thạc sĩ quản trị nhân lực
luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Nâng cao năng lực quản lý của cán bộ quản lý phân xưởng sản xuất tại Công ty cổ phần Xi măng Vicem Hoàng Mai
Ngày tải lên :
19/05/2015, 12:31
... cán bộ quản lý phân xưởng 9
1.2. Năng lực quản lý của cán bộ quản lý phân xưởng trong doanh nghiệp
11
1.2.1. Khái niệm năng lực và năng lực quản lý 11
1.2.2. Tiêu chí đánh giá năng lực quản lý ... trong năng lực quản lý của cán bộ quản lý
phân xưởng 61
3.3.1.1. Điểm mạnh trong năng lực quản lý của cán bộ quản lý phân xưởng 61
3.3.1.2. Điểm yếu trong năng lực quản lý của cán bộ quản lý phân ... yêu
cầu về năng lực quản lý với thực trạng năng lực quản lý đội ngũ cán bộ quản lý
phân xưởng và mức độ tác động của các nhân tố ảnh hưởng đến năng lực quản lý
của các cán bộ quản lý phân xưởng
-...
- 107
- 1.2K
- 9
luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ TRUNG THÀNH CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH HẢI HÙNG
Ngày tải lên :
19/05/2015, 12:31
... thế nguồn nhân lực của Công ty rất lớn và đa
dạng về bằng cấp, ngành nghề: nhân viên văn phòng, nhân viên
kỹ thuật máy, nhân viên lắp ráp công nghiệp, nhân viên bộ phận
xây dựng, nhân viên ... trung thành của nhân viên, dựa trên cơ sở đó doanh
nghiệp sẽ có những hướng đi phù hợp trong công tác quản trị
nguồn nhân lực, nhằm có những động thái tích cực để giữ chân
những nhân tài cho ... đề quan trọng nhất mà các chuyên gia quản trị
nhân sự không thể bỏ qua là việc hoạch định và thực hiện các
chiến lược phát triển nguồn nhân lực, thu hút nhân tài về làm
việc cho công ty đồng...
- 91
- 1.1K
- 2
luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Ban Quản lý các dự án đường thủy nội địa phía Bắc
Ngày tải lên :
19/05/2015, 13:18
... Thị Doan thì: Nhân lực
là những cá nhân có nhân cách, có khả năng lao động sản xuất” (5).
Nhân lực còn được hiểu là lực lượng lao động với kỹ năng tương ứng sử
dụng các nguồn lực khác nhau tạo ... chọn đề tài: “Nâng cao chất lượng nguồn
nhân lực Ban Quản lý các dự án đường thủy nội địa phía Bắc” làm đề tài
luận văn thạc sỹ kinh tế, chuyên ngành Quản trị kinh doanh của mình.
2
2. Tình hình ... tích tình hình CLNNL, đánh giá
những nhân tố ảnh hưởng, các biện pháp chính sách Quản trị nhân lực, những
4
thành tựu đạt được, những tồn tại hạn chế, nguyên nhân của những tồn tại hạn
chế CLNNL...
- 135
- 813
- 8
luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Nâng cao hiệu quả công tác đào tạo Thuyền viên tại công ty cổ phần vận tải biển bắc- Hà nội
Ngày tải lên :
19/05/2015, 13:18
... khái niệm: Nguồn nhân lực, đào tạo nguồn nhân lực,
Thuyền viên, đào tạo Thuyền viên, vai trò của Thuyền viên trong doanh nghiệp vận tải.
Cụ thể: Theo giáo trình quản trị nhân lực – Đại học Kinh ... những hoạt
động quản lí quan trọng. Trong hoạt động quản trị nhân lực thì đào tạo là một trong
những chức năng quan trọng của quản trị nhân lực.
Dưới góc độ một doanh nghiệp thì đầu tư cho hoạt ... nguồn nhân lực và đào
tạo Thuyền viên.
4
Giáo trình Quản trị nhân lực; Trường đại học kinh tế quốc dân; Ths. Nguyễn Vân Điềm và
PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân; 2007, trang 153.
5
Bộ sách Quản trị...
- 147
- 585
- 5
luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Biện pháp tạo động lực cho người lao động tại Viễn thông Thanh Hoá
Ngày tải lên :
19/05/2015, 13:18
... các nhà quản trị luôn dành sự quan tâm đến công tác
quản trị nguồn nhân lực trong đó đặc biệt là công tác tạo động lực cho người lao
động. Tạo động lực cho người lao động gồm có tạo động lực vật ... nhà quản trị học đã khẳng định: Quản trị tổ chức suy cho cùng là
quản trị con người”. Con người được coi là nguồn tài nguyên chiến lược vô giá của
của mọi doanh nghiệp. Chính con người là lực ... tổ chức.
Các chính sách quản lý nhân sự: bao gồm các khía cạnh từ tuyển mộ, tuyển
chọn, bố trí nhân lực, đánh giá thực hiện công việc, đào tạo và phát triển nguồn
nhân lực, thù lao lao động,...
- 101
- 702
- 3
luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và thương mại Bắc Hà
Ngày tải lên :
24/05/2015, 07:17
... đốc
CBCN : Cán bộ công nhân viên
HCN :Hành chính nhân sự
Đ : Đại học
C : Cao đẳng
T : Trung cấp
T : Tuyển dụng
T : Trưởng phòng
P : Phó phòng
N : Nhân viên
QTN : Quản trị nhân lực.
xi
BHX : Bảo hiểm ... CHỨC
1.1. Các k hi
iệm cơ bn .
1.1
. N hân lực:
Nhân lực là nguồn nhân lực của mỗi con người được thể hiện thông qua
hai tiêu chí cụ thể là thể ực và trí lực . Thể lực chính là tình trạg sức khỏe co ... đạt của doanh nghiệp
Nhận thấy tầm quan trọng của nguồn nhân lực nên đa số doanh nghiệp đã
quan tâm hơn đến công tác quản trị nhân lực trong doanh nghiệp mình như:
Tuyển dụng, hù lao lao động,...
- 96
- 453
- 2
Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Đào tạo nghề cho người lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn Hà Nội
Ngày tải lên :
25/05/2015, 15:43
...
thể hiện tính nhân văn, tinh thần xã hội chủ nghĩa, đề cao người lao động
ngay trong quan niệm về lao động chứ không chỉ coi lao động là một nguồn
“Vốn nhân lực , coi công nhân như là cái ... nghiệp vừa và nhỏ có nhiều yếu thế trên thị trường
lao động hơn như; nguồn vốn, chi phí đầu tư, nhân lực, …chưa đáp ứng đầy
đủ với điều kiện kinh tế - xã hội.
2
Để giúp hoàn thiện thêm chính ... giáo trình KTLĐ của trường ĐH KTQD thì đào tạo nghề được tác
giả trình bày là: “ Đào tạo nguồn nhân lực là quá trình trang bị kiến thức
nhất định về chuyên môn nghiệp vụ cho người lao động, để...
- 114
- 454
- 1
Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo đội ngũ lao động trực tiếp tại công ty TNHH Nippon Konpo Việt Nam
Ngày tải lên :
25/05/2015, 15:43
... đề về nguồn nhân lực, đào tạo
nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực, năng lực người lao động, động cơ
thúc đẩy người lao động, yêu cầu của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Cao Thị ... nguồn nhân lực, có thể kể tên một số công trình nghiên
cứu về công tác đào tạo nguồn nhân lực tiêu biểu như:
Võ Xuân Tiến trong bài viết “Một số vấn đề về đào tạo và phát triển
nguồn nhân lực ... doanh nghiệp. Quan tâm đến sự phát triển nguồn nhân lực sẽ
góp phần đảm bảo cho sự phát triển của doanh nghiệp bởi vì nguồn nhân lực -
nguồn lực quí giá nhất của các tổ chức, đơn vị là yếu...
- 102
- 479
- 2
Luận văn thạc sĩ quản trị nhân lực Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Bưu điện tỉnh Yên Bái
Ngày tải lên :
25/05/2015, 15:43
... động quản trị nhân lực. Cụ thể:
Giữa công tác kế hoạch hoá và công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân
lực trong doanh nghiệp có mối quan hệ tác động qua lại lẫn nhau. Kế hoạch
hóa nguồn nhân lực ... Giáo trình Quản trị nhân lực, nhà xuất bản Đại học Kinh tế Quốc dân năm
2007 – ThS. Nguyễn Vân Điềm và PGS.TS Nguyễn Ngọc Quân)
5
Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực không ... tác đào tạo và
phát triển nguồn nhân lực. nhưng ngược lại, đào tạo và phát triển nguồn nhân
lực lại là một giải pháp nhằm giải quyết vấn đề thiếu hụt nguồn nhân lực
trong công tác kế hoạch hóa....
- 204
- 638
- 4
