bài giảng chương trình cao học quản trị nguồn nhân lực

bài giảng lý thuyết căn bản quản trị nguồn nhân lực

... Quản trị nguồn nhân lực tất hoạt động, sách định quản lý liên quan có ảnh hưởng đến mối quan hệ doanh nghiệp nhân viên “ Ngày khái niệm đại Quản trị nguồn nhân lực là: Quản trị nguồn nhân lực ... việc quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân lực không quản lý đội ngũ nhân viên mà cấp lãnh đạo cần thiết quản lý để tối ưu hóa hiệu suất làm việc họ Ở nhiều tố chức người ta nghĩ quản trị nhân ... đầu tư vào nguồn lao động với mục tiêu thu lợi nhuận từ việc đầu tư tương lai Sự khác biệt Quản trị nhân Quản trị Nguồn nhân lực trình bày sau:  Quản trị Nhân Quản trị Nguồn nhân lực Quan điểm...

Bài giảng môn marketing dịch vụ quản trị nguồn nhân lực

... điểm quản trị nguồn nhân lực  - Nhân lực cơng ty tài sản , vốn q doanh nghiệp - Quản tri nhân lực khơng đạt cơng việc với suất cao , lợi nhuận cao mà phải đem đến quyền lợi tốt cho họ Quản trò nguồn ... đem đến quyền lợi tốt cho họ Quản trò nguồn nhân lực Tuyển chọn nguồn nhân lực Huấn luyện nguồn nhân lực Phát triển nghề nghiệp Lương thưởng Giao nhiệm vụ, kiểm tra ,giám sát điều chỉnh Thương thảo ... Tầm quan trọng nhân viên  Chất lượng dòch vụ người nhân viên chuyển giao cho khách hàng thông qua trình sản xuất tiêu dùng dòch vụ : Quản trò nhân viên trình chuyển giao dòch vụ cho khách hàng...

CHƯƠNG TRÌNH TRÌNH ĐỘ ĐẠI HỌC NGÀNH ĐÀO TẠO: KINH TẾ HỌC QUẢN TRỊ KINH DOANH ĐỀ CƯƠNG CHI TIẾT MÔN HỌC: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

... DUNG CHI TIẾT MÔN HỌC CHƯƠNG I: ĐẠI CƯƠNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm, vai trò Quản trị Nguồn nhân lực Mục tiêu Quản trị Nguồn nhân lực Các chức Quản trị nguồn nhân lực Nhiệm vụ Quản trị ... nhân lực Nhiệm vụ Quản trị Nguồn nhân lực Quá trình phát triển Quản trị nguồn nhân lực Những thách thức Quản trị nguồn nhân lực Những nguyên tắc việc Quản trị nguồn nhân lực Tài liệu tham khảo: ... theo yêu cầu giảng viên CHƯƠNG II: HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC Khái niệm Quy trình hoạch định Nguồn nhân lực Phương pháp hoạch định Nguồn nhân lực Hoạch định Nguồn nhân lực kế tục Bài tập: Câu...

Bài giảng Quản trị kinh doanh quốc tế - Chương 9 Chiến lược quản trị nguồn nhân lực

... vấn đề chương trình mở rộng việc làm, quản lý chất lượng, hoạt động quản lý khác 21 QUẢN TRỊ CHIẾN LƯỢC & CÁC CHIẾN LƯỢC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 5.1 Đào tạo ngôn ngữ 5.2 Quản trị nguồn nhân lực ... trường kinh doanh quốc tế KHÁI NIỆM (tt) 1.1 Tuyển chọn nhân 1.2 Hình thức bố trí nhân 1.3 Các nhân tố ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực quốc tế 1.1 TUYỂN CHỌN NHÂN SỰ nguồn  Công dân quốc ... 1 KHÁI NIỆM Quản trị nhân lực quốc tế trình tuyển dụng, đào tạo, trả lương cho nhân làm việc vị trí khác hải ngoại KHÁI NIỆM (tt) Chiến lược quản trị nhân lực quốc tế bao gồm việc xem...

ĐỀ TÀI MÔN HỌC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH THÁI HÀ

... đánh giá Trang / 22 Chương II: QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH THÁI HÀ Giới thiệu Công ty cổ phần sách Thái Hà 1.1 Giới thiệu Công ty cổ phần ... lượng công việc Trưởng phòng nhân Lên kế hoạch sơ cho lần đánh giá Trang 16 / 22 Chương LXX: NHẬN XÉT VỀ QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ CÔNG TY CỔ PHẦN SÁCH THÁI HÀ ... Quy trình đánh giá hiệu suất công việc Trưởng phòng nhân Công ty cổ phần sách Thái Hà Chương XXXIX: Thời gian đánh giá định kì: tháng/lần Cuối năm tiến hành đánh giá dựa bảng đánh giá hoàn thành...

22
1,311
3

NGHIÊN cứu vận DỤNG KHOA học QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực vào THỰC TIỄN NGÀNH GIÁO dục TỈNH KIÊN GIANG

... tế, trị, xã hội giáo dục chẳng hạn, vận dụng khoa học QTNNL vào công tác quản lý NNLGD không? Nếu cách thực nào? Đề tài Nghiên cứu vận dụng khoa học QTNNL vào thực tiễn ngành giáo dục tỉnh Kiên ... BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NHA TRANG -   - ĐOÀN THANH TÚ NGHIÊN CỨU VẬN DỤNG KHOA HỌC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC VÀO THỰC TIỄN NGÀNH GIÁO DỤC TỈNH KIÊN GIANG LUẬN VĂN ... NGUỒN NHÂN LỰC NGUỒN NHÂN LỰC GIÁO DỤC Chương THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC GIÁO DỤC TẠI KIÊN GIANG Chương ĐỊNH HƯỚNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO NĂNG LỰC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC...

BÁO CÁO MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CHỈ SỐ ĐO LƯỜNG HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC KPIs

... lường hiệu suất, bao gồm tài liệu hồ sơ đo lường hiệu suất Bước 8: Áp dụng hệ thống đo lường hiệu suất KPI Mục đích: Hệ thống đo lường hiệu suất áp dụng triệt để vào thực tế bước mang lại hiệu ... thống đo lường hiệu suất Mục đích: Xây dựng hệ thống tài liệu để quản lý hiệu suất thông qua hệ thống đo lường hiệu suất công ty Yêu cầu: Hướng dẫn cách thức xây dựng, trì cải tiến hệ thống đo lường ... thực công việc cách thiết lập Hệ thống số hiệu suất tập hợp có tính hệ thống số đo lường hướng vào phương diện hoạt động tổ chức Trọng tâm số hiệu suất đo lường trình kết cốt yếu định đến thành công...

17
1,378
6

Tiểu luận Quản trị học: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

... Tiểu luận: Quản trị nguồn nhân lực GVHD: TS.Nguyễn Thanh Hội MỤC LỤC I Tổng quan quản trị nguồn nhân lực 1 Khái niệm: Ai quản trị nguồn nhân lực? 3 Chức quản ... bổng đãi ngộ Tiểu luận: Quản trị nguồn nhân lực IV GVHD: TS.Nguyễn Thanh Hội Tạo lập mối quan hệ bố trí nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực: Hoạch định nguồn nhân lực q trình quản trị bao gồm ... GVHD: TS.Nguyễn Thanh Hội Tổng quan quản trị nguồn nhân lực Khái niệm:  Nhân lực: Là nguồn lực người Bao gồm: + Thể lực + Trí lực  Nguồn nhân lực: Là tổng hợp cá nhân người cụ thể tham gia vào q...

45
1,026
0

Tài liệu Môn học Quản trị nguồn nhân lực - Đề cương

... 2 - Nắm vững kiến thức nâng cao quản trị nhân lực - Hoàn thiện kỹ sử dụng tốt công cụ quản trị nhân lực - Có khả thực nghiên cứu lĩnh vực quản trị nhân lực Phương pháp giảng dạy học tập Học ... văn tốt nghiệp lĩnh vực Quản trị nguồn nhân lực - Mục tiêu: - biết số dạng đề tài luận văn thạc sỹ Quản trị nguồn nhân lực - Làm quen với cách xác định vấn đề, lập đề cương, chọn phương pháp nghiên ... thúc môn học (50%): Trả lời số câu hỏi ngắn - sử dụng tài liệu - Tham gia tích cực buổi học báo cáo chuyên đề : +++ Nội dung chủ yếu môn học: Bài 1: Mô hình Quản trị nguồn nhân lực đại dựa lực...

6
1,175
2

bài giảng quản trị học - chương 7 quản trị nguồn nhân lực

... việc hoạch định nguồn nhân lực Trình bày nội dung chủ yếu quản trị nguồn nhân lực tổ chức QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Quản trị nguồn nhân lực hiểu việc thiết kế sử dụng hệ thống nhân thức tổ chức ... phát triển nguồn nhân lực ưu việt cho tổ chức VAI TRÒ CHIẾN LƯỢC CỦA QT NNL Tiếp cận chiến lược quản trị nguồn nhân lực đòi hỏi: Tất quản trị viên phải nhà quản trị nguồn nhân lực Nhân viên tài ... CỦA CHƯƠNG Giải thích vai trò chiến lược quản trị nguồn nhân lực Giải thích mối quan hệ thay đổi xã hội, tổ chức lực lượng lao động với quản trị nguồn nhân lực Xác định nhu cầu nhà quản trị tương...

bài giảng quản trị học chương 6 Quản trị nguồn nhân lực trong tổ chức - ths. bùi thị quỳnh ngọc

... CHƯƠNG Quản trị nguồn nhân lực tổ chức Ho Chi Minh City Open University © 2011 by Faculty of Business Administration Nội dung chương Nội dung quản trị nguồn nhân lực Chức quản trị nguồn nhân ... nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực Xây dựng, trì & phát triển nguồn nhân lực Kỹ quản lý nhóm xử lý xung đột © 2011 by Faculty of Business Administration Quản trị nguồn nhân lực Thu hút lực lượng ... •Thu hút •Tuyển chọn Duy trì nguồn nhân lực •Thù lao lao động •Quan hệ lao động •Sa thải Phát triển nguồn nhân lực Đào tạo Đánh giá Phát triển Chức quản trị nguồn nhân lực Hoạch định Thu hút & tuyển...

Bài giảng Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực.pdf

... System) 21 Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình II QUYẾT ĐỊNH QUẢN TRỊ Khái niệm - Quyết định quản trị hành vi sáng tạo nhà quản trị nhằm giải vấn đề sở hiểu ... phái quản trị thư lại để nâng cao hiệu doanh nghiệp? Theo anh chị ngun lý 14 ngun tắc quản trị Fayol khó áp dụng thực tiễn quản trị nay? 19 Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân ... Bài giảng Chun đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình Đối tượng quản trị Góc độ q t rình HĐ Doanh nghiệp Quản t rị đầu vào: vật t , cơng nghệ, nhân lự c… Quản t...

62
1,049
6

Bài kiểm tra lớp Cao học QUẢN TRỊ KINH DOANH.pdf

... giữ lãi suất không thay đổi - cho phép kinh tế ổn định tốt (GDP thực tế dao động hơn) bất ổn định kinh tế bắt nguồn từ thay đổi chi tiêu khu vực tư nhân Bài 3: ( điểm) Mỗi tính sau ảnh hưởng đến ... cư giữ tiền mặt so với tiền gửi Bài (2 điểm) Hãy phân tích hiệu sách tiền tệ tài khóa đầu tư không nhạy cảm với lãi suất mô hình IS-LM cho kinh tế đóng Giả sử kinh tế đóng trạng thái cân Hãy ... ngân hàng Trung ương cần thay đổi cung tiền bao nhiêu? Hãy vẽ đồ thị minh hoạ Bài tập tình (IS- LM) (2,5 điểm) Xét kinh tế đóng Giả thiết chi tiêu khu vực tư nhân dễ thay đổi dự đoán Giả thiết...

4
1,268
2

Chương trình cao đẳng quản trị kinh doanh

... cương Quản trị chiến lược Quản trị nhân lực Quản trị học Quản trị nhân lực Kinh tế vĩ mô Quản trị chuỗi cung ứng Kinh tế vĩ mô Quản trị chiến lược Quản trị nhân lực Quản trị chất lượng Quản trị ... trị sản xuất Luật kinh doanh Quản trị học Quản trị thương hiệu Quản trị chuỗi cung ứng Quản trị chất lượng Quản trị chiến lược Lập kế hoạch kinh doanh Khởi kinh doanh Quản trị sản xuất 18 Tăng ... GVC, ThS Quản trị công nghệ Quản trị chiến lược Kinh tế vi mô Marketing Kinh tế vi mô Quản trị học Quản trị điều hành văn phòng 1980 Đàm phán kinh doanh Quản trị chiến lược 1974 Quản trị công...

Xem thêm