0
  1. Trang chủ >
  2. Kinh tế - Quản lý >
  3. Quản trị kinh doanh >

Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực

Tài liệu Đề án “Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế” pdf

Tài liệu Đề án “Phát triển đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế” pdf

... 634628 Đề án môn học Kinh tế Lao động Hoàng Mai Dung CHƯƠNG I LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO, PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU KINH TẾ I. Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1. ... các vùng núi cao nguyên. d. Theo trình độ chuyên môn kỹ thuật Trình độ chuyên môn kỹ thuật là chỉ tiêu thể hiện chất lượng nguồn nhân lực tiềm năng to lớn của nguồn nhân lực. Do đó để ... Như vậy có thể thấy đào tạo nguồn nhân lực là một nội dung của phát triển nguồn nhân lực. Đào tạo nguồn nhân lực chỉ nhằm giúp cho người lao động năng cao trình độ kỹ năng của mình trong...
  • 39
  • 624
  • 0
Tài liệu Đề tài “ Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế” doc

Tài liệu Đề tài “ Phát triển đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế” doc

... phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay I) Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực 1)Quy mô nguồn nhân lực 2) Những kết quả đạt được những mặt còn hạn chể của đào tạo nguồn nhân lực ... hơn nữa vào công tác giáo dục đào tạo nguồn nhân lực II) Giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế Công tác giáo dục đào tạo nguồn nhân lực của ... trình độ chuyên môn kỹ thuật Trình độ chuyên môn kỹ thuật là chỉ tiêu thể hiện chất lượng nguồn nhân lực tiềm năng to lớn của nguồn nhân lực. Do đó để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thì...
  • 33
  • 413
  • 0
Tài liệu Đề án “ Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế” pptx

Tài liệu Đề án “ Phát triển đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế” pptx

... phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam hiện nay I) Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực 1)Quy mô nguồn nhân lực 2) Những kết quả đạt được những mặt còn hạn chể của đào tạo nguồn nhân lực ... hơn nữa vào công tác giáo dục đào tạo nguồn nhân lực II) Giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế Công tác giáo dục đào tạo nguồn nhân lực của ... động nhiều nguồn tài chính khác : đóng góp của học viên, nguồn lực của các cơ sở đào tạo, nguồn lực của các doanh nghiệp, kết hợp với các nguồn vốn của các cá nhân các tổ chức trong ngoài...
  • 33
  • 391
  • 0
Tài liệu Đề tài “Phát triển và đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế” ppt

Tài liệu Đề tài “Phát triển đào tạo nguồn nhân lực Việt Nam trong quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế” ppt

... trình độ chuyên môn kỹ thuật Trình độ chuyên môn kỹ thuật là chỉ tiêu thể hiện chất lượng nguồn nhân lực tiềm năng to lớn của nguồn nhân lực. Do đó để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thì ... sinh vào các trường đại học, cao đẳng các trường trung học chuyên nghiệp cũng không ngừng tăng lên Trong tổng số sinh viên tuyển mới vào các trường đại học cao đẳng thì số sinh viên vào ... chất năng lực ngày càng cao với cơ cấu hợp lý về trình độ, ngành nghề theo lãnh thổ. Coi trọng việc phát hịên, bồi dưỡng, trọng dụng tôn vinh nhân tài. Phát triển nguồn nhân lực là...
  • 39
  • 454
  • 0
Quyết định phê duyệt đề án đạo tạo và phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử

Quyết định phê duyệt đề án đạo tạo phát triển nguồn nhân lực trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử

... nhiên (Đại học Quốc gia Hà Nội), Đại học Khoa học tự nhiên (Đại học quốc gia thành phố Hồ Chí Minh), Đại học Bách Khoa Hà Nội, Đại học Đà Lạt, Đại học Điện lực Trung tâm đào tạo hạt nhân tại ... tạo nghiên cứu khoa học tại 6 cơ sở đào tạo nguồn nhân lực trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử;- Mời chuyên gia nước ngoài chuyên gia người Việt Nam ở nước ngoài về tham gia đào tạo các chuyên ... triển nguồn nhân lực phải đi trước một bước, Nhà nước có chương trình đào tạo, xây dựng nguồn nhân lực đặc biệt là chuyên gia có trình độ cao đáp ứng yêu cầu của chương trình phát triển điện hạt nhân...
  • 6
  • 688
  • 1
một số vấn đề về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp  hiện nay

một số vấn đề về đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp hiện nay

... đào tạo phát triển nguồn nhân lực. 1.2 Về quản lý :Các công cụ quản lý công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực là một nội dung quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo phát ... đào tạo phát triển nguồn nhânlực cần có kiến thức xã hội nh : tâm lý học , xã hội học , về quản lý , quản trị kinh doanh , quản trị nhân sự , về khoa học tính toán tự nhiên nh quy hoạch ... tạo khoa học công nghệ.2. Đào tạo phát triển với vấn đề quản trị nhân lực trong doanh nghiệp.Sơ đồ 1 : ảnh hơng qua lại giữa đào tạo - phát triển các chức năng quản trị nhân lực...
  • 27
  • 610
  • 0
ĐÁNH GIÁ THỰC KẾT QUẢ HỌC TẬP TRONG GIÁO DỤC ĐẠI HỌC VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC potx

ĐÁNH GIÁ THỰC KẾT QUẢ HỌC TẬP TRONG GIÁO DỤC ĐẠI HỌC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC potx

... GIÁ THỰC KẾT QUẢ HỌC TẬP TRONG GIÁO DỤC ĐẠI HỌC VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC GS. Nguyễn Đức Chính Đại học Quốc gia Hà Nội I. Những vấn đề chung về đánh giá thực 1. Đặt vấn đề Trong kỉ nguyên ... chương trình khoá học, môn học hay bài học. Mục tiêu của chương trình khoá học, môn học hay bài học có thể ở nhiều lĩnh vực khác nhau (nhận thức, tình cảm, kĩ năng, năng lực v.v.) cũng không ... dạy -học, kiểm tra đánh giá kết quả học tập các môn học đều được thiết kế tiến hành sao cho học sinh của họ trở thành những người biết giao tiếp, biết hợp tác biết giải quyết vấn đề một...
  • 15
  • 920
  • 7
Bài giảng Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực.pdf

Bài giảng Chuyên đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực.pdf

... c….GócđộquátrìnhHĐDoanhnghiệp Quản trị vận hành:Sản xuất, bố trí công suất…… Quản trị đầu ra:Bán hàng, dịch vụ sau bán hàngGócđộLĩnhvựcHĐDoanhnghiệp Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị Marketing Quản trị tài ... ả ị19Bài gi ng Chuyên đ ả ề qu n tr h c qu n tr ngu n nhân l cả ị ọ ả ị ồ ự GV Ths Đ Phú Tr n Tìnhỗ ầ3. Đ i t ng qu n tr ố ượ ả ị Quản trị đầu vào: vật tư, công nghệ, nhân lự c….GócđộquátrìnhHĐDoanhnghiệp Quản ... chính Quản trị sản xuất Quản trị dự án, Quản trị chiến lược…4. Ch c năng qu n trứ ả ịTh nh t, h ach đ nhứ ấ ọ ịTh hai, t ch cứ ổ ứTh ba, đi u khi nứ ề ểTh t , ki m tra ứ ư ể2Bài gi ng Chuyên...
  • 62
  • 1,049
  • 6
Chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực

Chuyên đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực

... nay?CHƯƠNG 3THÔNG TIN VÀ QUYẾT ĐỊNH QUẢN TRỊ 19Bài giảng Chuyên đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình3. Đối tượng quản trị 4. Chức năng quản trị Thứ nhất, họach ... II. QUYẾT ĐỊNH QUẢN TRỊ1. Khái niệm 21Bài giảng Chuyên đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình- Quyết định quản trị là hành vi sáng tạo của nhà quản trị nhằm giải ... của doanh nghiệp.34Bài giảng Chuyên đề quản trị học quản trị nguồn nhân lực GV Ths Đỗ Phú Trần Tình- Các nguồn lực của doanh nghiệp, đặc biệt là nguồn nhân lực. - Tuân thủ nghiêm túc tiến...
  • 61
  • 1,233
  • 1

Xem thêm

Từ khóa: đề tài đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcchuyên đề giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty xây dựng công trình giao thông 8đề án đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcbài giảng chuyên đề quản trị học và quản trị nguồn nhân lực pptchuyên đề môn học quản trị nguồn nhân lựcchuyen de tot ngiep quan tri nguon nhan luc dai hoc sai gonđề thi và đáp án quản trị nguồn nhân lựcchuyên đề quản trị nguồn nhân lựcchuyên đề môn quản trị nguồn nhân lựcchuyên đề tốt nghiệp quản trị nguồn nhân lựcđề thi quản trị nguồn nhân lực cao họcchuyên đề về quản trị nguồn nhân lựcchuyên đề tốt nghiệp về quản trị nguồn nhân lựcđề án môn học quản trị nguồn nhân lựctóm tắt luận văn thạc sĩ học viện công nghệ bưu chính viễn thông hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại sân bay quốc tế nội bài chuyên ngành quản trị kinh doanhchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu vật liệu biến hóa (metamaterials) hấp thụ sóng điện tử ở vùng tần số THzđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiBiện pháp quản lý hoạt động dạy hát xoan trong trường trung học cơ sở huyện lâm thao, phú thọGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitQuản lý hoạt động học tập của học sinh theo hướng phát triển kỹ năng học tập hợp tác tại các trường phổ thông dân tộc bán trú huyện ba chẽ, tỉnh quảng ninhNghiên cứu tổng hợp các oxit hỗn hợp kích thƣớc nanomet ce 0 75 zr0 25o2 , ce 0 5 zr0 5o2 và khảo sát hoạt tính quang xúc tác của chúngNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Chuong 2 nhận dạng rui roKiểm sát việc giải quyết tố giác, tin báo về tội phạm và kiến nghị khởi tố theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn tỉnh Bình Định (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Giáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt nam