Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại viễn thông kontum

... ñào tạo của người lao ñộng 3.2. Một số giải pháp hoàn thiện công tác ñào tạo nhân viên tại VNPT Kontum 3.2.1. Hoàn thiện công tác ñánh giá nhu cầu và lập kế hoạch ñào tạo 3.2.1.1 Hoàn thiện công ... pháp hoàn thiện công tác ñào tạo nhân viên Viễn thông Kontum 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của ñề tài: Đối tượng nghiên cứu của ñề tài là công tác ñào tạo nhân viên Viễn thông Kontum , ... ngành VNPT. - Đào tạo trực tuyến: . - Đào tạo tập trung: - Đào tạo cơ bản: . - Đào tạo kỹ năng giao tiếp. - Đào tạo nghiệp vụ - Đào tạo về sử dụng các thiết bị, hệ thống - Đào tạo về ñạo ñức...

Luận văn:Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại viễn thông KonTum pot

... ñào tạo của người lao ñộng 3.2. Một số giải pháp hoàn thiện công tác ñào tạo nhân viên tại VNPT Kontum 3.2.1. Hoàn thiện công tác ñánh giá nhu cầu và lập kế hoạch ñào tạo 3.2.1.1 Hoàn thiện công ... pháp hoàn thiện công tác ñào tạo nhân viên Viễn thông Kontum 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu của ñề tài: Đối tượng nghiên cứu của ñề tài là công tác ñào tạo nhân viên Viễn thông Kontum ... CHƯƠNG 2 CÔNG TÁC ĐÀO TẠO TẠI VIỄN THÔNG KON TUM 2.1. Tình hình chung về Viễn thông Kontum * Giới thiệu: Viễn thông Kontum là một ñơn vị kinh tế trực thuộc Tập ñoàn Bưu chính Viễn thông Việt...

Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty TNHH xây dựng đức thành.doc

... tượng đào tạo là công nhân kĩ thuật: Vì công ty hoạt động trong lĩnh vực xây dựng nên đặc biệt phải chú ý tới việc đào tạo công nhân. Công tác đào tạo diễn ra chủ yếu với công nhân là đào tạo ... ĐỨC THÀNH.CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI TY TNHH XÂY DỰNG ĐỨC THÀNH.CHƯƠNG III: GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ĐỨC THÀNHLớp: ... nhu cầu đào tạo. Công ty chủ yếu chú trọng đào tạo kèm cặp công nhân kỹ thuật mới mà chưa chú trọng vào việc đào tạo nhân viên cán bộ quản lý. Công ty chưa đi sâu tìm hiểu nguyên nhân của...

63
1,260
29

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY THUỐC LÁ BẮC SƠN

... PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO TẠICÔNG TY THUỐC LÁ BẮC SƠN3.3.1 Giải pháp hoàn thiện việc xác định nhu cầu đào và mục tiêu đào tạo • Xác định nhu cầu đào tạo Bất kì một chương trình đào tạo ... thuật công nghệ đào tạo công nhân kĩ thuật có tay nghề cao để có đủ trình độ tiếp nhận công nghệ mới. Ngoài ra thườngxuyên tổ chức đào tạo và đào tạo laị lực lượng công nhân trồng trọt, công nhân ... sau:• Hoàn thiện tổ chức thực hiện công tác đào tạo. Trong tổ chức thực hiện công tác đào tạo hiện nay, khả năng tham mưu của bộphận đào tạo công ty tại phòng TC-HC còn hạn chế, sự phân công...

GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ĐỨC THÀNH

... PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ĐỨC THÀNH.Với kế hoạch sản xuất kinh doanh và kế hoạch đào tạo phát triển ở trên, để thực hiện công tác đào tạo phát ... cần được đào tạo lại. Trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực cần đào tạo thêm 3 nhân viên để thực hiện công tác này, đặc biệt là đào tạo nâng cao về nghiệp vụ quản trị nhân sự và ... của Công ty 7CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG ĐỨC THÀNH 9I- Một số đặc điểm kinh tế kỹ thuật có ảnh hưởng tới công tác đào tạo nguồn nhân lực...

Hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại viễn thông bắc giang

... trị nhân lực trong doanh nghiệp. Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Viễn thông Bắc Giang. Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Viễn thông ... phải hoàn thiện công tác quản trị nhân lực 1.4.1 Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác quản trị nhân lực trong doanh nghiệp Luận văn đề cập đến sự cần thiết phải hoàn thiện công tác quản trị nhân ... cải thiện, nâng cao đời sống của cán bộ, công nhân viên. 2.2 Công tác tổ chức và tình hình nhân lực tại Viễn thông Bắc Giang Luận văn đã phân tích công tác tổ chức và tình hình nhân lực tại Viễn...

Hoàn thiện công tác đào tạo nhân sự tại tổng công ty Bia - Rượu – Nước giải khát Hà Nội

... nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân sự của Tổng Công ty Bia - Rƣợu – NGK Hà Nội: đổi mới quan điểm của các nhà quản trị; hoàn thiện quy trình đào tạo nhân sự; hoàn thiện về nội dung đào tạo nhân ... đào tạo nhân sự của doanh nghiệp Chƣơng 2: Thực trạng công tác đào tạo nhân sự tại Tổng công ty Bia - Rƣợu - NGK Hà Nội Chƣơng 3: Một số giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nhân ... 2.2.2.2 Công tác lập kế hoạch đào tạo Công tác lập kế hoạch đào tạo của Tổng công ty hiện tại đang đƣợc thực hiện chung cùng với công tác xác định nhu cầu đào tạo. 2.2.2.3 Công tác triển...

Hoàn thiện công tác Quản trị nhân lực tại Tổng Công ty Cổ phần Dịch vụ Tổng hợp Dầu khí thông qua hoạt động tuyển mộ, tuyển chọn và đào tạo phát triển

... VÀ ĐÀO TẠO, PHÁTTRIỂN NHÂN LỰC 14 1.1 Quản trị nhân lực và vai trò của Quản trị nhân lực đối với Tổ chức 14 1.1.1 Nguồn nhân lực và Quản trị nhân lực 141.1.1.1 Khái niệm về Nguồn nhân lực ... CHỌN VÀ ĐÀOTẠO, PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC1.1 Quản trị nhân lực và vai trò của Quản trị nhân lực đối với Tổ chức1.1.1 Nguồn nhân lực và Quản trị nhân lực 1.1.1.1 Khái niệm về Nguồn nhân lực Theo ... cầu đào tạo 33b. Xác định mục tiêu đào tạo 34c. Lựa chọn đối tượng đào tạo 35d. Xây dựng chương trình đào tạo và lựa chọn phương pháp đào tạo 35e. Dự tính chi phí đào tạo 36f. Lựa chọn và đào...

Hoàn thiện công tác đào tạo nhân viên tại công ty cổ phần cơ khí Sơn La

... Công ty đã tổ chức 54 khoá đào tạo ngắn hạn, 15 lượt người được đào tạo dài hạn, 12 khoá đào tạo tập trung và nhiều khoá đào tạo đột xuất.Một ưu điểm của công tác đào tạo phát triển nguồn nhân ... Đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho cán bộ quản lý 89 Đào tạo nâng bậc cho công nhân 77 Đào tạo sử dụng trang thiết bị mới, công nghệ mới 45 Đào tạo an toàn lao động 250 Đào tạo dài hạn, ... điểm: Chỉ đào tạo một số nghề cơ bản và chi phí đào tạo thờng cao hơn chi phí đào tạo tại doanh nghiệp nhiều lần.5.2.4. Đánh giá kết quả đào tạo nguồn nhân lực Hiệu quả chơng trình đào tạo thờng...

Xem thêm