0
  1. Trang chủ >
  2. Thạc sĩ - Cao học >
  3. Khoa học xã hội >

Áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MB0 vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên ( nghiên cứu trường hợp tại trung tâm kinh doanh HN2 công ty cổ phần viễn thông FPT)

Áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MB0 vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên ( nghiên cứu trường hợp tại trung tâm kinh doanh HN2 công ty cổ phần viễn thông FPT)

Áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu MB0 vào đánh giá thực hiện công việc của nhân viên ( nghiên cứu trường hợp tại trung tâm kinh doanh HN2 công ty cổ phần viễn thông FPT)

... nhân viên theo mục tiêu trung tâm kinh doanh Hà Nội – công ty cổ phần viễn thông FPT Chương Triển khai áp dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu (MBO) vào đánh giá thực công việc nhân viên trung ... pháp quản trị theo mục tiêu (MBO) vào đánh giá thực công việc nhân viên (Nghiên cứu Trung tâm kinh doanh Hà Nội – Công ty Cổ phần viễn thông FPT) hướng nghiên cứu cho doanh nghiệp viễn thông Việt ... đưa giải pháp triển khai phương pháp quản trị theo mục tiêu (MBO) vào đánh giá thực công việc nhân viên Trung tâm kinh doanh Hà Nội – Công ty Cổ phần viễn thông FPT Để luận văn thực mục tiêu nhiệm...
  • 98
  • 2,312
  • 16
Ứng dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu cho khối hành chính tại Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Hưng Yêng

Ứng dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu cho khối hành chính tại Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Hưng Yêng

... chế việc quản trị khối hành trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Hưng Yên…………………… 60 CHƢƠNG 3: ỨNG DỤNG PHƢƠNG PHÁP QUẢN TRỊ THEO MỤC TIÊU CHO KHỐI HÀNH CHÍNH TẠI TRƢỜNG ĐẠI HỌC SƢ PHẠM KỸ THUẬT HƢNG ... trợ việc ứng dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu …………………………………………………… 64 3.2 Quy trình ứng dụng phương pháp quản trị theo mục tiêu cho khối hành trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Hưng Yên…………………… ... việc theo mục tiêu phòng ban trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Hưng Yên……………………………………………………………… 84 3.2.6 Tổng kết trình ứng dụng phương pháp quản lý theo mục tiêu cho khối hành trường Đại học Sư phạm...
  • 97
  • 622
  • 3
MỐI QUAN HỆ GIỮA CĂNG THẲNG TRONG CÔNG VIỆC VÀ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP CÁC DOANH NGHIỆP CẢNG BIỂN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

MỐI QUAN HỆ GIỮA CĂNG THẲNG TRONG CÔNG VIỆC VÀ KẾT QUẢ CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP CÁC DOANH NGHIỆP CẢNG BIỂN TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

... i công vi c c a nhân viên, u qu ho ên c ng nghiên c u y u t vi c c a nhân viên t i Agribank B n Tre n s hài lòng i v i công ng kh o sát: i Agribank B n Tre, c th : nhân viên tín d ng, nhân viên ... (2005) “Khi nhân viên c ài lòng h v àc nh àm vi àn thành công vi nhà qu viên c ình S hài lòng i v i công vi c c a nhân viên v nhi u vài th p niên g ã n nhu c u c qu làm vi c c n s hài lòng c nghiên ... vào ti Ti n phù h p v i tính ch t công vi c hoàn thành công vi c giao m b o tính c nh tranh gi a nhân viên n Có nhi n n c a ngân hàng công b ng Ngân hàng t o cho nhân viên nhi phát tri n cá nhân...
  • 166
  • 648
  • 1
Luận văn thạc sĩ Mối quan hệ giữa công bằng trong tổ chức và sự hài lòng đối với công việc của nhân viên Nghiên cứu trường hợp các tổ chức trong ngành ngân hàng tại TPHCM

Luận văn thạc sĩ Mối quan hệ giữa công bằng trong tổ chức và sự hài lòng đối với công việc của nhân viên Nghiên cứu trường hợp các tổ chức trong ngành ngân hàng tại TPHCM

... “M i quan h gi a công b ng t ch c s hài lòng công vi c c a nhân viên: nghiên c ng h p t ch c ngành Ngân hàng t i TP.HCM” công trình nghiên c u c a riêng b n thân Các s li u tra, k t qu nghiên ... tích c c v i s hài lòng i v i công vi c c a nhân viên .Trong khicông b ngphân ph lòng T n vi c làm hài y t ch c c n ph i quan tâm nhi b ng th t c công b trì vàlàm cho nhân viênc a h hài u s mang ... tài nghiên c u “M i quan h gi a công b ng t ch c s nghiên c i v i công vi c c a nhân viên: ng h p t ch c ngành Ngân hàng t i TP.HCM” nh m giúp nhà qu n lý c a ngân hàng nh b ngtrong t ch c mà nhân...
  • 116
  • 747
  • 4
ẢNH HƯỞNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN. NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP NGÂN HÀNG TMCP TẠI TPHCM.PDF

ẢNH HƯỞNG CỦA THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC ĐẾN SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN. NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP NGÂN HÀNG TMCP TẠI TPHCM.PDF

... g cao s hài lòng c a nhân viên ngân hàng, xem xét nh ng thành ph n c a th c ti n qu n tr ngu n nhân l n s hài lòng c a nhân viên ngân hàng nh m nâng cao hi u qu công tác qu n tr ngu n nhân l c ... c th c n s hài lòng c a nhân viên ngân hàng xu t m t s ki n ngh v th c ti n qu n tr ngu n nhân l c ngân h i c ph n nh m nâng cao s hài lòng c a nhân viên c m c tiêu nghiên c u này, nghiên c u ... tài nghiên c u tài có ý ngh a th c ti n công tác qu n tr ngu n nhân l c c a ngân hàng TMCP s hài lòng c a nhân viên Các thông tin v c a y u t th c ti n qu n tr ngu n nhân l c n s hài lòng c a nhân...
  • 104
  • 258
  • 1
Xây dựng bộ chỉ số đánh giá thực hiện nhiệm vụ của giảng viên đại học – thử nghiệm tại đại học khoa học tự nhiên – đại học quốc gia hà nội

Xây dựng bộ chỉ số đánh giá thực hiện nhiệm vụ của giảng viên đại học – thử nghiệm tại đại học khoa học tự nhiên – đại học quốc gia hà nội

... hỏi 2: Bộ số thực xây dựng hoàn thiện từ kết thử nghiệm trường Đại học Khoa học Tự nhiên- ĐHQGHN 4.2 Giả thuyết nghiên cứu - Nghiên cứu xây dựng số thực đánh giá thực nhiệm vụ giảng viên đại học ... cứu này là xây d ựng số thực nhiệm vụ giảng viên đại học - Hình thành sở lý thuyết thực tiễn cho việc xây dựng số thực nhiệm vụ giảng viên - Mô tả nội dung số thực nhiệm vụ giảng viên - Kiểm ... kết thử nghiệm hoàn thiện số thử nghiệm trường Đại học Khoa học Tự nhiên – ĐHQGHN Đối tượng khách thể nghiên cứu 5.1 Đối tượng nghiên cứu Bộ số thực KPI đánh giá thực nhiệm vụ giảng viên đại học...
  • 11
  • 673
  • 1
Luận văn thạc sĩ xây dựng bộ chỉ số đánh giá thực hiện nhiệm vụ của giảng viên đại học – thử nghiệm tại đại học khoa học tự nhiên – đại học quốc gia hà nội

Luận văn thạc sĩ xây dựng bộ chỉ số đánh giá thực hiện nhiệm vụ của giảng viên đại học – thử nghiệm tại đại học khoa học tự nhiên – đại học quốc gia hà nội

... tích đánh giá thực trạng việc thực nhiệm vụ giảng viên Trường ĐHKHTN chương 38 CHƢƠNG BỘ CHỈ SỐ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN NHIỆM VỤ CỦA GIẢNG VIÊN ĐẠI HỌC - TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC TỰ NHIÊN 3.1 Bộ số đánh ... hỏi 2: Bộ số thực xây dựng hoàn thiện từ kết thử nghiệm trường Đại học Khoa học Tự nhiên- ĐHQGHN 4.2 Giả thuyết nghiên cứu - Nghiên cứu xây dựng số thực đánh giá thực nhiệm vụ giảng viên đại học ... NHIỆM VỤ CỦA GIẢNG VIÊN ĐẠI HỌC - TRƢỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC TỰ NHIÊN 39 3.1 Bộ số đánh giá 39 3.2 Qui trình đánh giá 39 3.3 Đánh giá thử nghiệm tiêu chí đánh giá việc thực nhiệm...
  • 110
  • 528
  • 2
Thực tiễn ứng dụng phương pháp quản lý bằng mục tiêu trong đánh giá thực hiện công việc tại ngân hàng Việt Nam thông qua nhìn nhận đánh giá ngân hàng Techcombank

Thực tiễn ứng dụng phương pháp quản lý bằng mục tiêu trong đánh giá thực hiện công việc tại ngân hàng Việt Nam thông qua nhìn nhận đánh giá ngân hàng Techcombank

... quản lý mục tiêu ngân hàng Việt Nam CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ PHƯƠNG PHÁP QUẢN LÝ BẰNG MỤC TIÊU TRONG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC 1.1 Lý thuyết quản lý mục tiêu 1.1.1 Khái niệm quản lý mục tiêu Mục ... vấn đề lý luận có liên quan đến mục tiêu, quản lý mục tiêu, phương pháp quản lý mục tiêu hoạt động đánh giá thực công Phân tích đánh giá thực trạng ứng dụng phương pháp ngành ngân hàng Việt Nam ... sử dụng phương pháp quản lý mục tiêu ngân hàng Do vậy, đề án em xin trình bày nội dung nghiên cứu: Thực tiễn ứng dụng phương pháp quản lý mục tiêu đánh giá thực công việc ngân hàng Việt Nam thông...
  • 28
  • 2,408
  • 20
Phương pháp quản lý theo mục tiêu trong doanh nghiệp pot

Phương pháp quản lý theo mục tiêu trong doanh nghiệp pot

... sánh phương pháp quản lý theo thời gian theo mục tiêu cung cấp cho DN nhìn toàn diện phương thức quản lý thời đại toàn cầu hoá: Phương pháp quản lý theo thời gian Phương pháp quản lý theo mục tiêu ... nước Phương pháp phản ánh rõ nét trình phát triển quản trị DN, từ quản lý mang tính huy theo chiều dọc với phương pháp quản lý theo thời gian (Management by Time – MBT) sang quản lý mục tiêu ... ngành… Trên sở đó, dự báo doanh thu, sản lượng DN cuối xây dựng mục tiêu DN Mục tiêu DN bao gồm: mục tiêu dài hạn mục tiêu ngắn hạn Mục tiêu DN thường có điểm như: doanh số, lợi nhuận, số khách...
  • 8
  • 1,092
  • 8
Áp dụng phương pháp lý thuyết tập mờ (fuzzy set theory) đánh giá hiệu quả quản lý tưới của các mô hình quản lý công trình thủy lợi liên xã

Áp dụng phương pháp lý thuyết tập mờ (fuzzy set theory) đánh giá hiệu quả quản lý tưới của các mô hình quản lý công trình thủy lợi liên xã

... quản lý công trình thủy lợi liên xã 1.3 Tổng quan kết nghiên cứu đánh giá hiệu quản lý tưới 11 1.4 Các phương pháp đánh giá hiệu quản lý tưới 17 CHƯƠNG II: ÁP DỤNG PHƯƠNG PHÁP LÝ THUYẾT TẬP MỜ ... tập mờ (Fuzzy Set Theory) Giáo sư L.A Zadeh năm 1965 Phương pháp áp dụng lý thuyết tập mờ (Fuzzy Set Theory) đánh giá hiệu quản lý tưới kênh cấp liên xã quản lý mô hình tổ chức quản lý khác trình ... đánh giá hiệu mô hình quản lý 3.2 Áp dụng phương pháp lý thuyết tập mờ (fuzzy set theory) đánh giá hiệu mô hình nguyên cứu CHƯƠNG IV: ĐỀ XUẤT CÁC GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ CÁC CÔNG TRÌNH...
  • 88
  • 903
  • 0
Nghiên cứu áp dụng phương pháp định lượng nifedipin trong huyết tương để đánh giá sinh khả dụng viên nén nifedipin tác dụng kéo dài

Nghiên cứu áp dụng phương pháp định lượng nifedipin trong huyết tương để đánh giá sinh khả dụng viên nén nifedipin tác dụng kéo dài

...
  • 62
  • 677
  • 2
Ứng dụng phương pháp bố trí thí nghiệm tối ưu để đánh giá ảnh hưởng của một số yếu tố đến sự suy giảm hàm lượng của chế phẩm 3 vitamin b1, b6, b12

Ứng dụng phương pháp bố trí thí nghiệm tối ưu để đánh giá ảnh hưởng của một số yếu tố đến sự suy giảm hàm lượng của chế phẩm 3 vitamin b1, b6, b12

...
  • 69
  • 608
  • 0
ứng dụng phương pháp điểm cân bằng (balanced scorecard – bsc) để đánh giá hiệu quả công việc tại trường trung học kinh tế khánh hòa

ứng dụng phương pháp điểm cân bằng (balanced scorecard – bsc) để đánh giá hiệu quả công việc tại trường trung học kinh tế khánh hòa

... B GIÁO D C VÀ ÀO T O TRƯ NG I H C NHA TRANG - - TR N TH XUÂN VIÊN NG D NG PHƯƠNG PHÁP TH I M CÂN B NG (BALANCED SCORECARD BSC) ÁNH GIÁ HI U QU CÔNG VI C T I TRƯ NG TRUNG H C KINH T KHÁNH HÒA ... nh Khánh Hòa u có vi c làm chi m t i h c Khánh Hòa theo ch trương tài “ ng d ng i m cân b ng (Balanced Score Card – BSC) phương pháp th ó lý mà l a ch n ánh giá hi u qu công vi c t i trư ng Trung ... Trung h c Kinh t Khánh Hòa - xu t gi i pháp nh m nâng cao công tác ánh giá hi u qu b ng công c BSC KPI t i Phòng t o trư ng Trung h c Kinh t Khánh Hòa V iv n nghiên c u c l a ch n “ ng d ng phương...
  • 171
  • 761
  • 7
Phương pháp đánh giá kết quả làm việc của nhân viên

Phương pháp đánh giá kết quả làm việc của nhân viên

...
  • 6
  • 6,128
  • 97

Xem thêm

Từ khóa: phương pháp quản trị theo mục tiêu mbotrình bày phương pháp quản trị theo mục tiêuphương pháp quản trị theo mục tiêu là gìphương pháp quản lý theo mục tiêuphương pháp quản lý theo mục tiêu mbophương pháp quản trị bằng mục tiêu mbophương pháp quản trị bằng mục tiêuphương pháp quản trị về mục tiêuphương pháp đánh giá kết quả làm việc của nhân viênmục đích hệ thống đánh giá thực hiện công việcphương pháp thực hiện quản trị theo mục tiêuáp dụng phương pháp đào tạo theo khe hở năng lực cho từng vị trí công việctại sao nên áp dụng phương pháp quản lý mục tiêuáp dụng phương pháp đào tạo theo khe hở năng lực tại công ty sản phẩm máy tính fujitsu việt namphương pháp quản trị theo thời gianBáo cáo thực tập tại nhà thuốc tại Thành phố Hồ Chí Minh năm 2018Báo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhối hợp giữa phòng văn hóa và thông tin với phòng giáo dục và đào tạo trong việc tuyên truyền, giáo dục, vận động xây dựng nông thôn mới huyện thanh thủy, tỉnh phú thọPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinSở hữu ruộng đất và kinh tế nông nghiệp châu ôn (lạng sơn) nửa đầu thế kỷ XIXChuong 2 nhận dạng rui roTổ chức và hoạt động của Phòng Tư pháp từ thực tiễn tỉnh Phú Thọ (Luận văn thạc sĩ)Kiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)Tăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)MÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPQUẢN LÝ VÀ TÁI CHẾ NHỰA Ở HOA KỲ