0
  1. Trang chủ >
  2. Kỹ Năng Mềm >
  3. Kỹ năng lãnh đạo >

Lãnh đạo: Hãy lắng nghe nhân viên bán hàng của bạn! doc

Tài liệu Các lãnh đạo: Hãy lắng nghe nhân viên bán hàng pdf

Tài liệu Các lãnh đạo: Hãy lắng nghe nhân viên bán hàng pdf

... việc khó khăn nhất của bán hàng xuất phát từ chính bên trong chứ không phải từ bên ngoài. - Bài viết của Clif Reichard trên Harvard Business Publishing. Tác giả là một tư vấn viên kinh doanh ... tới mục tiêu đó, cả nhóm càng gắn kết. Sự lãnh đạo của Matt là chất xúc tác, đem lại cho anh không phải sức mạnh của năm người chơi mà là sức mạnh của một đội. Thiếu tinh thần và sự hợp tác ... Purdue, huấn luyện viên - tình cờ lại là con riêng của vợ tôi, Matt Painter - có một đội bóng gồm những cá nhân xuất sắc. Năm ngôi sao chơi một cách độc lập và mang tính cá nhân sẽ chẳng đi đến...
  • 2
  • 536
  • 2
Các lãnh đạo: hãy lắng nghe nhân viên bán hàng ppsx

Các lãnh đạo: hãy lắng nghe nhân viên bán hàng ppsx

... việc khó khăn nhất của bán hàng xuất phát từ chính bên trong chứ không phải từ bên ngoài. Các lãnh đạo: hãy lắng nghe nhân viên bán hàng Những người bán hàng giỏi nhất của bạn sở hữu rất ... lợi nhuận. Với những người bán hàng phàn nàn về việc những con số ám ảnh của công ty, tôi có thể nói: Quản lý thay đổi. Có người nghỉ  Thái độ tích cực của người lãnh đạo về người khác sẽ tạo ... Purdue, huấn luyện viên - tình cờ lại là con riêng của vợ tôi, Matt Painter - có một đội bóng gồm những cá nhân xuất sắc. Năm ngôi sao chơi một cách độc lập và mang tính cá nhân sẽ chẳng đi đến...
  • 5
  • 460
  • 0
Lãnh đạo: Hãy lắng nghe nhân viên bán hàng của bạn! doc

Lãnh đạo: Hãy lắng nghe nhân viên bán hàng của bạn! doc

... đốc bán hàng. Hà Anh (Theo Harvardbusiness) Lãnh đạo: Hãy lắng nghe nhân viên bán hàng của bạn! Nhân viên bán hàng tốt nhất của bạn có kiến thức rộng lớn về cách kết nối và thúc đẩy ... viết của Clif Reichard (creichar@ball.com) là một nhà tư vấn bán hàng cho Ball Corporation. Ông đã làm việc ở đây 36 năm ở vị trí phó giám đốc bán hàng. Hà Anh (Theo Harvardbusiness) Lãnh ... là thời gian để hiểu cách thức kiếm tiền. Nhân viên bán hàng, người đã viết cho bạn và gửi những nhận xét ý kiến của họ về ám ảnh doanh số của các công ty. Mọi người nghỉ hưu. Những nhà...
  • 5
  • 362
  • 0
Tài liệu Bạn là lãnh đạo hay “xét nét” nhân viên? docx

Tài liệu Bạnlãnh đạo hay “xét nét” nhân viên? docx

... nên, thay vì chú trọng đến việc hoàn thành công việc, nhân viên của bạn sẽ cố gắng để khôn khéo hơn, mưu mẹo hơn nhằm thoát khỏi sự soi mói của ông sếp - tức chính là bạn.Hoa QuỳnhTheo All Business...
  • 2
  • 295
  • 0
Tài liệu Lãnh đạo làm gì khi nhân viên

Tài liệu Lãnh đạo làm gì khi nhân viên "đua nhau" nghỉ việc pdf

... với một nhân viên thường xuyên vắng mặt và anh ta nói lí do là các vấn đề cá nhân, hãy gợi ý cho nhân viên đó tham khảo các chương trình hỗ trợ nhân viên. Nếu sự vắng mặt của nhân viên liên ... Lãnh đạo làm gì khi nhân viên "đua nhau" nghỉ làm? Một ông sếp phàn nàn rằng có hôm hơn 10% số nhân viên của ông nghỉ làm. Tất nhiên, hôm sau ông ta nổi cáu và tra hỏi nguyên nhân, ... thẳng giữa các nhân viên. Điều này cũng đồng nghĩa với việc giảm tỉ lệ nghỉ làm. Khích lệ cũng là một cách làm tích cực nhằm giảm tỉ lệ nghỉ làm ở nhân viên. Khích lệ để nhân viên giảm ngày...
  • 4
  • 607
  • 0
Học cách lắng nghe nhân viên pps

Học cách lắng nghe nhân viên pps

... một giờ” so với quy định của đơn vị để những nhân viên có con nhỏ Học cách lắng nghe nhân viên Nhiều lãnh đạo doanh nghiệp cho rằng nhờ tiếp xúc, biết lắng nghe nhân viên nên đã tổng hợp được ... Ông Fairweather cho rằng việc lắng nghe nhân viên phải xuất phát từ trái tim chứ diện của ban lãnh đạo công ty. Khẩu phẩn ăn của ban lãnh đạo cũng tương tự như nhân viên, không có sự chăm chút ... công việc của mình, không dành thời gian gặp gỡ nhân viên thì làm sao truyền cảm hứng làm việc cho cấp dưới? Nhân viên cũng cần học theo cách của người lãnh đạo để hành xử với khách hàng như...
  • 5
  • 322
  • 0
Các nhà lãnh đạo nhóm và các nhân viên doc

Các nhà lãnh đạo nhóm và các nhân viên doc

... tham khảo các nhân viên về công việc như hỏi xin ý kiến, ý tưởng… của nhân viên. Ngược lại sự nhận thức của nhân viên về sự ủng hộ của cấp trên tiêu cực hơn khi các nhà lãnh đạo của họ rơi vào ... Các nhà lãnh đạo nhóm và các nhân viên Các nhà lãnh đạo có thể làm gì khiến nhân viên trong các hoạt động sáng tạo cảm thấy họ được hỗ trợ ... Bằng cách phân tích các ghi chép hàng ngày của nhân viên về các kiểu cư xử này, chúng tôi đã xác định được một cơ chế quan trọng mà sự hỗ trợ của các nhà lãnh đạo có thể ảnh hưởng tới sự sáng...
  • 6
  • 471
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý mạng lưới nhân viên bán hàng của Cty.doc

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý mạng lưới nhân viên bán hàng của Cty.doc

... nguồn nhân lực.Việc áp dụng phương pháp đánh giá thực hiện công việc của nhân viên là tuỳ thuộc vào mục tiêu của đánh giá. Có nhiều phương pháp đánh giá:Phương pháp thang điểm: Nhân viên được ... nguồn nhân lực mang tính định tính. Vì vậy, các bước của kế hoạch nguồn nhân lực gồm: Phân tích tình hình sử dụng nguồn nhân lực hiện có.Dự đoán nhu cầu nguồn nhân lực.Dự đoán cung nguồn nhân ... trò của lập chiến lược nguồn nhân lực dưới góc độ vai trò đối với quản lý nguồn nhân lực. Còn ở các sách khác như giáo trình quản trị nhân lực lại đề cập đến vai trò của kế hoạch hoá nguồn nhân...
  • 108
  • 760
  • 4

Xem thêm

Từ khóa: cách 2 tạo lập theo kế hoạch thông qua sự thảo luận của ban lãnh đạo và toàn bộ nhân viên trong dnnâng cao trình độ và nhận thức về rủi ro lãi suất của ban lãnh đạo và đội ngũ nhân viênmẹo lắng nghe nhân viênbí kíp lắng nghe nhân viênlãnh đạo cần gì ở nhân viênlãnh đạo quan tâm đến nhân viênnhà lãnh đạo định hướng vào nhân viênbiết lắng nghe nhân viênlựa chọn phương pháp lãnh đạo và sử dụng nhân viên thíchb tạo cho mình tác phong dân chủ biết lắng nghe nhân viên và chọn lọc những ý kiến tốt nhất19 lắng nghe nhân viêntuyển dụng và đào tạo phát triển nhân viên bán hàngđào tạo phát triển nhân viên bán hàngcải tiến phương pháp đào tạo huấn luyện nhân viên bán hàngđào tạo huấn luyện nhân viên bán hàngBáo cáo quy trình mua hàng CT CP Công Nghệ NPVchuyên đề điện xoay chiều theo dạngNghiên cứu sự hình thành lớp bảo vệ và khả năng chống ăn mòn của thép bền thời tiết trong điều kiện khí hậu nhiệt đới việt namNghiên cứu tổ chức pha chế, đánh giá chất lượng thuốc tiêm truyền trong điều kiện dã ngoạiNghiên cứu tổ hợp chất chỉ điểm sinh học vWF, VCAM 1, MCP 1, d dimer trong chẩn đoán và tiên lượng nhồi máu não cấpNghiên cứu tổ chức chạy tàu hàng cố định theo thời gian trên đường sắt việt namGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitGiáo án Sinh học 11 bài 13: Thực hành phát hiện diệp lục và carôtenôitPhát triển mạng lưới kinh doanh nước sạch tại công ty TNHH một thành viên kinh doanh nước sạch quảng ninhNghiên cứu khả năng đo năng lượng điện bằng hệ thu thập dữ liệu 16 kênh DEWE 5000Định tội danh từ thực tiễn huyện Cần Giuộc, tỉnh Long An (Luận văn thạc sĩ)Tìm hiểu công cụ đánh giá hệ thống đảm bảo an toàn hệ thống thông tinChuong 2 nhận dạng rui roTăng trưởng tín dụng hộ sản xuất nông nghiệp tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam chi nhánh tỉnh Bắc Giang (Luận văn thạc sĩ)Tranh tụng tại phiên tòa hình sự sơ thẩm theo pháp luật tố tụng hình sự Việt Nam từ thực tiễn xét xử của các Tòa án quân sự Quân khu (Luận văn thạc sĩ)Giáo án Sinh học 11 bài 15: Tiêu hóa ở động vậtGiáo án Sinh học 11 bài 14: Thực hành phát hiện hô hấp ở thực vậtChiến lược marketing tại ngân hàng Agribank chi nhánh Sài Gòn từ 2013-2015Đổi mới quản lý tài chính trong hoạt động khoa học xã hội trường hợp viện hàn lâm khoa học xã hội việt namTÁI CHẾ NHỰA VÀ QUẢN LÝ CHẤT THẢI Ở HOA KỲ