Công tác đào tạo và phát triển công nhân sản xuất tại LILAMA số 1 Hà Nội doc

... trị Nhân lựcPhần II: Phân tích thực trạng công tác đào tạovà phát triển cho nhân viên CNTT tại công ty hệ thống thông tin FPT.II. Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển đội ngũ nhân ... thiết của hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nhân viên CNTT trong các tổ chức.Phần II: Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển cho nhân viên CNTT tại công ty hệ thống thông ... thời gian và tốn kém cho nên việc không đạt 10 0% là hợp lý .1. Đánh giá công tác đào tạo của Công ty.Để đánh giá công tác đào tạo của Công ty, ta so sánh quy định về công tác đào tạo của Công ty...

. trạng công tác đào tạo và phát triển cho nhân viên CNTT tại công ty hệ thống thông tin FPT Phần III: Giải pháp để hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển. và phát triển, hàng năm công ty phải bỏ ra ít nhất 15 % quỹ đầu tư phát triển của công ty dành cho đào tạo và phát triển. - Khi xác định nhu cầu đào tạo, ...

... 7 1. 2.2.7 Đánh giá và kiểm tra công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Một công việc không thể thiếu khi tiến hành công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là công tác đánh giá và ... quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại xí nghiệp xe buýt Hà Nội.Phạm Hương Giang QTNL 46ACHƯƠNG 1: SỰ CẦN THIẾT PHẢI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC1 .1 ... Mặt khác, công tác nhằm đảm bảo quyền lợi cho học viên, nâng cao chất lượng đào tạo. 1. 3 CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCCông tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực...

... cầu và hướng phát triển của thị trường sản phẩm 1. 3. Nội dung của công tác đào tạo và phát triển NNL1.3 .1. Tiến trình đào tạo và phát triển NNLSơ đồ 1. 1. Trình tự xây dựng một chương trình đào tạo ... pháp đào tạo cho phù hợp .1. 3 .1. 5. Dự tính chi phí đào tạo và phát triểnSau khi xây dựng chương trình đào tạo, cán bộ phụ trách công tác đào tạo sẽ dự tính chi phí đào tạo và phát triển. Chi phí đào ... phương pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chính là đào tạo trong công việc và đào tạo ngoài công việc .1. 3.2 .1. Đào tạo trong công việc (O.J.T – On the Job training )Đào tạo trong công việc...

... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.I. Quan điểm định hớng chiến lợc về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.II. Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực :1. Mục tiêu đào tạo và ... định phát huy những mạt còn tồn tại trong công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực .17 1. 2. Về quản lý:Các công cụ quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một nội dung và quy ... ra đào tạo và phát triển trớc năm n -1 Ci: Là những chi phí cấu thành nên tổng chi phí đào tạo và phát triển bao gồm:-Chi phí cho các khoá đào tạo và phát triển đợc bắt đầu vào năm n -1 và...

... công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực .1. 2 Về quản lý :Các công cụ quản lý công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một nội dung và quy chế liên quan đến quản lý công tác đào tạo ... tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.IV. Những yêu cầu đối với công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.Yêu cầu đối với công tác đào tạo và phát triển ... lợng đào tạo vẫn cha đợc nâng cao thật sự , vì vậy việc tính toán chi phí đào tạo phát triển và lợi ích thu đợc từ việc đào tạo và phát triển là một việc cần thiết.3 .1. 1 Chi phí đào tạo và phát triển...

... sẽ thành công nhất.2.4. Tác dụng và đào tạo và phát triển nguồn nhân lực :Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực có rất nhiều tác dụng. Đối với doanh nghiệp, việc đào tạo và phát triển nguồn nhân ... bộ đào tạo và phát triển phải trả lời đợc câu hỏi khi nào thì đào tạo? đào tạo ở đâu? đào tạo kỹ năng nh thế nào? số lợng cần đào tạo bao nhiêu?.Để xác định cầu đào tạo và phát triển cán bộ đào ... hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực và là cơ sở để đánh giá quá trình đào tạo và phát 11 Xác đinh cầu đào tạoXác định các mục tiêu cụ thể và xây dựng chơng trình đào tạo phát triểnLựa...

... v phỏt trin ngun nhõn lc c c th bng mụ hỡnh sau :11 CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688S 1. 1. Trỡnh t xõy dng mt chng trỡnh o to phỏt trin(Ngun: ... trỡnh xỏc nh nhu cu o to sau16CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688S 1. 2. Quỏ trỡnh xỏc nh nhu cu o to ca doanh nghip17CễNG VIC SP TITNG LAIS ... HiQiTiì (1) Trong ú:KTi: Nhu cu (cụng) nhõn viờn thuc ngh (chuyờn mụn) i.Ti: Tng hao phớ thi gian lao ng k thut thuc ngh (chuyờn mụn) i cn thit sn xut .14 CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên...

... cụng ngh vo sn xut kinh doanh. 1 Ths. Nguyn Võn im & PGS.TS Nguyn Ngc Quõn, Giỏo trỡnh qun tr nhõn lc, Nh xut bn Lao ng Xó hi, 2004.trang 16 17CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - ... ........................... 24 1 CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.6882 .1. c im sn phm, dch v ... chng trỡnh o to thỡ cn phi xỏc nh c phng phỏp o to no c ỏp dng vo ging dy nhm thu c hiu qu. 11 CH số 11 - B1 - ĐH KTQD Chuyên Photocopy - Đánh máy - In Luận văn, Tiểu luận : 6.280.688Cỏc phng phỏp...