >
  3. Tài liệu khác >

Tài liệu Bảng đánh giá kế hoạch tập sự docx

Tài liệu Bảng đánh giá kế hoạch tập sự docx

Tài liệu Bảng đánh giá kế hoạch tập sự docx

... QUI ĐỊNH QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰMã tài liệu: NS – 05 – BM05Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: PHIẾU ĐÁNH GIÁ TẬP SỰHọ và tên NV: Mã số NV: …… Nơi ở hiện nay: Số ... viên ký tên: …………………………………II/ Phần đánh giá của quản lý1. Kết quả công việc:Stt Nội dung công việc Trọng số Kết quả Tổng điểm Diễn giảiTổng cộng: Mức đánh giá: 2. Phầm chất cá nhân…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ... chuyên môn: Đơn vị công tác: Chức danh: Thời gian tập sự tại bộ phận…………………….: từ ngày / / 200 … đến / / 200 …I/ Nhân viên tự đánh giá 1. Kết quả công việc………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………2....
  • 2
  • 503
  • 0
Tài liệu Bảng đánh giá kế hoạch tập sự pptx

Tài liệu Bảng đánh giá kế hoạch tập sự pptx

... QUI ĐỊNH QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰMã tài liệu: NS – 05 – BM05Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………3. ... môn………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………I……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………II/ Đánh giá của phòng nhân sự ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Người ... sự ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………Người lập Giám đốc chuyên môn Giám đốc PTNL(Phụ trách) (Trình duyệt)...
  • 2
  • 499
  • 0
Tài liệu Bảng đánh giá kết quá phỏng vấn docx

Tài liệu Bảng đánh giá kết quá phỏng vấn docx

... QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊNMã tài liệu: NS – 01 – BM12Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 4. Kinh nghiệm5. Hình thức và tố chấtNgười ... phận:………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………….Ý kiến của phòng nhân sự: ………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………….Ý kiến của Giám đốc………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………. ... thử việc : Mức lương thử việc : Mức lương thoả thuận sau thử việc :Trưởng BP Trưởng phòng NS Giám đốc...
  • 2
  • 3,430
  • 96
Tài liệu Bảng đánh giá chuyên môn trình độ nghiệp vụ của nhân viên ppt

Tài liệu Bảng đánh giá chuyên môn trình độ nghiệp vụ của nhân viên ppt

... đột Mức lương:7 Óc sáng kiếnNgày đánh giá kỳ trước 8 Đổi mớiKết quả đánh giá kỳ trước9 Quan hệ đồng nghiệpKết quả đánh giá kỳ này10Khả năng lập kế hoạch và tổ chức11 Làm việc theo ... việc dưới sự hướng dẫn.• Bắt kịp với những sự phát triển và khuynh hướng liên quan đến kiến thức chuyên môn3Cấp độ đánh giá Tiêu chí đánh giá Số điểm1Trách nhiệm giải trình Đánh giá khả ... dưới sự chỉ đạo hướng dẫn của cấp trên• Đánh giá được giá trị khác nhau của những quan điểm2Khá • Khả năng giải quyết làm dịu xuống những xung đột dưới sự chỉ đạo của cấp trên.• Đánh giá...
  • 14
  • 1,152
  • 1
Tài liệu Bảng đánh giá sau thời gian thử việc (Assessment form after the trial period) ppt

Tài liệu Bảng đánh giá sau thời gian thử việc (Assessment form after the trial period) ppt

... criteria:100)':7I$(Rank)2U2Chỉ tiêu nào không có trong yêu cầu công việc thì không cần đánh giá (Kết quả chỉ tính trên các chỉ tiêu yêu cầu)(Notes: The criterion that is not required will ... No.) !"(ASSESSMENT FORM AFTER THE TRIAL PERIOD)(Áp dụng cho Nhân viên văn phòng, khối gián tiếp và cấp quản lý– Apply for office and indirect staffs and other managers)(Full-name):(Dept.)(Job...
  • 3
  • 5,819
  • 141

Xem thêm

Từ khóa: tài liệu về dân số kế hoạch hóa gia đìnhtai tai lieu mien phi ve kế hoạch thực tập chủ nhiệm tren 123doc orgnhững quyết định được làm bởi một nhóm lập kế hoạch nhằm đánh giá kế hoạch ctđt số liệu đánh giá là cơ sở cho các quyết định kế hoạch tiếp theođánh giá kế hoạch sử dụng tài sản của người thuêtái đánh giá kế hoạch chiến lượctài liệu bảng cân đối kế toántài liệu về đánh giá nhân viênđánh giá kế hoạch bán hàngtài liệu đào tạo lập kế hoạch kinh doanhtài liệu chuyên đề lập kế hoạch kinh doanhtài liệu hướng dẫn lập kế hoạch kinh doanhtài liệu chiến lược và kế hoạch kinh doanhtài liệu tham khảo lập kế hoạch kinh doanhtài liệu chiến lược và kế hoạch phát triểntài liệu môn đánh giá trong giáo dục mầm nonBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN SLIDEPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhPhát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinChuong 2 nhận dạng rui roQuản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtBÀI HOÀN CHỈNH TỔNG QUAN VỀ MẠNG XÃ HỘIHIỆU QUẢ CỦA MÔ HÌNH XỬ LÝ BÙN HOẠT TÍNH BẰNG KIỀM