Cơ sở lý luận hình thành quyền nhân thân theo quy định trong BLDS

Quyền nhân thân theo quy định trong Bộ luật dân sự - Một số vấn đề lý luận và thực tiễn

... quy n đảm bảo an toàn tính mạng, sức khoẻ, thân thể; quy n bảo vệ nhân phẩm; quy n hưởng chăm sóc thành viên gia đình II Quy n nhân thân theo quy định Bộ luật dân Một số vấn đề lý luận thực tiễn ... nhân nhóm quy n nhân thân chủ thể khác (không phải cá nhân) Các quy n nhân thân cá nhân bao gồm quy n nhân thân quy định từ Điều 26 đến Điều 51 BLDS 2005 quy n nhân thân gắn với tài sản quy định ... tên; quy n thay đổi họ tên; quy n xác định dân tộc; quy n khai sinh, khai tử; quy n hình ảnh; quy n xác định lại giới tính; quy n quốc tịch - Nhóm quy n liên quan đến thân thể cá nhân, bao gồm: quy n...

23
2,710
17

quyền nhân thân theo quy định trong Bộ luật dân sự

... thấy đặc điểm quy n nhân thân sau: - Quy n nhân thân quy n dân luật định - Quy n nhân thân quy n dân đặc biệt pháp luật bảo vệ - Mọi cá nhân có bình đẳng quy n nhân thân - Quy n nhân thân có tính ... 51.Ngoài quy định chung quy n nhân thân ( Điều 24), bảo vệ quy n nhân thân ( Điều 25), quy n nhân thân BLDS quy định cụ thể,dựa vào đối tượng quy n nhân thân, các quy n nhân thân quy định BLDS ... pháp luật dân cẩn bổ sung hoàn thiện quy n nhân thân để bao trùm hết trường hợp Quy n xác định lại dân tộc quy n nhân thân cá nhân pháp luật bảo vệ Theo quy định BLDS,tại Điều 28 quy định quy n...

22
1,777
7

Cơ sở lý luận hình thành mạng lưới các trường đại học và cao đẳng

...

PHẦN I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤT LƯỢNG NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG

... nghiệp khu vực Sau nghiên cứu đánh giá mặt chất lượng nhân lực doanh nghiệp cần đến kết luận cu i Kết luận cu i chất lượng nhân lực doanh nghiệp đưa sau lượng hoá kết quảđánh giá mặt i m, i m ... công việc chuyên môn chính, chức vụ - hệ số lương 1.3 CÁCNHÂNTỐVÀHƯỚNGGIẢIPHÁPNÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNHÂN LỰCCỦADOANHNGHIỆPTRONGKINHTẾTHỊTRƯỜNG Lý luận thực tế khẳng định rằng: chất lượng nhân lực doanh ... nghiệp trình độ, chất lượng quản lý nhân lực nhân Quản lý nhân lực doanh nghiệp thực tập hợp công việc nhằm có nhân lực để sử dụng sử dụng nhân lực tốt Quản lý nhân lực doanh nghiệp thực loại...

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ THANH TOÁN KHÔNG DÙNG TIỀN MẶT.DOC

... vai trò toán không dùng tiền mặt kinh tế thị trờng 2.1 Khái niệm toán không dùng tiền mặt Thanh toán không dùng tiền mặt (thanh toán chuyển khoản) phơng thức chi trả thực cách trích số tiền từ ... nớc ta Thanh toán không dùng tiền mặt phơng thức toán có nhiều u điểm Nó đợc áp dụng rộng rãi khắp giới Việt Nam toán không dùng tiền mặt đợc áp dụng thể thức sau: - Thanh toán séc - Thanh toán ... nhuận cho Ngân hàng Nh vậy, toán tiền mặt toán không dùng tiền mặt hai hình thức toán có vị trí, vai trò riêng thời kỳ kinh tế Tuy nhiên toán không dùng tiền mặt cách thức toán mang lại hiệu kinh...

32
1,386
28

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (2).doc

... lao động, tiền ăn cho nhân viên bảo hiểm tai nạn cá nhân, vui chơi giải trí … Quản lý hệ thống chăm sóc sức khỏe cho nhân viên doanh nghiệp Quản lý hồ sơ cho nhân viên hợp lý, chặt chẽ, ngăn nắp ... chức nhân sự: Cung cấp nguồn nhân lực, đào tạo nhân lực, quản lý tác nghiệp tiền lương, thực công tác hành quản trò - Phòng kế toán: Hạch toán kế toán sản xuất – kinh doanh, kế toán quản trò, quản ... biện pháp khắc phục 1.2 CÁC CHỨC NĂNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 1.2.1 Chức thu hút nguồn nhân lực Chức thu hút nguồn nhân lực trọng vấn đề bảo đảm có đủ số lượng nhân viên với phẩm chất phù hợp cho công...

58
2,478
28

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ (3).doc

... tạo ai, khen thưởng ai, mặt khác triết lý nhân cách cư xử quản trị gia ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu làm việc nhân viên Như triết lý quản trị nhân quản trị gia tác động trực tiếp đến bầu khơng ... quản lý cao tuổi phải hưu, cơng ty phải xác định rõ đào tạo cấp quản lý kế thừa nhằm tránh tình trạng thiếu nhân quản lý cách đột xuất số cơng ty khác gặp phải Cơng ty áp dụng hình thức trợ lý quản ... cho nhân viên thoả mãn với cơng việc doanh nghiệp SVTH: Nguyễn Thị Bích Vân Chun đề tốt nghiệp GVHD: Th.S Huỳnh Đinh Thái Linh III CÁC QUAN ĐIỂM KHÁC NHAU VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ: Triết lý nhân quản...

49
1,805
16

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

... Chương 1: Cơ sở lý luận Quản trị nhân 1.1.2 Vai trò Quản trị nhân Doanh nghiệp: Mục đích phận quản trị nhân đảm bảo cho nguồn nhân lực doanh nghiệp quản lý sử dụng có hiệu Tuy nhiên ... làm việc Đây cơng việc cần thiết phải biết nhà quản trị lĩnh vực quản trị nhân Phân tích cơng việc mở đầu cho vấn đề tuyển dụng nhân sự, sở cho việc bố trí nhân phù hợp Một nhà quản trị khơng thể ... tâm lý chán nản bỏ việc - Do bố trí cơng việc chưa hợp lý, gây q tải cho số nhân viên số phòng ban - Do sách quản lý, sách lương thửơng chưa hợp lý Về kế hoạch tuyển dụng nhân viên cơng ty: Cơng...

60
2,860
57

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ.doc

... Chương 1: Cơ sở lý luận quản trị nhân TÓM TẮT CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ: 1.1 Tổng quát quản trị nhân 1.1.1 Khái niệm quản trị nhân Nhân nguồn lực quan trọng định ... tác quản trị nhân “Mọi quản trị suy cho quản trị người” Thật vậy, quản trị nhân có mặt tổ chức hay doanh nghiệp nào, quản trị nhân có mặt tất phòng ban, đội xưởng Hiệu công tác quản trị nhân ... làm Quản trị nhân gắn liền với tổ chức, quan, tổ chức cần phải có phận nhân Quản trị nhân thành tố quan trọng chức quản trị Quản trị nhân có gốc rễ nhánh trãi rộng khắp nơi tổ chức Quản trị nhân...

28
7,272
44

co so ly luan ve quan tri nhan su 2 doc

... Năm 20 07 Năm 20 08 % tăng giảm 09 tháng đầu năm 21 .476.054. 926 21 .3 62. 987.016 -0,53% 31.615.880.840 29 .3 52. 227 .387 32. 240.903.700 9,84% 37.646. 922 .987 4.895.188.6 62 614.497.083 25 ,54% 6.695. 722 .750 ... doanh 29 . 424 .809.300 26 ,22 % 1, 72 % 100% 8.470.949.851 466.811.658 32. 240.903.700 26 ,27 % 1,45 % 100% 9.375.586.5 72 24,90 % 21 4.601.000 0,57% 37.646. 922 .987 100% thu Nguồn: Báo cáo kiểm toán 20 07, ... Giá trò (tri u đồng) Tỷ trọng Năm 20 08 Giá trò (tri u đồng) Tỷ trọng 09 tháng đầu năm 20 09 Giá trò (tri u Tỷ đồng) trọng Sản phẩm công 21 .20 3. 020 .651 72, 06 % 23 .303.1 42. 191 72, 28 % 28 .056.735.415...

58
1,745
35

Cơ sở lý luận về tuyển dụng nhân sự

... vụ chức cùa tuyển dụng nhân sự: 1.Chức năng:  Thực công tác tuyển dụng nhận đảm bảo chất lượng theo yêu cầu, chiến lược công ty  Tổ chức phối hợp với đơn vị khác thực quản lý nhân sự, đào tạo ... Lên chương trình tuyển dụng cho đợt tuyển dụng tổ chức thực Tổ chức tuyển dụng theo chương trình phê duyệt Tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc cho người lao động Quản lý hồ sơ, lý lịch CNV toàn ... Tổ chức-Hành chánh -Nhân Hỗ trợ Bộ phận khác việc quản lý nhân cầu nối giửa BGĐ Người lao động Công ty         2.Nhiệm vụ:       Thực chức 1.1 Lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm, hàng...

8
1,249
28

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ THANH TOÁN TRONG KINH DOANH

... tượng quốc gia Nội dung toán 2.1 Thanh toán nội Là loại hình toán phát sinh liên quan đến đối tượng đơn vị kinh doanh có phân cấp kinh doanh, quản lý công tác kế toán Một doanh nghiệp dù có tư ... gọn hình thức toán qua ngân hàng, không sử dụng tiền mặt kinh doanh Đây xu phát triển không nước phát triển mà phát triển 4.3 Thanh toán nước toán quốc tế Thanh toán nước hình thức toán diễn nội ... loại rủi ro toán có xu hướng giảm dần Cùng với quan tâm thống quốc gia làm cho công tác toán ngày an toàn bảm bảo Phân loại toán 4.1 Thanh toán nội toán với bên Thanh toán nội hoạt động toán phát...

Cơ sở lý luận về thanh toán không dùng tiền mặt trong nền kinh tế

... không dùng tiền mặt Thanh toán không dùng tiền mặt nấc thang phát triển tất yếu nghiệp vụ toán kinh tế thị trường bước đáp ứng yêu cầu kinh tế đại Vai trò toán không dùng tiền mặt kinh tế thị ... toán không dùng tiền mặt Việt nam Thanh toán không dùng tiền mặt thời kỳ kinh tế kế hoạch hoá tập trung Ở nước ta từ có hệ thống ngân hàng đời, phương thức toán không dùng tiền mặt áp dụng Trong ... Thanh toán tiền séc - Thanh toán uỷ nhiệm chi - chyuển tiền - Thanh toán uỷ nhiệm thu - Thanh toán thẻ tín dụng - Thanh toán ngân phiếu toán - Thanh toán thẻ toán Thanh toán séc: Séc thực toán...

CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ THANH TOÁN KHÔNG DÙNG TIỀN MẶT NÓI CHUNG VÀ THANH TOÁN CTĐT NÓI RIÊNG

... kinh tế Trong toán không dùng TM tiền tệ không xuất hình thức tiền mặt mà xuất hình thức ghi sổ Nghĩa sở số tiền gởi toán Ngân hàng, việc toán tiến hành phương pháp dịch chuyển tiền ghi sổ từ ... thẩm quyền lệnh toán II NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG VỀ THANH TOÁN CTĐT Ở VIỆT NAM Khái niệm CTĐT Chuyển tiền điện tử (CTĐT) trình xử lý khoản tiền qua mạng máy tính kể từ nhận lệnh chuyển tiền người phát ... sổ từ tài khoản sang taì khoản khác tiền mặt Có thể nói đặc trưng toán không dùng tiền mặt Cơ chế toán KDTM kinh tế thị trường 2.1 Sự cần thiết ý nghĩa việc toán vốn NH Trong thời kế hoạch hoá...

Xem thêm