... rằng công tác đánhgiá thực hiện côngviệc ở các công ty này nhìn chung là khá đầy đủ. Mỗi công ty đều xác định mục đích của việc đánhgiá thực hiện côngviệc trước khi tiến hành đánh giá. ... lực Đánh giá thực hiện công việc Lên kế hoạch đánhgiá Họp bàn đánhgiá Tiến hành đánhgiá Thông báo kết quả đánhgiá Ra quyết định kết quả đánhgiá Lập kế hoạch tăng lương Tổng giám ... cứu và thực hiện việcđánhgiá .aq) Với những công ty thực hiện việcđánhgiá lần đầu thì nên mở lớp tập huấn.4. Thực hiện việcđánhgiá và phỏng vấn đánhgiá ar) Người đánhgiá trực tiếp nói...
... rằng công tác đánhgiá thực hiện côngviệc ở các công ty này nhìn chung là khá đầy đủ. Mỗi công ty đều xác định mục đích của việcđánhgiá thực hiện công việc trước khi tiến hành đánh giá. ... tượng đánhgiá ( cán bộ công nhân viên), người đánhgiá (thành lập ra hội đồng đánhgiá ), chu kỳ đánhgiá ( theo tháng, theo năm), thông tin phản hồi. Khi thực hiện đánhgiá thực hiện côngviệc ... thực hiện côngviệc thì việc xác định phương pháp đánh giá, đối tượng đánh giá, người đánh giá, chu kỳ đánhgiálà điều tất yếu nhưng việc đưa ra thông tin về kết quả đánhgiá sau đó lắng nghe,...
... công việc thì thực hiện lại quá trình phân tích côngviệc như trên.1.3Khái niệm và ý nghĩa của đánhgiá thực hiện công việc 1.3.1Khái niệmvà mục tiêu của đánhgiá thực hiện công việc Đánhgiá ... trình phân tích công việc, hai bản kết quả của phân tích côngviệclà bản mô tả công việc, yêu cầu của côngviệc với người thực hiện sẽ góp phầnxác định được giátrị của một côngviệc và có cái ... phân tích côngviệc hiệu quả thì mới có thể đánhgiá thực hiện côngviệc tốt được. đạo và có tính quyết định, các ý kiến khác dùng để tham khảo Việc đào tạo người đánh giálàcôngviệc rất...
... nhằm làm cho việcđánhgiá tình hình côngviệc của cán bộ nhân viên đạt được mục tiêu đã định.iv. Hệ thống đánhgiá thực hiện côngviệc được thể hiện ra bên ngoài qua hình thức đánhgiá cụ ... nêu ở trên.II. HÌNH THỨC ĐÁNHGIÁ TÌNH HÌNH THỰC HIỆN CÔNGVIỆC CỦA CÁN BỘ NHÂN VIÊNII.1. Khái niệm về hệ thống đánh giá iii. Hệ thống đánhgiá thực hiện côngviệclà một tập hợp các qui trình ... hiện côngviệc của cán bộ công nhân viên: I.3.1 Ý nghĩa và tác dụng của việcđánhgiá thực hiện công việc. Đánh giá thực hiện côngviệc của từng cán bộ, nhân viên là một quá trình khó khăn...
... bố trí đúng người đúng việc. - Doanh nghiệp phải có hệ thống theo dõi và kiểm tra việc chấp hành thời gian làm việc của người lao động.- Làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho mọi người ... đông thôi việc, nghỉ việc năm 2007 là 305 người ( so với năm 2006 là 305/370= 82%). Số lao động thôi việc chủ yếu làcông nhân ngành may với lý do trong những năm gần đây sức ép về giờ công lao ... nghiệp công việc. Do đó việc xác định đúng cấp bậc kỹ thuật có ý nghĩa rất lớn trong việc tổ chức tiền lương, tức là quy định mức lương theo độ phức tạp của côngviệc hay nói cách khác là trả...
... sau.23Nội dungI- đánhgiá thực hiện côngviệc và hệ thống đánhgiá thực hiện công việc. 1. khái niệm đánhgiá thực hiện công việc. đánh giácôngviệclà xem giátrị của côngviệc để đo lờng mức ... hàng ngày các giám sát đánhgiá thực hiện côngviệc của nhân viên họ giám sát hay là các nhân viên đánh giá lẫn nhau. Nh vậy đánhgiácôngviệc và đánhgiá thực hiện côngviệclà hoàn toàn ... côngviệc và hệ thống đánhgiá thực hiện côngviệc 31. khái niệm đánhgiá thực hiện côngviệc 32. hệ thống đánhgiá thực hiện côngviệc 42.1. các yếu tố của hệ thống đánhgiá thực hiện công việc...
... những cán bộ, công chức lớntuổi (>50 tuổi) phần lớn là những lãnh đạo Vụ, đồng thời là những người cóthâm niên công tác lâu năm, có nhiều kinh nghiệm trong công việc, bên cạnhđó là lực lượng ... lương, tiền công; xây dựng quan hệ lao động lành mạnh; giải quyết tranhchấp lao dộng và đình công. 2.4. Là cơ quan thường trực giúp việc Uỷ ban Quan hệ lao động ( xâydựng Quy chế làm việc của ... Hùng-Nguyễn Phi HảiVụ làm việc theo chế độ thủ trưởng .Công chức trong vụ giải quyết công việc theo phạm vi trách nhiệm và thẩm quyền được giao.Mỗi việc chỉ giaocho một Phòng, một công chức phụ trách,...
... TRÌNH ĐÁNHGIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC1. Lựa chọn và thiết kế phương pháp đánh giá Việc lựa chọn phương pháp đánhgiálà phụ thuộc trước tiên vào mục đích đánh giá, đánhgiá thực hiện côngviệc ... LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÁNHGIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆCI. KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNHGIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC1. Khái niệm Đánh giá thực hiện côngviệc được hiểu là sự đánhgiá có hệ thống và ... Hệ thống Đánhgiá thực hiện côngviệc 3.1. Các yếu tố của 1 hệ thống đánh giá 3.1.1. Tiêu chuẩn đánh giá: Là tiêu chí và các tiêu chí được sử dụng để đánhgiá sự hoàn thành công việc về số...
... việc. 2.3.1. Chu kỳ đánhgiá và người đánh giá. 2.3.1.1. Chu kỳ đánh giá Chu kỳ đánhgiálà một trong những yếu tố quan trọng góp phần làm nên thành công của cả hệ thống đánh giá. Chu kỳ có hợp ... Nhiệm vụ đặt ra cho công tác đánhgiá thực hiện côngviệc 64 3.3. Những kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác đánhgiá thực hiện công việc của công ty 65 3.3.1. Kiến nghị về việc xác định đúng ... đo đánhgiá đồ họaĐây là phương pháp đơn giản và phổ biến nhất để đánhgiá sự thực hiện công việc của người lao động.Cách thực hiện: Trên phiếu đánhgiá sẽ hiển thị các tiêu thức cần đánh giá...
... chí đánhgiá Để đánhgiá thực hiện côngviệc trước tiên chúng ta phải xác định các tiêu chí được dùng để đánh giá. Bao gồm:3 TS. Trần Kim Dung, Giáo trình quản trị nhân sự.Thực hiện đánh giá ... sót trong quá trình đánh giá, ảnh hưởng đến tính công bằng trong đánh giá. 1.2.2 Trình độ của người đánh giá: Người đánhgiá có kinh nghiệm và trình độ cao trong công tác đánhgiá thì giảm bớt ... của công ty mình, bởi mục đích đánhgiálà cơ sở để cho doanh nghiệp xác định việc lựa chọn phương pháp và chu kỳ đánh giá. Mục đích đánhgiá được sử dụng để đo lường sự thực hiện công việc...
... ? Xin trả lời ngay làđánhgiá thực hiện côngviệclà một công cụ hữu ích sẽ giúp bạn thực hiện được điều ấy. Vậy đánhgiácôngviệclà gì? Đánh giá thực hiện côngviệclà một hoạt động quản ... đánhgiá thực hiện công việc 1.1.1 Khái niệmThực tế Đánhgiá thực hiện côngviệc được gọi theo nhiều tên, có nơi gọi làĐánhgiácông tác”, có nơi gọi là “Bình bầu thi đua”, có nơi gọi là ... thống đánhgiá thực hiện công việc. 10 1.3.1 Các yêu cầu đối với một hệ thống đánhgiá thực hiện côngviệc 10 1.3.2 Các lỗi cần tránh trong đánhgiá thực hiện côngviệc 10 1.4 Nội dung công...