... hợp người laođộng tự ý bỏ 05 ngày làm việc trong 01 tháng mà không có lý do chính đáng ĐềthiLuậtLao động Đề 1:Nêu mối quan hệ: - giữa thỏa ước laođộng tập thể và tranh chấp laođộng tập ... chấp laođộng tập thể- giữa tranh chấp laođộng tập thể và đình công. Đề 2:1. Trách nhiệm của ng sử dụng laođộng với người laođộng bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp2. Công ty A có 100 ... tranh chấp laođộng cá nhân hay tập thể ? Tại sao ?(Hỏi thêm: tiêu chí phân biệt tranh chấp laođộng tập thể với tranh chấp laođộng cá nhân?) 2. Bài tập tình huống về tranh chấp laođộng tập...
... kỷ luậtlao động? A. Xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động. B. Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luậtlao động. C. Xử lý kỷ luậtlaođộng đối với người laođộng ... Hội đồng trọng tài lao động B. Hội đồng trọng tài lao động, hội đồng hòa giải laođộng cơ sở hoặc hòa giải viên lao động. C. Hòa giải viên lao động; Hội đồng trọng tài lao động D. Tòa án nhân ... hệ lao động. B. Hợp đồnglaođộng là thỏa thuận giữa người laođộng và người sử dụng lao động về tiền lương, tiền công trong quan hệ lao động. 1 có mặt tại nơi làm việc và người sử dụng lao động...
... quyền giải quyết tranh chấp laođộng cá nhân gồm: “Hội đồng hòa giải laođộng cơ sở hoặc hòa giải viên lao động; Tòa án nhân dân”.Thứ nhất, Hoà giải viên lao động, theo Nghị định số 133/2007/NĐ-CP ... của nhà làm luật khi quy định cụ thể, chặt chẽ trong trình tự này Bài tập học kì2 Luậtlaođộng KT32E012DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO1. Giáo trình Luậtlao động, Trường Đại học Luật Hà Nội, ... điều của luật sửa đổi bổ sung một số điều của Bộ luậtlaođộng về giải quyết tranh chấp lao động 8. Nguyễn Hữu Trí, Pháp luật hợp đồnglaođộng Việt Nam – Thực trạng và phát triển, Nxb Tư pháp,...
... của người sử dụng lao động; - Nhân viên được thực hiện hợp đồnglao động, thoả ước laođộng tập thể theo quy định.- 100% nhân viên chấp hành kỷ luậtlao động, nội quy lao động, tuân theo sự ... HÀ NỘIBCĐ CUỘC THI TÌM HIỂU PLLĐCỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập – Tự do – Hạnh phúcBÀI THI TÌM HIỂU PHÁP LUẬTLAOĐỘNG NĂM 2013 (Đề thi số 10)Họ và tên người dự thi: Nam (nữ): Địa ... thángCâu 8: Ai có trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế cho người laođộng đang hưởng trợ cấp thất nghiệp ?a.Người sử dụng lao động, người lao động. b. Cơ quan Bảo hiểm xã hội.c. Nhà nước và công đoàn....
... kỷ luậtlao động? A. Xâm phạm thân thể, nhân phẩm của người lao động. B. Dùng hình thức phạt tiền, cắt lương thay việc xử lý kỷ luậtlao động. C. Xử lý kỷ luậtlaođộng đối với người laođộng ... quan hệ lao động. B. Hợp đồnglaođộng là thỏa thuận giữa người laođộng và người sử dụng lao động về tiền lương, tiền công trong quan hệ lao động. 1 Câu 44. Nghiêm cấm người sử dụng laođộng ... Hội đồng trọng tài lao động B. Hội đồng trọng tài lao động, hội đồng hòa giải laođộng cơ sở hoặc hòa giải viên lao động. C. Hòa giải viên lao động; Hội đồng trọng tài lao động D. Tòa án nhân...
... nguồn laođộng Chất lợng nguồn laođộng là khả năng laođộng của ngời lao động. Chất l-ợng laođộng chịu ảnh hởng tổng hợp của nhiều nhân tố. Có thể phân loại ảnh hởng đến chất lợng nguồn laođộng ... tuyển laođộng có kỹ thuật thìlaođộng của nớc ta chỉ đáp ững đợc rất ít.Tại Đồng Nai hàng năm địa phơng này thi u hụt 20.000 lao động ( 5.000 laođộng đà qua đào tạo và 15.000 laođộng phổ ... của laođộng đối với qua trình tăng tr-ởng kinh tế.10 1.2 Nguồn lao động: Quan niệm về nguồn lao động: Nguồn laođộng là 1 bộ phận dân số trong độ tuổi laođộng theo quy định của pháp luật...
... trường lao động. 2. Các đặc điểm của thị trường lao động 2.1. Hàng hoá trao đổi trên thị trường laođộng là sức lao động: Trên thị trường lao động, hàng hoá được đem ra trao đổi là sức lao động, ... trường laođộng bao gồm: cung lao đông, cầu lao động, giá cả sức lao động, cân bằng và cạnh tranh trên thị trường lao động. Trong đó cung và cầu laođộng là hai yếu tố quan trọng nhất có tác động ... trường lao động. 62.1 Hàng hóa trao đổi trên thị trường laođộng là sức lao động. 62.2 Thị trường laođộng rất đa dạng và linh hoạt, hoạt động trên cơ sở pháp luật. 7 2.3 Giá cả sức lao động...
... hướng dẫn thi hành về LuậtLaođộng và việc làm.- Căn cứ Quyết định số 362-QĐBLĐTBXH ngày 9/3của Bộ Laođộng Thương binh và Xã hội về Dự án xây dựng hệ thống thông tin về thị trường laođộng Việt ... 10 Đề Án : Đầu tư và ứng dụng công nghệ thông tin tại Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường laođộng thành phố Hồ Chí Minh năm 2010I/ CƠ SỞ PHÁP LÝ - Căn cứ bộ luậtlaođộng ... lực và Thông tin thị trường laođộng thành phố Hồ Chí Minh năm 2010I.5 Giá đỡ thi t bị chống sét 0Giá đỡ thi t bị 24 ports 19” để gắn các thi t bị chống sét cho thi t bị chống sét trên đường...
... lao độngtập thể nào? Bộ luậtLao động,năm 1994, Luật sửađổi, bổ sung Bộ luật Laođộng các năm2002 và năm 2006. Luật Công đoàn năm1990. Đại Học Luật HàNội, Giáo trình Luật Lao ... kiểu xử lý kỷ luậtlaođộng lạđời”: Bộ luậtLao động,năm 1994, Luật sửađổi, bổ sung Bộ luật Lao động các năm2002 và năm 2006. Đại Học Luật HàNội, Giáo trình Luật Lao động, ChươngIX. ... Việt Nam? Bộ luậtLao động,năm 1994, Luật sửađổi, bổ sung Bộ luật Laođộng các năm2002 và năm 2006. Luật dạy nghề năm2006. Đại Học Luật HàNội, Giáo trình Luật Lao động, ChươngII....
... thị trường laođộng đa dạng và sôi động như thế dĩ nhiên sẽ không tránh khỏi những mâu thuẫn, tranh chấp laođộng giữa người sử dụng laođộng và người lao động. Số lượng người laođộng đưa đơn ... những vấn đề phức tạp luôn diễn ra trong mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng laođộng trong một thị trường laođộng khá phong phú như ở Mỹ, trong lịch sử pháp luậtlaođộng và việc ... Các đạo luật về chống phân biệt đối xử laođộng trong pháp luậtlao động và việc làm ở Mỹ.- Đạo luật dân quyền (quyền công dân) năm 1964: quy định vấn đề phân biệt đối xử trong lao động, theo...
... triệu lao động) . Chênh lệch laođộng sau 2 năm 2006 – 2007 tương ứng với số laođộng được giải quyết việc làm mới là 2,76 triệu người (trong đó, laođộng nam là 1,08 triệu người và laođộng ... vực laođộng bao gồm:a) Quy định tỷ lệ nam, nữ được tuyển dụng lao động; b) Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho laođộng nữ;c) Người sử dụng laođộng tạo điều kiện vệ sinh an toàn laođộng ... trong laođộng và tham gia thị trường lao động. Trước tiên cần phải đảm bảo được bình đẳng giữa nam và nữ trong laođộng và tham gia thị trường lao động. 7 Bình đẳng giới trong lĩnh vực lao động...