0
  1. Trang chủ >
  2. Luận Văn - Báo Cáo >
  3. Thạc sĩ - Cao học >

Đánh giá công tác tuyển dụng nguồn nhân lực của công ty cố phần cảng vĩnh long

Đánh giá công tác tuyển dụng nguồn nhân lực của công ty cố phần cảng vĩnh long

Đánh giá công tác tuyển dụng nguồn nhân lực của công ty cố phần cảng vĩnh long

... 2: ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẢNG VĨNH LONG 2.1 Tổng quan công ty cố phần cảng Vĩnh Long uế 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển công ty Tên công ... 2.3.2.2 Hoạt động tuyển chọn công ty 53 2.3.2.3 Hoạt động tập nguồn nhân lực công ty 55 2.4 Đánh giá chung công tác tuyển dụng nguồn nhân lực công ty cổ phần Cảng uế Vĩnh Long ... Phân tích kết tuyển dụng công ty cổ phần Cảng Vĩnh Long thời Tr gian qua 45 2.3 Đánh giá người lao động công tác tuyển dụng nguồn nhân lực công ty cổ phần Cảng Vĩnh Long ...
  • 94
  • 232
  • 1
Đánh giá công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn Thiên Long  ( Chuyên đề tốt nghiệp Trường Đại Học Kinh Tế 2013)

Đánh giá công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn Thiên Long ( Chuyên đề tốt nghiệp Trường Đại Học Kinh Tế 2013)

... kh i u t ch c T Các công ty Hi n T m Công ty con: Công ty TNHH SX-TM Thiên Long Long Thành Công ty TNHH M t Thành Viên D ch v i Thiên Long Hoàn C u Công ty TNHH M t i D ch v Tân L c Mi n Nam ... a Công ty L p k ho ch thu mua, cung ng nguyên v t li u ph c v s n xu t c a Công ty cho công ty thành viên T pv nh lu t pháp Ki m tra, giám sát nh giá hi u qu công tác tài k toán c a Công ty công ... t b thông tin toàn Công ty Truy n thông Ngu n: Phòng Hành chánh Nhân s 2.1.7 Tình hình kinh doanh c a công ty t m n a Công ty ho ng s n xu t kinh doanh ,T c tr thành công ty 100% v n T s h u...
  • 62
  • 759
  • 0
Đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần trường sơn

Đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần trường sơn

... quy trình tuyển dụng, đánh giá hiệu công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Công ty cổ phần Trường Sơn Đề xuất giải pháp nhằm góp phần nâng cao hiệu công tác tuyển dụng ng nguồn nhân lực Công ty Đối ... tiễn công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Chương 2: Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Công ty cổ phần in h Trường Sơn Chương 3: Giải pháp nâng cao hiệu công tác tuyển dụng nguồn nhân lực ... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TRƯỜNG SƠN tế H uế 2.1 Tổng quan Công ty cổ phần Trường Sơn Loại hình doanh nghiệp: Công ty cổ phần h Tên doanh nghiệp: Công ty cổ phần...
  • 122
  • 2,037
  • 23
Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức

sở lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức

... tích công tác tuyển dụng công ty 3.2.1 Xác định nhu cầu tuyển dụng công ty - Công ty tuyển dụng nhân viên có nhu cầu công việc, nhu cầu tuyển người phát sinh khối lượng công việc ngày nhiều công ... công việc giao - Nguồn nhân để tuyển dụng: + Nguồn nội bộ: Công ty ưu tiên cho nhân viên làm việc Công ty, phòng ban phận Công ty, ký hợp đồng lao động Đây nguồn nhân lực qua trình làm việc Công ... nhân : Quản nguồn nhân lực công ty, giải vấn đề xung đột, mâu thuẫn nhân viên Có nhiệm vụ tuyển dụng đào tạo nhân viên phù hợp với yêu cầu công việc công ty Xây dựng bảo vệ quyền lợi cho nhân...
  • 27
  • 24,839
  • 97
Biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty VNECO 6

Biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty VNECO 6

... công ty thời gian tới 64 b Dự báo Dự báo doanh thu công ty năm tới 65 Các biện pháp nâng cao công tác tuyển dụng 65 a Biện pháp nâng cao công tác quảng cáo tuyển mộ .66 b Biện pháp ... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ĐIỆN VNECO SVTH: Tống Văn Tuấn Lớp: K13QTH » Khóa luận tốt nghiệp Phần III: BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN ... tập Công ty cổ phần xây dựng điện VNECO 6, với giúp đỡ tận tình Thầy Võ Thanh Hải cán công nhân viên công ty, nên em chọn đề tài: Biện pháp nâng cao hiệu công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Công...
  • 89
  • 2,516
  • 12
hoan thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Thành Giang

hoan thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Thành Giang

... HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN THÀNH GIANG 2.1 Giới thiệu tổng quan công ty 2.1.1 Tên, địa công ty − Tên công ty: Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Thành Giang ... cầu tuyển dụng nhân lực công ty Để xác định nhu cầu tuyển dụng nhân lực công ty ta cần hoạch định nhân lực Các bước tiến hành hoạch định nhân lực gồm: - Xác định nhu cầu nhân lực công ty: Công ty ... trạng công tác tuyển dụng công ty trách nhiệm hữu hạn Thành Giang 2.2 Thực trạng công tác tuyển mộ công ty 2.2.1.1 Nguồn tuyển mộ Nguồn tuyển mộ công ty bao gồm hai nguồn nguồn nội nguồn bên doanh...
  • 65
  • 1,488
  • 30
GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG FPT MIỀN BẮC(FTN)

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG FPT MIỀN BẮC(FTN)

... Công ty TNHH Viễn thông FPT miền Bắc (FTN) • Công ty TNHH Viễn thông FPT miền Trung (FTM) • Công ty TNHH Viễn thông FPT miền Nam (FTS) • Công ty TNHH MTV Viễn thông Quốc tế FPT ( FTI) • Công ty ... PGS.TS Vũ Hoàng Ngân Chương 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN VIỄN THÔNG FPT MIỀN BẮC(FTN) 2.1.Khái quát chung công ty cổ phần viễn thông FPT FTN ... luận công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tổ chức, doanh nghiệp o Mô tả quy trình tuyển dụng nói thực trạng khâu tuyển dụng nguồn nhân lực công ty trách nhiệm hữu hạn viễn thông FPT miền Bắc(FTN)...
  • 66
  • 1,620
  • 11
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam

... Kỹ thương Việt Nam Chương III: Một số kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng Ngân hàng TMCP Kỹ thương Việt Nam CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VÊ NGÂN HÀNG TMCP KỸ THƯƠNG VIỆT NAM 1.1 Tổng quan ngân ... hoạt động ngân hàng CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP KỸ THƯƠNG 2.1 Quan điểm lãnh đạo công tác tuyển dụng Techcombank 2.1.1 Tuyển dụng nhân lực yếu ... NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI NGÂN HÀNG TMCP KỸ THƯƠNG VIỆT NAM 3.1 Định hướng phát triển ngân hàng thời gian tới Sau thành tựu to lớn đạt năm qua, Ngân hàng thương mại cổ phần kỹ thương...
  • 48
  • 910
  • 4
một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn thực phẩm asuzac

một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn thực phẩm asuzac

... hiểu thực trạng công tác - tuyển dụng nguồn nhân lực công ty TNHH thực phẩm ASUZAC Rút hạn chế tồn công tác tuyển dụng nguồn nhân lực - công ty TNHH thực phẩm ASUZAC Đề giải pháp để cải thiện hạn ... mà ASUZAC gặp phải công tác tuyển dụng mình, xây dựng cho đề xuất nhằm hoàn thiện hệ công tác tuyển dụng cho công ty ASUZAC - Chương 4: Một số giải pháp nhằm thực có hiệu công tác tuyển dụng nguồn ... nguồn nhân lực Công ty TNHH Thực phẩm ASUZAC Phần trình bày dựa thực trạng hoạt động tuyển dụng công ty để làm xây dựng số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng Asuzac Mong với đề xuất góp...
  • 80
  • 1,822
  • 8
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TM và DV Thái Bình An Giang

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH TM và DV Thái Bình An Giang

... kinh doanh ca Cụng ty ỏnh giỏ kt qu hot ng kinh doanh ca Cụng ty TNHH TM DV Thái Bình An Giang giai on 2009-2012 Tỡnh hỡnh hot ng sn xut kinh doanh ca Cụng ty TNHH TM DV Thái Bình An Giang ... trờng, tự trang trải chi phí kinh doanh có lãi Doanh thu lớn, đời sống công nhân ngày đợc nâng cao Ngành nghề hoạt động kinh doanh công ty Công ty TNHH TM DV Thái Bình An Giang kinh doanh mặt ... Cụng ty TNHH TM v DV Thỏi Bỡnh An Giang Chng 2:Thc trng cụng tỏc tuyn dng ti Cụng ty TNHH TM v DV Thỏi Bỡnh An Giang Chng 3: Gii phỏp nhm hon thin cụng tỏc tuyn dng ti Cụng ty TNHH TM v DV Thỏi...
  • 58
  • 606
  • 0
đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần long thọ - huế

đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần long thọ - huế

... TRẠNG HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LONG THỌ 2.1 Khái quát chung doanh nghiệp 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Công ty cổ phần Long Thọ Công ty cổ phần Long Thọ nằm cách ... đề Đánh giá hiệu sử dụng nguồn nhân lực công ty cổ phần Long THọ -Huế hoàn thành nội dung sau: - Đã hệ thống hoá vấn đè co tính lý luận tổng quan nhân sự, phương pháp đánh giá hiệu sử dụng nguồn ... TẾ KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH ~~~~~~~~ CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Đề tài: ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LONG THỌ - HUẾ Nhóm thực hiện: Giáo viên...
  • 50
  • 1,197
  • 7
biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng điện vneco 6

biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng điện vneco 6

... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ĐIỆN VNECO Phần III: BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ĐIỆN VNECO ... công ty cổ phần xây dựng điện VNECO 44 II Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực công ty cổ phần xây dựng điện VNECO 50 Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực công ty ... Xây dựng quy trình tuyển dụng nhân lực 55 Những hạn chế công tác tuyển dụng nguồn nhân lực công ty cổ phần xây xựng điện VNECO 56 PHẦN III: BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN...
  • 119
  • 1,005
  • 16
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực cho công ty TNHH  May và Thương Mại Việt Thành.

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực cho công ty TNHH May và Thương Mại Việt Thành.

... công tác tuyển dụng công ty TNHH May Thương Mại Việt [Type text] báo cáo thực tập Thành 3.2.1 Đặc điểm nguồn nhân lực công ty TNHH May Thương Mại Việt Thành 3.2.2 Công tác tuyển ... tác tuyển dụng công ty TNHH May Thương Mại Việt Thành 3.2.2.1 Nguồn tuyển dụng bên công ty 3.2.2.2 Nguồn tuyển dụng bên công ty 3.2.2.3 Quy trình tuyển dụng nhân lực công ty ... thành công kết tất nhân tố như: công tác quản lí, công tác kế toán ,công tác nhân lực … Mặc dù báo cáo em xin tìm hiểu sâu hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực taị công ty May Việt Thành Vì công...
  • 78
  • 1,381
  • 14
Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực” tại Công ty Cổ Phần Đúc Tân Long Constrexim

Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực” tại Công ty Cổ Phần Đúc Tân Long Constrexim

... tờn Cụng ty ỳc v C khớ Xõy dng Tõn Long Constrexim Cụng ty 100% Nh nc mụ hỡnh thớ im Cụng ty m - Cụng ty Constrexim thnh Cụng ty ỳc Tõn Long Constrexim tờn giao dch Quc t l Tan Long Constrexim ... -cụng ty núi chung v cho Constrexim núi riờng C cu t chc qun tr ca Cụng ty c phn ỳc Tõn Long Constrexim Cụng ty c phn ỳc Tõn Long Constrexim l cụng ty ca Cụng ty u t xõy dng v XNK Vit Nam (Constrexim ... đờng - Cử nhân kinh tế - Kỹ s điện - Kỹ s kinh tế xây dựng - Cử nhân luật, trị, ngoại ngữ, VH c- Trung cấp II Công nhân kỹ thuật - Công nhân điện nớc, mộc, sắt - Công nhân xây dựng - Công nhân vận...
  • 49
  • 937
  • 1
hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty tnhh đăng thành

hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty tnhh đăng thành

... động Công ty đợc chia thành hai loại lao động chủ yếu lao động gián tiếp công nhân trực tiếp * Lao động gián tiếp bao gồm ngời làm công tác lãnh đạo quản lý, công tác khoa học kỹ thuật, công tác ... làm ảnh hởng lớn đến hiệu sử dụng lao động Công ty, Công ty nên có biện pháp để điều chỉnh cho phù hợp * Lao động trực tiếp sản xuất Công ty gồm 90 ngời bao gồm công nhân kỹ thuật, lao động phổ ... nguyên nhân đặc thù hoạt động Công ty hoạt động lĩnh vực kinh doanh thơng mại nên hoạt động kinh doanh lực lợng nhân viên kinh doanh Công ty có lc lợng làm bán thời gian theo mùa vụ cho Công ty Qua...
  • 53
  • 509
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: phân tích các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của công tykết quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực của công ty cổ phần đầu tư xây dựng và chuyển giao công nghệ dtcphân tích hoạt động kinh doanh dịch vụ của công ty cổ phần cảng vĩnh longthực trạng đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công tyđánh giá công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công tycác nội dung của công tác quản lý nguồn nhân lực ảnh hƣởng đến hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực và các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lựccông tác tuyển dụng nguồn nhân lựcthực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lựcluận văn công tác tuyển dụng nguồn nhân lựcbáo cáo công tác tuyển dụng nguồn nhân lựcvai trò của công tác tuyển dụng nguồn nhân lựchoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực cho công ty tnhh may và thương mại việt thànhtình hình lao động và công tác đào tạo tuyển dụng nguồn nhân lực của tổng công ty viglaceramột số đặc điểm về doanh nghiệp có ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng nguồn nhân lựcnhững yếu tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại asuzacBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANTrả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Phát hiện xâm nhập dựa trên thuật toán k meansTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinThơ nôm tứ tuyệt trào phúng hồ xuân hươngChuong 2 nhận dạng rui roTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)chuong 1 tong quan quan tri rui roNguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015QUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ