0
  1. Trang chủ >
  2. Kỹ Năng Mềm >
  3. Kỹ năng lãnh đạo >

36 lời khuyên cho lãnh đạo (phần 4) doc

36 lời khuyên cho lãnh đạo (phần 4) doc

36 lời khuyên cho lãnh đạo (phần 4) doc

... Trong nhóm của một lãnh đạo giỏi, kỹ năng thực sự trong việc sử dụng các biện pháp không chính quy chính là tìm kiếm 36 lời khuyên cho lãnh đạo (phần 4) Đối với lãnh đạo, việc ủy quyền là ... trình. Lãnh đạo cẩn thận khi chỉ ủy quyền cho người nào có kỹ năng và khiến cho công việc được hoàn thành, họ có nhiệm vụ phải làm việc đó. Thứ hai, lãnh đạo không nên ủy quyền một công việc cho ... hiện công việc. Trách nhiệm của lãnh đạo là đảm bảo rằng các nguồn lực sẵn có là đủ cho thành công của cả nhóm. Nếu như con tàu chạy bằng than đá thì lãnh đạo phải liên tục tiếp cận với mỏ...
  • 5
  • 337
  • 0
36 lời khuyên cho lãnh đạo (phần 2) pps

36 lời khuyên cho lãnh đạo (phần 2) pps

... những rắc rối. Lãnh 36 lời khuyên cho lãnh đạo (phần 2) Lãnh đạo không phải là một hoạt động đơn lẻ. Mọi việc lãnh đạo làm đều có tác động tớn mọi người. Để lãnh đạo có thể thực hiện công ... các lãnh đạo - những người đạt được kỹ năng lãnh đạo xuất sắc. Mức độ ban đầu của niềm tin được ủng hộ bởi niềm tin rằng mọi người chân thành và đáng tin cậy. Giả thuyết đó cho phép lãnh đạo ... nhiệm vụ mà lãnh đạo đảm trách. Người khác có thể để tuột mất trọng tâm, nhưng lãnh đạo luôn biết cách lấy lại trọng tâm đó. Người này có thể tập trung hơn người kia, nhưng lãnh đạo có mặt ở...
  • 5
  • 353
  • 0
36 lời khuyên cho lãnh đạo (phần 3) pdf

36 lời khuyên cho lãnh đạo (phần 3) pdf

... gian để hiểu cách nhìn của bạn về mọi việc. Khi kết thúc câu chuyện, lãnh đạo có được nhiều hơn những thứ cần cho việc lãnh đạo: anh ta có cái mà anh ta cần biết và giờ thì có được những gì mà ... đần, còn ai có thể để cho người nào đó chịu trách nhiệm cho một công việc bất khả thi? Nhân viên sẽ không phải chịu trách nhiệm cho việc bất khả thi của dự án, trừ khi lãnh đạo xác nhận một cách ... Lãnh đạo hiểu rằng: một tiêu chuẩn của lãnh đạo vĩ đại chính là việc hiểu rõ những trông đợi (của bản thân, tổ chức và của mọi người). Nhân viên sẽ luôn được biết rõ ràng về những gì mà lãnh...
  • 5
  • 323
  • 0
36 lời khuyên cho lãnh đạo ppsx

36 lời khuyên cho lãnh đạo ppsx

... hướng bù lấp vào các hạn chế đã được nhận dạng. Đối với lãnh đạo, các nhân viên không chỉ là những 36 lời khuyên cho lãnh đạo Khi là lãnh đạo, bạn nói với mọi người rằng: "Hãy đi theo ... nhiệm cho thành công của lãnh đạo, nhưng lãnh đạo chắc chắn phải tạo điều kiện cho nhân viên đạt tới thành công. Nhiệm vụ của lãnh đạo là cung cấp cho mỗi nhân viên cơ hội tốt nhất có thể. Lãnh ... hợp nhất ở vị trí lãnh đạo? Bạn có các kỹ năng lãnh đạo cần thiết để lãnh đạo thành công một nhóm? Các khái niệm dưới đây đã được "lượm lặt" từ tài liệu về lãnh đạo và từ việc quan...
  • 8
  • 288
  • 0
36 lời khuyên cho lãnh đạo docx

36 lời khuyên cho lãnh đạo docx

... hợp nhất ở vị trí lãnh đạo? Bạn có các kỹ năng lãnh đạo cần thiết để lãnh đạo thành công một nhóm? Các khái niệm dưới đây đã được "lượm lặt" từ tài liệu về lãnh đạo và từ việc quan ... lãnh đạo, nhưng lãnh đạo chắc chắn phải tạo điều kiện cho nhân viên đạt tới thành công. Nhiệm vụ của lãnh đạo là cung cấp cho mỗi nhân viên cơ hội tốt nhất có thể. Lãnh đạo chỉ đường tới nơi ... thường, từ các lãnh đạo thành đạt. Chúng sẽ giúp bạn trả lời các câu hỏi trên. Nhiệm vụ của bạn là cân nhắc chúng trong mối tương quan với thực tiễn lãnh đạo và với những gì hữu ích cho bạn trong...
  • 6
  • 337
  • 0
Tài liệu MBA dành cho lãnh đạo (Phần 4) docx

Tài liệu MBA dành cho lãnh đạo (Phần 4) docx

... tương lai của ngành nhằm đối mặt với bất cứ thách thức nào. Các vấn đề đó là: MBA dành cho lãnh đạo (Phần 4) Chi phí cố định Sản lượng hòa vốn = Đóng góp mỗi đơn vị (Đóng góp mỗi đơn ... nào, đạo đức là một chủ đề thú vị cho các diễn đàn, các bài báo và các bài luận văn tốt nghiệp. Do vẫn chưa có cách giải quyết thỏa đáng nên các vấn đề về đạo đức sẽ là cơ sở học thuật màu mỡ cho ... tiết học đạo đức. Có hai chủ đề chính được dạy trong môn đạo đức: Thuyết tương đối và việc nghiên cứu các bên tham gia. Thuyết tương đối cho biết tại sao chúng ta lại bỏ qua nguyên tắc đạo đức...
  • 22
  • 568
  • 0
Tài liệu Bảy vùng quan trọng trong thuật lãnh đạo (Phần 4) docx

Tài liệu Bảy vùng quan trọng trong thuật lãnh đạo (Phần 4) docx

... trong lĩnh vực lãnh đạo? • Đây có phải là những vấn đề mà ban lãnh đạo nên tiến hành trong đối với công ty không? • Nội dung phần này đặc biệt hướng tới ban lãnh đạo, cấp trung ... cách để đạt tới điểm đến. Kỹ năng lãnh đạo ở phần 5a quyết định kết quả, đích đến, tầm nhìn, ý định chiến lược, hoặc là tương lai đã vạch ra. Kỹ năng lãnh đạo ở phần 5b tập trung nhiều vào ... này, ta thấy sự lãnh đạo đồng nghĩa với việc định hướng tương lai. Những thành viên trong tập thể đã đạt được một định hướng chung. Sự đồng thuận giữa nhiều thành viên đã khiến cho công việc...
  • 6
  • 308
  • 0
Kim chỉ nam cho các lãnh đạo (phần 4) potx

Kim chỉ nam cho các lãnh đạo (phần 4) potx

... nam cho các lãnh đạo (phần 4) Đặt công việc vào đúng chỗ và phát hiện nguy hiểm từ bên trong là những việc mà nhà lãnh đạo nên làm khi tiến hành những thay đổi lớn trong tổ chức. Lời khuyên ... đó chính là công việc của nhà lãnh đạo và người ta trả tiền cho họ để làm việc đó. Khi bạn đạt được những kì vọng này của mọi người, họ sẽ gọi bạn là nhà lãnh đạo đáng ngưỡng mộ và dũng cảm, ... trong toàn công ty phải thích ứng. Bạn trong tư cách nhà lãnh đạo cần phải kháng cự lại các phản ứng khi mang lại cho mọi người câu trả lời. Hãy tự bắt buộc bản thân phải thay đổi, như Roosevelt...
  • 8
  • 370
  • 0
5 lời khuyên về lãnh đạo hiệu quả

5 lời khuyên về lãnh đạo hiệu quả

... 5 lời khuyên về lãnh đạo hiệu quả - Người quản lý cần có tinh thần trách nhiệm cao nhất, và luôn hoàn thiện ... khác. - Luôn tỏ ra đáng tin cậy và giành niềm tin cho chính nhân viên của mình, nhờ vậy bạn sẽ giành được lòng trung thành và gia tăng sức mạnh cho doanh nghiệp của mình. ...
  • 3
  • 300
  • 2
MBA dành cho lãnh đạo (phần 1)

MBA dành cho lãnh đạo (phần 1)

... biệt là tính phù hợp cho các đối tượng lãnh đạo doanh nghiệp vốn không có nhiều thời gian. Bwportal xin trân trọng giới thiệu với độc giả cuốn sách "MBA dành cho lãnh đạo& quot; của tác giả ... các biến số có thể tính toán được để có được những nhóm người có cùng nhu cầu: MBA dành cho lãnh đạo (phần 1) Không phải ngẫu nhiên mà Chương trình MBA (Master of Business Administration) ... công ty lại có cách thức riêng của mình. Vì không có câu trả lời “đúng” cho từng câu hỏi nên các lớp đào tạo marketing có thể tạo ra cho sinh viên hoặc là các cơ hội thể hiện sự nhanh nhạy của...
  • 21
  • 466
  • 0

Xem thêm

Từ khóa: lời khuyên nhà lãnh đạo trẻ8 lời khuyên cho người lãnh đạo dũng cảm10 lời khuyên cho việc đàm phán lương bổnglời khuyên cho nhà lãnh đạonhững lời khuyên cho nhà lãnh đạoBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiđề thi thử THPTQG 2019 toán THPT chuyên thái bình lần 2 có lời giảiGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitĐỒ ÁN NGHIÊN CỨU CÔNG NGHỆ KẾT NỐI VÔ TUYẾN CỰ LY XA, CÔNG SUẤT THẤP LPWANNghiên cứu, xây dựng phần mềm smartscan và ứng dụng trong bảo vệ mạng máy tính chuyên dùngNghiên cứu về mô hình thống kê học sâu và ứng dụng trong nhận dạng chữ viết tay hạn chếTìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinChuong 2 nhận dạng rui roQuản lý nợ xấu tại Agribank chi nhánh huyện Phù Yên, tỉnh Sơn La (Luận văn thạc sĩ)BT Tieng anh 6 UNIT 2Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtTrách nhiệm của người sử dụng lao động đối với lao động nữ theo pháp luật lao động Việt Nam từ thực tiễn các khu công nghiệp tại thành phố Hồ Chí Minh (Luận văn thạc sĩ)MÔN TRUYỀN THÔNG MARKETING TÍCH HỢPTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ