... thiện công tác đàotạopháttriểnnguồnnhânlực công ty cổ phần giới xâydựng thăng long Sinh viên thực : nguyễn phơng thuý Chuyên ngành : Quản trị nhânlực Lớp : Quản trị nhânlực A Khoá : 46 ... Phòng KTKH XN QL & KT Hệ Nổi Kỹ s trởng Phòng TCCB - LĐ XN Bê tông & XL Đội cầu Trạm Y tế Đội cầu Kế TOáN TRƯởNG Phòng HCQT Đội cầu Phòng TCKT Đội cầu Phòng Vật t Đội cầu Đội SG TL S 2.1- S c...
... tiêu đàotạo Xác định tiêu chuẩn Lựa chọn phương pháp đàotạo áp dụng nguyên tắc học Tiến hành đạotạo Đo lường so sánh kết đàotạo với tiêu chuẩn II NHU CẦU ĐẠOTẠONGUỒNNHÂNLỰC Nhu cầu đàotạo ... Nhu cầu đàotạo - Nếu hiệu số > cần đàotạo - Nếu hiệu số ≤ không cần đàotạo Loại phân tích cần trọng đến lực & đặc tính cá nhânnhân viên , để xác định : người cần đàotạo & đàotạo kỹ & ... cầu đàotạo : Xác định phận cần đàotạo ? Bao nhiêu người ? Xác định nên tập trung vào chương trình đàotạo ? Xác định kỹ thích hợp với nhu cầu & tương lai ? III MỤC TIÊU ĐÀOTẠONGUỒN NHÂN...
... cầu đàotạo Ban giám đốc hỗ trợ tham gia xuyên suốt Hỗ trợ tích cực việc triển khai chương trình đàotạo Phân tích nhu cầu xác định mục tiêu đàotạo E Xác định mục tiêu đàotạo dựa nhu cầu đàotạo ... tiêu đàotạo Kỹ nhân viên Yếu tố bên Yếu tố bên Nhu cầu đàotạo Xác định mục tiêu Sắp xếp mục tiêu Định lượng nhu cầu Ưu tiên đàotạo Phân tích nhu cầu xác định mục tiêu đàotạo Báo cáo tài Nguồn ... nhu cầu đàotạo Qui hoạch cán Phân tích công việc Khảo sát nhu cầu đàotạo Phân tích nhu cầu xác định mục tiêu đàotạo A Phân tích doanh nghiệp Phân tích nhu cầu xác định mục tiêu đàotạo B Phân...
... trường đàotạo ) mà sử dụng nhiều phương pháp xâydựng mục tiêu khác Ở đây, chủ yếu xem xét phương pháp xâydựng mục tiêu đàotạo củ ngành, nghề đàotạo 14.1 Các xâydựng mục tiêu đàotạo Nhu cầu nhân ... trình đào tạo, đặc biệt chương trình đàotạo nghề ngắn hạn Mềm hóa chương trình đàotạo hướng vào việc phân hóa hợp lý trình đàotạo nghề dàihạn thành nhiều giai đọan theo chiều hướng pháttriển ... hệ thống đàotạo kỹ thuật thực hành đáp ứng nhu cầu pháttriển kinh tế xã hội, trọng đàotạo công nhân kỹ thuật, kỹ thuật viên, nhân viên nghiệp vụ có trình độ cao Vì để xâydựngpháttriển hệ...
... trường đàotạo ) mà sử dụng nhiều phương pháp xâydựng mục tiêu khác Ở đây, chủ yếu xem xét phương pháp xâydựng mục tiêu đàotạo củ ngành, nghề đàotạo 14.1 Các xâydựng mục tiêu đàotạo Nhu cầu nhân ... trình đào tạo, đặc biệt chương trình đàotạo nghề ngắn hạn Mềm hóa chương trình đàotạo hướng vào việc phân hóa hợp lý trình đàotạo nghề dàihạn thành nhiều giai đọan theo chiều hướng pháttriển ... hệ thống đàotạo kỹ thuật thực hành đáp ứng nhu cầu pháttriển kinh tế xã hội, trọng đàotạo công nhân kỹ thuật, kỹ thuật viên, nhân viên nghiệp vụ có trình độ cao Vì để xâydựngpháttriển hệ...
... thân vào trường đấu tranh, tìm đường cứu nước, canh tân nhập thân vào trường chinh chống thực dân Pháp xâm lược, đóng góp xuất sắc cho công xâydựng cộng đồng, cho nghiệp xây dựng, bảo vệ, pháttriển ... nghiệp giáo dục, đàotạo lớp trí thức trẻ tự nguyện, tự giác, gắn mình, tắm mình, nhập thân vào công xâydựng bảo vệ miền Bắc, đấu tranh thống nước nhà Những hệ - sản phẩm giáo dục đàotạo Việt Nam ... thống tảng trình tiếp thu, pháttriểnlực sáng tạo Có tự do, tự chủ nhận thức, gắn với dân tộc thời đại - nguồn cội, tảng tối thượng, cung cấp, tiếp truyền lực động, sáng tạo trí thức, giáo dục Đó...
... nhân viên đào tạo, họ đào tạo, họ có kiến thức đàotạo lại chưa đạt kết tốt, làm để đàotạo để nhân viên phát huy hết lực với kiếm thức đàotạo để mang lại hiệu cao đồng thời chi phí đàotạo phải ... nhân viên đàotạo lý thuyết lại đem thực hành lý thuyết đàotạo Phương pháp đàotạo tiếp theo: tạo môi trường cho nhân viên thực hành kỹ đàotạo Phương pháp đàotạo Nội dung Tiểu luận Đàotạo ... trình đàotạo có bước đánh giá trình đàotạo để nhìn thấy nhân viên có lực phù hợp vượt qua kỳ đào tạo, người chưa vượt qua Từ đó, công ty xâydựng sách đàotạo lại dành cho nhân viên Và yếu tố...
... thời gian dài hoạt động đào tạo, đàotạo trước, pháttriển theo sau 1.2 Lợi ích từ đàotạo – pháttriểnĐàotạo hướng mang lại lợi ích cho hai phía doanh nghiệp người lao động Đàotạo điều kiện ... chi phí cho đàotạo Khi phân tích tổ chức ta cần phân tích kếhoạch hoá nguồnnhânlực Đó trình đánh giá, xác định nhu cầu nguồnnhânlực để đáp ứng mục tiêu doanh nghiệp xâydựngkếhoạch lao ... cầu đàotạo Như ta thấy lợi ích đàotạo mang lại lớn Tuy nhiên nhiều doanh nghiệp nỗ lực đáp ứng nhu cầu đàotạo phòng ban thực tế kết từ đàotạo mang lại không mong muốn Đó đàotạo không nhân...
... hợp lý nguồnlực sẵn có doanh nghiệp tính linh hoạt, động kênh với hàng hóa khu vực thị trường thời điểm khác Thiết kế kênh cần khai thác nguồnlực sẵn từ bên kết nạp thêm nhà phân phối vào kênh ... phân phối vào kênh Ta tận dụng sở vật chất nhân lực, tài họ Tận dụngnguồnlực công ty giảm gánh nặng nguồnlực tài chính, người nhiều Kênh phân phối thiết kế đảm bảo tính cạnh tranh lành mạnh, thực ... ngành pháttriển kinh tế xã hội Từ tiêu chuẩn kinh tế doanh nghiệp đưa phương án kênh phân phối khác đem lại doanh số chi phí khác Bước xác định xem lực lượng bán hàng doanh nghiệp địa lý bán tạo...
... tế pháttriển Mục tiêu: Đàotạo Cử nhân kinh tế có kiến thức rộng đồng xâydựng chiến lược pháttriển kinh tế-xã hội nước, địa phương chiến lược pháttriển ngành, tổng công ty, xâydựngkếhoạch ... thi công, thầu xâydựng nhà ở; phòng, sở xây dựng; công ty tư vấn, thẩm định xâydựngXâydựng Công trình thủy (Kỹ thuật tài nguyên nước) Mục tiêu: Đàotạo Kỹ sư có khả thiết kế, tư vấn, thi ... động doanh nghiệp 17 Quản trị nguồnnhânlực (Quản trị nhân lực) Mục tiêu: Đàotạo Cử nhân chuyên ngành Quản trị nguồnnhânlực (thuộc ngành Quản trị Kinh doanh) có lực chuyên môn, có phẩm chất...
... bị truyền nhiệt 1070213 QT thủy lực & học Ngoại ngữ chuyên ngành Vi sinh Thí nghiệm vi sinh Ứng dụng tin học CNTP Hóa sinh thực phẩm TN hóa sinh TP Cơ sở thiết kế nhà máy 4130083 Ngoại ngữ 1071063 ... học 18 1070243 QT TB truyền nhiệt 1180322 1 QT TB truyền nhiệt QT TB truyền chất Chương trình đàotạo ngành Công nghệ Hóa thực phẩm Kỳ TT Học phần (A) LT TH,TN Đồ án TT Đồ án trình thiết bị CNTP ... lượng thực phẩm 1071703 TB thực phẩm, Cơ sở KT TP 1072413 TB thực phẩm, Cơ sở KT TP Chương trình đàotạo ngành Công nghệ Hóa thực phẩm Kỳ TT Học phần (A) Bảo quản thực phẩm CN chế biến thịt thủy...
... Sinh học đại cương Qúa trình thủy lực & học vật 1070223 liệu rời 10 Thí nghiệm hóa lý Hóa phân tích Thí nghiệm hóa phân tích Kỹ thuật dụng cụ đo lường Mô hình thiết kế tối ưu hóa Công nghệ sinh học ... & sinh học phân tử 10 Cơ sở thiết kế nhà máy 11 Thực tập kỹ thuật (QTTB) 21 Hóa vô cơ, Hóa hữu TN hóa lý, QT TB truyền nhiệt Hóa phân tích 22 Qúa trình thủy lực & học vật liệu rời Hoá sinh Vi ... phân tử 1070043 Thực tập kỹ thuật (QTTB) 2 1070383 Quá trình thiết bị truyền chất Chương trình đàotạo ngành Công nghệ Sinh học Kỳ TT Học phần (A) Vi sinh Thí nghiệm vi sinh Kỹ thuật sinh học phân...
... Hóa lý silicát Đồ án Công nghệ Thực tập công nhân 3 1070483 1070523 1070453 Công nghệ Sản xuất chất kết dính 4 8 Thí nghiệm Công nghệ Sản xuất chất kết dính Công nghệ Sản xuất gốm sứ Thí nghiệm ... trúc vật liệu Hóa vô cơ, Quá trình thiết bị truyền nhiệt 1070363 Hóa hữu 1070373 Chương trình đàotạo ngành CN vật liệu Silicat Kỳ TT Học phần (A) LT TH,TN Đồ án TT Mã HP Hóa lý silicát 1070393 ... học 1180322 1072132 Hóa vô cơ, Hóa hữu 10 Quy hoạch thực nghiệm 1070023 Đại số, Giải tích 2, Xác suất TK 11 Tinh thể học Tin học ứng dụng Cơ sở thiết kế nhà máy 2 1070013 Hóa vô 1070343 Tin học...
... Động học HLý hệ phân tán 1070213 QT thủy lực & học Tinh thể học 17 10 Quy hoạch thực nghiệm Quá trình Thiết bị truyền chất TN Qúa trình Thiết bị Cơ sở thiết kế nhà máy Thực tập trình thiết bị Kỹ ... 1070593 Công nghệ hóa dầu 1070553 QT TB truyền chất 4130083 Ngoại ngữ Hóa học dầu mỏ Chương trình đàotạo ngành CN hóa học Dầu & Khí Kỳ TT Học phần (A) Đồ án Công nghệ Kỹ thuật phân tích dầu thô sản ... ra, cần thỏa mãn điều kiện chung Trường nhận ĐATN 10 179 B CÁC HỌC PHẦN TỰ CHỌN: Chương trình đàotạo ngành CN hóa học Dầu & Khí ...
... ĐÀO TẠO, PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC Tầm quan trọng, ý nghĩa Đào tạo, pháttriển xem yếu tố nhằm đào tạophát triểnnguồnnhânlực đáp ứng mục tiêu chiến lược tổ chức, doanh nghiệp Chất lượng nhân ... hoạt động đàotạopháttriểnnguồnnhânlực III CÁC PHƯƠNG PHÁP XÁC ĐỊNH ĐỐI TƯỢNG ĐÀOTẠOVÀPHÁTTRIỂN Xác định đối tượng đàotạo quan trọng trình đàotạopháttriển Dưới tác động nhiều nhân tố ... tượng đàotạopháttriểntriển công ty điện lực I III TỒN TẠI TRONG XÁC ĐỊNH ĐỐI TƯỢNG ĐÀOTẠOVÀ NGUYÊN NHÂN Tồn xác định đối tượng đàotạo Trong công tác đào tạo, công ty cha xâydựngkếhoạch đào...
... thời gian dài hoạt động đào tạo, đàotạo trước, pháttriển theo sau 1.2 Lợi ích từ đàotạo – pháttriểnĐàotạo hướng mang lại lợi ích cho hai phía doanh nghiệp người lao động Đàotạo điều kiện ... chi phí cho đàotạo Khi phân tích tổ chức ta cần phân tích kếhoạch hoá nguồnnhânlực Đó trình đánh giá, xác định nhu cầu nguồnnhânlực để đáp ứng mục tiêu doanh nghiệp xâydựngkếhoạch lao ... cầu đàotạo Như ta thấy lợi ích đàotạo mang lại lớn Tuy nhiên nhiều doanh nghiệp nỗ lực đáp ứng nhu cầu đàotạo phòng ban thực tế kết từ đàotạo mang lại không mong muốn Đó đàotạo không nhân...
... toàn quốc đạt mức tối đa, đặc biệt bán hàng online Duy trì pháttriển kinh doanh ,tăng thị phần nhờ tạo khác biệt cho thương hiệu, xâydựng hình ảnh thương hiệu nơi khách hàng, để họ không lạ lẫm ... thành phố Hồ Chí Minh quan tâm đến chăm sóc da kếhoạch bước đầu Trong quý đầu phải xâydựng từ 3-6 chương trình khuyến quy mô trưng bày sản phẩm đại lý , shop mỹ ... lợi nhuận doanh thu vào trước quý Nỗ lực để tối ưu hóa lợi nhuận - Giành thị phần đối thủ cạnh tranh Đạt 5% thị phần thị trường mỹ phẩm , sản phẩm dưỡng da chống lão hóa vào trước quý 4.Sau tăng...