... giấy tờ trong việc quảnlýnhân viên tại doanh ngiệp và để giúp các bạn hiểu hơn về ngôn ngữ Visual Basic kết nối với cơ sở dữ liệu Access nên tôi đã chọn đềtài : Quảnlýnhânsự Công ty TNHH ... ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP NGÀNH :TIN HỌC ỨNG DỤNG ĐỀ TÀI VIẾT PHẦN MỀM “QUẢN LÝNHÂN SỰ” CÔNG TY TNHH TM VÀ TIN HỌC THÁI MINH Đơn vị thựctập : CÔNG TY TNHH TM VÀ TIN HỌC THÁI MINH ... vực quảnlý sổ sách chứng từ. Những ứng dụng về cơ sở dữ liệu đã giải quyết được những vấn đề bức thiết nêu trên. Phần mềm quảnlý này cơ bản đã giải quyết được quá trình quảnlý nhân...
... hệ quảnlý tiền lương và thuế17- Quảnlý lương làm thêm- Quảnlý tiền thưởng: thưởng các dịp lễ tết, các ngày lễ công ty, khen thưởng- Quảnlý tiền phép- Quảnlý các khoản phụ cấp cho nhân ... chính2.3.1 Phân hệ quảnlý thông tin nhân viênSơ đồ 2.1: Sơ đồ hệ thống quảnlý thông tin nhân viênCác tính năng chính: Quảnlý toàn diện thông tin nhân viên:- Thông tin về hồ sơ lý lịch: Mã số, ... Desktop.- Phần mềm Quản trị nguồn nhân lực MISA HRM.NET 2012 được thiết kế vớimục tiêu tự động hóa từ khâu hoạch định nguồn nhân lực, quảnlý tuyển dụng, quảnlý hồsơ nhân sự, đào tạo, đánh...
... quảnlýnhânsự của Công ty TNHH HiPT Mobile- Quảnlý hồ sơ nhân viên: bao gồm các thông tin về lý lịch, thông tin liên lạc, thông tin công việc và các thông tin khác có liên quan.- Quảnlý ... lương hàng năm.- Quảnlý cán bộ, nhânsự lao động và tiền lương theo các quy định của Công ty và Nhà nước.- Quảnlý toàn bộ tài sản, trang thiết bị văn phòng của Công ty.- Thực hiện công tác ... nước.- Quảnlý chấm công: Theo dõi việc chấm công theo nhiều hình thức (thời gian, sản phẩm, làm thêm giờ). Quảnlý chi tiết số ngày nghỉ phép và nghỉ chế độ khác của nhân viên. - Quảnlý tiền...
... tác tuyển dụng nhânsự của công ty trải qua các bước sau:Bước 1: Xác định công việc và nhu cầu tuyển dụng nhân sự. Ban tổ chức nhânsự chịu trách nhiệm quảnlý tình hình nhânsự nói chung của ... thiết về nhân sự, phòng tổ chức nhânsự sẽ có trách nhiệm xem xét, tập hợp và đệ trình lên Tổng giám đốc các nhu cầu nhânsự và phương án tuyển dụng. Phòng tổ chức nhân sự là bộ phận thực hiện ... chức nhânsự giữ vai trò quan trọng trong quá trình tuyển dụng nhânsự của công ty. Đây là nơi tập trung các nhu cầu về nhân sự của các đơn vị khác, các bộ phận nêu ra yêu cầu cần thiết về nhân...
... cho nhân viên Công ty. 2.1.3.3. Thực hiện tổ chức việc quảnlýnhânsự toàn Công ty.- Điều động nhânsự theo yêu cầu sản xuất kinh doanh.- Lập quyết định bổ nhiệm, bãi nhiệm cán bộ quảnlý ... được giao:- Nhân viên phòng hành chính - nhânsựtại Công ty TNHH nhựa Tín Mỹ.3.1.2. Các công việc được giao:- Theo dõi, quảnlý văn phòng phẩm, đồng phục nhân viên.- Quảnlýtài sản Công ... VỊ THỰC TẬPTên đơn vị thực tập: Phòng hành chính – nhânsự Công ty TNHH nhựa Tín MỹHọ và tên cán bộ hướng dẫn: Lê Ngọc TúChức vụ và cán bộ hướng dẫn: Nhân viên phòng hành chính – nhân sự Điện...
... trên thực phẩm- Thẻ nhân viên- Móng tay cắt ngắn- Không đeo nữ trang- Phải mang giầy có quai hậu.II. CÁC VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN NGƯỜI LAO ĐỘNG16Quy trình xử lý thông tin khi có sự cố2413. ... ninh333. Vệ sinh LĐ và An Toàn LĐII. CÁC VẤN ĐỀ LIÊN QUAN ĐẾN NGƯỜI LAO ĐỘNGKHÁM BỆNH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNGKHÁM BỆNH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNGPhòng nhânsự tổ chức khám bệnh định kỳ cho người lao động.Trước ... HỌC ĐẠO ĐỨC KINH DOANH Đề Tài : GVHD : NGUYỄN PHƯƠNG LIÊN21. Thời gian làm việc, chế độ nghỉNghỉ Hàng Tuần Mỗi lao động có quyền nghỉ trọn vẹn 1,5 ngày mỗi tuần.• Nhân viên hành chính...
... cao hiệu quả quản trị nhânsự của công ty. Thực trạng lao động:- Công tác tuyển dụng nhân sự: công ty tuyển chọn nhân viên rất tốt nhưng còncứng nhấc như: thường ưu tiên tuyển chọn nhân viên nắm ... 15 33 35 22 Nhân viên quảnlý 23 9 8 6 8 14 13 Nhân viên kỹ thuật 21 13 8 0 11 9 14 Nhân viên khác 26 13 5 8 15 11 05 Tỷ lệ % 100 44,2 34,4 21,4 47,1 50,0 2,9(Nguồn: Phòng Nhânsự công ty)Ta ... nghiêm túc thực hiện đúng theo quyđịnh và quy chế của công ty và chính sách, pháp luậtcủa nhà nước. Thực hiện đúng các chế độ báo cáo154 Quản lýtài sản:Phải bảo quản thật tốt tài sản của...
... này, sự thay đổi quan trọng nhất trong quảnlý BHXH là việc quỹ BHXH được quảnlýtập trung thống nhất với một ngành quảnlý và thực hiện các chính sách về BHXH của Nhà nước. Việc tập trung quản ... động quảnlý tưng, do đó tỷ trọng chi phí cho hoạt động quản lý tương đối lớn nhằm mục tiêu kiện toàn hệ thống quảnlý của ngành BHXH. Khi hoạt động quảnlý BHXH tìm được phương thứcquảnlý ... lớn từ Ngân sách do thu không đủ chi, cơ chế quản lý chưa tập trung thống nhất, đã phát sinh một số kẽ hở trong cơ chế quảnlý tài chính, quảnlý đối tượng tham gia BHXH như: các đối tượng...
... của sử dụng phần mềm “ Quảnlýnhânsự và tiền lương “ : Phần mềm quản lýnhânsự giúp cho việc quảnlý một cách tốt hơn Hồ Hoàng Huệ Tin học kinh tế K4828Báo cáo thựctập tổng hợp 1.3.Cơ sở ... K483Báo cáo thựctập tổng hợp Chương 2: Thực trạng quảnlýnhânsự ở công ty cổ phần giảipháp điện tử thông tin:1. Tuyển dụng và bổ nhiệm :1.1 Số lượng nhân sự Việc tuyển nhân sự, số người ... riêng sự hài lòng tuyệt đối.Hồ Hoàng Huệ Tin học kinh tế K486Báo cáo thựctập tổng hợp .Bộ máy quảnlýnhânsự gọn nhẹ, chỉ cần số ít nhân viên vớihệ thống máy vi tính. Tổ chức quản lý, ...
... muốn của nhân viên. Vì vậy nhà quảnlý phải nghiên cứu nắm vững kiến thức về quảnlýnhânsự .2. Sự cần thiết phải hoàn thiện công tác quảnlýnhânsự :Mọi quảnlý suy cho cùng là quảnlý con ... niệm về Quảnlý ,nhân sự và quảnlýnhânsự :1.1 Khái niệm về quảnlý :Cho đến nay vẫn chưa có định nghĩa thống nhất về quản lý. Đặc biệt biết sang thế kỷ 21 các quan niệm về quảnlý càng phong ... Luận về quảnlýnhân sự Phần II: Thực trạng công tác quảnlýnhânsự Công ty Cổ Phần Công trình Giao thông Hải Phòng.Phần III: Giải pháp kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác QuảnLýNhân Sự tại...
... hoàn thiện quảnlýnhânsựtại Công ty. Đề tài của em gồm 3 chương:- Chương 1: Lý luận chung về quảnlýnhân sự. - Chương 2: Thực trạng về quảnlýnhânsựtại Công ty CP Thiết bị Thực phẩm.- ... Nhuệ, Phòng nhânsự Công ty CP Thiết bị Thực Phẩm đã giúp đỡ, hướng dẫn em hoàn thành chuyên đềthực tập. CHƯƠNG I LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢNLÝNHÂN SỰ1.1 Lý luận chung về quảnlýnhân sự. Nguồn ... về quảnlýnhânsự (còn gọi là Quản trị nhân sự, Quả trị nhân lực, Quảnlý nguông nhân lực). Khái niệm Quảnlýnhân lực có thể trình bày ở nhiều góc độ khác nhau: SV: Hà Ngọc Chính Lớp: Quản...