0

đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực

báo cáo thực tập Tại Công ty CP hợp tác đầu tư và phát triển nguồn nhân lực quốc tế.DOC

báo cáo thực tập Tại Công ty CP hợp tác đầu phát triển nguồn nhân lực quốc tế.DOC

Quản trị kinh doanh

... PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC T Ế.1. Giới thiệu tổng quan về hoạt động Công ty Cổ phần hợp tác đầu và phát triển nguồn nhân lực quốc tế:Tên Công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN ... NÓI ĐẦU 1CHƯƠNG I 2GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC QUỐC T Ế. 21. Giới thiệu tổng quan về hoạt động Công ty Cổ phần hợp tác đầu phát triển ... diện: 434. Đối ng và cách sử dụng đối ng: 43CHƯƠNG IV 45I. CÀI ĐẶT 45II. CHẠY THỬ: 45II. ĐÁNH GIÁ CHƯƠNG TRÌNH 451. Ưu điểm: 452. Khuyến điểm 453. Hướng phát triển cho ng lai 46TÀI...
  • 49
  • 896
  • 1
Một số biện pháp đầu tư và phát triển nguồn nhân lực

Một số biện pháp đầu phát triển nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... tế Đầu 15 Đầu phát triển nguồn nhân lực (Vĩ mô và vi mô)Tăng lương cũng chính là tăng đầu nguồn nhân lực. + Tăng lương chính là một trong các biện pháp tăng đầu cho nguồn nhân lực, ... không tạo điều kiện thuận cho giao tiếp xã Nhóm 15- Kinh tế Đầu 18 Đầu phát triển nguồn nhân lực (Vĩ mô và vi mô)Chương 2: Thực trạng đầu phát triển nguồn nhân lực Việt Nam từ năm 2000 ... dân, Nhóm 15- Kinh tế Đầu 13 Đầu phát triển nguồn nhân lực (Vĩ mô và vi mô)Để huy động thêm các nguồn lực đầu cho giáo dục đại học (GD ĐH), Nhà nước đã đầu bằng các Dự án ODA và...
  • 65
  • 380
  • 2
Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Sở giao dịch-Ngân hàng Đầu tư & Phát triển Việt Nam.DOC

Một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Sở giao dịch-Ngân hàng Đầu & Phát triển Việt Nam.DOC

Kế toán

... VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆPI. Khái niệm về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp1. Khái niệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.1 .Nhân lựcnguồn ... lực 1.1 .Nhân lựcnguồn nhân lực Để hiểu rõ và nắm vững khái niệm về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trước hết cần nắm rõ khái niệm về nhân lựcnguồn nhân lực của doanh nghiệp. Như ... tri thức nhất định đó thành nguồn tài nguyên vô tận và khai thác được thì phải đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của mình.1.2.Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Có rất nhiều cách tiếp cận...
  • 99
  • 1,879
  • 55
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4.doc

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu và xây dựng số 4.doc

Quản trị kinh doanh

... lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Chương II: Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu và xây dựng số 4. ... VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆPI. BẢN CHẤT VÀ VAI TRÒ CỦA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG.1. Khái niệm về Nguồn ... Nguồn nhân lực Nhân lực được hiểu là nguồn nhân lực trong từng con người, bao gồm trí lực và thể lực. Trí lực thể hiện ở sự suy nghĩ, hiểu biết của con người đối với thế giới xung quanh, thể lực...
  • 57
  • 4,983
  • 50
GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC  TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ĐẦU TƯ CÔNG NGHIỆP ĐÔNG DƯƠNG.DOC

GIẢI PHÁP ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG ĐẦU CÔNG NGHIỆP ĐÔNG DƯƠNG.DOC

Quản trị kinh doanh

... nghĩa rộng, nguồn nhân lựcnguồn cung cấp sức lao động cho sản xuất xã hội, cung cấp nguồn lực con người cho sự phát triển. Do đó, nguồn nhân lực bao gồm toàn bộ dân cư có thể phát triển bình ... của nguồn nhân lực. 1.1.1.2. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ( Trích từ báo 365ngay.com, tác giả: Long Thiên )Đào tạo nhân lực là quá trình nâng cao năng lực của con người về mặt thể lực, ... hướng phát triển của công ty trong ng lai 242.2. THỰC TRẠNG VỀ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY ĐÔNG DƯƠNG2.2.1. Tình hình nhân sự 252.2.2. Thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực...
  • 64
  • 1,973
  • 29
Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty CP Đầu tư và Thương mại Tổng hợp Việt Nam.docx

Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực tại Công ty CP Đầu và Thương mại Tổng hợp Việt Nam.docx

Quản trị kinh doanh

... tạo và phát triển Nguồn nhân lực Bộ phận Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực hiện nay của Công ty có cơ cấu như sau:Biểu 2.7: Cơ cấu bộ máy làm công tác Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực Trong ... Thực trạng của Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực 2.2.1. Thực trạng đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn Nguồn nhân lực * Quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty13 Tóm lại, ... và phát triển Nguồn nhân lực vì hiện nay lực lượng lao động ở Công ty có trình độ cao không nhiều. Do đó, Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực là vấn đề cấp bách hơn bao giờ hết.- Nguồn nhân...
  • 78
  • 930
  • 15
thực trạng và giải pháp đầu tư phát triển nguồn nhân lực việt nam-y tế giáo dục.doc

thực trạng và giải pháp đầu phát triển nguồn nhân lực việt nam-y tế giáo dục.doc

Quản trị kinh doanh

... chung về đầu phát triển nguồn nhân lực 3I. Nguồn nhân lực 31. Khái niệm nguồn nhân lực 3II. Nội dung đầu phát triển nguồn nhân lực 4Chương 2: Thực trạng đầu phát triển nguồn nhân lực ... về đầu phát triển nguồn nhân lực I. Nguồn nhân lực 1. Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lựcnguồn lực về con người, được nghiên cứu dưới nhiều khía cạnh khác nhau.- Với cách là nguồn ... mới, năng lực sản xuất mới, vì mục tiêu phát triển. Đầu phát triển bao gồm:- Đầu tài sản vật chất (Tài sản thực)- Đầu phát triển tài sản vô hình. Đầu phát triển nguồn nhân lực là...
  • 19
  • 1,074
  • 6
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Sở giao dịch - Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt nam

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Sở giao dịch - Ngân hàng Đầu Phát triển Việt nam

Kế toán

... phát triển nguồn nhân lực tại Sở giao dịch - Ngân hàng Đầu Phát triển Việt nam.2.2.3.1. Triết lý về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Sở giao dịch - Ngân hàng Đầu Phát triển ... tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 1.1.1.2. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là những phạm trù rộng và mang một ý nghĩa lớn cho mỗi tổ chức, ... VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP.1.1. Khái niệm, vai trò của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.1.1.1. Khái niệm đào tạo và phát triển nguồn nhân...
  • 71
  • 630
  • 2
Thực trạng đầu tư phát triển nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay

Thực trạng đầu phát triển nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay

Công nghệ thông tin

... trong vận tải quốc tế. Sự phát triển của ngành giao nhận hàng không đi cùng với sự phát triển của ngành vận tải hàng không.Ban đầu, các công ty vận tải đường biển triển khai dịch vụ hàng không ... phải chịu áp lực cạnh tranh lớn khi Việt Nam thực hiện cam kết mở cửa thị trường dịch vụ cho nhà đầu nước ngoài. Trong quá trình đàm phán gia nhập WTO, chúng ta đã cam kết cho nước ngoài ... nhã nhặn5. Nhân viên trả lời thỏa đáng các câu hỏi/ yêu cầu của khách hàng6. Nhân viên cung cấp chứng từ nhanh chóng, chính xác7. Nhân viên có năng lực chuyên môn tốt8. Thái độ của nhân viên...
  • 131
  • 872
  • 1
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh thương mại Hanel

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu và kinh doanh thương mại Hanel

Quản trị kinh doanh

... được coi là nhân tố năng động, quyết định nhất cho sự phát triển của mỗi doanh nghiệp.II. CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC.1.Khái niệm chất lượng nguồn nhân lực Chất lượng nguồn nhân lực của mỗi ... LUẬNI. NGUỒN NHÂN LỰC LÀ GÌ?1.Khái niệm Nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực con người, là nguồn lực quan trọng nhất trong mỗi doanh nghiệp.Nó không chỉ đơn thuần là lực lượng lao động, mà là lực ... nguồn nhân lực . Chất lượng nguồn nhân lực không chỉ là chỉ tiêu phản ánh trình độ phát triển của doanh nghiệp mà còn là chỉ tiêu vị thế của doanh nghiệp trên thương trường. Bởi lẽ nguồn nhân...
  • 43
  • 1,102
  • 7
Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4

Hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu và xây dựng số 4

Quản trị kinh doanh

... phí cho đào tạo và phát triển ( K )Như vậy tổng chi phí đầu cho nguồn nhân lực ( T ) là:T = W + R + B + K• Bước 2: Tính tỷ lệ chi phí đào tạo trong tổng chi phí đầu cho nguồn nhân lực ... TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP TRONG NỀN KINH TẾ THỊ TRƯỜNG.1. Khái niệm về Nguồn nhân lực Nhân lực được hiểu là nguồn nhân lực trong từng con người, bao gồm trí lực và ... VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU VÀ XÂY DỰNG SỐ 4.1. Hoàn thiện việc xác định nhu cầu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. 50- Tổng tiền thưởng ( R )- Tổng chi phí cho...
  • 58
  • 589
  • 1
Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu tư và xây dựng số 4

Phân tích thực trạng công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần đầu và xây dựng số 4

Quản trị kinh doanh

... phí đào tạo trong tổng chi phí đầu cho nguồn nhân lực ( S ) KS = x 100% T• Bước 3: Xác định phần đóng góp của đào tạo và phát triểnphát triển nguồn nhân lực vào lợi nhuận của doanh ... Pháp, Nhật…Sự phát triển nguồn nhân lực của các doanh nghiệp cũng chính là yếu tố tích cực thúc đẩy nền kinh tế phát triển. II. NỘI DUNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH ... chi phí cho đào tạo năm trước thì năm sau thu được bao nhiêu đơn vị lợi nhuận, cho biết khả năng sinh lợi của đầu vào đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.III. CÁC NHÂN...
  • 58
  • 5,861
  • 179
Một số biện pháp cải tiến Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của Công ty TNHH Thương mại & Đầu tư Minh Hằng

Một số biện pháp cải tiến Đào tạo và phát triển Nguồn nhân lực của Công ty TNHH Thương mại & Đầu Minh Hằng

Quản trị kinh doanh

... và phát triển nguồn nhân lực trong Doanh nghiệp. Khi quan điểm của Lãnh đạo thực sự coi trọng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực thì việc đầu cho hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân ... sự phát triển nên hiệu quả chưa cao.Để cải thiện hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Công ty cần có chính sách đầu thêm kinh phí cho hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. ... doanh nghiệp khó khăn thì việc đầu kinh phí cho hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực sẽ eo hẹp rất khó khăn cho hoạt động đào tạo và phát triển nhân lực trong doanh nghiệp.1.2.1.5....
  • 70
  • 649
  • 2
Một số giải pháp tăng cường công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Đầu tư xây dựng Quyết Tiến

Một số giải pháp tăng cường công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty Đầu xây dựng Quyết Tiến

Quản trị kinh doanh

... đầu vào của nguồn nhân lực, vì vậy mà chất lượng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực không được đảm bảo. 2.1.3. Công tác đào tạo nhân lực của công ty Đào tạo và phát triển nhân ... quản trị nhân lực trong đó có đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một ví dụ. Sứ mạng của doanh nghiệp sẽ là kim chỉ nam cho quyết định về hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực như: ... đẩy phát triển nguồn nhân lực. Bất kỳ một doanh nghiệp nào muốn tồn tại và phát triển thì luôn quan tâm tới công tác nhân lực và chỉ có chủ động nguồn nhân lực mới là đảm bảo chắc chắn cho...
  • 68
  • 726
  • 5

Xem thêm