Phát triển nguồn nhân lực cho ngành giáo dục ở huyện u minh thượng tỉnh kiên giang

... THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCNGÀNH GIÁO DỤC Ở HUYỆN U MINH THƯỢNG -TỈNH KIÊN GIANG 31 2.1 Khái quát về đặc điểm tình hình ngành giáo dục huyện U Minh Thượng 31 2.1.1 Đi u kiện tự nhiên ... đặc thù của huyện nhằm đáp ứng y u c u sự nghiệp giáo dục nói chung và của huyện U Minh Thượng nói riêng. 2.3 Thực trạng nguồn nhân lực Giáo dục trong thời gian qua ở huyện U Minh Thượng. ... thống giáo dục tỉnh Kiên Giang 2.3.1. Phòng Giáo dục – đào tạo huyện  Chức năng : UBND Tỉnh Kiên Giang Sở Giáo dục và Đào tạo UBND Huyện THPT Phòng Giáo dục và Đào tạo M u giáo...

Phát triển nguồn nhân lực cho ngành du lịch ở tỉnh Ninh Bình trong giai đoạn hiện nay

... Phát triển nguồn nhân lực Phát triển nguồn lực con người, hoặc phát triển NNL, hoặc phát triển nguồn tài nguyên con người cùng với phát triển người là những khái niệm hình thành và phát triển ... chuyển DL 1.3 Vai trò và xu hướng phát triển nguồn nhân lực trong ngành du lịch1.3.1 Vai trò của phát triển nguồn nhân lực đối với ngành du lịch ở Việt Nam Phát triển NNL DL là những hoạt động ... lượng nguồn nhân lực du lịch đáp ứng y u c u của sự nghiệp CNH, HĐHcủa tỉnh trở thành nhiệm vụ cấp thiết.Với ý nghĩa trên, tôi đã chọn và nghiên c u đề tài: Phát triển nguồn nhân lực cho ngành...

106
2,644
35

Phát triển nguồn nhân lực cho ngành kinh tế du lịch vĩnh phúc

... huy động nguồn lực đ u tư cho phát triển nguồn nhân lực du lịch - Huy động nguồn đ u tư tài chính cho phát triển nhân lực du lịch: - Huy động nguồn lực tri thức cho phát triển nhân lực du lịch: ... 1.1.3. Phát triển nguồn nhân lực du lịch 1.1.3.1. Phát triển nguồn nhân lực Có nhi u nghiên c u và quan niệm về phát triển nguồn nhân lực nhưng nhìn chung, phát triển nguồn nhân lực được hi u là ... lý luận về nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực cho ngành kinh tế du lịch. Đánh giá thực trạng nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực; những vấn đề đặt ra đối với nguồn nhân lực và...

Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 7 pdf

... Phần III: KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 2) Phải tìm cách nâng cao chất luợng nguồn nhân lực cho ngành thư ký. Nhà trường cần phải thay đổi chương trình đào tạo sao cho phù hợp với y u c u của doanh ... buổi thảo luận với doanh nghiệp và với sinh viên. Cho sinh viên được quyền phát bi u, n u lên cảm nghĩ của mình. 3) Cần phải cố gắng tạo đi u kiện về cơ sở vật chất. Nhà trường cần phải đ u ... than….Chính vì vậy việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho ngành thư ký là một việc cấp thiết. Những thuận lợi và khó khăn khi nghiên c u đề tài. 1) Thuận lợi: Được sự giúp đỡ, chỉ bảo tận...

Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 6 doc

... nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng nguồn nhân lực thư ký thi u chất lượng như hiện nay. Chương III: GIẢI PHÁP THIẾT THỰC CHO NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH THƯ KÝ VĂN PHÒNG, TRÁNH TÌNH TRẠNG NHI U ... làm thiệt hại cho công ty. 3) Doanh nghiệp chưa đ u tư nhi u cho việc nâng cao chất lương cho nguồn nhân lực thư ký. Ở các doanh nghiệp nước ngoài họ luôn tạo đi u kiện cho những nhân viên giỏi ... Có nhi u bạn không được theo u i ngành mà mình y u thích.Có nhi u bậc cha mẹ chỉ biết ngành này trên ti vi nói I.Nhà nước: 1) Thi u vốn đ u tư: Nhà nước đ u tư cho giáo dục chưa nhi u, chưa...

Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 5 pptx

... văn thư và l u trữ hồ sơ. 4) Phòng nhân sự - Có trách nhiệm quản lý nguồn nhân lực của công ty bao gồm việc thực hiện các hoạch định tuyển mộ, tuyển chọn cũng như việc duy trì phát triển, động ... NHI U MÀ KHÔNG CHẤT LƯỢNG CHƯƠNG I: THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC THƯ KÝ VĂN PHÒNG I/ Thực trạng chung nguồn nhân lực ở nước ta Đất nước ta đang trong thời kỳ hội nhập kinh tế. Có rất nhi u nhà ... Tạo đi u kiện để hộ nghèo và gia đình chính sách được tiếp cận nguồn vốn vay với lãi suất hợp lý, nhất là ở các lĩnh vực cho vay phát triển sản xuất, giải quyết việc làm và xuất kh u lao động....

Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 4 pptx

... chiếm 16%; Quần đảo Virgin thuộc Anh 252,4 tri u USD, chiếm 12,4%; Hàn Quốc 168 tri u USD, chiếm 8,2%; Nhật Bản 96,9 tri u USD, chiếm 4,8%; Bru-nây 25 tri u USD, chiếm 1,2%. 2.2 Thu, chi ngân ... là Ninh Thuận 266 tri u USD, chiếm 13,1%; Đà Nẵng 235,7 tri u USD, chiếm 11,6%; Bình Dương 138,5 tri u USD, chiếm 6,8%; Bà Rịa-Vũng T u 121,6 tri u USD, chiếm 6%. Trong số các quốc gia và ... xuất kh u tăng cao là: Giá cao su tăng 70%; hạt ti u tăng 60%; cà phê tăng %; hạt đi u tăng 37,8%; than đá tăng 56% N u loại trừ y u tố tăng giá thì kim ngạch xuất kh u quý I đạt 17,5 tỷ USD,...

Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 3 pdf

... nguy hiểm là: An Giang, Bà Rịa, Đắk Lắk, Đồng Tháp, Long An và một tỉnh có khu vực nguy cơ cháy rừng đang ở cấp IV- cấp nguy hiểm là Ninh Thuận. Các địa phương đang tập trung huy động mọi lực ... 1%; sản xuất giường, tủ, bàn ghế giảm 0,9%; chế biến và bảo quản rau quả giảm 7,4%; sản xuất thuốc, hoá dược và dược li u giảm 13,7%. Trong sản xuất công nghiệp quí I năm nay, nhi u sản phẩm ... trưởng chung của toàn nền kinh tế, khu vực nông, lâm nghiệp và thuỷ sản xuống còn 2,2%, Khu vực đồng euro 1,3% và Nhật Bản trên 1%. Trong khi đó, tăng trưởng GDP của các nước đang phát triển...

Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 2 ppt

... Tạich u u, nhìn chung, các nước phát triển ở ch u u đã thoát khỏi suy thoái với việc các lĩnh vực kinh doanh, du lịch đã dần hồi phục. Tạp chí Kinh tế Pháp L'Expansion cho rằng, ch u u ... 2008). Tuy nhiên, nhu c u ti u dùng sẽ vẫn còn y u do thu nhập tăng chậm và thất nghiệp cao. Đây chính là cản trở lớn nhất cho quá trình phục hồi và phát triển trở lại của kinh tế toàn c u trong ... nhi u công việc phức tạp hơn. Cho nên cần phải có giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực này.Chính vì thế nên em đã chọn đề tài này để nghiên c u. III/ Đối tượng nghiên c u: Nguồn nhân lực...

Báo cáo thực tập : Thực trạng và những giải pháp phát triển nguồn nhân lực cho ngành thư ký, tránh tình trạng nhiều mà không chất lượng part 1 pptx

... Phòng Nhân sự 5) Phòng Vật tư PHẦN B: ĐỀ TÀI Chương I: Thực trang nguồn nhân lực thư ký văn phòng I.Thực trang chung nguồn nhân lực ở nước ta II. Thực trạng nguồn nhân lực thư ký nhi u mà ... Nguyên nhân dẫn đến thực trạng nguồn nhân lực thư ký văn phòng nhi u mà không chất lượng I.Nhà nước 1) Thi u vốn đ u tư 2) Tiến trình thực hiện giải pháp 3) Kiểm tra, giám sát LỜI MỞ Đ U ... lạm phát 2.1 Đ u tư phát triển 2.2 Thu, chi ngân sách nhà nước 2.3 Xuất nhập kh u hàng hóa và dịch vụ MỤC LỤC Lời cảm ơn 1 Lời nói đ u 2 Nhận xét của cơ quan 3 Nhận xét của giáo...

Xem thêm