0

đặc điểm lao động của công ty g7

hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần đầu tư tài chính và thương mại g7

hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần đầu tư tài chính và thương mại g7

Ngân hàng - Tín dụng

... : ĐẶC ĐIỂM LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG & QUẢN LÝ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TÀI CHÍNH VÀ THƯƠNG MẠI G7 1.1 Đặc điểm lao động công ty G7 Công ty cổ phần đầu tư tài thương mại G7 ... lương, công ty G7 thực trích lập 21%, tính vào chi phí sản xuất 1.4 Tổ chức quản lý lao động & tiền lương công ty cổ phần đầu tư tài thương mại G7 * Quy chế tuyển dụng lao động công ty: Công ty cổ ... lập Công ty ngày mở rộng đội ngũ nhân viên, động sáng tạo, giàu lòng nhiệt huyết,tận tâm chu đáo với khách hàng Hiện nay, tổng số lao động công ty 60 người.Với đặc điểm lao động mình, công ty...
  • 81
  • 1,073
  • 0
Một số biện pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa quy chế trả lương cho bộ phận văn phòng Công ty kim khí Hà Nội (2)

Một số biện pháp nhằm hoàn thiện hơn nữa quy chế trả lương cho bộ phận văn phòng Công ty kim khí Hà Nội (2)

Báo cáo khoa học

... số tham gia lao động ngời lao động (tập thể lao động) i Pi : Tổng điểm ngời lao động (tập thể lao động) i Pi : Tổng điểm ngời lao động tập thể lao động (hoặc tổng điểm tập thể lao động) Việc phân ... trạng điền kiện lao động công ty: Làm việc môi trờng lao động đảm bảo tiêu chuẩn vi khí hậu an toàn vệ sinh lao động, nh điều kiện lao động bình thờng, nên sức khoẻ ngời lao động Công ty bị ảnh hởng ... hiệp tác lao động Công ty chặt chẽ, phải không ngừng cải tiến công tác tổ chức lao động để mang lại hiệu cao cho hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty 1.3.Quản lý chất lợng lao động Công ty Kim...
  • 50
  • 771
  • 5
Nghiên cứu công tác trả lương cho bộ phận quản lý trong các doanh nghiệp

Nghiên cứu công tác trả lương cho bộ phận quản lý trong các doanh nghiệp

Kế toán

... hiệu của toàn công ty đạt vượt kế hoạch dự kiến Trong kinh tế thị trường nay, công ty sản xuất kinh doanh phận quản lý công ty chiếm khoảng 5% tổng số lao động lý tưởng Hiện công ty có số lao động ... sách * Cơ cấu đặc điểm lao động quản lý công ty 26 Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 Lao động quản lý tài sản quý công ty, chất lượng, số lượng lao động quản ... thoả ước lao động với công đoàn công ty - Trên sở tổng Giám đốc công ty duyệt, lập kế hoạch tiêu sản xuất kinh doanh quỹ tiền lương giao cho đơn vị - Xây dựng tiêu lao động, định mức lao động, tiêu...
  • 41
  • 584
  • 0
PHÁT TRIỂN HỆ THỐNG THẺ CÂN BẰNG ĐIỂM (BALANCED SCORECARD) CHO BỘ PHẬN KINH DOANH MAY XUẤT NHẬP KHẨU – TỔNG CÔNG TY CP DỆT MAY HÕA THỌ

PHÁT TRIỂN HỆ THỐNG THẺ CÂN BẰNG ĐIỂM (BALANCED SCORECARD) CHO BỘ PHẬN KINH DOANH MAY XUẤT NHẬP KHẨU – TỔNG CÔNG TY CP DỆT MAY HÕA THỌ

Quản trị kinh doanh

... nhằm nâng cao hiệu hoạt động phòng ban mình, nhƣ nâng cao hiệu hoạt động Tổng công ty Tóm lại đề tài tạo tảng vững cho việc phát triển hệ thống thẻ cân điểm cho Tổng công ty cổ phần dệt may Hoà ... hệ thống thẻ cân điểm cho Tổng công ty phát triển ứng dụng thỉ điểm cho phận kinh doanh ta có đƣợc số kết nhƣ sau: Thứ nhất: Đã tạo đƣợc sơ đồ mục tiêu chiến lƣợc cho Tổng công ty (sơ đồ 1), sơ ... đích đề Tổng công ty, từ Tổng công ty có xác định đƣợc khoảng trống kết thực tế mục đích 3.3.6 Áp dụng thỉ điểm cho phận kinh doanh may xuất nhập Các bƣớc để phát triển hệ thống thẻ cân điểm cho...
  • 7
  • 753
  • 13
xây dựng lương cho bộ phận lao động gián tiếp

xây dựng lương cho bộ phận lao động gián tiếp

Kinh tế - Thương mại

... 1.Quan hệ công trường công việc: 50 điểm việc: 50 điểm Nhóm 4: 1.Phụ trách giám sát: 30 điểm 2.Trách nhiệm chất: 30 điểm vật quan đến công việc ảnh hưởng đến công việc: 100 điểm Không cần: 10 điểm ... hành kỷ luật lao động theo quy định Bộ luật lao động nội quy lao động công ty - Tiêu chuẩn nâng bậc lương với cán phòng ban tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ thâm niên làm việc công ty, nâng lương ... suất, hiệu lao động, có hội nâng cao thu nhập, thăng tiến nghề nghiệp - Phân cấp quản lý công tác lương để việc tính lương cho người lao động công bằng, sâu sát khách quan - Công ty kiểm soát...
  • 11
  • 1,397
  • 22
Hoàn thiện quy chế trả lương cho bộ phận văn phòng công ty cổ phần Kim khí Hà nội

Hoàn thiện quy chế trả lương cho bộ phận văn phòng công ty cổ phần Kim khí Hà nội

Kế toán

... công ty thực giảm biên chế lao động nên việc tuyển dụng lao động công ty ít, nhìn chung công tác tuyển dụng công ty chặt chẽ, đảm bảo cho công ty tuyển vị trí lao động cần 2.6.6 Tổ chức lao động ... ngàn đồng) 2.4.2 Đặc điểm cấu lao động công ty Lao động công ty có biến động lớn đặc biệt thời kì sát nhập chuyển đổi sang mô hình cổ phần hóa Có thể theo dõi cấu lao động công ty năm vừa qua theo ... Người lao động nhân tố định tới thành công hoạt động sản xuất kinh doanh công ty Người lao động làm lợi nhuận cho công ty công ty dùng lợi nhuận để trả lương cho họ Nhận thức điều công ty có...
  • 80
  • 292
  • 0

Xem thêm