0

văn hóa tổ chức là một phức hợp những giá trị những niềm tin những giả định và những biểu tượng mà những người điều này xác định cách thức kinh doanh của công ty

Văn hóa tổ chức là yếu tố quyết định hàng đầu trong cải cách giáo dục đại học

Văn hóa tổ chức yếu tố quyết định hàng đầu trong cải cách giáo dục đại học

Tài liệu khác

... hành vi cá nhân nhóm người tổ chức (theo Schwatz and Davis, 1981) Văn hóa tổ chức không mắt xích chuỗi phức tạp tất chuỗi rắc rối Văn hóa vấn đề tổ chức hệ thống tổ chức (Theo Pacanowsky ... 1982) Văn hoá tổ chức mô tả tập hợp chung tín ngưỡng, thông lệ, hệ thống giá trị, quy chuẩn hành vi ứng xử cách kinh doanh riêng tổ chức Những mặt quy định mô hình hoạt động riêng tổ chức cách ... đến văn hoá tổ chức nói đến hình thức tín ngưỡng, giá trị thói quen phát triển suốt trình lịch sử tổ chức Những điều thể cách điều hành hành vi ứng xử cửa thành viên Chính vậy, văn hóa tổ chức...
  • 12
  • 367
  • 1
MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG XÂY DỰNG VÀ PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP, VĂN HÓA TỔ CHỨC TẠI CÔNG TY CP ĐẦU TƯ DỊCH VỤ VÀ THƯƠNG MẠI PHÚ THỊNH

MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG XÂY DỰNG PHÁT TRIỂN VĂN HÓA DOANH NGHIỆP, VĂN HÓA TỔ CHỨC TẠI CÔNG TY CP ĐẦU TƯ DỊCH VỤ THƯƠNG MẠI PHÚ THỊNH

Kinh tế - Quản lý

... kinh doanh bất động sản, lĩnh vực đầu tư tài ngày công ty trọng phát triển Công ty với tổ chức, cá nhân đã, tiến hành đầu tư vào Quỹ, đầu tư thành lập công ty kinh doanh dịch vụ phụ trợ cho Công ... quí giá doanh nghiệp Sự thành công hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp chỗ có vốn sử dụng công nghệ định việc tổ chức người Để tổ chức tốt máy nhân Công ty Cổ phần đầu tư dịch vụ thương ... tạo quy tắc ứng xử cho doanh nghiệp tạo tác dụng đạo Cách làm doanh nghiệp tác dụng thúc đẩy cho doanh nghiệp thực phương thức kinh doanh "lấy người làm trung tâm", làm cho lực phát triển...
  • 8
  • 957
  • 10
VĂN HÓA TỔ CHỨC VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN VĂN HÓA CÔNG  SỞ

VĂN HÓA TỔ CHỨC MỘT SỐ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN VĂN HÓA CÔNG SỞ

Hành chính - Văn thư

... châm tổ chức, chí loại ngành nghề, ví dụ nh Lơng y nh từ mẫu Các thành viên tổ chức cần biết, hòa nhập vào không khí văn hóa tổ chức, nh đóng góp vào việc phát triển giá trị, niềm tin Các giá trị ... cờ vào dịp lễ lớn) đợc thể văn với t cách định hành thành văn; (2) Khẩu hiệu phơng châm hành động: Điều thể đặc biệt rõ tổ chức kinh doanh Lấy ví dụ, công ty Ford có phơng châm hoạt động Tất làm ... mang tính văn hóa với yếu tố văn hóa thực Chỉ tợng qua đựơc trải nghiệm, đợc thử thách đợc lặp lại cách thờng xuyên rộng rãi, trở thành giá trị, tức thành khía cạnh văn hóa tổ chức Một số giải pháp...
  • 21
  • 2,577
  • 12
Sử dụng mô hình thích hợp, phân tích và đánh giá tầm quan trọng của văn hóa dân tộc và văn hóa tổ chức trong các chiến lược quản lý nhân sự quốc tế

Sử dụng mô hình thích hợp, phân tích đánh giá tầm quan trọng của văn hóa dân tộc văn hóa tổ chức trong các chiến lược quản lý nhân sự quốc tế

Khoa học xã hội

... tác động văn hóa đến hoạt động kinh doanh doanh nghiệp nước Trường Đại học Mở TpHCM[Type text] Page Văn hóa tổ chức : Văn hóa tổ chức hay cụ thể doanh nghiệp tổng hòa quan niệm giá trị, tiêu ... đột văn hóa gây cú sốc trước thích nghi Trường Đại học Mở TpHCM[Type text] Page 20 với văn hóa Hiểu văn hóa quan trọng công ty kinh doanh văn hóa Điều trở nên quan trọng công ty hoạt động kinh doanh ... KẾT LUẬN Quá trình toàn cầu hóa đòi hỏi người tham gia vào kinh doanh phải có mức độ am hiểu định văn hóa, hiểu biết văn hóa cho phép người sống làm việc Am hiểu văn hóa giúp cho việc nâng cao...
  • 25
  • 657
  • 2
Một số giải pháp hoàn thiện văn hóa tổ chức tại UBND quận 10 ( Chuyên đề tốt nghiệp TP.HCM  Trường Đại Học Kinh Tế )

Một số giải pháp hoàn thiện văn hóa tổ chức tại UBND quận 10 ( Chuyên đề tốt nghiệp TP.HCM Trường Đại Học Kinh Tế )

Quản trị kinh doanh

... nhi!u mt ó tinh th n trách nhim, ý th%c t0 ch%c k lut y u, k? n ng giao ti p, ph ng pháp, cách th%c qun lý, phong cách t0 ch%c i!u hành, m i quan h, l i làm vic chm 0i m i; tinh th n ph9c ... n c ng ! lãnh o, Nhà n c ta ti n hành công cu∀c ci cách hành hai thp k qua (1991 – 2011), i!u ã góp ph n quan trng vào s nghip 0i m i phát tri∃n kinh t – xã h∀i c a t n c ∃ thc hin ... cng n i cán b∀, công ch%c quan h, giao ti p v i cán b∀ cp trên, cp, cp d i, c quan khác Song song ó, vic xây dng môi tr ng làm vic, tr9 s: c quan hành chính, cách trí công s:, trang ph9c...
  • 67
  • 321
  • 1
Một số biện pháp xây dựng văn hóa tổ chức ở trường trung cấp xây dựng thành phố hồ chí minh

Một số biện pháp xây dựng văn hóa tổ chức ở trường trung cấp xây dựng thành phố hồ chí minh

Sư phạm

... văn hóa tổ chức văn hóa tổ chức công sở văn hóa tổ chức doanh nghiệp Văn hoá tổ chức công sở hệ thống hình thành trình hoạt động công sở (tổ chức công đặt quản lý trực tiếp nhà nước để thực công ... định đặc điểm cốt yếu văn hóa tổ chức, thành tố ảnh hưởng đến giá trị văn hóa tổ chức cách thức để giải thách thức tổ chức phải đối mặt Việc xây dựng văn hóa tổ chức công việc mang tính chất ... song từ định nghĩa hiểu văn hóa tổ chức hệ thống giá trị, niềm tin, quy phạm chia sẻ thành viên tổ chức hướng dẫn hành vi người lao động tổ chức Văn hóa tổ chức xem nhận thức tồn tổ chức cá nhân...
  • 130
  • 793
  • 2
Một số giải pháp góp phần xây dựng văn hóa tổ chức trong các doanh nghiệp nhà nước trên địa bàn TP. PLEIKU - GIALAI

Một số giải pháp góp phần xây dựng văn hóa tổ chức trong các doanh nghiệp nhà nước trên địa bàn TP. PLEIKU - GIALAI

Kinh tế

... lý kinh doanh, chi n l c kinh doanh, nh ng thi u c s th c t ph bi n Khi c p c ph ng v n n “Tri t lý kinh doanh, chi n l c kinh doanh , a s nh ng ng u cho r ng doanh nghi p có tri t lý kinh doanh, ... theo quy c, ng kinh doanh a bàn u m i c nh tranh b ng cách i lý hay b ng cách t ng t l chi t kh u hoa h ng ã làm cho tình hình kinh doanh thêm khó kh n doanh nghi p chuyên kinh doanh g x , nguyên ... n hóa t ch c c ng xây d ng th ng hi u cho doanh nghi p cho s n ph m, d ch v c a doanh nghi p Xây d ng V n hóa t ch c i t g c xây d ng ng i v n hóa cho doanh nghi p – v n hóa t ch c, xác kinh doanh, ...
  • 97
  • 303
  • 0
Luận văn thạc sĩ xây dựng tập thể sư phạm tại trung tâm kỹ thuật tổng hợp hướng nghiệp mỹ hào theo lý thuyết văn hóa tổ chức

Luận văn thạc sĩ xây dựng tập thể sư phạm tại trung tâm kỹ thuật tổng hợp hướng nghiệp mỹ hào theo lý thuyết văn hóa tổ chức

Sư phạm

... Từ văn hóa tổ chức dần hình thành Văn hóa tổ chức trì với trình tồn tổ chức Để trì văn hóa tổ chức, người lãnh đạo cần: - Tuyển chọn người phù hợp với văn hóa tổ chức - Trong trình làm việc, văn ... THUYẾT “VĂN HÓA TỔ CHỨC” 1.1 Tổng quan nghiên cứu Văn hóa tổ chức 1.2 Lý thuyết Văn hóa tổ chức 1.2.1 Văn hóa: 1.2.2 Tổ chức: 1.2.3 Văn hoá tổ chức ... yếu tố định nhờ tổ chức biến đổi thành văn hóa tổ chức Theo quan điểm truyền thống, người lãnh đạo người đặt mục tiêu, người định tổ chức thực Đối với văn hóa tổ chức, người lãnh đạo người...
  • 112
  • 358
  • 0
Đặc trưng văn hóa tổ chức trong trường đại học (nghiên cứu trưởng hợp đại học quốc gia hà nội)

Đặc trưng văn hóa tổ chức trong trường đại học (nghiên cứu trưởng hợp đại học quốc gia hà nội)

Khoa học xã hội

... trí công việc khác không cần thiết Biểu văn hóa tổ chức Văn hóa tổ chức thực chất giá trị cá nhân giá trị xác định tổ chức Xem xét biểu việc tìm hiểu giá trị thành viên tổ chức đề cao cách thức ... Organization vào năm 1997 Đến năm 2008, tác giả Shili Sun công bố viết tổng quan tài liệu văn hóa tổ chức đưa nhận định: “ văn hóa tổ chức thường xem cách làm điều hay hiểu vấn đề tổ chức Văn hóa tổ chức ... trị đổi mới, động, Đặc trưng văn hóa tổ chức Tổ chức giống cá nhân vậy, có tính cách riêng biệt, không tổ chức giống hệt tổ chức Tính cách tổ chức gọi văn hóa tổ chức Xem xét đặc trưng văn hóa...
  • 104
  • 950
  • 3
Ảnh hưởng của văn hóa dân tộc, văn hóa tổ chức, tính cách cá nhân đến đàm phán kí kết hợp đồng trong kinh doanh quốc tế. Liên hệ hai quốc gia Nhật Bản và Hoa Kỳ

Ảnh hưởng của văn hóa dân tộc, văn hóa tổ chức, tính cách cá nhân đến đàm phán kí kết hợp đồng trong kinh doanh quốc tế. Liên hệ hai quốc gia Nhật Bản Hoa Kỳ

Kinh tế - Quản lý

... yếu tố cấu thành Tôn giáo Giá trị thái độ www.themegallery.com Văn hóa tổ chứcVăn hóa tổ chức mô hình tiêu chuẩn niềm tin chia sẻ, cho phép người tổ chức hiểu hoạt động tổ chức trang bị cho họ ... hưởng văn hóa dân tộc, văn hóa tổ chức tính cách cá nhân đến đàm phán kinh doanh Liên hệ thực tế với hai quốc gia Hoa Kỳ Nhật Bản www.themegallery.com Ảnh hưởng văn hóa dân tộc, văn hóa tổ chức, ... chức, tính cách cá nhân đến đàm phán kinh doanh Văn hóa dân tộc Văn hóa tổ chức Tính cách cá nhân www.themegallery.com Văn hóa dân tộc Thẩm mỹ Ngôn ngữ Giáo dục Yếu tố vật chất Phong tục cách ứng...
  • 25
  • 815
  • 4
Quản lí nhân sự giảng dạy ở một số trường trung học phổ thông quận cầu giấy hà nội theo tiếp cận văn hóa tổ chức

Quản lí nhân sự giảng dạy ở một số trường trung học phổ thông quận cầu giấy hà nội theo tiếp cận văn hóa tổ chức

Sư phạm

... thể; kinh nghiệm tạo hệ thống niềm tin ñiều ñược công nhận ñúng thành viên tổ chức ñồng thuận chia sẻ, ñó gọi văn hóa tổ chức Vậy ñịnh nghĩa: Văn hóa tổ chức tập hợp nguyên tắc ñược công ... riêng tổ chức Giá trị ñó làm nên nét ñộc dáo tổ chức, tổ chức khác ñó tổ chức loại, ví dụ làm nên trường A khác với làm nên trường B Nói ñơn giản giá trị ñó ñược gọi sắc Chúng ñạo ñức, lực, văn hóa ... hóa tổ chứcchức giáo dục Do ñó văn hóa nhà trường bao hàm giá trị văn hóa tổ chức song có ñặc trưng riêng dạng tổ chức cụ thể nhà trường Mỗi tổ chức có lĩnh vực hoạt ñộng riêng, ví dụ doanh...
  • 102
  • 385
  • 3
Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên với công ty, trường hợp nghiên cứu công ty cổ phần logistics tín nghĩa   ICD biên hòa

Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến sự gắn kết của nhân viên với công ty, trường hợp nghiên cứu công ty cổ phần logistics tín nghĩa ICD biên hòa

Kinh tế

... lo t nhóm doanh nghi p khác nh : công ty v n t i đ ng bi n, b , s t, th y hàng không; công ty x p d , cung ng d ch v kho bãi; công ty giao nh n; công ty cho thuê mua container; công ty cung ng ... s có nh ng b n s c v n hóa riêng cho mình, cách t nh n th c c a thành viên, cách ng x kinh doanh công ty đ u không gi ng V n hóa doanh nghi p m t tri t lý qu n lý m t cách qu n lý m t t ch c ... nhiên, c ng có m t th c t h u h t công ty có đ ng ký kinh doanh d ch v logistics Vi t Nam công ty giao nh n nên nhi u ng i đánh đ ng quan m công ty logistics = công ty giao nh n” Theo s li u không...
  • 105
  • 387
  • 1
Quản lí nhân sự giảng dạy ở một số trường trung học phổ thông quận cầu giấy hà nội theo tiếp cận văn hóa tổ chức

Quản lí nhân sự giảng dạy ở một số trường trung học phổ thông quận cầu giấy hà nội theo tiếp cận văn hóa tổ chức

Kinh tế - Quản lý

... thể; kinh nghiệm tạo hệ thống niềm tin điều công nhận thành viên tổ chức đồng thuận chia sẻ, gọi văn hóa tổ chức Vậy định nghĩa: 1.4.93 Văn hóa tổ chức tập hợp nguyên tẳc công nhận tập ... vấn đề tổ chức Những giá trị có tính chất tiêu biểu khác biệt riêng tổ chức Giá trị làm nên nét độc dáo tổ chức, tổ chức khác 1.4.96.ngay tổ chức loại, ví dụ làm nên truờng A khác với làm nên ... văn hóa tổ chứcchức giáo dục Do văn hóa nhà trường bao hàm giá trị văn hóa tổ chức song có đặc trưng riêng dạng tổ chức cụ thể nhà trường Mỗi tổ chức có lĩnh vực hoạt động riêng, ví dụ doanh...
  • 51
  • 268
  • 0
Xây dựng tập thể sư phạm tại trung tâm kỹ thuật tổng hợp hướng nghiệp mỹ hào theo lý thuyết văn hóa tổ chức

Xây dựng tập thể sư phạm tại trung tâm kỹ thuật tổng hợp hướng nghiệp mỹ hào theo lý thuyết văn hóa tổ chức

Thạc sĩ - Cao học

... THUYẾT “VĂN HÓA TỔ CHỨC”Error! Bookmark not defined 1.1 Tổng quan nghiên cứu Văn hóa tổ chức Error! Bookmark not defined 1.2 Lý thuyết Văn hóa tổ chức Error! Bookmark not defined 1.2.1 Văn hóa: ... thuật tổng hợp - Hướng nghiệp Mỹ Hào theo lý thuyết Văn hóa tổ chức .Error! Bookmark n 3.2.1 Biện pháp 1: Xác định sứ mệnh, tầm nhìn, hệ giá trị hành động cho tập thể sư phạm Trung tâm kỹ thuật tổng ... Văn hóa tổ chức .Error! Bookmark no 1.3.3 Quản lý xây dựng tập thể sư phạm theo lý thuyết Văn hóa tổ chức .Error! Bookm 1.3.4 Những yếu tố ảnh hưởng đến quản lý xây dựng tập thể sư phạm có văn...
  • 12
  • 247
  • 0
Đặc trưng văn hóa tổ chức trong trường đại học (nghiên cứu trưởng hợp đại học quốc gia hà nội)

Đặc trưng văn hóa tổ chức trong trường đại học (nghiên cứu trưởng hợp đại học quốc gia hà nội)

Thạc sĩ - Cao học

... nói Văn hóa tổ chức văn hóa tổ chức có, tổ chức đó” Đó nhấn mạnh tầm quan trọng văn hóa tổ chức Đó lời khuyên nhà nghiên cứu hay nhà quản lý tiếp cận hay điều hành tổ chức thiết phải nhìn ... biệt văn hóa tổ chức ĐHQGHN Error! Bookmark not defined 2.2.1 Sự khác biệt văn hóa tổ chức trường đại học thành viên ĐHQGHN Error! Bookmark not defined 2.2.2 Sự khác biệt văn hóa tổ chức ... góp phần tạo nên thành bại rõ rệt văn hóa tổ chức công điều hành, quản lý, đặc biệt thi hành sách cải cách giáo dục đại học Phạm Hiệp (2008) [4] gọi văn hóa tổ chức “kẻ phá bĩnh ngầm” lại có sức...
  • 14
  • 966
  • 3
Tác động của văn hóa tổ chức đến động lực làm việc của công nhân viên   trường hợp các trường đại học TP HCM

Tác động của văn hóa tổ chức đến động lực làm việc của công nhân viên trường hợp các trường đại học TP HCM

Chuyên ngành kinh tế

... đến văn hóa tổ chức tổ chức có phù hợp không, có cảm thấy thoải mái công tác không yếu tố gắn bó lâu dài với tổ chức Văn hóa tổ chức tạo nên sắc tổ chức Văn hóa tổ chức tài sản tinh thần tổ chức ... từ tổ chức khác Văn hóa tổ chức xếp ổn định niềm tin tiêu chuẩn, tổ chức phổ biến tổ chức hay phận tổ chức (Kotter Heskett, 1992) 6 Văn hóa định nghĩa tập hơp giá trị, khuynh hướng, niềm tin, ... bên trang phục cách bố trí phòng làm việc cho thấy tổ chức làm Cấp độ giá trị tổ chức Cấp độ cuối giả định niềm tin người tổ chức Robbins (1998) cho bảy đặc điểm thể chất văn hóa tổ chức gồm: đổi...
  • 155
  • 1,056
  • 9
Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến chia sẻ tri thức của nhân viên nghiên cứu trường hợp các ngân hàng thương mại cổ phần tại tỉnh cần thơ

Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến chia sẻ tri thức của nhân viên nghiên cứu trường hợp các ngân hàng thương mại cổ phần tại tỉnh cần thơ

Chuyên ngành kinh tế

... viên tổ chức người bên tổ chức Văn hóa tổ chức hệ thống niềm tin giá trị chung xây dựng tổ chức hướng dẫn hành vi cá nhân tổ chức Văn hóa tổ chức bao gồm chuẩn mực đạo đức, hệ thống giá trị, niềm ... niềm tin bầu không khí môi trường làm việc tổ chức (Luthans, 1992) Còn theo Recardo Jolly (1997) văn hóa tổ chức tập hợp giá trị niềm tin hiểu chia sẻ thành viên tổ chức Các giá trị niềm tin đặc ... trưng cho tổ chức để phân biệt tổ chức với tổ chức khác Văn hóa tổ chức giúp xác định hình thành nên thái độ, hành vi thành viên tổ chức Theo nghiên cứu Saeed Hassan (2000), văn hóa tổ chức thừa...
  • 95
  • 708
  • 6
Văn hoá tổ chức và tác động của văn hoá tổ chức tới động lực của người lao động.DOC

Văn hoá tổ chức tác động của văn hoá tổ chức tới động lực của người lao động.DOC

Tài chính - Ngân hàng

... viên tổ chức ngời bên tổ chức Văn hoá tổ chức hệ thống niềm tin giá trị chung đợc xây dựng tổ chức hớng dẫn hành vi cuả cá nhân tổ chức Văn hoá tổ chức hệ thống ý nghĩa chung hàm giữ thành viên tổ ... văn hoá đợc đặc trng giá trị văn hoá tổ chức Chúng ta nhận thấy rằng, ngày có khác biệt văn hoá mạnh văn hoá yếu Văn hoá tổ chức mạnh nhiều thành viên tổ chức chấp nhận giá trị tổ chức, giá trị ... tổ chức, qua phân biệt tổ chức với tổ chức khác (Robbin,2000) Nh văn hoá tổ chức hệ thống giá trị, niềm tin, quy phạm đợc chia sẻ thành viên tổ chức hớng dẫn hành vi ngơì lao động tổ chức Văn...
  • 20
  • 1,538
  • 26
KIỂM TRA ĐẠO ĐỨC TRONG VĂN HOÁ TỔ CHỨC

KIỂM TRA ĐẠO ĐỨC TRONG VĂN HOÁ TỔ CHỨC

Tài liệu khác

... thể o thấy nhửng biểu hiẹn dứới công khai, chúng tồn hầu hết tổ chức  Hãy tỏ bận rộn, ca việc làm  Nếu liều thử sức không may bị thất bại, phải trả giá đắt điều  Khi định làm việc gì, thực ... Nhân viên có tin tưởng rằng, đạo đức mộ phẩm chất cần thiết để thành công tổ chức hay không? Có Không 14 Tổ chức có xây dựng gương điển hình hành vi đạo đức hay không? Có Không 15 Tổ chức có xây ... việc gì, thực trước mắt sếp để không làm họ “giật mình”  Sẽ có làm thật tốt công việc bị bătý buộc phải làm  Những giúp ta thành công khứ giúp ta thành công tưong lai  Nếu muốn đứng vị trí...
  • 3
  • 849
  • 6
CHECKLIST KIỂM TRA ĐẠO ĐỨC TRONG VĂN HOÁ TỔ CHỨC

CHECKLIST KIỂM TRA ĐẠO ĐỨC TRONG VĂN HOÁ TỔ CHỨC

Quản trị kinh doanh

... thể o thấy nhửng biểu hiẹn dứới công khai, chúng tồn hầu hết tổ chức  Hãy tỏ bận rộn, ca việc làm  Nếu liều thử sức không may bị thất bại, phải trả giá đắt điều  Khi định làm việc gì, thực ... Nhân viên có tin tưởng rằng, đạo đức mộ phẩm chất cần thiết để thành công tổ chức hay không? Có Không 14 Tổ chức có xây dựng gương điển hình hành vi đạo đức hay không? Có Không 15 Tổ chức có xây ... việc gì, thực trước mắt sếp để không làm họ “giật mình”  Sẽ có làm thật tốt công việc bị bătý buộc phải làm  Những giúp ta thành công khứ giúp ta thành công tưong lai  Nếu muốn đứng vị trí...
  • 3
  • 526
  • 2

Xem thêm