... hiện qua sơ đồ 5. 1 dưới đây: Sơ đồ 5. 1: Phương pháp tiếp cận hệ thống trong quản trị nguồn nhân sự. Quản trị nhân sự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản trị, bởi con người ... 1,78 1,62 1,47 5 4 5 1,2 1,1 1 10,68 7,13 7, 35 25, 5 17 17 ,5 Tổng 14 25, 16 60.000 5. 5 Hình thức kích thích theo kết quả kinh doanh của doanh nghiệp Kích thích ... tiêu của quản trị nhân sự. Mục tiêu của quản trị nhân sự là nhằm cung cấp cho doanh nghiệp một lực lượng lao động có hiệu qủa (effective). Ðể đạt được mục tiêu này, các nhà quản trị phải biết...