hoan thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH Thành Giang

... cầu công việc trong công ty. 2.2. Mục tiêu cụ thể - Góp phần hệ thống hóa cơ sở khoa học về công tác tuyển dụng nhân lực. - Phản ánh và đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ... quả tuyển dụng của công ty trong 3 năm gần đây.................43 Bảng 2.6: Đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty. ......45 Bảng 2.7: Bảng đánh giá hiệu quả công tác nhân ... một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn Thành Giang 4 B. NỘI DUNG Chương 1 CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC 1.1. Cơ sở lý luận 1.1.1....

65
1,488
30

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH VIỄN THÔNG FPT MIỀN BẮC(FTN)

... lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực trong các tổ chức, doanh nghiệp. o Mô tả quy trình tuyển dụng và nói về những thực trạng trong khâu tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm ... tuyển dụng của công ty còn có nhiều hạn chế cần được khắc phục. Qua quá trình thực tập tại FTN, em quyết định chọn đề tài: “ Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm ... đó. Công ty trách nhiệm hữu hạn viễn thông FPT miền Bắc(FTN) là một trong những công ty rất coi trọng công tác tuyển dụng. Tuy công ty đã có quy trình tuyển dụng khá chặt chẽ nhưng việc tuyển dụng...

66
1,620
11

một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn thực phẩm asuzac

... hiểu tổng quan về công ty, góp phần hỗ trợ cho việc phân tích sâu vào thực công tác tuyển dụng tại công ty ASUZAC.- Chương 3: Thực trạng của công tác tuyển dụng tại công ty TNHH ThựcPhẩm ASUZAC ... dụng nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Thực phẩm ASUZAC Phần này trình bày dựa trên thực trạng hoạt động tuyển dụng tại công ty để làm căncứ xây dựng một số đề xuất nhằm hoàn thiện công tác tuyển ... chung của công tác tuyển dụng nguồn nhân lực của công ty ASUZAC như: tình hình biến động nhân sự, các hoạt động quản trịliên quan đến công tác tuyển dụng, trách nhiệm của bộ phận tuyển dụng, những...

80
1,822
8

Biện pháp nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty VNECO 6

... sau: Phần I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC Phần II: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG KINH DOANH VÀ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ĐIỆN VNECO ... của công tác tuyển dụng nguồn nhân lực. ........................................22III. Một số tiêu chí đánh giá hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực. ...............221. Đánh giá quá trình công tác ... kiến các nguồn và phương pháp tuyển dụng. b Các nguồn nhân sự tuyển dụng: Doanh nghiêp có thể tuyển dụng nhân sự từ hai nguồn cơ bản đó là nguồn tuyển bên trong doanh nghiệp và nguồn tuyển bên...

89
2,516
12

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam

... tập tại Ngân hàng TMCP Kỹ Thương Việt Nam em nhận thấy tầm quan trọng của công tác tuyển dụng nguồn nhân lực nên em đã chọn nghiên cứu đề tài: “Hoàn thiện công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại ... nâng cao hiệu quả công tác tuyển chọn nguồn nhân lực nhằm đảm bảo cung cấp kịp thời nhân sự để hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh. Có thể nói công tác tuyển dụng nguồn nhân lực luôn tạo tiền ... II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP KỸ THƯƠNG 2.1. Quan điểm lãnh đạo về công tác tuyển dụng của Techcombank 2.1.1.. Tuyển dụng nhân lực là một trong những...

Hoàn thiện công tác sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập đoàn tân mai

... sử dụng nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp. - Phân tích thực trạng việc sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập ñoàn Tân Mai. - Đề xuất giải pháp nhằm hòan thiện việc sử dụng nguồn ... Trong sử dụng nguồn nhân lực cần chú ý ñến việc sử dụng số lượng nguồn nhân lực. Tức là, số lượng nguồn nhân lực mà doanh nghiệp sử dụng phù hợp với với khối lượng công việc cần hoàn thành, không ... phát huy hiệu quả của nguồn nhân lực hiện có và ñáp ứng tốt hơn mục tiêu tổ chức thì việc tìm kiếm các biện pháp ñể “hoàn thiện công tác sử dụng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tập ñoàn Tân...

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY THIẾT BỊ GIÁO DỤC 1

... nghiệp vụ nào thì tuyển dụng ngành đó.Về tuyển dụng của Công ty thì Công ty tuyển dụng chủ yếu từ các nguồn nội bộ( tuyển dụng từ con em nhân viên) trong Công ty. Cách tuyển dụng như vậy sẽ ... việc sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty. 2.1. Công tác tuyển dụng lao động. Công tác tuyển mộ đơn giản, tiết kiệm đồng thời vẫn thu được nhiều nguồn tuyển mộ và thắng lợi lớn trong tuyển mộ. ... công tác quản trị nhân sự nói riêng của Công ty thiết bị giáo dục I. III. ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TAỊ CÔNG TY THIẾT BỊ GIÁO DỤC I.1. Những kết quả đạt được trong việc sử dụng...

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới

... về công nghệ trong Công ty. 2.2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CÔNG NGHỆ MỚI2.2.1 Công tác lập chiến lược và kế hoạch nguồn nhân lực* Chiến lược nguồn ... này công trình sẽ được đưa vào hoạt động.Chương 211THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ CỦA CÔNG TY XÂY DỰNG VÀ TRIỂN KHAI CÔNG NGHỆ MỚI2.1 TÌNH HÌNH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY2 .1.1 Quy mô nguồn ... nói chung, Công ty đã xây dựng chiến lược nguồn nhân lực (thường là 3 – 5 năm) mang những định hướng rất quan trọng.* Căn cứ lập chiến lược nguồn nhân lực tại Công ty XD và triển khai công nghệ...

68
1,411
16

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới

... động mới tuyển dụng công ty mở lớp đào tạo tay nghề ngắn hạn trong 3 tháng, phân công công nhân mới làm việc xen kẽ với công nhân làm việc lâu năm có tay nghề.Đối với cán bộ quản lý, nhân viên ... và môi trường đã giúp cho em vận dụng các kiến thức được học tập tại trường kết hợp với thực tiễn về thực trạng công tác tạo động lực tại công ty, giúp em hoàn thiện một bước trong nhận thức và ... : THÔNG TIN CHUNG VỀ CÔNG TY CPĐTPT NGÀNH NƯỚC VÀ MÔI TRƯỜNG1. Quá trình hình thành và phát triển của công tyTiền thân của công ty CPĐTPT ngành nước và môi trường là công ty khai thác nước ngầm...

Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại công ty Xây dựng và triển khai công nghệ mới (2008)

Xem thêm