... Cách chức; Buộc thôi việcViệc xửlýkỷluậtđốivới cán bộ, công chức phải tuân theo một trình tự thủ tục nhất định.PHẦN NỘI DUNGI. TRÌNH TỰ THỦ TỤC XỬLÝKỶLUẬTĐỐIVỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC.1. ... quan đến việc xửlýkỷ luật. 4. Cán bộ, công chức vi phạm kỷluật được Hội đồng kỷluật gửi giấy báo triệu tập trước khi Hội đồng kỷluật họp 07 ngày.Trường hợp nếu cán bộ, công chức vi phạm ... CHỨC.1. Thành lập hội đồng kỷ luật. Đây là bước đầu tiên trong trình tự xửlýkỷluậtđốivới cán bộ, công chức. Hội đồng kỷluật do người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền thành...
... ra quyết định xửlýkỷluật bằng văn bản.+ Quyết định xửlýkỷluật sa thải chị P không có sự trao đổi ý kiến với ban chấp hành công đoàn cơ sở.+ Quyết định số 02/QĐ xửlýkỷluật sa thải chị ... quyết định kỷ luật và chịu trách nhiệm về quyết định của mình".Như vậy, quyết định xửlýkỷluậtđốivới chị P cũng vi phạm các quy định về thủ tục như sau :+ Trong lần xửlýkỷluật thứ ... xửlýkỷluật của giám đốc chi nhánh tỉnh TH ngân hàng Công thương.1.4. Biên bản xửlýkỷluật phải bằng văn bản. Khoản 2 – Điều 11- Nghị định 41 có quy định : “Biên bản xửlý vi phạm kỷ luật...
... xét kỷluật cán bộ, công chức theo đúng quy định.Chương IIXỬ LÝKỶ LUẬTMục 1HÌNH THỨC VÀ THỜI HIỆU XỬLÝKỶ LUẬTĐiều 8. Hình thức kỷ luật Cán bộ, công chức vi phạm các quy định của pháp luật ... công chức đi làm trở lại bình thường.7. Người được giao thẩm quyền xửlýkỷluậtđốivới cán bộ, công chức phải chịu trách nhiệm về việc chưa xửlýkỷluật cán bộ, công chức vi phạm kỷ luật ... tạm thời chưa xem xét kỷluậtđốivới các trường hợp quyđịnh tại Điều 3 Nghị định này không tính vào thời hiệu xem xét xửlýkỷ luật. Thời hiệu xem xét xửlýkỷluậtđốivới các trường hợp quy...
... công chức đi làm trở lại bình thường.7. Người được giao thẩm quyền xửlýkỷluậtđốivới cán bộ, công chức phải chịu trách nhiệm về việc chưa xửlýkỷluật cán bộ, công chức vi phạm kỷluật ... chức tổ chức lại việc xem xét kỷluật cán bộ, công chức theo đúng quy định. CHƯƠNG IIXỬ LÝKỶ LUẬT MỤC 1HÌNH THỨC VÀ THỜI HIỆU XỬLÝKỶ LUẬT Điều 8. Hình thức kỷ luật Cán bộ, công chức vi ... tạm thời chưa xem xét kỷluậtđốivới các trường hợp quy định tại Điều 3 Nghị định này không tính vào thời hiệu xem xét xửlýkỷ luật. Thời hiệu xem xét xửlýkỷluậtđối với các trường hợp quy...
... công chức đi làm trở lại bình thường.7. Người được giao thẩm quyền xửlýkỷluậtđốivới cán bộ, công chức phải chịu trách nhiệm về việc chưa xửlýkỷluật cán bộ, công chức vi phạm kỷ luật ... chức tổ chức lại việc xem xét kỷluật cán bộ, công chức theo đúng quy định.Chương IIXỬ LÝKỶ LUẬTMục 1HÌNH THỨC VÀ THỜI HIỆU XỬLÝKỶ LUẬTĐiều 8. Hình thức kỷ luật Cán bộ, công chức vi ... tạm thời chưa xem xét kỷluậtđốivới các trường hợp quy định tại Điều 3 Nghị định này không tính vào thời hiệu xem xét xửlýkỷ luật. Thời hiệu xem xét xửlýkỷluậtđốivới các trường hợp quy...
... chuyên viên xây dựng đề án về công tác xửlýkỷ luật, xây dựng quy trình xửlýkỷ luật, để trình UBND.Hiện tại, UBND quận chưa có quy trình xửlýkỷluật riêng, công tác xửlýkỷ luật Công chức ... xửlýkỷluậtđốivới Công chức là khoảng thời gian từ khi phát hiện hành vi vi phạm kỷluật của Công chức đến khi có quyết định xửlýkỷluật của cơ quan, tổ chức có thẩm quyền. Thời hạn xử ... xửlý nhanh chóng và đúng luật trong công tác xửlýkỷluật Công chức; - Kiện toàn bộ máy về công tác xửlýkỷluật Công chức, phân bố Công chức chuyên môn chịu trách nhiệm về công tác kỷ luật: ...
... QUY ĐỊNH VỀ VIỆC KHEN THƯỞNG VÀ KỶLUẬTĐỐIVỚI CÁ NHÂN HAY TẬP THỂ.A. KỶ LUẬT:I. CÁ NHÂN:♦ Kỷluật bậc 1: NHẮC NHỞ.Là cấp kỷluật thấp nhất, dùng cho các vi phạm nhẹ, lần ... nhở được thực hiện bởi cấp quản lý gần nhất đốivới nhân viên vi phạm. Cấp quản lý phải nêu rõ vi phạm của nhân viên vào điều nào trong nôi quy – quy định. Nhân viên vi phạm phải về xem lại và ... phạm.♦ Kỷluật bậc 2: KIỂM ĐIỂM.Là cấp kỷluật trung bình, dùng cho các hành vi vi phạm tương đối nghiêm trọng, lập lại, hay gây hậu quả đáng kể, cấp quản lý trực tiếp có nhiệm vụ tổ chức buổi...
... động đối ngoại đốivới các tổ chức phi chính phủ Việt Nam. 4. Phương thức quản lý nhà nước đốivới tổ chức phi chính phủ: -Nhà nước quản lý theo pháp luật và bằng pháp luật. -Quản lý các tổ chức ... ngành, lĩnh vực đối với quỹ, xửlý hoặc kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền xửlý các vi phạm theo quy định của pháp luật. ”-Trên thực tiễn việc quản lý nhà nước đốivới các quỹ có những ... cấp trong quản lý nhà nước đối với tổ chức phi chính phủ Việt Nam tại Việt Nam hiện nay. -Đưa ra một số giải pháp đốivới công tác phân cấp cấp trong quản lý nhà nước đốivới tổ chức phi chính...
... động đối với người và thiết bị theo công việc được giao.3. Làm được: Bản tiêu chuẩn viênchức chuyên môn, nghiệp vụ dùng để xây dựng tiêu chuẩn các chức danh viênchức (cán sự, kỹ thuật viên; ... hiện công việc được giao.- Tổ chức thu thập thông tin, thống kê, lưu trữ tư liệu, số liệu.- Phối hợp với các viênchức nghiệp vụ khác liên quan và hướng dẫn viênchức nghiệp vụ ở ngạch thấp ... thống kê các công việc cho từng chức danh nghề đầy đủ của viênchức trong doanh nghiệp.4. Yêu cầu trình độ:Có trình độ trung cấp nghiệp vụ.II. Chuyên viên 1. Chức trách:- Xây dựng kế hoạch...
... nghiệp; b) Người lao động bị xửlýkỷluật kéo dài thời hạn nâng lương, chuyển làm công việc khácmà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷluật hoặc bị xửlýkỷluật cách chức mà tái phạm; c) Người ... cáo). Phân tích pháp lý của luật sư : 1. Sa thải là hình thức xửlý vi phạm kỷluật nặng nhất mà một doanh nghiệp có thể ápdụng đốivới một nhân viên. Sa thải nhân viên là việc có lẽ không ... cách khác, trước khi kỷluật bất kỳ một nhân viên nào, dưới hình thứcnào, Công ty cũng nhất thiết phải tiến hành một cuộc họp ( gọi là cuộc họp giải quyết xử lý vi phạm kỷluật lao động) để xem...