luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo Thuyền viên tại công ty cổ phần vận tải biển bắc- Hà nội

luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cổ phần thủy điện Thác Bà

... QUẢ CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THỦY ĐIỆN THÁC BÀ CHƯƠNG I.CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐỘNG LỰC VÀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG 1.1 Khái niệm động lực tạo động lực cho ... trang nâng cao hiệu công tác tạo động lực lao động công ty cổ phần thủy điện Thác Bà Chương 3: Giải pháp nâng cao hiệu công tác tạo động lực lao động công ty cổ phần thủy điện Thác Bà Do nhiều ... Nâng cao hiệu công tác tạo động lực cho người lao động công ty cổ phần thủy điện Thác Bà Chuyên đề thực tập gồm phần: Chương 1: Cơ sở lý luận tạo động lực lao động Chương 2: Thực trang nâng cao...

luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả công tác Tuyển dụng tại Công ty Cổ phần Việt Nam IT

... việc nâng cao hiệu công tác tuyển dụng doanh nghiệp Chương Thực trạng công tác tuyển dụng công ty cổ phần việt nam IT Chương Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác tuyển dụng công ty cổ phần ... PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT NAM IT 3.1 Các giải pháp công tác tuyển mộ Trong mục tiêu nầng cao hiệu tuyển dụng, nâng cao hiệu cho công tác tuyển mộ ... TUYỂN DỤNG TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN VIỆT NAM IT 2.1 Khái quát chung Công ty Cổ phần Việt Nam IT 2.1.1 Giới thiệu chung Công ty Năm thành lập: 1998 Tên giao dịch: Công ty Cổ phần VIỆT NAM IT Tên...

luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư Meno

... PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ MENO I ĐỊNH HƯỚNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ MENO Phương hướng phát ... trạng công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần đầu tư Meno Chương III: Các giải pháp nâng cao hiệu công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần đầu tư Meno Với nguồn ... TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ MENO I TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ MENO Tóm lược trình hình thành phát triển công ty Cổ phần đầu tư Meno Tên công ty...

luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả công tácđào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Sông Đà I

... vậy, việc tính toán chi phí đào tạo phát triển l i ích thu từ việc đào tạo phát triển ột việc cần thiết b) Chi phí đào tạo phát triển nguồn nhân lực năm Chi phí đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... cầu đào tạo phát triển công ty v i phương châm tiết kiệm, nâng cao hiệu sử dụng quỹ đào tạo đảm bảo chất lượng đào tạo theo kế hoạch III ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN ... QUẢ CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY SÔNG ĐÀ I I.ĐẶC I M SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY SÔNG ĐÀ I ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN Quả trình xây dựng, phát...

luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Nâng cao năng lực quản lý của cán bộ quản lý phân xưởng sản xuất tại Công ty cổ phần Xi măng Vicem Hoàng Mai

... 2: Yêu cầu lực quản lý cán quản lý phân xưởng Công ty cổ phần Xi măng Vicem Hoàng Mai - Chương 3: Thực trạng lực quản lý cán quản lý phân xưởng Công ty cổ phần Xi măng vicem Hoàng Mai - Chương ... pháp nâng cao lực quản lý cho cán quản lý phân xưởng - Công ty cổ phần Xi măng Vicem Hoàng Mai CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NĂNG LỰC QUẢN LÝ CỦA CÁN BỘ QUẢN LÝ PHÂN XƯỞNG TRONG DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT ... từ Công ty cp xi măng Vicem Hoàng mai) 2.2 Đội ngũ Cán quản lý phân xưởng sản xuất Công ty cổ phần Xi măng 31 Vicem Hoàng Mai 2.2.1 Chức năng, nhiệm vụ cán quản lý phân xưởng Công ty cổ phần Xi...

107
1,162
9

Luận văn thạc sĩ quản tri nhân lực Nâng cao chất lượng nguồn lao động Việt Nam đi làm việc ở Đài Loan đến năm 2020

... thực tế Việt Nam 36 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM ĐI LÀM VIỆC Ở ĐÀI LOAN GIAI ĐOẠN 2001 - 2012 2.1 Tổng quan lao động Việt Nam làm việc nước 2.1.1 Số lượng lao động làm việc ... lượng lao động yêu cầu cần thiết Vì vậy, việc lựa chọn đề tài: Nâng cao chất lượng nguồn lao động Việt Nam làm việc Đài Loan đến năm 2020 ” làm đề tài luận văn thạc sỹ vừa có ý nghĩa lý luận ... lao động làm việc Đài Loan Như vậy, vấn đề nâng cao chất lượng lao động trở thành thách thức lớn thời gian tới Để nâng cao hiệu hoạt động đưa lao động làm việc Đài Loan, việc cải thiện chất lượng...

Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại chị nhánh Công ty CP Công nghiệp Vĩnh Tường

... trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Chi nhánh công ty cổ phần công nghiệp Vĩnh Tường để đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Chi nhánh công ty cổ phần công nghiệp Vĩnh Tường ... trạng chất lượng nguồn nhân lực hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Chi nhánh công ty cổ phần Công nghiệp Vĩnh Tường 2.2.1 Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực Chi nhánh công ty cổ phần Công ... trạng chất lượng nguồn nhân lực hoạt động nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Chi nhánh công ty cổ phần Công nghiệp Vĩnh Tường 40 2.2.1 Thực trạng chất lượng nguồn nhân lực Chi nhánh công ty...

Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH một thành viên Thống Nhất

... nhân lực doanh nghiệp Chương 2: Thực trạng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Công ty TNHH thành viên Thống Nhất Chương 3: Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Công ty TNHH thành ... vào Công ty TNHH thành viên Thống Nhất - Làm rõ thực trạng chất lượng nguồn nhân lực Công ty TNHH thành viên Thống Nhất Chỉ tồn nguyên nhân gây tồn - Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn ... qua, Công ty Thống Nhất có sách, hoạt động nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực công ty Nhưng kết mang lại chưa thực cao, chất lượng nguồn nhân lực Công ty Thống Nhất chưa đáp ứng yêu cầu công...

Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Nâng cao chất lượng và hiệu quả đào tạo nghề tại các cơ sở dạy nghề của tỉnh Hòa Bình

... việc nâng cao chất lượng hiệu đào tạo nghề sở dạy nghề tỉnh Hòa Bình ngắn hạn dài hạn Kết cấu luận văn: Tên luận văn: Nâng cao chất lượng hiệu đào tạo nghề sở dạy nghề tỉnh Hòa Bình Kết cấu luận ... luận văn: Luận văn dựa vào sở lý luận đào tạo, đào tạo nghề, chất lượng hiệu đào tạo nghề 8 Phương pháp nghiên cứu Tổng quan tài liệu đánh giá chất lượng hiệu đào tạo nghề sở dạy nghề tỉnh Hòa ... VỀ CHẤT LƯỢNG VÀ HIỆU QUẢ ĐÀO TẠO NGHỀ TẠI CÁC CƠ SỞ DẠY NGHỀ CỦA TỈNH HÒA BÌNH 58 2.1 Khái quát chung hệ thống đào tạo nghề tỉnh Hoà Bình 58 2.1.1 Đặc điểm hệ thống đào tạo nghề...

Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Nâng cao năng lực cán bộ quản lý của Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây lắp Thành An 386

... PHÁP NHẰM NÂNG CAO NĂNG LỰC CÁN BỘ QUẢN LÝ TẠI CÔNG TY CỔ PHẨN ĐẦU TƯ VÀ XÂY LẮP THÀNH AN 386 56 3.1 Một số quan điểm nâng cao Năng lực cán quản lý Công ty xây lắp Thành an 386 ... lực cán quản lý Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Thành An 386 - Đề xuất số giải pháp nâng cao lực cán quản lý Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Thành An 386 Đối tư ng, phạm vi nghiên cứu 3.1 Đối tư ng ... thiện nâng cao Năng lực cán quản lý Công ty Cổ phần Đầu tư Xây lắp Thành An 386 Kết luận CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÁN BỘ VÀ NĂNG LỰC ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ 1.1 Một số khái niệm: 1.1.1 Cán quản lý: ...

.luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả sử dụng chi phí đào tạo nhân lực tại Công ty cổ phần Thế giới số Trần Anh

... tế công tác đào tạo nhân lực Công ty cổ phần Thế giới số Trần Anh có thành công hạn chế định, định lựa chọn đề tài: Nâng cao hiệu sử dụng chi phí đào tạo nhân lực Công ty cổ phần Thế giới số Trần ... Khoa quản trị nhân lực CHƯƠNG 4: ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG CHI PHÍ ĐÀO TẠO TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THẾ GIỚI SỐ TRẦN ANH 4.1 Định hướng mục tiêu việc nâng cao hiệu sử dụng chi phí đào ... hóa số vấn đề lý luận hiệu đào tạo nhân lực phân tích thực trạng hiệu sử dụng chi phí đào tạo nhân lực, đề xuất số giải pháp nhằm nâng cao hiệu sử dụng chi phí đào tạo nhân lực Công ty cổ phần giới...

.luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả sử dụng lao động tại Công ty TNHH Ống thép Hoà Phát

... trạng hiệu sử dụng lao động Công ty TNHH Ống thép Hoà Phát Chương 4: Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu sử dụng lao động Công ty TNHH Ống thép Hoà Phát CHƯƠNG MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ NÂNG CAO ... đề lao động hiệu sử dụng lao động phạm vi vi mô, tức doanh nghiệp cụ thể Công ty TNHH - Ống thép Hoà Phát Phạm vi thời gian: Nghiên cứu thực tế lao động hiệu sử dụng lao động Công ty TNHH Ống thép ... sử dụng lao động Công ty TNHH Ống thép Hòa Phát qua năm 2012-2014 Tình hình phân bổ sử dụng lao động Công ty TNHH Ống thép Hòa Phát thể qua bảng Bảng Tình hình phân bổ sử dụng lao động Công ty...

53
3,977
9

.luận văn quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả tuyển dụng tại Công ty TNHH Tháp Giải Nhiệt BKK Vina

... Công ty TNHH Tháp Giải Nhiệt BKK Vina (2012-2014) Hiệu sử dụng chi phí tuyển dụng Công ty TNHH Tháp Giải Nhiệt BKK Vina (2012-2014) Các website tuyển dụng Công ty TNHH Tháp Giải Nhiệt BKK Vina (2012-2014) ... cứu sở lý luận hiệu tuyển dụng thực trạng hiệu tuyển dụng công ty TNHH Tháp Giải Nhiệt BKK Vina, đề xuất giải pháp để nâng cao hiệu tuyển dụng Công ty TNHH Tháp Giải Nhiệt BKK Vina 1.6 Phương ... TNHH THÁP GIẢI NHIỆT BKK VINA  4.1 Định hướng mục tiêu việc nâng cao hiệu tuyển dụng công ty TNHH Tháp Giải Nhiệt BKK Vina  4.1.1 Định hướng nhằm nâng cao hiệu tuyển dụng Công ty TNHH Tháp Giải...

Xem thêm