Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH gas petrolimex đà nẵng

... VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC. Chương 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH GAS PETROLIMEX ĐÀ NẴNG. Chương 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC ... Đào tạo nguồn 4 nhân lực Công ty TNHH Gas Petrolimex Đà Nẵng; ñề xuất các biện pháp có tính khả thi, có cơ sở khoa học nhằm nâng cao hiệu quả công tác ñào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH ... tiêu thụ của công ty. 3.3. Một số giải pháp nâng cao công tác Đào tạo nguồn nhân lực của công ty TNHH Gas Petrolimex Đà Nẵng : 3.3.1 Phương hướng ñào tạo nguồn nhân lực của công ty - Bám sát...

Luận văn:Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH gas Petrolimex Đà Nẵng potx

... VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC. Chương 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH GAS PETROLIMEX ĐÀ NẴNG. Chương 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC ... Đào tạo nguồn 4 nhân lực Công ty TNHH Gas Petrolimex Đà Nẵng; ñề xuất các biện pháp có tính khả thi, có cơ sở khoa học nhằm nâng cao hiệu quả công tác ñào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH ... TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH GAS PETROLIMEX ĐÀ NẴNG 2.1. Giới thiệu khái quát về công ty Tên công ty : Công ty TNHH GAS PETROLIMEX ĐÀ NẴNG Tên giao dịch: Da Nang Gas Petrolimex Ltd.Co...

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

... và đào tạo nguồn nhân lực trong tổ chức.1.1. Khái niệm nguồn nhân lực. Nhân lực được hiểu là nguồn lực của mỗi con người được thể hiện thông qua hai tiêu chí là thể lực và trí lực. Thể lực ... v Cỏc xớ nghip trc thuc cụng ty Chuyªn ®Ò thùc tËp tèt nghiÖpNỘI DUNGCHƯƠNG ICƠ SỞ LÝ LUẬN CHO VIỆC THỰC HIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC1. Tầm quan trọng ... cho Công ty thay thế đội ngũ lao động sắp đến tuổi nghỉ hưu.Phòng tổ chức hành chính có trách nhiệm tuyển chọn lao động đồng thời xây dựng kế hoạch đào tạo cho cán bộ công nhân viên trong Công...

84
1,723
25

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội

... 1. Một số đặc điểm của công ty ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty. 1.1. Quá trình hình thành và phát triển. Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu ... tiêu đào tạo. Là xác định kết quả đạt được của chương trình đào tạo bao gồm:- Kỹ năng cụ thể cần đào tạo và trình độ kỹ năng có được sau đào tạo - Số lượng cơ cấu học viên- Thời gian đào tào3.2.3. ... và đào tạo nhân lực trong tổ chức.Chính vì mối quan hệ qua lại giữa công tác tuyển dụng và đào tạo nhân lực cũng như tầm quan trọng của hai hoạt động này đối với hoạt động quản trị nhân lực...

83
2,466
18

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH nhà nước một thành viên Xuân Hòa – Vĩnh Phúc

... chung v cụng ty TNHHNN mt thnh viờn Xuõn Hũa1.1.1. Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin ca Cụng ty TNHHNN mt thnh viờn Xuõn HũaTin thõn l Nh mỏy xe p Xuõn Hũa, Cụng ty Xuõn Hũa, Cụng ty TNHHNN mt ... Cụng ty TNHHNN mt thnh viờn Xuõn Hũa 231.1.2. C cu t chc Cụng ty TNHHNN mt thnh viờn Xuõn Hũa 241.1.2.1. S t chc b mỏy qun lý Cụng ty 241.1.2.2. Chc nng, nhim v ca cỏc phũng ban trong Cụng ty ... trong Cụng ty cũn cú quan h qun lý h thng, do Cụng ty ỏp dng h thng qun lý thớch hp.Đỗ Văn Thuấn Lớp: Quản trị nhân lực 4725Chuyên đề thực tập tốt nghiệpĐỗ Văn Thuấn Lớp: Quản trị nhân lực 4726Chuyên...

CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

... số 511 100 604 100 618 10012 Đào tạo lại, đào tạo thêm nghề mới Đào tạo nâng cao, trong đó:- Đào tạo thi nâng ngạch, chuyển ngạch- Đào tạo thi nâng bậc- Đào tạo bồi dưỡng, nâng cao nghiệp ... 2005-2007 Công ty đã tổ chức đào tạo cho 578 lượt người mỗi năm. Có được kết quả trên là do Công đã chú trọng đến công tác đào tạo nguồn nhân lực trong Công ty. Tuy nhiên quy mô đào tạo lại đang ... quy mô nguồn nhân lực trong Công ty. Do đó, HADICO cần có những phương pháp và kế hoạch đào tạo phù hợp để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Quy mô đào tạo phân theo nội dung đào tạo Biểu...

CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

... thoả thuận về công việc đó. Chotiếp xúc với nhân viên đang đảm trách với chức vụ đang tuyển. Cho ứngviên tham quan công ty, cho xem quá trình sản xuất, trình bày thực trạngcủa công ty cho ứng ... vụ…………………………… A. CÔNG VIỆC HIỆN TẠI ĐANG THỰC HIỆN (Xếp theo thứ tự ưu tiên):STT CÔNG VIỆC CHÍNH CÔNG VIỆC PHỤ12B. CẤP QUẢN LÝ TRỰC TIẾP ĐÁNH GIÁ (Điểm số tối đa là 10 điểm)STT SO VỚI YÊU CẦU CÔNG VIỆC ... thật haygiả, đáp ứng được yêu cầu công việc hay chưa? Công ty cần đưa ra chươngtrình thử việc và bảng đánh giá thời gian thử việc hợp lý. Sau đây là mẫumà công ty có thể tham khảo, áp dụng: Biểu...

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH S.C.O.M

... tập tại công ty tôi nhận thấy: Công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH S.C.O.M luôn được sự quan tâm của ban Giám đốc. Đây là một trong những điều kiện thuận lợi cho công tác đào tạo ... Thuật Công Nghệ Tp.HCM Nguồn: Thống kê thực tế từ nhân viên công ty S.C.O.M3.3.3 Đánh giá hiệu quả đào tạo Một khâu quan trọng trong công tác đào tạo đó chính là đánh giá hiệu quả đào tạo. Qua ... phí.3.3.2 Công tác tổ chức đào tạo Nâng cao chất lượng và công tác tổ chức lớp đào tạo Phòng nhân sự hiện nay vẫn còn thiếu nhân viên chuyên trách về mảng đào tạo. Việc này ảnh hưởng phần nào đến công...

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH S.C.O.M

... ngày đào tạo. Xây dựng lịch trình đào tạo. Thông báo lịch trình đào tạo với mọi người và đưa lên website đào tạo của công ty. Tiến hành đào tạo B1: Xác nhận đào tạo Nhận sự xác nhận của người đào ... công tác đào tạo của công ty. Công ty chú ý đến việc đào tạo, huấn luyện nhân viên mới. Nhân viênmới sẽ được kèm cặp trong thời gian đầu khi tham gia vào công ty. Các khóa đào tạo tại công ty ... làmviệc tại Công ty. 2.3.2 Mục đích đào tạo của công ty Công ty xây dựng chương trình đào tạo với mục đích:Nhằm cụ thể hóa các bước trong quy trình đào tạo nguồn nhân lực cho công ty, đáp ứng...

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội

...

Xem thêm