... chấmdứtHĐLĐ trái pháp luật NLĐ có quyền đ n phươngchấmdứtHĐLĐ theo quy đ nh điều 37 BLLĐ, theo HĐL phải viện dẫn lí quy đ nh khoản điều 37Đ i với HĐLĐ khơng xác đ nh thời hạn NLĐ có quyền đ n ... NLĐđ n phươngchấmdứtHĐLĐ trái pháp luật Pháp luật lao đ ng ln bảo vệ NLĐ, song bảo vệ đ t mối quan hệ tương đ ơng với lợi ích hợp pháp NSDLĐ NLĐ phải gánh chịu hậu pháp lí đ nh đ n phươngchấm ... lợi NLĐ có hành vi đ n phươngchấmdứt hợp đ ng trái pháp luật Trong trường hợp NLĐđ n phươngchấmdứtHĐLĐ phải bồi thường chi phí đ o tạo (nếu có) theo quy đ nh Chính phủ Đ ng thời NLĐ vi phạm...
... đ n phươngchấmdứtHĐLĐ trái pháp luật NLĐ: Trường hợp NLĐđ n phươngchấmdứtHĐLĐ trái pháp luật trường hợp NLĐchấmdứtHĐLĐ không theo luật đ nh vi phạm thời hạn báo trước (căn vào quy đ nh ... đ ng lao đ ng) 2.2 Hậu pháp lí NLĐđ n phươngchấmdứtHĐLĐ trái pháp luật: - Thứ nhất, trường hợp NLĐđ n phươngchấmdứtHĐLĐ trái pháp luật không trợ cấp việc NLĐ phải bồi thường cho NSDLĐ ... cho NLĐđchấmdứt HĐLĐ.3 NSDLĐ vi phạm nghĩa vụ báo trước đ n phươngchấmdứtHĐLĐ - phải bồi thường cho NLĐ khoản tiền tương ứng với tiền lương NLĐ ngày vi phạm thời hạn báo trước quy đ nh...
... vậy, đ nh đ n phươngchấmdứt hợp đ ng lao đ ng với ông Dương ASPS vi phạm Điều 38 Luật lao đ ng, Điều điểm Luật lao đ ng sửa đ i Điều 12 Nghị đ nh số 44/2003/NĐ-CP liên quan đ n chấmdứt hợp đ ng ... tơi đ nghị q Tòa chấp nhận u cầu sau thân chủ tôi: Một là, hủy đ nh chấmdứt hợp đ ng lao đ ng với ông Dương ASPS khơng có đđ n phươngchấmdứt hợp đ ng lao đ ng, thủ tục đ n phươngchấmdứt ... đ ng lao đ ng Thứ ba, trình tự thủ tục đ n phươngchấmdứt hợp đ ng lao đ ng không theo quy đ nh pháp luật Theo Khoản Điều 38 Bộ Luật Lao Đ ng quy đ nh “….người sử dụng lao đ ng phải trao đ i trí...
... chấmdứtHĐLĐ trước thời hạn NSDLĐ hoặc NLĐ trái với quy đ nh pháp luật căn cứ, thủ tục chấmdứt ” - Căn vào chủ thể chấmdứtHĐLĐNLĐđ n phươngchấmdứtHĐLĐ NSDLĐ đ n phươngchấmdứtHĐLĐ ... luật đ n phươngchấmdứtHĐLĐ + Đ n phươngchấmdứtHĐLĐ trái pháp luật Đơn phương chấmdứtHĐLĐ trái pháp luật đơn phương chấmdứtHĐLĐ vi phạm căn chấmdứt hoặc thủ tục chấmdứt hoặc ... lại đ nh đơn phương chấmdứtHĐLĐNLĐ vi phạm Điều 85 BLLĐ Nội dung được Điều 36 khoản BLLĐ 2012 quy đ nh trường hợp chấmdứtHĐLĐ Hai là, NSDLĐ đơn phương chấmdứtHĐLĐNLĐ bị ốm đau điều...
... chấmdứtHĐLĐ * Trường hợp NLĐđ n phươngchấmdứtHĐLĐ trái pháp luật Khoản Điều 41 BLLĐ sửa đ i, bổ sung quy đ nh: “Trong trường hợp người lao đ ng đ n phươngchấmdứt hợp đ ng lao đ ng trái ... có) Đ ng thời, NLĐđ n phươngchấmdứtHĐLĐ trái luật mà không thực đ ng, đ quy đ nh Điều 37 BLLĐ sửa đ i, bổ sung phải bồi thường chi phí đ o cho NSDLĐ theo khoản Điều 32 Nghị đ nh 02/2001/NĐ-CP ... thực đ quy đ nh Điều 37 Bộ luật Lao đ ng sửa đ i, bổ sung.” Như vậy, trường hợp NLĐđ n phươngchấmdứtHĐLĐ trái pháp luật bên cạnh việc không trả trợ cấp việc, NLĐ phải bồi thường cho NSDLĐ nửa...
... có pháp lý đđ c bảo vệ Đ y thực điều chỉnh đ n luật lao đ ng Việt Nam Đ i chiếu theo điều khoản ông tổng giám đ c bị khởi kiện vi phạm đ n phơng chấmdứt hợp đ ng lao đ ng trái luật Và phải nhận ... lệnh lao đ ng (hiệu lực 30/8/1990 đ n trợc luật lao đ ng 23/6/94) theo nh hợp đ ng sau ngày 31/12/1993 hợp đ ng lao đ ng ông K xí nghiệp liên doanh VSP chấmdứt hết hạn hợp đ ng Điều đ ng nói ... thực hợp đ ng cho phù hợp với văn luật lao đ ng hợp tình hợp lý đ nh cuối chấmdứt hợp đ ng lao đ ng víi «ng Ngun C«ng K kh«ng thĨ cïng «ng thoả thuận hợp đ ng lao đ ng mới, hợp đ ng lao đ ng cũ...
... quy đ nh cụ thể - Về đ n phươngchấmdứt thực hợp đ ng vi phạm đ a điểm thực hợp đ ng So với vi phạm thời hạn hợp đ ng dẫn đ n ĐPCDHĐ vi phạm đ a điểm thực hợp đ ng dẫn đ n ĐPCDHĐ có quy đ nh ... quy đ nh cụ thể ĐPCDHĐ 2.1.3 Quy đ nh trường hợp đ n phươngchấmdứt thực hợp đ ng dân 2.1.3.1 đ n phươngchấmdứt thực hợp đ ng dân có vi phạm bên đ i tác BLDS năm 2005 có quy đ nh ĐPCDHĐ xuất ... quy đ nh 2.1.2 Về số lượng quy đ nh đ cập đ n đ n phươngchấmdứt thực hợp đ ng dân Trong BLDS năm 2005 có 26 điều đ cập đ n thuật ngữ "đ n phươngchấmdứt thực hợp đ ng" Số lượng quy đ nh...
... hợp đ ng (Điều 36 BLLĐ); - NSDLĐ đ n phươngchấmdứtHĐLĐ (Điều 38 BLLĐ); - NLĐđ n phươngchấmdứtHĐLĐ (Điều 37 BLLĐ); - Hình thức kỷ luật sa thải (Điều 84, 85 BLLĐ) Về thủ tục áp dụng Đ i ... BLLĐ quy đ nh trường hợp NLĐđ n phươngchấmdứtHĐLĐ theo khoản Điều 38 BLLĐ, quy đ nh trường hợp NSDLĐ có quyền đ n phươngchấmdứtHĐLĐ Trong đ , sa thải hình thức xử lý kỷ luật lao đ ng theo ... bị đ n phươngchấmdứt hợp đ ng có nhu cầu khởi kiện vụ án (nếu có) vụ án đ n phươngchấmdứt hợp đ ng lao đ ng Về chất pháp lý đ n phươngchấmdứt HĐLĐ: biện pháp hành Tại khoản Điều 37 BLLĐ...
... BLLĐ : Bộ luật Lao đ ng BTTH : Bồi thường thiệt hại HĐDS : Hợp đ ng dân ĐPCDHĐ : Đ n phươngchấmdứt thực hợp đ ng ĐPCDHĐDS : Đ n phươngchấmdứt thực hợp đ ng dân ĐPCDHĐLĐ : Đ n phươngchấmdứt ... quy đ nh đ cập đ n đ n phươngchấmdứt thực hợp dồng dân 38 2.1.3 Quy đ nh trường hợp đ n phươngchấmdứt thực hợp đ ng dân 40 2.1.3.1 Đ n phươngchấmdứt thực hợp đ ng dân có vi phạm bên đ i ... 14 1.3 Đ c điểm đ n phƣơng chấmdứt thực hợp đ ng dân 1.3.1 Hợp đ ng dân chấmdứt ý chí bên chủ thể Đ y đ c điểm cần đ cập thể tính "đ n phương" việc, hành đ ng Nếu HĐDS chấmdứt hợp đ ng hoàn...
... DUNG I Đ C ĐIỂM CỦAĐ N PHƯƠNGCHẤMDỨT HỢP Đ NG LAO Đ NG Đ n phươngchấmdứt hợp đ ng lao đ ng hành vi bên, người lao đ ng người sử dụng lao đ ng, chủ đ ng đ nh việc chấmdứt hợp đ ng lao đ ng, ... lao đ ng có quyền đ n phươngchấmdứt hợp đ ng lao đ ng theo quy đ nh pháp luật lao đ ng thực tế vụ kiện đ n phươngchấmdứt hợp đ ng lao đ ng có đ c điểm đ c biệt nguyên đ n thường người lao đ ng ... trường hợp này, bên bị đ n phươngchấmdứt hợp đ ng lao đ ng có nhu cầu khởi kiện vụ án (nếu có) vụ án đ n phươngchấmdứt hợp đ ng lao đ ng Án đ n phươngchấmdứt hợp đ ng lao đ ng hiểu theo nghĩa...
... dứtHĐLĐNLĐ loại chấmdứtHĐLĐđ c biệt HĐLĐđ n phươngchấmdứt hợp đ ng lao đ ng người lao đ ng mang đ y đđ c điểm HĐLĐ Trước hết HĐLĐ có đ c điểm sau đ y: - HĐLĐ có phụ thuộc pháp lí NLĐ ... Như nói, đ n phươngchấmdứtHĐLĐNLĐ dạng chấmdứtHĐLĐđ c biệt, mang đ y đđ c điểm đ n phươngchấmdứtHĐLĐ mang đ c trưng riêng: - Thứ nhất, đ n phươngchấmdứtHĐLĐ người lao đ ng quyền ... phươngchấmdứtHĐLĐ Tuy nhiên, NLĐ trả công đ y đ , hạn thỏa thuận hợp đ ng mà NLĐđ n phươngchấmdứtHĐLĐ với lý không trả công đ y đ , hạn thỏa thuận hợp đ ng NLĐđ n phươngchấmdứtHĐLĐ trái...
... nhiên chấmdứtđ n phươngchấmdứtHĐLĐĐ n phươngchấmdứtHĐLĐ từ phía NLĐ từ NSDLĐ chấmdứtHĐLĐ So với khác làm chấmdứt quan hệ lao đ ng (ví dụ: thỏa thuận chấmdứt hợp đ ng, hết hạn hợp đ ng ... cho phép NLĐ làm theo HĐLĐ không xác đ nh thời hạn tự đ n phươngchấmdứtHĐLĐ theo khoản Điều 37 BLLĐ 2012 “NLĐ làm theo HĐLĐ khơng xác đ nh thời hạn có quyền đ n phươngchấmdứtHĐLĐ khơng cần ... dẫn đ n trường hợp NLĐđ n phươngchấmdứtHĐLĐ trái luật phân tích hai trường hợp: 1.2.2.1 NLĐđ n phươngchấmdứtHĐLĐ trái luật không lý (nội dung) Trường hợp NLĐđ n phươngchấmdứtHĐLĐ khơng...
... điểm quyền đ n phươngchấmdứtHĐLĐ NSDLĐ, ý nghĩa quyền đ n phươngchấmdứtHĐLĐ NSDLĐ Theo đ , quyền đ n phươngchấmdứtHĐLĐ NSDLĐ khả NSDLĐ chấmdứtHĐLĐ không phụ thuộc vào ý chí NLĐ, pháp ... 18 1.2.2 Thủ tục chấmdứt hợp đ ng lao đ ng Thủ tục chấmdứtHĐLĐ quy đ nh trình tự thủ tục mà NSDLĐ phải tuân thủ đ n phươngchấmdứtHĐLĐ Việc NSDLĐ đ n phươngchấmdứtHĐLĐ phải tuân thủ theo ... Việc đ n phươngchấmdứtHĐLĐ NSDLĐ trường hợp cụ thể làm phát sinh hậu pháp lý đ nh NSDLĐ đ n phươngchấmdứtHĐLĐ pháp luật có hậu pháp lý khác với trường hợp NSDLĐ đ n phươngchấmdứtHĐLĐ trái...
... hợp đ n phươngchấmdứt hợp đ ng lao đ ng mà vi phạm hai điều kiện nói ( lý theo luật thời gian báo trước) coi đ n phươngchấmdứt hợp đ ng lao đ ng trái pháp luật Một đ n phươngchấmdứt hợp đ ng ... sử dụng lao đ ng không đ n phươngchấmdứt hợp đ ng lao đ ng với người lao đ ng quy đ nh Điều 39 – Bộ Luật Lao đ ng sửa đ i bổ sung năm 2007 Hậu pháp lý việc đ n phươngchấmdứt hợp đ ng trái ... quy đ nh Bộ luật Lao đ ng người sử dụng lao đ ng muốn đ n phươngchấmdứt hợp đ ng lao đ ng với người lao đ ng phải thực thủ tục sau: Phải có lý chấmdứt hợp đ ng quy đ nh khoản Điều 38 không đ n...
... hợp đ ng lao đ ng mới, hợp đ ng giao kết trở thành hợp đ ng không xác đ nh thời hạn Và với điều khoản trờng hợp ngời lao đ ng nh ông K có pháp lý đđ c bảo vệ Đ y thực điều chỉnh đ n luật lao đ ng ... Nghị đ nh có hiệu lực thi hành Nếu thời hạn hợp đ ng lao đ ng giao kết trớc ngày 01/01/1995 đ ng nhiên phải tuân theo qui đ nh luật lao đ ng nghị đ nh này) Trong khoản 2, Điều 27,Hợp đ ng lao đ ng, ... lao đ ng theo qui đ nh luật pháp Chính lẽ đ , đ không bị bất lợi hay chí thiệt hại, lừa gạt văn hợp đ ng lao đ ng không cách khác phải nắm rõ đ c qui đ nh nh đIều khoản qui đ nh pháp luật hợp đ ng...
... biệt chấmdứt HĐLĐ, nên mang đ y đđ c trưng việc chấmdứtHĐLĐ Tuy nhiên, trường hợp đ c biệt nên việc đ n phươngchấmdứtHĐLĐ NSDLĐ có đ c điểm riêng: (i) Đ n phươngchấmdứtHĐLĐ NSDLĐ quyền ... đ nh pháp luật đ n phươngchấmdứtHĐLĐ NSDLĐ cho giai đoạn sau Theo Sắc Lệnh 29 việc quy đ nh đ n phươngchấmdứtHĐLĐ NSDLĐ chưa rõ rệt Cụ thể trường hợp NSDLĐ phép đ n phươngchấmdứtHĐLĐ ... pháp luật đ n phươngchấmdứt hợp đ ng lao đ ng NSDLĐ Việc điều chỉnh đ n phươngchấmdứtHĐLĐ NSDLĐ cần phải đ m bảo nội dung như: - Thứ nhất, đ thực quyền đ n phươngchấmdứt HĐLĐ, NSDLĐ phải...
... đ n phươngchấmdứt thực hợp đ ng Về sở quyền đ n phươngchấmdứt thực hợp đ ng dân Về số lượng quy đ nh đ cập đ n đ n phươngchấmdứt thực hợp dồng dân Quy đ nh trường hợp đ n phươngchấmdứt ... phươngchấmdứt thực hợp đ ng dân Đ c điểm đ n phươngchấmdứt thực hợp đ ng dân Hợp đ ng dân chấmdứt ý chí bên chủ thể Bên thể ý chí chấmdứt hợp đ ng phải có quyền đ n phươngchấmdứt thực hợp đ ng ... đ ng dân Đ n phươngchấmdứt thực hợp đ ng dân có vi phạm bên đ i tác Quy đ nh đ n phươngchấmdứt thực hợp đ ng khơng có vi phạm bên đ i tác Quy đ nh thông báo đ n phươngchấmdứt thực hợp đ ng...
... Có điểm khác 1.6 So sánh đ n phươngchấmdứt thực hợp đ ng dân với đ n phươngchấmdứt thực hợp đ ng lao đ ng - Giống Có điểm giống - Khác Có điểm khác Nguyên nhân dẫn đ n đ n phươngchấmdứt ... hợp đ ng chấmdứt Nhằm bảo vệ quyền lợi cho bên có quyền đ n phươngchấmdứt thực hợp đ ng dân 1.4 Phân loại đ n phươngchấmdứt thực hợp đ ng dân Thứ nhất: Căn vào thời điểm ĐPCDHĐDS ĐPCDHĐDS ... lao đ ng cá nhân chấmdứt hoạt đ ng Người lao đ ng bị xử lý kỷ luật sa thải theo quy đ nh Người lao đ ng đ n phươngchấmdứt hợp đ ng lao đ ng theo quy đ nh Người sử dụng lao đ ng đ n phương chấm...