... lý Nước công trình + Ban Quản lý dự án Côngtycó 190 laođộng định biên theo loại công việc Laođộng quản lý gồm: Lãnh đạo Côngty phòng ban chuyên môn giúp việc: 50 người -Lao độngcông nghệ: ... hướng dẫn tổ chức hoạt độngCôngty khai thác công trình thuỷ lợi Bộ máy tổ chức Côngty kiện toàn theo mô hình Côngty thuỷ nông liên huyện bao gồm : - Lãnh đạo Công ty: ( Hưởng lương quản lý ... thưởng công tác tra Côngty b Phòng Kế hoạch- kỹ thuật Được biên chế 07 người giúp Giám đốc côngty thực công tác kế hoạch kỹ thuật vật tư Côngty Xây dựng kế hoạch SXKD ngắn hạn, dài hạn Công ty...
... nghĩa laođộng tiền lơng 1/ Khái niệm lao động: Laođộng hoạt độngcó mục đích, có ý thức ngời nhằm tác động biến đổi vật tự nhiên thành vật phẩm đáp ứng đợc nhu cầu ngời Laođộng vận động sức lao ... loại laođộngLaođộng thờng đợc phân loại theo tiêu thức sau: * Phân loại theo thời gian lao động: Theo tiêu thức toàn laođộng doanh nghiệp đợc phân thành laođộng thờng xuyên (gồm laođộng ... laođộng Doanh nghiệp có loại: + Laođộng thực chức sản xuất: Là laođộng tham gia trực tiếp gián tiếp vào trình sản xuất kinh doanh + Laođộng thực chức bán hàng: Là laođộng tham gia hoạt động...
... laođộng Ngời laođộng cần phải có vật phẩm để tiêu dùng nhằm tái sản xuất sức laođộng Vì họ tham gia laođộng sản xuất Doanh nghịêp đòi hỏi ngời sử dụng laođộng Doanh nghiệp phải trả thù lao ... phẩm nhng lại gián tiếp ảnh hởng đến suất laođộng ngời laođộng trực tiếp, vào kết laođộng trực tiếp mà laođộng gián tiếp phục vụ để tính lơng cho laođộng gián tiếp + Trả lơng theo sản phẩm ... công tác quản lý tình hình sử dụng thời gian laođộngcông nhân viên Doanh nghiệp Ngoài Doanh nghiệp sử dụng sổ tổng hợp thời gian laođộng để hạch toán thời gian laođộng Tuỳ thuộc vào đặc điểm...
... pháp 4 Nhiệm vụ kế tốn: - Lập báo cáo laođộng tiền lương - Phân tích tình hình quản lý lao động, sử dụng thời gian lao động, quỹ tiền lương suất laođộng II/ CÁC HÌNH THỨC TIỀN LƢƠNG: - Tiền ... chức ghi chép, phản ánh, tởng hợp số liệu số lượng lao động, thời gian laođộng kết laođộng - Tính lương, khoản phụ cấp, trợ cấp phải trả cho cơng nhân viên Nhiệm vụ kế tốn: - phân bở chi phí ... y tế kinh phí cơng đồn - Bảo hiểm xã hội loại quỹ dùng để trợ cấp cho người laođộngcó tham gia đóng Bảo hiểm xã hội trường hợp họ bị khả laođộng ốm đau thai sản, tai nạn lao động, hưu trí...
... lao thêng 422 2.2.2.I Hạch tốn thời gian laođộng kết laođộngcơngty a) Hạch tốn thời gian laođộng Phòng tổ chức hành thực nhiệm vụ hạch tốn số lượng lao động, thời gian laođộng kết lao động. Cơng ... 2.2.1.1 Đặcđiểm phân loại laođộng sử dụng cơngty Trong điều kiện việc quản lý nguồn laođộngcó ý nghĩa vơ to lớn giải tốt mối quan hệ người lao động, tư liệu lao động, mơi trường laođộng góp ... TẠI CƠNGTY CTGT 422 Tổng cơngty 2.1 nhữngXD đặcCTGT điểm chung cơngty iẶìói qt oề II @âng tụ phần thực nhiệm Tên1 ban/ đầu thiều Cơng tytống Cơng Trường Nhằm góp vụ chung docơng Tổngty:cơng...
... định Côngty ( Có quy chế riêng ) Ngoài phòng chức Côngtycó ban bảo vệ, có nhiệm vụ bảo vệ nhà xởng, kho bãi Công ty, theo dõiđối tợng vào Côngty 4/ Đặcđiểm tổ chức hoạt động sản xuất Công ... loại laođộng việc xếp laođộng vào nhóm khác theo đặc trng định Về mặt quản lý hạch toán , laođộng đợc phân chia theo nhiều tiêu thức sau: - Phân theo thời gian lao động: theo thời gian lao động, ... nớc phát triền Côngty ngày lớn mạnh 2/ Đặcđiểm sản xuất kinh doanh Công ty: CôngtyCổ phần Gốm sứ xây dựng Cosevco chịu quản lý Tổng côngty Xây dựng Miền Trung Nhà nớc, Côngtycó nhiệm vụ...
... HèNH LAO NG TI CễNG TY (Tớnh n ht 31/12/2010) CH TIấU STT TNH N HT 31/12/2010 140 T TRNG (%) 100 I Tng s lao ng Cỏn b qun lý 3,0 Lao ng giỏn tip 40 27 Lao ng trc tip 96 70 II S lao ng cú hp ng lao ... hp ng lao ng Lao ng cú hp ng khụng xỏc nh 20 Bng biu 2.1 - Tỡnh hỡnh lao ng ti Cụng ty *Phõn loi lao ng: V s lng ca tng loi lao ng cú th thy rừ qua bng tỡnh hỡnh lao ng ca cụng ty n ht ngy 31/12/2010 ... cụng ty n ht ngy 31/12/2010 S lng lao ng ca cụng ty c phõn c th nh sau: -Theo tớnh cht lao ng: Gm lao ng giỏn tip v lao ng trc tip +Lao ng giỏn tip: l nhng ngi lao ng qun lý, b phn hnh chớnh Cú...
... HèNH LAO NG TI CễNG TY (Tớnh n ht 31/12/2010) CH TIấU STT TNH N HT 31/12/2010 140 T TRNG (%) 100 I Tng s lao ng Cỏn b qun lý 3,0 Lao ng giỏn tip 40 27 Lao ng trc tip 96 70 II S lao ng cú hp ng lao ... hp ng lao ng Lao ng cú hp ng khụng xỏc nh 20 Bng biu 2.1 - Tỡnh hỡnh lao ng ti Cụng ty *Phõn loi lao ng: V s lng ca tng loi lao ng cú th thy rừ qua bng tỡnh hỡnh lao ng ca cụng ty n ht ngy 31/12/2010 ... cụng ty n ht ngy 31/12/2010 S lng lao ng ca cụng ty c phõn c th nh sau: -Theo tớnh cht lao ng: Gm lao ng giỏn tip v lao ng trc tip +Lao ng giỏn tip: l nhng ngi lao ng qun lý, b phn hnh chớnh Cú...
... TOÁN TẠI TỔNG CÔNGTY THÉP VIỆT NAM I Tổng quan Tổng côngty Thép Việt Nam Tổng côngty thép Việt Nam 17 Tổng côngty 91 Thủ tướng Chính phủ thành lập hoạt động theo mô hình Tổng côngty Nhà nước ... hội.Hình thức có ưu điểm thể trình độ kỹ thuật điều kiện người lao động, nhược điểm chưa gắn kết lương với sức laođộng người để động viên người công nhân tận dụng thời gian laođộng nhằm nâng cao ... phân phối theo lao động, tiền lương gắn chặt với số lượng, chất lượng lao động. Do đó, kích thích người laođộng quan tâm đến kết chất lượng laođộng mình, thúc đẩy tăng suất lao động, tăng sản...
... HèNH LAO NG TI CễNG TY (Tớnh n ht 31/12/2010) CH TIấU STT TNH N HT 31/12/2010 140 T TRNG (%) 100 I Tng s lao ng Cỏn b qun lý 3,0 Lao ng giỏn tip 40 27 Lao ng trc tip 96 70 II S lao ng cú hp ng lao ... hp ng lao ng Lao ng cú hp ng khụng xỏc nh 20 Bng biu 2.1 - Tỡnh hỡnh lao ng ti Cụng ty *Phõn loi lao ng: V s lng ca tng loi lao ng cú th thy rừ qua bng tỡnh hỡnh lao ng ca cụng ty n ht ngy 31/12/2010 ... cụng ty n ht ngy 31/12/2010 S lng lao ng ca cụng ty c phõn c th nh sau: -Theo tớnh cht lao ng: Gm lao ng giỏn tip v lao ng trc tip +Lao ng giỏn tip: l nhng ngi lao ng qun lý, b phn hnh chớnh Cú...
... lao ng hp lý, hch toỏn tt lao ng v tớnh ỳng thự lao ca ngi lao ng, toỏn tin lng v cỏc khon liờn quan kp thi s kớch thớch ngi lao ng quan tõm n thi gian v cht lng lao ng t ú nõng cao nng sut lao ... HèNH LAO NG TI CễNG TY (Tớnh n ht 31/12/2010) CH TIấU STT TNH N HT 31/12/2010 140 T TRNG (%) 100 I Tng s lao ng Cỏn b qun lý 3,0 Lao ng giỏn tip 40 27 Lao ng trc tip 96 70 II S lao ng cú hp ng lao ... hp ng lao ng Lao ng cú hp ng khụng xỏc nh 20 Bng biu 2.1 - Tỡnh hỡnh lao ng ti Cụng ty *Phõn loi lao ng: V s lng ca tng loi lao ng cú th thy rừ qua bng tỡnh hỡnh lao ng ca cụng ty n ht ngy 31/12/2010...
... quản lý laođộng doanh nghiep 1.khái niệm laođộngLaođộng hoạt động ngời sử dụng t liệu sản xuất tác động vào môi trờng tạo sản phẩm, hàng hoá hợc đem lại hiệu công tác quản lý Trong lao động, ... côngty phân phối với chức nhiệm vụ chủ yếu nh doanh số lợi nhuân côngty ngày tăng, bớc làm tăng nguồn vốn côngty làm cho côngty ngày vng mạnh 3 .Đặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh côngty ... điều hành hoạt độngCôngty Phó Giám đốc Côngty ngời giúp việc cho Giám đốc Công ty, đồng thời đợc Giám đốc giao phụ trách tất công viêc côngty Các phòng ban chuyên môn Công ty: + Là phận...
... đến thời điểm rút số dư B.Các tài khoản sử dụng Đối với TK 149 - Dự phòng giảm giá chứng khoán kinh doanh - Tại thời điểm khoá sổ kế toán để lập báo cáo tài chính, vào tình hình biến động giá ... chứng khoán - TK 394: Lãi phải thu từ hoạt động tín dụng - TK 396: Lãi phải thu từ công cụ tài phái sinh - TK 397: Phí phải thu B.Các tài khoản sử dụng Kết cấu TK 391: Nợ :- Số lãi phải thu từ tiền ... loại CK mua vào bán thường xuyên bán lúc xét thấy có lợi B.Các tài khoản sử dụng c Tài khoản 16 – CK đầu tư giữ đến ngày đáo hạn Tài khoản dùng để phản ánh giá trị có tình hình biến động loại...
... số laođộng nam cao laođộng nữ nhiều, laođộng nam chiếm 78% laođộng nữ chiếm 22% tổng laođộng phận 100 người Ở mảng Du Lịch ngược lại, laođộng nữ cao laođộng nam, laođộng nữ chiếm 55% lao ... laođộngCôngty : Côngty tổ chức việc theo dõi tình hình sử dụng laođộng vừa hạch toán theo thời gian laođộng vừa hạch toán kết laođộng 3.1 Hạch toán số lượng laođộng : a Phân loại laođộng ... thời gian laođộng người Mẫu bảng chấm công sử dụng chung cho toàn Côngty 3.3 Hạch toán kết laođộng : Để biết chất lượng lao động, suất laođộng nhân viên Côngty thực hạch toán kết laođộng Chứng...
... số laođộng nam cao laođộng nữ nhiều, laođộng nam chiếm 78% laođộng nữ chiếm 22% tổng laođộng phận 100 người Ở mảng Du Lịch ngược lại, laođộng nữ cao laođộng nam, laođộng nữ chiếm 55% lao ... laođộngCôngty : Côngty tổ chức việc theo dõi tình hình sử dụng laođộng vừa hạch toán theo thời gian laođộng vừa hạch toán kết laođộng 3.1 Hạch toán số lượng laođộng : a Phân loại laođộng ... thời gian laođộng người Mẫu bảng chấm công sử dụng chung cho toàn Côngty 3.3 Hạch toán kết laođộng : Để biết chất lượng lao động, suất laođộng nhân viên Côngty thực hạch toán kết laođộng Chứng...
... hỡnh thc toỏn lng - Cỏc hỡnh thc lao ng: hin ti Cụng ty ang tn ti song song loi hỡnh lao ng thi v v lao ng di hn Trong ú lao ng thi v ch yu trung cỏc t i xõy dng v lao ng di hn phõn b hnh chớnh ... ln, a bn xõy lp phõn tỏn v mang tớnh thi v cao nờn lc lng lao ng ca xớ nghip ch yu l lao ng thuờ ngoi Hp ng lao ng ký kt gia Cụng ty v ngi lao ng l nhng hp ng ngn hn, ú xớ nghip khụng tin hnh trớch ... hoch sn xut ca nm v trỡnh tay ngh ca nghi lao ng Cụng ty tin hnh xõy dng n giỏ tin lng theo mc quy nh chung V hỡnh thc tr lng i vi lao ng trc tip, Cụng ty ỏp dng phng phỏp giao khoỏn lng cụng vic...