Thuyết trình môn hành vi tổ chức Nguyên nhân và giải pháp giải quyết xung đột hiện nay trong tổ chức

...

Tiểu luận môn hành vi tổ chức Nguyên nhân và giải pháp giải quyết xung đột hiện nay trong tổ chức

... tế Thành phố Hồ Chí Minh Môn: Hành Vi Tổ Chức Khoa: Luật Đề tài: Nguyên nhân giải pháp giải xung đột tổ chức a Xung đột bên cá nhân; b Xung đột cá nhân; c Xung đột cá nhân nhóm d Xung đột cá nhân ... Thành phố Hồ Chí Minh Môn: Hành Vi Tổ Chức Khoa: Luật Đề tài: Nguyên nhân giải pháp giải xung đột tổ chức PHẦN MỞ ĐẦU PHẦN I: NGUYÊN NHÂN XUNG ĐỘT 1.1 Khái niệm xung đột 1.2 Nguyên nhân xung đột ... trung vào vi c thắng 15 Bài tập nhóm 14 Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh Môn: Hành Vi Tổ Chức Khoa: Luật Đề tài: Nguyên nhân giải pháp giải xung đột tổ chức KẾT LUẬN Xung đột tổ chức...

26
1,347
7

Thuyết trình môn hành vi tổ chức Nguyên nhân và giải pháp giải quyết xung đột trong tổ chức hiện nay

... BƯỚC KỸ NĂNG QUẢN LÝ XUNG ĐỘT KHÁI NIỆM CHUNG Xung đột gì? Cách nhìn xung đột! Các loại xung đột Nguyên nhân dẫn đến xung đột Giải xung đột theo phương pháp GIẢI QUYẾT XUNG ĐỘT THEO BƯỚC Lắng ... người Không trích gay gắt Giải xung đột KẾT LUẬN Xung đột tất yếu Xung đột động lực để tổ chức phát triển Xung đột tích cực quản lý Phương pháp kỹ quản lý xung đột Clip XIN CẢM ƠN! ... tin Tìm hiểu nguyên nhân Đưa chiến lược giải Chiến lược thắng – thua Chiến lược thua – thua Chiến lược thắng – thắng KỸ NĂNG QUẢN LÝ XUNG ĐỘT Đừng đưa giả thiết tồi tệ Đặt vào vị trí người...

8
1,350
7

Thuyết trình môn hành vi tổ chức CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VIỆC XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

... 33131025318 Văn Thị Tâm Phụ trách chương CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VI C XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP I SƠ LƯỢC VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP II CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG TỚI VI C XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ... thể thành vi n doanh nghiệp chấp nhận, tuân theo 12 II.CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VI C XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP 13 II.CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VI C XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP Văn hóa người ... cách nhà lãnh đạo phản chiếu lên văn hoá doanh nghiệp 14 II.CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VI C XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP Văn hóa người lãnh đạo 15 II.CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN VI C XÂY DỰNG VĂN...

Thuyết trình môn hành vi tổ chức PHÂN TÍCH CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ TRUYỀN THÔNG TRONG TỔ CHỨC

... cao hiệu ? Các Nhân Tố ảnh Hưởng Đến Hiệu Quả Truyền Thông Trong Tổ Chức Truyền Thông tổ chức ? Truyền thông tong tổ chức ? Vai trò truyền thông tổ chức Thông báo, truyền đạt thông tin tổ chức ... Truyền Thông tổ chức ? Vai trò truyền thông tổ chức ? Các nhân tố truyền thông ? Các hình thức truyền thông ? phương tiện truyền thông ? Các nhân tố ảnh hưởng đến truyền thông ? Giải ... trò thành vi n tổ chức Cung cấp thêm kỹ năng, kiến thức cho t ừng thành vi n Là phương tiện giao tiếp liên kết thành vi n tổ chức Xây dựng văn hóa tổ chức Các Nhân Tố Trong Truyền Thông Các Hình...

Thuyết trình môn hành vi tổ chức Ảnh hưởng của chuẩn mực đạo đức đến xây dựng văn hóa doanh nghiệp

... muốn họ Đạo đức nghề nghiệp: Đạo đức nghề nghiệp" chuẩn mực đạo đức kinh doanh, hành vi ứng xử Các chuẩn mực đạo đức gồm: • Các chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp • Các chuẩn mực đạo đức mối quan hệ 5 ... Nội dung  Các chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp Tôn trọng chuẩn mực đạo đức: • Giữ vững giá trị chuẩn mực đạo đức phù hợp với văn hoá doanh nghiệp • Không lạm dụng quyền lực hay chức vụ • Loại trừ ... kinh doanh  Các hành vi đạo đức tốt giúp cho doanh nghiệp phát triển cách vững chắc, tạo môi trường làm vi c chuyên nghiệp  Doanh nghiệp nên có chế thích thưởng phạt thích hợp cho hành vi đạo đức, ...

26
1,124
1

Thuyết trình môn hành vi tổ chức Các yếu tố ảnh hưởng đến xây dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp

... trị văn hóa Tấm gương động lực cho nhân vi n Thay đổi văn hóa doanh nghiệp II ẢNH HƯỞNG CÁC YẾU TỐ ĐẾN XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP VĂN HÓA NGOÀI DOANH NGHIỆP Kinh nghiệm tập thể Học hỏi từ doanh ... VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CÁC ĐẶC TRƯNG CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP? Nhân sinh Giá trị Ổn định I ẢNH HƯỞNG CÁC YẾU TỐ ĐẾN XÂY DỰNG VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ÓA C H Ộ N T VĂ Â N D NGƯỜI LÃNH ĐẠO CÁ TỐ C ... VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP VĂN HÓA DOANH NGHIỆP LÀ GÌ? Hành vi Truyề n thống Suy nghĩ Tình cảm I KHÁI QUÁT VỀ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CÁC ĐẶC TÍNH CỦA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP? Chuẩn mực Hợp thức hành vi...

Thuyết trình môn hành vi tổ chức Mối quan hệ giữa sự phát triển văn hoá dân tộc với quá trình xây dựng văn hoá doanh nghiệp

... nghĩ hành vi thành vi n doanh nghiệp để theo đuổi thực mục đích doanh nghiệp Bản thân văn hóa doanh nghiệp tiểu văn hóa nằm văn hóa dân tộc www.trungtamtinhoc.edu.vn Tầm quan trọng VHDT trình xây ... Tầm quan trọng VHDT Tầm quan trọng VHDT trình xây dựng VHDN trình xây dựng VHDN VHDT & Tác động VHDT Tác động VHDT VHDN đến trình xây dựng VHDN đến trình xây dựng VHDN Làm để xây dựng Làm để xây ... Văn hoá doanh nghiệp gì? • Là toàn giá trị văn hoá gây dựng nên suốt trình tồn phát triển doanh nghiệp • Trở thành giá trị, quan niệm tập quán, truyền thống ăn sâu vào hoạt động doanh nghiệp; ...

Thuyết trinh môn hành vi tổ chức Phân tích các yếu tố tác động đến việc động viên sinh viên học tập

... hội CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN VI C ĐỘNG VI N SINH VI N HỌC TẬP Căn học thuyết hai nhân tố KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ • Sinh vi n văn hai người làm, nên để động vi n tốt cần hiểu động học tập họ Qua nghiên ... với công vi c, nhân tố trì có liên quan tới bất mãn 1 CƠ SỞ LÝ THUYẾT Thuyết hai nhân tố Herzberg CƠ SỞ LÝ THUYẾT Maslow vs Herzberg CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN VI C ĐỘNG VI N SINH VI N HỌC TẬP • Có ... NỘI DUNG CƠ SỞ LÝ THUYẾT CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN VI C ĐỘNG VI N SINH VI N HỌC TẬP KẾT LUẬN VÀ KHUYẾN NGHỊ CƠ SỞ LÝ THUYẾT Thuyết bậc thang nhu cầu Maslow • Abraham Maslow...

Thuyết trình môn hành vi tổ chức Phân tích yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc nhóm - Nhóm sinh viên

... Nguồn lực thành vi n nhóm, Cấu trúc nhóm, Quy trình làm vi ̣c nhóm Thực trạng làm vi c nhóm sinh vi n nay:  Chưa ý thức lợi ích mà học tập làm theo nhóm mang lại  Hiệu hoạt động nhóm chưa ... Thực trạng làm vi c nhóm sinh vi n nay:  Hầu hết sinh vi n thiếu yếu kỹ làm vi ̣c nhóm  Đa số nhóm trưởng thiếu kỹ điều hành quản lý hoạt động nhóm  Sự tự kiểm tra - đánh giá nhóm thiếu khách ... TRUNG VỀ NHÓM Nhóm làm vi c sinh vi n, đặc điểm  Môi trường hoạt động đơn giản ổn định - môi trường học tập  Tính cạnh tranh thành vi n xếp mức độ ôn hòa Ưu điểm của làm vi c nhóm  Tận dụng...

NGUYÊN NHÂN và PHƯƠNG PHÁP QUẢN lý XUNG đột TRONG tổ CHỨC

... TPHCM Tiểu luận môn học Hành Vi tổ chức Nhận diện xung đột tổ chức Ảnh hưởng xung đột đến tổ chức Nguyên nhân dẫn đến xung đột tổ chức Phương pháp quản lý xung đột tổ chức 03/15/14 Trường ĐH Kinh ... Vi tổ chức 1.1 Khái niệm xung đột • Xung đột hiểu đối lập nhu cầu, giá trị lợi ích cá nhân, nhóm tổ chức • Xung đột nội cá nhân 03/15/14 Trường ĐH Kinh Tế TPHCM Tiểu luận môn học Hành Vi tổ chức ... thuẫn, xung đột nhóm  Mâu thuẫn, xung đột cá nhân  Mâu thuẫn, xung đột nội cá nhân 03/15/14 Trường ĐH Kinh Tế TPHCM Tiểu luận môn học Hành Vi tổ chức 1.4 Quá trình xung đột Quá trình xung đột...

15
2,240
0

trong tổ chức hiện nguyên nhân và phương pháp quản lý xung đột nay

... Nguyên nhân xung đột tổ chức .trang 3.1 Tổ chức trang 3.2 Cá nhân trang 3.3 Người quản lý trang Phương pháp quản lý xung đột tổ chức trang 4.1 Phương pháp cạnh ... bất hợp lý Vì cần phải tránh xung đột Quan điểm cho xung đột tiêu cực cho phương pháp lý giải đơn giản hành vi người gây xung đột Để tránh xung đột, cần quan tâm tới nguyên nhân xung đột khắc ... Nếu xung đột tích cực, ta cần quản lý xung đột để đảm bảo xung đột hướng, phát huy tính tích cực xung đột Nếu xung đột tiêu cực, cần có giải pháp quản lý phù hợp để hạn chế ảnh hưởng xấu đến tổ...

Giáo trình môn hành vi tổ chức

... Mục tiêu Định nghĩa hành vi tổ chức Mơ tả cơng vi c nhà quản lý Trình bày thách thức mà hành vi tổ chức đối mặt Xác định đóng góp lĩnh vực khoa học khác đến hành vi tổ chức Trình bày lý mà nhà ... cần có kiến thức hành vi tổ chức 1–2 Mục tiêu Giải thích phương pháp tiếp cận nghiên cứu hành vi tổ chức Trình bày cấp độ phân tích mơ hình hành vi tổ chức 1–3 Nhà quản lý làm vi c gì? Người quản ... làm vi c đâu? Tổ chức Một đơn vị xã hội kết hợp có chủ ý, gồm nhiều người, đơn vị xã hội có hoạt động dựa tảng đạt mục tiêu chung hay nhiều mục tiêu 1–5 Các chức quản lý Hoạch định Tổ chức Các chức...

10
1,504
10

hành vi người tiêu dùng về phương tiện xe buýt - bài thuyết trình môn hành vi khách hàng

... Lý khách hàng sử dụng phương tiện xe buýt giá vé tương đối - phù hợp có thuận tiện Trong số khách hàng chọn xe buýt làm phương tiện di chuyển khoảng 7 0- - 80% khách hàng chọn xe buýt làm phương ... khảo sát thấy khách hàng lựa chọn xe buýt làm phương tiện di chuyển tần suất xe buýt họ thường xuyên Lý tuyến xe có đến 87% sinh vi n họ chủ yếu dùng xe buýt để học, họ sử dụng xe buýt hàng ngày ... dù 79,5% khách hàng có phương tiện khác, nhiên mức độ sử dụng xe buýt họ chủ yếu thường xuyên 87,5% khách hàng có xe đạp 80% khách hàng có xe máy thường xuyên sử dụng xe buýt làm phương tiện di...

Câu hỏi ôn tập môn Hành vi tổ chức_

... hành vi người lao động tổ chức nào? 32 Trình bày loại văn hóa tổ chức theo mô hình Jone Goffee? Hãy phân tích tác động tích cực tiêu cực loại văn hóa đến hành vi cá nhân tổ chức? 33 Văn hoá tổ ... điểm phạm vi kiểm soát rộng/hẹp? Trình bày yếu tố ảnh hưởng tới vi c lựa chọn phạm vi kiểm soát? Sự thức hoá tổ chức thể qua gì? Các mức độ thức hoá có ảnh hưởng tới hành vi người lao động tổ chức ... hoạ Văn hoá tổ chức gì? Văn hóa tổ chức thể qua gì? Cho ví dụ minh họa 30 Trong tổ chức, văn hoá thể lan truyền thông qua gì? Nêu ví dụ văn hoá lan truyền thông qua biểu tượng vật chất tổ chức mà...

2
1,863
15

Xem thêm