công tác quản lý nhân lực ở công ty địa chính hà nội

Một số Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại công ty Giấy và Bao bì Phú Giang.doc

... HÌNH QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY GIẤY VÀ BAO BÌ PHÚ GIANGI-QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY GIẤY VÀ BAO BÌ PHÚ GIANG1.Sự ra đời và phát triển. Công ty Giấy và Bao bì Phú Giang ... nghiệp.Để hoàn thiện hơn trong công tác quản lý nhân lực tại Công ty em xin mạnh dạn đề xuất một số giải pháp cụ thể sau:1 .Công tác tuyển dụng nhân lực. Công ty cần thực hiện khâu tuyển dụng nhân ... ).CHƯƠNG IIMỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY GIẤY VÀ BAO BÌ PHÚ GIANG.I. MỤC TIÊU, NHIỆM VỤ CỦA CÔNG TY TRONG THỜI GIAN TỚI:1. Mục tiêu:Căn cứ vào kết quả đã đạt...

Thực trạng và biện pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cho Công ty Cổ phần thương mại và Kỹ thuật Lạnh Hà Nội.docx

... trong sản xuất kinh doanh của công ty. Vì vậy đề tài Thực trạng và biện pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cho công ty được lựa chọn làm đề tài thực tập tốt nghiệp. Với mong ... nghiên cứu lý luận và các khái niệm có liên quan đến việc quản lý nguồn nhân lực cũng như căn cứ vào thực trạng công tác quản lý nhân lực của công ty, đề tài sẽ đưa ra những biện pháp cần thiết ... tài tập trung vào các nội dung của công tác quản lý nhân lực tại công ty là nơi áp dụng các lý luận khoa học vào thực tế.1 Trong công tác sử dụng nguồn nhân lực của mình, Công ty rất chú trọng...

Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở Công ty xây dựng số 9.Doc

... và công tác quản trị nhân lực của Công ty xây dựng sè 9, cïng víi mét sè kinh nghiÖm Ýt ái trong đợt thực tập em chọn đề tài: " ;Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở Công ... IThực trạng công tác quản trị nhân lực tại công ty xây dựng số 9I. quá trình hình thành và phát triển của công ty xây dựng số 91. Sự ra đời và hoạt động của công ty Công ty xây dựng số 9 Hà Nội ... Chơng II: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Công ty xây dựng số 9.1 Luận văn tốt nghiệp- Công ty Xây dựng số 9 Hà Nội đợc Bổ sung nhiệm vụ theo Quyết định số 7644/QĐ-UB...

Công tác quản lý nhân lực tại công ty thương mại và du lịch Hồng Trà

... vệ sinh cá nhân của học sinh trước khi vào lớp, nên vệ sinh cá nhân của học sinh luôn sạch sẽ, gọn gàng.Vận động học sinh mặc đồng phục vào thứ hai, thứ tư và trang phục dân tộc vào thứ sáu ... 7. Hỗ trợ và chăm sóc di tích lịch sử, văn hoá Tại thị xã Mường Lay hiện có 02di tích lịch sử. Đó là đài tưởng niệm các anh hùng liệt sỹ tại xã Lay Nưa. Di tích này phòng Giáo dục và Đào tạo ... mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục, mục đích, ý nghĩa và trách nhiệm của mọi người trong việc triển khai thực hiện phong trào thi đua tới toàn thể cán bộ, giáo viên, học sinh, nhân dân và các...

Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực ở Công ty xây dựng số 9.doc

... tuyến miễn phíPHẦN IPHẦN ITHỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 9TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 9I. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂNI. ... II MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 9I. PHƯƠNG HƯỚNG VÀ MỤC TIÊU CỦA CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 9 - Mục tiêu kế hoạch trong những năm tới được xây ... CỦA CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 9CỦA CÔNG TY XÂY DỰNG SỐ 91. Sự ra đời và hoạt động của công ty Công ty xây dựng số 9 Hà Nội là doanh nghiệp Nhà nước hạng I (một) trực thuộc Tổng công ty Đầu tư...

Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở Công ty máy xuất khẩu 3-2 HoàBình

... trong Công ty còn có sự sai phạm, cha có bình đẳng cần thiết đối với các lao động khác nhau trong Công ty. II . một số giải pháp để hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty May xuất khẩu ... pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty May xuất khẩu 3-2 Hoà BìnhI . đánh giá quá trình phát triển của công ty trong mấy năm qua* Thuận lợi:- Doanh nghiệp luôn đợc sự quan ... thân, em hoàn thành bản luận văn tốt nghiệp với đề tài: Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty May xuất khẩu 3-2 Hoà Bình.Em đÃ cố gắng đi sâu tìm hiểu và phân tích về nguồn nhân lực...

Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở Công ty May xuất khẩu 3-2 Hoà Bình

... tác quản lý nhân sự tại công ty may xuất khẩu 3-2 hoà bình I. quá trình hình thành và phát triển công ty may xuất khẩu 3-2 hoà bình 1.Quá trình hình thành. Công ty May xuất khẩu 3-2 Hoà Bình là ... bên trong 9chơng ii. tình hình công tác quản lý nhân sự tại Công ty May xuất khẩu 3-2 Hoà Bình I.Quá trình hình thành và phát triển Công ty May xuất khẩu 3-2 Hoà Bình 1.Quá trình hình thành 102.Chức ... thân, em hoàn thành bản luận văn tốt nghiệp với đề tài: Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Công ty May xuất khẩu 3-2 Hoà Bình. Em đÃ cố gắng đi sâu tìm hiểu và phân tích về nguồn nhân lực...

Thực trạng về công tác quản lý nhân lực tại công ty liên doanh proconco 19

... Lớp: Quản trị nhân lực 46B34 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS. Nguyễn Nam PhươngPHẦN II: THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY LIÊN DOANH PROCONCO I. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG ... hoạt động sản xuất kinh doanh, xử lý các tồn tại về mặt tài chính.+ Quản lý giá thành và lợi nhuận của Công ty Vũ Hồng Linh Lớp: Quản trị nhân lực 46B27 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp GVHD: ... sử lý các thông tin về thực trạng sản xuất kinh doanh của Công ty. * Phòng Hành chính – Nhân sự: - Giúp đỡ ban lãnh đạo về các mặt công tác thuộc lĩnh vực hành chính: phân phối lưu trữ công...

Thực trạng và biện pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cho công ty

... trong sản xuất kinh doanh của công ty. Vì vậy đề tài Thực trạng và biện pháp nhằm góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực cho công ty được lựa chọn làm đề tài thực tập tốt nghiệp. Với mong ... nghiên cứu lý luận và các khái niệm có liên quan đến việc quản lý nguồn nhân lực cũng như căn cứ vào thực trạng công tác quản lý nhân lực của công ty, đề tài sẽ đưa ra những biện pháp cần thiết ... giới hạn và nhiệm vụ của đề tài* Mục đích: Đề tài tập trung nghiên cứu hiện trạng quản lý nhân lực tại công ty. Để từ đó đưa ra các giải pháp hữu hiệu nhằm hoàn thiện cơ cấu quản lý nhân lực. *...

Hoàn thiện công tác quản lý nhân sự ở Công ty máy xuất khẩu 3-2 Hoà Bình

... về Quản lý nhân sự Chơng II: Tình hình công tác quản lý nhân sự tại Công ty May xuất khẩu 3-2 Hoà Bình. Chơng III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tại Khoa Quản lý ... quản lý nhân sự của Công ty 114.Cơ cấu về nguồn lực 145.Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty 15II. thực trạng công tác quản lý nhân sự tại Công ty May xuất khẩu 3-2 Hoà Bình 1.Tình ... quản lý nhân sự tại Công ty May xuất khẩu 3-2 Hoà Bình I.Quá trình hình thành và phát triển Công ty May xuất khẩu 3-2 Hoà Bình 1.Quá trình hình thành 102.Chức năng 103.Cơ cấu tổ chức bộ máy quản...

Công tác quản lý nhân lực tại Công ty Cơ khí Ngô Gia Tự - Thực trạng & giải pháp

... chất l-ợng và hiệu quả của công tác tổ chức. 2- nội dung cơ bản và phơng pháp quản lý nhân lực: 2. 1- Nội dung cơ bản của quản lý nhân lực: Trong một doanh nghiệp hay một công ty, khối lợng công ... hệ thống quản lý nhân lực ( phòng quản lý nhân lực và nhân viên quản lý nhân lực, thông tin hạch toán, đánh giá hiệu quả của quản lý nhân lực trong doanh nghiệp).Các nội dung trên có tác động ... tranh về nhân lực. Nhân lực là cốt lõi của quản lý nhân lực. Để tồn tại và phát triển, không còn con đờng nào khác là phải quản lý nhân lực có hiệu quả. Nhân lực của công ty là nguồn lực quý...

418 Báo cáo tổng hợp về khái quát về Công ty may chiến thắng, đặc điểm hoạt động sản xuất ,công tác quản lý nhân lực ở Công ty

... Chiến ThắngChơng II - Đặc điểm hoạt động sản xuất của công ty. Chơng III - Công tác quản lý nhân lực ở công ty. 1 về việc cung cấp nguyên liệu do các cơ sở sản xuất ở xa nhau. Để v ợt qua khó ... việc văn minh.26 Chơng II: Đặc điểm hoạt động sản xuất của công ty 1. Một số kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty may Chiến ThắngVới nhiệm vụ sản xuất kinh doanh các loại quần ... hàng theo đơn đặt hàng đÃ ký.11 Chơng III. Công tác quản lý nhân lực ở công ty may Chiến Thắng1. Vai trò của quản trị nhân lực trong công ty may Chiến Thắng.Con ngời là yếu tố cấu thành nên...

Hoàn thiện công tác kế toán nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ nhằm nâng cao công tác quản lý nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ tại công ty cổ phần lai dắt và vận tải cảng hải phòng

... Hải Phòng. CHƢƠNG III: Một số giải pháp hoàn thiện công tác kế toán Nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ nhằm nâng cao công tác quản lý nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ tại công ty cổ phần lai dắt ... CCDC NHẰM NÂNG CAO CÔNG TÁC QUẢN LÝ NVL, CCDC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN LAI DẮT VÀ VẬN TẢI CẢNG HẢI PHÒNG 108 3.1. Nhận xét chung về công tác kế toán NVL, CCDC tại công ty cổ phần lai dắt và vận tải ... công tác kế toán NVL, CCDC tại công ty 112 3.2. Một số ý kiến hoàn thiện công tác kế toán nguyên vật liệu, công cụ dụng cụ nhằm nâng cao công tác quản lý NVL, CCDC tại công ty cổ phần lai dắt và...

144
1,138
0

công tác quản lý nhân lực ở công ty địa chính hà nội

... đề lý luận cơ bản về quản lý nhân lực. Chương 2: Thực trạng công tác quản lý nhân lực ở Công ty Địa chính Hà Nội Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý nhân lực ở Công ty Địa chính ... Công tác quản lý nhân lực ở công ty Địa Chính Hà Nội .2. Đối tượng, khách thể và phạm vi nghiên cứu - Đối tượng : Công tác quản lý nhân lực ở công ty Địa Chính Hà Nội - Khách thể : Công ty ... yếu của quản lý nhân lực 71.3. Những nhân tố ảnh hưởng tới công tác quản lý nhân lực doanhnghiệp17CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝNHÂN LỰC Ở CÔNG TY ĐỊA CHÍNH HÀ NỘI202.1....

Xem thêm