Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty cổ phầnConstrexim số 1

Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Constrexim số 1.docx

... VỀ CÔNG TY CONSTREXIM SỐ 1 VÀ ĐẶC ĐIỂM NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY2 .1. Tổng quan về công ty2 .1. 1. Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty cổ phần Constrexim số 1- Tên Công ty: Công ty Cổ ... đại lý03 05C .1 Xí nghiệp xây dựng số 1 10 01 11C.2 Xí nghiệp xây dựng số 2 10 01 11C.3 Xí nghiệp xây dựng số 3 10 01 11C.4 Đội thi công số 1 (3) 14 22 03 42C.5 Đội thi công số 2 (3) 14 22 03 42C.6 ... giữa Công ty Cổ phần Constrexim số 1 và Công ty mẹ Constrexim Holdings2 .1. 3 .1. Quan hệ giữa Công ty cổ phần Constrexim số 1 và Công ty mẹ Constrexim HoldingsCông ty cổ phần Constrexim số 1 là Công...

69
3,086
52

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tràng An.docx

... thực trạng công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Tràng An2.2 .1 Những yếu tố ảnh hưởng đến công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Tràng An2 .1. 1 .1 Những yếu ... và công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại công ty cần được chú trọng và đòi hỏi có sự quan tâm đầu tư của lãnh đạo công ty. 392.2.3 Thực trạng công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại công ty ... động:NămTổng số lao động vàoTrình độ chuyên mônĐH-CĐ TC- SC Công nhânSố lượngTỷ trọngSố lượngTỷ trọngSố lượngTỷ trọng2002 10 0 15 15 12 12 73 732003 15 0 12 8 17 11 ,33 12 1 80,062004 13 5 8 5,9 17 12 ,59 11 0...

62
1,553
12

Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty cổ phầnConstrexim số 1

... VỀ CÔNG TY CONSTREXIM SỐ 1 VÀ ĐẶC ĐIỂM NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY 2 .1. Tổng quan về công ty 2 .1. 1. Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty cổ phần Constrexim số 1 - Tên Công ty: Công ty Cổ ... liên quan đến công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực (KHHNNL) của Công ty cổ phần constrexim số 1. Từ cơ sở lý luận chung về kế hoạch hoá nguồn nhân lực (KHHNNL), đặc điểm của Công ty và đưa ra ... lực Chương II : Tổng quan về công ty constrexim số 1 và đặc điểm nguồn nhân lực của công ty Chưong 3 : Kế hoạch hoá nguồn nhân lực cho công ty cổ phần constrexim số 1. 2 2Chuyên đề thực tập tốt...

68
1,154
6

Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tràng An

... thực trạng công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Tràng An2.2 .1 Những yếu tố ảnh hưởng đến công tác kế hoạch hóa nguồn nhân lực tại công ty cổ phần Tràng An2 .1. 1 .1 Những yếu ... và công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại công ty cần được chú trọng và đòi hỏi có sự quan tâm đầu tư của lãnh đạo công ty. 402.2.3 Thực trạng công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại công ty ... thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tràng An. Để hoàn thiện hơn nữa công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực , cần đưa ra một số giải pháp cụ thể sau:3 .1 Đối với công ty; _...

Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty liên doanh sản xuất thức ăn gia súc Việt – Pháp (PROCONCO)

... TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY PROCONCO 1. Kế hoạch hoá nguồn nhân lực1 .1. Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại công ty thời gian qua. Ngày 6/5 /19 96, giấy phép đầu tư 17 8/GPĐC2, ... 20,036 21, 136 22,445Vit 17 4 ,11 6 16 8 ,15 6 18 5,706 19 6 ,12 5 2 01, 123Bo 14 ,966 16 ,7 81 20,835 21, 454 23 ,15 2Ca 53, 218 10 8,033 12 9,286 14 0,020 14 5,651Tụm 3,093 3 ,11 7 2,534 3,700 3, 915 Tông 525,550 562 ,15 5 ... HOẠT ĐỘNG CHỦ YẾU CỦA CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC1. Kế hoạch hoá nhân lực1 .1. Khái niệm và vai trò của kế hoạch hoá nguồn nhân lực1 .1. 1. Khái niệmKế hoạch hoá nguồn nhân lực (KHHNNL) là quá trình...

Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Constrexim số 1

... VỀ CÔNG TY CONSTREXIM SỐ 1 VÀ ĐẶC ĐIỂM NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY2 .1. Tổng quan về công ty2 .1. 1. Lịch sử hình thành và phát triển của Công ty cổ phần Constrexim số 1- Tên Công ty: Công ty Cổ ... đến công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực (KHHNNL) của Công ty cổ phần constrexim số 1. Từ cơ sở lý luận chung về kế hoạch hoá nguồn nhân lực (KHHNNL), đặc điểm của Công ty và đưa ra phương án kế ... giữa Công ty Cổ phần Constrexim số 1 và Công ty mẹ Constrexim Holdings2 .1. 3 .1. Quan hệ giữa Công ty cổ phần Constrexim số 1 và Công ty mẹ Constrexim HoldingsCông ty cổ phần Constrexim số 1 là Công...

Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Constrexim số 1

... liên quan đến công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực (KHHNNL) của Công ty cổ phần constrexim số 1. Từ cơ sở lý luận chung về kế hoạch hoá nguồn nhân lực (KHHNNL), đặc điểm của Công ty và đưa ra ... về công ty constrexim số 1 và đặc điểm nguồn nhân lực của công ty Chưong 3 : Kế hoạch hoá nguồn nhân lực cho công ty cổ phần constrexim số 1. 2 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG 1: CƠ ... vấn đề này. 1. 5. Quá trình kế hoạch hoá nguồn nhân lực 1. 5 .1. Dự đoán cầu nhân lực 1. 5 .1. 1. Dự đoán cầu nhân lực ngắn hạn Dự đoán cầu nhân lực ngắn hạn là cầu nhân lực trong thời hạn 1 năm, phương...

69
1,069
6

317 Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Tràng An

... và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tràng An” 2 Chương 1: Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực trong ... chất lượng của công tác kế hoạch hoá số lượng lao động. 1. 3 .1. 2 Độ dài thời gian kế hoạch hoá nguồn nhân lực: Độ dài thời gian ảnh hưởng đến công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực. Nếu thời gian ... tích thực trạng công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực ở công ty cổ phần Tràng An 2 .1 Khái quát chung về công ty cổ phần Tràng An: 2 .1. 1 Quá trình hình thành và phát triển công ty cổ phần Tràng...

323 Công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty liên doanh sản xuất thức ăn gia súc Việt - Pháp (PROCONCO)

... NHÂN LỰC 1. Kế hoạch hoá nhân lực 1. 1. Khái niệm và vai trò của kế hoạch hoá nguồn nhân lực 1. 1 .1. Khái niệm Kế hoạch hoá nguồn nhân lực (KHHNNL) là quá trình đánh giá, xác định nhu cầu về nguồn ... tác của các cán bộ phòng Hành chính Nhân sự, em xin đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Quản lý nhân sự tại Công ty như sau: A. Kế hoạch hoá nguồn nhân lực Trong công tác kế hoạch ... công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty phải chú trọng đến quản lý dự báo và dự phòng công việc tại Công ty - kế hoạch hoá nghề nghiệp, nhằm phát hiện xu hướng vận động công việc trong...

326 Hoàn thiện công tác kế hoạch hoá nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Cơ điện và Xây dựng Việt Nam

... nghiên cứu công việc kế hoạch, quản lý nguồn nhân lực và đã nhận thấy tầm quan trọng của việc KHHNNL đối với Công ty. Do đó, em đã chọn đề tài “Hoàn thiện công tác KHHNNL tại công ty Cổ phần ... doanh thu của Công ty sẽ là: QKH2007 = 509.2 81 (trđ)a = 509.2 81/ (88.795*3) = 1, 91 b = 1. 32 509.2 81* 1, 91 D = = 285 (Người) 450,74 *1, 32Bằng cách tính trên, Công ty dự tính được số lao động ... quản lý cán bộ trong công ty; Xây dựng kế hoạch phát Cao Thị Hằng Lớp: KTLĐ 46A 18 Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 1. 3 Công tác đánh giá thực hiện công việc Công tác này ở công ty chưa được đánh...

Xem thêm