Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực đáp ứng tốt các nhu cầu của doanh nghiệp

... Yêu cầu nguyên tắc tuyển dụng 1- Các yêu cầu tuyển dụng lao động Tuyển dụng nhân viên vào làm việc phải gắn với đòi hỏi sản xuất, công việc doanh nghiệp, yêu cầu tuyển dụng nhân viên doanh nghiệp ... thấp hơn, doanh nghiệp khu công nghiệp, khu chế xuất với 42,34% tổng số doanh nghiệp iều tra, doanh nghiệp FDI khu công nghiệp, khu khu chế xuất 32,5%, doanh nghiệp tư nhân khu công nghiệp khu ... tuyển dụng cho ứng viên chưa đáp ứng yêu cầu nhà tuyển dụng kể trình độ chuyên môn hiểu biết vấn đề có liên quan đến việc cần tuyển có tới 75% sinh viên tốt nghiệp không đáp ứng yêu cầu nhà tuyển...

Biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty VNECO 6

... công ty thời gian tới 64 b Dự báo Dự báo doanh thu công ty năm tới 65 Các biện pháp nâng cao công tác tuyển dụng 65 a Biện pháp nâng cao công tác quảng cáo tuyển mộ .66 b Biện pháp ... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ĐIỆN VNECO SVTH: Tống Văn Tuấn Lớp: K13QTH » Khóa luận tốt nghiệp Phần III: BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN ... tập Công ty cổ phần xây dựng điện VNECO 6, với giúp đỡ tận tình Thầy Võ Thanh Hải cán công nhân viên công ty, nên em chọn đề tài: Biện pháp nâng cao hiệu công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Công...

89
2,515
12

biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng điện vneco 6

... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ĐIỆN VNECO Phần III: BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ĐIỆN VNECO ... công ty cổ phần xây dựng điện VNECO 44 II Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực công ty cổ phần xây dựng điện VNECO 50 Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực công ty ... Xây dựng quy trình tuyển dụng nhân lực 55 Những hạn chế công tác tuyển dụng nguồn nhân lực công ty cổ phần xây xựng điện VNECO 56 PHẦN III: BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN...

119
1,005
16

Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Đài Phát Thanh và Truyền Hình Hà Nội

... tiếp xúc tìm hiểu công tác tuyển dụng định chọn đề tài “ Nâng cao hiệu công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Đài Phát Thanh Truyền Hình Hà Nội ” Làm đề tài cho chuyên đề thực tập tốt nghiệp Phương ... Đài Phát Thanh Truyền Hình Hà Nội Chương III: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Đài Phát Thanh Truyền Hình Hà Nội CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ TUYỂN DỤNG NGUỒN ... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI ĐÀI PHÁT THANH VÀ TRUYỀN HÌNH HÀ NỘI 2.1 Một số đặc điểm doanh nghiệp ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng 2.1.1 Giới thiệu chung Tên doanh nghiệp: Đài Phát Thanh Truyền...

Biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng điện VNECO 6

... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ĐIỆN VNECO Thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực công ty cổ phần xây xựng điện VNECO a Tiến hành phân tích công việc ... công ty cổ phần xây dựng điện VNECO a Qúa trình hình thành công ty cổ phần xây dựng diện VNECO Công ty cổ phần xây dựng điện VNECO thuộc công ty xây lắp điện 3, tổng công ty xây dựng công nghiệp ... nghiệp Phần II: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH VÀ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ĐIỆN VNECO Phần III: BIỆN PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN...

Một số biện pháp nâng nhằm cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH nội thất phương liên

... CÔNG TÁC TUY N D NG NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY CÔNG TY TNHH VÀ N I TH T PH NGăLIểN 2.1 Gi i thi u v công ty TNHH N i Th tăPh ng Liên uá tr nh h nh th nh v phát tri n c a công ty 2.1.1 C n ty tr ... n n T i Th t h n n n u n nhân c c c n ty i n nh s u 3.2 M t s gi i pháp nh m nâng cao hi u qu ho tă đ ng n d ng ngu n nhân l c t i công ty TNHH N i Th tăPh ng Liên i i pháp n ế ng nh m l m ph ... ty 33 2.3.3 ánh giá v công tác n d ng ngu n nhân l c c a công ty thông qua ngu n n d ng 2.3.3.1 Ngu n n d ng bên c a công ty Trong nh n n m v qu c n ty đư p ng nguyên lý n d n “Ch dùng bi n pháp...

một số biện pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và phát triển đầu tư hải phòng

... ty Cổ phần Xây dựng Phát triển đầu tư Hải Phòng Chương 3: Một số biện pháp nâng cao hiệu công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Xây dựng Phát triển đầu tư Hải Phòng Mục đích đề tài sở ... TRIỂN ĐẦU TƯ HẢI PHÒNG 2.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN ĐẦU TƯ HẢI PHÒNG Thông tin doanh nghiệp Tên doanh nghiệp : Công ty cổ phần Xây dựng Phát triển đầu tư Hải Phòng Haiphong ... luận phần mở đầu kết luận gồm chương : Chương 1: Cơ sở lý luận nguồn nhân lực quản trị nguồn nhân lực Doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Xây dựng Phát...

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH nhà nước một thành viên Xuân Hòa – Vĩnh Phúc

... cu t chc Cụng ty TNHHNN mt thnh viờn Xuõn Hũa 1.1.2.1 S t chc b mỏy qun lý Cụng ty Đỗ Văn Thuấn Lớp: Quản trị nhân lực 47 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 25 B mỏy qun lý ca Cụng ty TNHHNN mt thnh ... to cao hn so vi trc tham gia o Đỗ Văn Thuấn Lớp: Quản trị nhân lực 47 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 22 to chng t hiu qu o to cng cao Tc tng nng sut lao ng cng cao chng t hiu qu kinh t cng cao ... quan h qun lý h thng, Cụng ty ỏp dng h thng qun lý thớch hp Đỗ Văn Thuấn Lớp: Quản trị nhân lực 47 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Đỗ Văn Thuấn 26 Lớp: Quản trị nhân lực 47 Chuyên đề thực tập tốt...

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Chi nhánh ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Từ Liêm.

... luận đào tạo nguồn nhân lực Chơng 2: Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực Chi nhánh ngân hàng nông nghiệp phát triển nông thôn Từ Liêm Chơng 3: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác đào ... cứu: công tác đào tạo nguồn nhân lực Chi nhánh NHNo&PTNT Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu công tác đào tạo nguồn nhân lực để đa số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo nguồn nhân lực Nội ... thêm số đề liên quan đến đào tạo, lấy làm sở để phân tích, đánh giá thực trạng công tác đào tạo Chi nhánh Từ Liêm chơng (chơng 2) Chơng Đánh giá công tác đào tạo nguồn nhân lực Ngân hàng Nông nghiệp...

Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý nguồn nhân lực tại nhà máy

... sở lý luận chung quản lý nguồn nhân lực I Khái niệm tầm quan trọng quản lý nguồn nhân lực II Những quan niệm khác quản lý nguồn nhân lực III Nội dung công tác quản lý nguồn nhân lực Công tác quản ... 3: Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu công tác quản lý nguồn nhân lực nhà máy Chơng sở lý luận chung quản lý nguồn nhân lực I Khái niệm tầm quan trọng Có nhiều cách phát biểu khác quản lý nguồn ... chúng phân xởng nhà máy 25 Chơng Một số kiến nghị nhằm nâng cao hiệu công tác quản lý nguồn nhân lực nhà máy 3.1 Phơng hớng phát triển số mục tiêu cụ thể Để trì tốt thành tích mà nhà máy đạt đợc...

nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện lực phú thọ

... pháp quản trị nguồn nhân lực Cty Điện lực Phú Thọ Trên sở phân tích tình hình quản trị nguồn nhân lực Công ty Điện lực Phú Thọ, với định hướng phát triển tương lai, nhận thấy việc nâng cao hiệu quản ... pháp quản trị nguồn nhân lực Cty Điện lực Phú Thọ CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC PHẦN I : GIỚI THIỆU CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I Khái niệm Có nhiều cách phát biểu quản trị ... Giải pháp quản trị nguồn nhân lực Cty Điện lực Phú Thọ CHƯƠNG II PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH TẠI CÔNG TY ĐIỆN LỰC PHÚ THỌ PHẦN 1: GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY ĐIỆN LỰC PHÚ THỌ I Lịch...

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Nhà xuất bản Giáo dục Hà Nội

...

thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nguồn nhân lực tại khách sạn tây hồ

... 133,2 132,9 ( Nguồn: Khách sạn Tây Hồ) Bảng 4: Sự phát triển doanh thu khách sạn Tây Hồ II Thực trạng nhân quản lý nhân khách sạn Thực trạng nhân Tính đến năm 2010 tổng số lao động khách sạn 172 người ... dục, quầy Bar… Cơ cấu quản lý tổ chức kinh doanh khách sạn Tây Hồ 2.1 Sơ đồ quản lý tổ chức kinh doanh khách sạn Tây Hồ Khách sạn Tây Hồ có 172 cán công nhân viên làm việc công tác Giám Đốc người ... in vàng ) Đặc điểm lao động ngành kinh doanh khách sạn (phần 1.2.2 87) Chương Thực trạng công tác tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực khách sạn Tây Hồ I Giới thiệu chung khách sạn Tây...

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty TNHH một thành viên 76

... tạp nguồn nhân lực Do đó, sử dụng nguồn nhân lực có hiệu mục tiêu hàng đầu lâu dài quản lý nguồn nhân lực tổ chức II Quản lý nguồn nhân lực 2.1 Khái niệm quản lý nguồn nhân lực Quản lý nguồn nhân ... công ty TNHH thành viên 76 – Tổng cục công nghiệp quốc phòng, đặc biệt hướng dẫn TS Mai Ngọc Anh, em chọn đề tài Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác quản lý nguồn nhân lực công ty TNHH ... đánh giá hiệu quản lý nguồn nhân lực Trình độ hay hiệu quản lý nguồn nhân lực đánh giá theo tiêu thức:  Kết quản lý nguồn nhân lực  Mức độ chuyên nghiệp hoạt động quản lý nguồn nhân lực Chu...

NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP NHIỆT ĐIỆN NINH BÌNH

... THỰC TRẠNG QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP NHIỆT ĐIỆN NINH BÌNH Chương III : MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP NHIỆT ĐIỆN NINH BÌNH Đề tài ... công ty CP Nhiệt Điện Ninh Bình em có hội tiếp cận thực tế công tác quản lý nguồn nhân lực ý thức tầm quan trọng công tác quản lý Chính em chọn đề tài : “ NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN ... số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác quản lý nguồn nhân lực công ty Kết cấu đề tài gồm chương : Chương I : CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP...

Xem thêm

Từ khóa: nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân sự nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng tại công ty đề tài nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng Nghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấp Một số giải pháp nâng cao chất lượng streaming thích ứng video trên nền giao thức HTTP Biện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọ Giáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôit Giáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôit Giáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôit ĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN ĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWAN Phát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninh Trả hồ sơ điều tra bổ sung đối với các tội xâm phạm sở hữu có tính chất chiếm đoạt theo pháp luật Tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Nghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùng Nghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúng Thiết kế và chế tạo mô hình biến tần (inverter) cho máy điều hòa không khí Chuong 2 nhận dạng rui ro BT Tieng anh 6 UNIT 2 Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Nguyên tắc phân hóa trách nhiệm hình sự đối với người dưới 18 tuổi phạm tội trong pháp luật hình sự Việt Nam (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vật Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)Chiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015