0

đánh giá thực trạng hoạt động tài trợ thương mại tại nhctvn sau cổ phần hoá

Đánh giá thực trạng kế toán tại Công ty Cổ phần dịch vụ sửa chữa nhiệt điện miền Bắc

Đánh giá thực trạng kế toán tại Công ty Cổ phần dịch vụ sửa chữa nhiệt điện miền Bắc

Kế toán

... Cổ phần dịch vụ sửa chữa nhiệt điện miền Bắc Chương 2: Thực trạng tổ chức công tác kế toán Công ty Cổ phần dịch vụ sửa chữa nhiệt điện miền Bắc Chương 3: Đánh giá thực trạng kế toán Công ty Cổ ... : 0918.775.368 Giá vốn hàng bán Lợi nhuận gộp bán hàng, CCDV Doanh thu hoạt động tài Chi phí hoạt động tài Chi phí bán hàng Chi phí quản lý doanh nghiệp 10 Lợi nhuận từ hoạt động KD 11 Thu nhập ... đồng cổ đông Đại hội đồng cổ đông gồm tất cổ đông quyền biểu quyết, quan định cao Công ty, nhiệm vụ thông qua định hướng phát triển Công ty, định loại cổ phần tổng số cổ phần, định mức cổ...
  • 95
  • 706
  • 0
Đánh giá thực trạng kế toán tại Công ty Cổ phần dịch vụ sửa chữa nhiệt điện miền Bắc

Đánh giá thực trạng kế toán tại Công ty Cổ phần dịch vụ sửa chữa nhiệt điện miền Bắc

Kế toán

... nguyên tăc quán đánh giá giá trị sản phẩm, dịch vụ dở dang chưa hoàn thành mà tùy đối tượng lại phương pháp đánh giá khác theo kinh nghiệm kế toán phân xưởng Việc đánh giá linh động phù hợp đặc ... giá xuất theo công thức sau: Đơn giá BQ sau lần nhập = Trị giá thực tế vật tư tồn kho sau lần nhập Số lượng vật tư tồn kho sau lần nhập Với phương pháp kế toán theo dõi giá trị vật tư xuất tồn ... quân sau lần nhập để đảm bảo xác, kịp thời Sau lần nhập vật tư kế toán xác định lại giá trị thực hàng tồn kho đơn giá bình quân, vào đơn giá bình quân số lần xuất hai lần nhập để tính đơn giá...
  • 8
  • 547
  • 1
Tiêu chuẩn và phương pháp Đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần hóa dầu PETROLIMEX

Tiêu chuẩn và phương pháp Đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần hóa dầu PETROLIMEX

Kinh tế - Thương mại

... lao động Kết đánh giá Kết đánh giá 2.2.2 Các tiêu chí đánh giá thực công việc người lao động công ty Các tiêu chí dùng để đánh giá tình hình thực công việc công ty PLC bao gồm: + Kết thực công việc ... hoàn thiện kỹ thực công việc 2.3 Đánh giá tiêu chuẩn phương pháp đánh giá thực công việc công ty Petrolimex 2.3.1 Mặt tích cực Đánh giá thực công việc người lao động phận thiếu hoạt động quản lý ... tiếp + Hiệu trách nhiệm quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh hoạt động khác công ty kỳ đánh giá 2.2.3 Phương pháp đánh giá thực công việc công ty Phương pháp đánh giá áp dụng công ty phương pháp...
  • 22
  • 4,033
  • 19
Liên hệ thực tiễn tiêu chuẩn và phương pháp đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần hóa dầu petrorimex

Liên hệ thực tiễn tiêu chuẩn và phương pháp đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần hóa dầu petrorimex

Kinh tế - Thương mại

... hoàn thiện kỹ thực công việc 25 2.3 Đánh giá tiêu chuẩn phương pháp đánh giá thực công việc công ty Petrolimex 2.3.1 Mặt tích cực Đánh giá thực công việc người lao động phận thiếu hoạt động quản ... công Người lao động Kết đánh giá 2.2.2 Các tiêu chí đánh giá thực công việc người lao động công ty Các tiêu chí dùng để đánh giá tình hình thực công việc công ty PLC bao gồm: + Kết thực công việc ... 24 + Hiệu trách nhiệm quản lý hoạt động sản xuất kinh doanh hoạt động khác công ty kỳ đánh giá 2.2.3 Phương pháp đánh giá thực công việc công ty Phương pháp đánh giá áp dụng công ty phương pháp...
  • 30
  • 1,417
  • 9
Nâng cao vai trò của phân tích công việc trong hoạt động đánh giá thực hiện công việc tại công ty Cổ phần sản xuất và thương mại Phúc Tiến – Vĩnh Phúc

Nâng cao vai trò của phân tích công việc trong hoạt động đánh giá thực hiện công việc tại công ty Cổ phần sản xuất và thương mại Phúc Tiến – Vĩnh Phúc

Quản trị kinh doanh

... tác đánh giá thực công việc cho người lao động công ty chưa thực hiệu Chình em chọn : “Nâng cao vai trò phân tích công việc hoạt động đánh giá thực công việc công ty Cổ phần sản xuất thương mại ... dung đề tài gồm chương Chương I: Vai trò phân tích công việc hoạt động đánh giá thực công việc tổ chức Chương II: Phân tích thực trạng ĐGTHCV ứng dụng PTCV công ty Cổ phần sản xuất thương mại Phúc ... doanh nghiệp Đưa kiến nghị hoạt động quản trị nhân lực nói chung hoạt động đánh giá thực công việc nói riêng  Phạm vi nghiên cứu: Công ty Cổ phần sản xuất thương mại Phúc Tiến – Vĩnh Phúc ...
  • 87
  • 383
  • 0
Phân tích hoạt động đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần Thế giới số Trần Anh

Phân tích hoạt động đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần Thế giới số Trần Anh

Kinh tế - Thương mại

... gian đánh giá thực hoạt động đánh giá Phòng nhân đóng vai trò quan trọng việc thiết kế tổ chức thực chương trình đánh giá, bao gồm công việc như: xác định người đánh giá, lựa chọn phương pháp đánh ... “Phân tích hoạt động đánh giá thực công việc công ty cổ phần giới số Trần Anh” thực với mục đích: Hệ thống lại sở lý thuyết công tác đánh giá thực công việc, từ vận dụng kiến thức học vào thực tế ... doanh nghiệp, đặc biệt hoạt động đánh giá thực công việc Để hiểu rõ vấn đề em xin trình bày cụ thể qua nghiên cứu: “Phân tích hoạt động đánh giá thực công việc công ty Cổ phần giới số Trần Anh”...
  • 78
  • 973
  • 1
Phân tích thực trạng đánh giá thực hiện công việc tại Công ty cổ phần xi măng Sông Đà và các giải pháp hoàn thiện

Phân tích thực trạng đánh giá thực hiện công việc tại Công ty cổ phần xi măng Sông Đà và các giải pháp hoàn thiện

Kế toán

... Người đánh giá cần đào tạo để hiểu biết hệ thống đánh giá mục đích đánh giá; hiểu rõ cách đánh giá quán đánh giá Đồng thời người đánh giá SVTH: Kiều Quang Lợi Quản trị nhân lực 46A CHUYÊN ĐỀ THỰC ... quan đánh giá Lỗi thiên vị: Người đánh giá ưa thích người lao động người khác đánh giá phần thiên vị người gây bất công doanh nghiệp Lỗi xu hướng trung bình: Người đánh giá xu hướng đánh giá ... chuẩn đánh giá phải rõ ràng phải lựa chọn người đánh giá cách hợp lý 5.3 Tính tin cậy (Tính quán): Nghĩa hệ thống đánh giá phải đản bảo cho người lao động bất kì, kết đánh giá độc lập người đánh giá...
  • 29
  • 2,472
  • 22
Phân tích thực trạng đánh giá thực hiện công việc tại Công ty cổ phần xi măng Sông Đà và các giải pháp hoàn thiện

Phân tích thực trạng đánh giá thực hiện công việc tại Công ty cổ phần xi măng Sông Đà và các giải pháp hoàn thiện

Quản trị kinh doanh

... nhân lực công tác Đánh giá thực công việc .3 Sự cần thiết phải cải tiến đánh giá thực công việc: CHƯƠNG II: PH ÂN T ÍCH THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG SÔNG ... Người đánh giá cần đào tạo để hiểu biết hệ thống đánh giá mục đích đánh giá; hiểu rõ cách đánh giá quán đánh giá Đồng thời người đánh giá phải đạo đực nghề nghiệp tốt, đối xử với người lao động ... CỦA ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC I Khái niệm, mục đích đánh giá thực công việc Khái niệm: Đánh giá thực công việc thường hiểu đánh giá hệ thống thức tình hình thực công việc người lao động...
  • 28
  • 1,681
  • 16
Cải tiến công tác đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần Tràng An

Cải tiến công tác đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần Tràng An

Quản trị kinh doanh

... 2.3 .Thực trạng công tác đánh giá thực công công ty Cổ phần Tràng An Tại công ty Cổ phần Tràng An dừng lại đánh giá thực công việc người lao động đơn giản 2.3.1.Mục tiêu công tác đánh giá thực ... viên đánh giá góp ý lẫn người đánh giá Tính hệ thống đánh giá thực công việc thể qua cách tổ chức công tác đánh giá thực công việc Nó thực qua bước cụ thể rõ ràng khoa học Sau kết đánh giá thực ... lao động thấy đánh giá thực công việc nhằm mục đích cải tiến thực công việc họ Sau thực xong công tác đánh giá hực công việc cho người lao động người đánh giá cần thông tin lại kết đánh giá cho...
  • 77
  • 409
  • 0
THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG SỐ 5

THỰC TRẠNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KHÍ XÂY DỰNG SỐ 5

Kế toán

... 400 2.8 2.2 ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KHÍ XÂY DỰNG SỐ 2.2.1 .Thực trạng đánh giá thực công việc COMA- 2.2.1.1 Mục đích đánh giá thực công việc công ty cổ phần khí xây ... giá, người đánh giá, thời gian thực đánh giá, nội dung đánh giá, phương pháp đánh giá v v… Do hệ thống đánh giá muốn đạt công cần đảm bảo qui tắc hiệu chỉnh nghĩa hệ thống đánh giá linh hoạt loại ... điểm): không đánh giá: chưa đủ thời gian để đánh giá  Phiếu đánh giá hiệu làm việc Trong phiếu đánh giá hiệu làm việc, tiêu chí đánh giá chia thành điểm chính: Đánh giá kết công việc đánh giá tố chất,...
  • 25
  • 401
  • 0
Thực trạng phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ đô thị Việt Nam

Thực trạng phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần đầu tư và dịch vụ đô thị Việt Nam

Kế toán

... chóng thực công việc họ Công ty chưa chương trình đánh giá thực công việc trước sau đào tạo người lao động nên không đánh giá hiệu hoạt động đào tạo người lao độngthực chưa tốt hai hoạt động ... huy sức mạnh, tác dụng thực hệ thống đánh giá thực công việc Cả hai hoạt động phân tích công việc đánh giá thực công việc ảnh hưởng đến hoạt động nhân lực khác nên hoạt động nhiều hạn chế 2.4Ảnh ... người lao động Hàng tháng công ty đánh giá xếp hạng không cócuộc vấnđánh giáphản hồi thông tin từ phía người lao động, chu kỳ đánh giá gần, khuyến khích ngưòi lao động từ đánh giá ít,...
  • 30
  • 665
  • 2
thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần đt & xl thành an 665

thực trạng công tác đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần đt & xl thành an 665

Quản trị kinh doanh

... nhân 1PHẦN THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐT & XL THÀNH AN 665 1.1 Đối tượng đánh giá Đối tượng đánh giá người lao động làm việc công ty theo hợp đồng lao động ... chuẩn đánh dựa vào mối quan hệ quen thân, quen biết người đánh giá người đánh giá Từ số thấy rằng, trình đánh giá Công ty chưa thực nghiêm túc, tình trạng lạm quyền việc đánh giá để đánh giá cao thực ... nhận, ký tên Trong đánh giá bao hàm tiêu chuẩn đánh giá nên họ biết tiêu chuẩn đánh giá Tại khối lao động gián tiếp: hầu hết số lao động gián tiếp hỏi biết tiêu chuẩn đánh giá (chiếm 90%) Điều...
  • 25
  • 327
  • 0
Hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần cơ khí số 5.DOC

Hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần khí số 5.DOC

Kế toán

... chỉnh: Hệ thống đánh giá bao gồm: tiêu chuẩn đánh giá, người đánh giá, người đánh giá, thời gian thực đánh giá, nội dung đánh giá, phương pháp đánh giá v v… Do hệ thống đánh giá muốn đạt công ... ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KHÍ XÂY DỰNG SỐ 32 2.2.1 .Thực trạng đánh giá thực công việc COMA- 32 2.2.1.1 Mục đích đánh giá thực công việc công ty cổ ... giá, người đánh giá, thời gian thực đánh giá, nội dung đánh giá, phương pháp đánh giá v v… Do hệ thống đánh giá muốn đạt công cần đảm bảo qui tắc hiệu chỉnh nghĩa hệ thống đánh giá linh hoạt loại...
  • 71
  • 1,613
  • 15
Hoàn thiện công tác phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc tại công ty Cổ phần Đầu tư và Dịch vụ Đô thị Việt Nam - VINASINCO.docx

Hoàn thiện công tác phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc tại công ty Cổ phần Đầu tư và Dịch vụ Đô thị Việt Nam - VINASINCO.docx

Kế toán

... ngày đánh giá cao hoạt động quản lý nhân “ Đánh giá thực công việc đánh giá hệ thống thức tình hình thực công việc người lao động quan hệ so sánh với tiêu chuẩn xây dựng thảo luận đánh giá ... kết đánh giá thực công việc đánh giá thắng lợi hoạt động chức khác tuyển dụng, định hướng, đào tạo,… 1.3.2 Ý nghĩa đánh giá thực công việc 1.3.2.1 Với hoàn thiện thực công việc người lao động Đánh ... Đánh giá thực công việc hoạt động song song sau nhiều hoạt động nhân khác tầm quan trọng thể việc giúp nhà quản lý điều chỉnh, thay đổi hoạt động nhân khác cần thiết Vì để thực tốt tất hoạt động...
  • 172
  • 2,131
  • 21
Hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần cơ khí số 5

Hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần khí số 5

Kế toán

... chỉnh: Hệ thống đánh giá bao gồm: tiêu chuẩn đánh giá, người đánh giá, người đánh giá, thời gian thực đánh giá, nội dung đánh giá, phương pháp đánh giá v v… Do hệ thống đánh giá muốn đạt công ... 400 2.8 2.2 ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KHÍ XÂY DỰNG SỐ 2.2.1 .Thực trạng đánh giá thực công việc COMA- 2.2.1.1 Mục đích đánh giá thực công việc công ty cổ phần khí xây ... 2.2 ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KHÍ XÂY DỰNG SỐ 31 2.2.1 .Thực trạng đánh giá thực công việc COMA- 31 2.2.1.1 Mục đích đánh giá thực công việc công ty cổ...
  • 68
  • 654
  • 4
Hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần cơ khí số 5

Hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần khí số 5

Quản trị kinh doanh

... chỉnh: Hệ thống đánh giá bao gồm: tiêu chuẩn đánh giá, người đánh giá, người đánh giá, thời gian thực đánh giá, nội dung đánh giá, phương pháp đánh giá v v… Do hệ thống đánh giá muốn đạt công ... 400 2.8 2.2 ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KHÍ XÂY DỰNG SỐ 2.2.1 .Thực trạng đánh giá thực công việc COMA- 2.2.1.1 Mục đích đánh giá thực công việc công ty cổ phần khí xây ... 2.2 ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KHÍ XÂY DỰNG SỐ 31 2.2.1 .Thực trạng đánh giá thực công việc COMA- 31 2.2.1.1 Mục đích đánh giá thực công việc công ty cổ...
  • 69
  • 457
  • 0
Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại công ty Cổ phần phân phối thời gian

Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại công ty Cổ phần phân phối thời gian

Kinh tế - Thương mại

... người đánh giá Đây khâu quan trọng để đảm bảo hiệu đánh giá Người đánh giá cần đào tạo để hiểu biết hệ thống đánh giá, mục đích đánh giá, hiểu rõ phương pháp cách thức đánh giá quán đánh giá ... Khái niệm đánh giá thực công viêc Đánh giá thực công việc ( ĐGTHCV) đánh giá hệ thống thức tình hình thực công việc người lao động quan hệ so sánh với tiêu chuẩn xây dựng thảo luận đánh giá người ... nhân nói đánh giá cho điểm văn hướng dẫn mở lớp đào tạo đánh giá Chính vậy, chu kỳ đánh giá thì người khó khăn việc đánh giá 2.2.7 Phỏng vấn đánh giá, kết đánh giá Phỏng vấn đánh giá: giai...
  • 100
  • 835
  • 3
Hoàn thiện công tác phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc tại công ty Cổ phần Đầu tư và Dịch vụ Đô thị Việt Nam- VINASINCOx

Hoàn thiện công tác phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc tại công ty Cổ phần Đầu tư và Dịch vụ Đô thị Việt Nam- VINASINCOx

Kinh tế - Thương mại

... ngày đánh giá cao hoạt động quản lý nhân “ Đánh giá thực công việc đánh giá hệ thống thức tình hình thực công việc người lao động quan hệ so sánh với tiêu chuẩn xây dựng thảo luận đánh giá ... Nguyễn Vân Điềm hoạt động tác động hỗ trợ cho nên cần đồng thời thực tốt hai hoạt động * Với công tác kế hoạch hoá nhân lực Đánh giá thực công việc xem xét thực công việc người lao động khoảng ... Đánh giá thực công việc hoạt động song song sau nhiều hoạt động nhân khác tầm quan trọng thể việc giúp nhà quản lý điều chỉnh, thay đổi hoạt động nhân khác cần thiết Vì để thực tốt tất hoạt động...
  • 117
  • 828
  • 5
Hoàn thiện công tác phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc tại công ty Cổ phần Đầu tư và Dịch vụ Đô thị Việt Nam- VINASINCO

Hoàn thiện công tác phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc tại công ty Cổ phần Đầu tư và Dịch vụ Đô thị Việt Nam- VINASINCO

Quản trị kinh doanh

... ngày đánh giá cao hoạt động quản lý nhân “ Đánh giá thực công việc đánh giá hệ thống thức tình hình thực công việc người lao động quan hệ so sánh với tiêu chuẩn xây dựng thảo luận đánh giá ... kết đánh giá thực công việc đánh giá thắng lợi hoạt động chức khác tuyển dụng, định hướng, đào tạo,… 1.3.2 Ý nghĩa đánh giá thực công việc 1.3.2.1 Với hoàn thiện thực công việc người lao động Giáo ... Đánh giá thực công việc hoạt động song song sau nhiều hoạt động nhân khác tầm quan trọng thể việc giúp nhà quản lý điều chỉnh, thay đổi hoạt động nhân khác cần thiết Vì để thực tốt tất hoạt động...
  • 115
  • 1,014
  • 4
thực tế công tác đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần xi măng Sông Đà

thực tế công tác đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần xi măng Sông Đà

Kinh tế - Thương mại

... II: Thực trạng đánh giá thực công việc Công ty cổ phần xi măng Sông Đà Chương III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thực công việc công ty cổ phần xi măng Sông Đà Trong trình thực ... người đánh giá: 3.1 Lựa chọn người đánh giá Người đánh giá người trực tiếp gián tiếp tham gia vào trình đánh giá, công nhận thành tích người lao động sau chu kỳ làm việc Việc lựa chọn người đánh giá ... Người đánh giá cần đào tạo để hiểu biết hệ thống đánh giá mục đích đánh giá; hiểu rõ cách đánh giá quán đánh giá Đồng thời người đánh giá phải đạo đực nghề nghiệp tốt, đối xử với người lao động...
  • 65
  • 459
  • 0

Xem thêm