0

tình huống về tranh chấp lao động trong công ty tnhh yazaki eds việt nam

TÌNH HUỐNG VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY TNHH YAZAKI EDS VIỆT NAM.

TÌNH HUỐNG VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY TNHH YAZAKI EDS VIỆT NAM.

Quản trị kinh doanh

... TÌNH HUỐNG VỀ TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY TNHH YAZAKI EDS VIỆT NAM I Tổng quan tranh chấp Khái niệm chất tranh chấp Tranh chấp phạm trù xung đột mâu thuẫn ... + Tranh chấp cá nhân người lao động với + Tranh chấp nhóm người lao động với + Tranh chấp cá nhân nhóm người lao động - Căn vào lĩnh vực tranh chấp: + Tranh chấp lao động + Tranh chấp tài + Tranh ... bên Vì tranh chấp lao động làm thiệt hại đến lợi ích tất bên, tranh chấp lao động tập thể Nó tác động xấu đến trình sản xuất kinh doanh trật tự an ninh toàn xã hội Ở tình tranh chấp lao động tập...
  • 7
  • 3,078
  • 31
Hoàn thiện công tác  tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH Fit Active Việt Nam

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại Công ty TNHH Fit Active Việt Nam

Khoa học xã hội

... người lao động cảm thấy “chủ”, nên động lực lao động họ nâng lên Cơ cấu lao động Cơng ty: Tâm lý nhu cầu nhóm lao động khác khác Các sách tạo động lực lao động tổ chức xây dựng dựa cấu lao động ... trường lao động: Đặc điểm cấu thị trường lao động có ảnh hưởng gián tiếp đến việc tạo động lực lao động Nếu thị trường lao động dư thừa loại lao động đó, người lao động thuộc loại lao động có ... tác động khơng nhỏ tới người lao động làm việc làm việc Cơng ty sau này, chưa tạo động lực cho người lao động lại Cơng ty 2.2.4 Đánh giá động lực lao động Để biết người lao động cơng ty có động...
  • 76
  • 934
  • 4
Các biện pháp hoàn thiện phân công và hiệp tác lao động tại Công ty TNHH PRINCETON BIOMEDITECH VIET NAM

Các biện pháp hoàn thiện phân công và hiệp tác lao động tại Công ty TNHH PRINCETON BIOMEDITECH VIET NAM

Quản trị kinh doanh

... bước công việc trình lao động Ba loại phân công lao động có mối quan hệ chặt chẽ với Phân công lao động cá biệt dựa kết phân công lao động chung Nếu phân công lao động chung tiến hành phân công lao ... TRẠNG PHÂN CÔNG VÀ HIỆP TÁC LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY TNHH PRINCETON BIOMEDITECH VIET NAM 2.1: Giới thiệu công ty TNHH PRINCETON BIOMEDITECH VIET NAM Công ty TNHH PRINCETON BIOMEDITECH VIET NAM thành ... từ công tác phân công hiệp tác lao động công ty TNHH Thuận Thành với mong muốn tìm hiểu vấn đề tổ chức lao động em chọn đề tài “ Các biện pháp hoàn thiện phân công hiệp tác lao động Công ty TNHH...
  • 51
  • 919
  • 5
hoàn thiện công tác trả công lao động tại công ty tnhh unico global việt nam

hoàn thiện công tác trả công lao động tại công ty tnhh unico global việt nam

Kinh tế - Quản lý

... sức lao động mà ngƣời lao động cung cho ngƣời sử dụng lao động Qua hợp đồng lao động, ngƣời lao động ngƣời sử dụng lao động cam kết trao đổi hàng hóa sức lao động: ngƣời lao động cung sức lao động ... THUYẾT VỀ TRẢ CÔNG LAO ĐỘNG 1.1 Khái niệm, chất trả công lao động 1.1.1 Khái niệm trả công lao động Sự trả công lao động đƣợc diễn đạt nhiều khái niệm khác nhƣ: tiền công, tiền lƣơng, thù lao lao động, ... kết lao động mình, gọi thù lao hay trả công lao động Sự trả công lao động gồm tiền lƣơng hay lƣơng bổng thứ lợi ích trực tiếp hay gián tiếp mà ngƣời sử dụng lao động trả cho ngƣời lao động Trong...
  • 68
  • 543
  • 2
Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH Ariston Thermo Việt Nam

Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH Ariston Thermo Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... thiện công tác tạo động lực cho người lao động Công ty Phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu: Công tác tạo động lực cho người lao động công ty Phạm vi nghiên cứu: Công ty TNHH Ariston Thermo Việt ... TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH ARISTON THERMO VIỆT NAM .59 3.1 Định hướng hoạt động công ty năm tới 59 3.2 Một số giải pháp tăng cường động lực lao động công ty 62 3.2.1 Hoàn ... văn hóa công ty 21 CHƯƠNG 22 NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH ARISTON THERMO VIỆT NAM 22 2.1 Giới thiệu chung Công ty TNHH Ariston Thermo Việt Nam 22...
  • 100
  • 533
  • 3
luận văn quản trị nhân lực Thực trạng công tác đánh giá và đãi ngộ người lao động tại công ty tnhh tokyo byokane VIỆT NAM

luận văn quản trị nhân lực Thực trạng công tác đánh giá và đãi ngộ người lao động tại công ty tnhh tokyo byokane VIỆT NAM

Quản trị kinh doanh

... kế hoạch công ty Công ty TNHH Tokyo Byokane Việt Nam với tổng số lao động làm việc nhà máy 176 nhân viên Cơ cấu lao động công ty thể sau: Giới tính: 96 lao động nam chiếm 54.5%, 80 lao động nữ ... Các công ty Nhật Bản Việt Nam khách hàng công ty nói đến Canon Việt Nam, Sony Việt Nam, Hitachi Việt Nam, Sumitomo Việt Nam Các công ty sản xuất Việt Nam chưa khách hàng công ty sách tập đoàn Tokyo ... KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH TOKYO BYOKANE VIỆT NAM I Tổng quan chung công ty TNHH Tokyo Byokane Việt Nam 1.1 Lịch sử hình thành phát triển Tên giao dịch : CÔNG TY TNHH TOKYO BYOKANE VIỆT NAM Tên...
  • 48
  • 549
  • 3
Nâng cao sự gắn bó của người lao động tại công ty TNHH Nuplex Resins Việt Nam

Nâng cao sự gắn bó của người lao động tại công ty TNHH Nuplex Resins Việt Nam

Thạc sĩ - Cao học

... người lao động Công ty TNHH Nuplex Resins Việt Nam Chương 31 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG SỰ GẮN BÓ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY TNHH NUPLEX RESINS VIỆT NAM 2.1 Giới thiệu Công ty TNHH Nuplex ... người lao động tổ chức Chương 2: Phân tích thực trạng gắn bó người lao động Công ty TNHH Nuplex Resins Việt Nam Chương 3: Giải pháp nâng cao gắn bó người lao động Công ty TNHH Nuplex Resins Việt Nam ... nhân lực Công ty Nuplex Resins Việt Nam 36 Bảng 2.2: Trình độ đào tạo người lao động Công ty Nuplex Resins Việt Nam 36 Bảng 2.3: Thu nhập người lao động Công ty Nuplex Resins Việt Nam 37...
  • 99
  • 543
  • 1
VAI TRÒ CỦA NHÀ NƯỚC TRONG  GIẢI QUYẾT CÁC TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY LEVI STRAUSS VIỆT NAM

VAI TRÒ CỦA NHÀ NƯỚC TRONG GIẢI QUYẾT CÁC TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY LEVI STRAUSS VIỆT NAM

Quản trị kinh doanh

... 1.1 Tranh chấp lao động Tranh chấp lao động thường phát sinh từ mâu thuẫn phải giải phạm vi quan hệ lao động Ở nước có khái niệm khác tranh chấp lao động Với riêng Việt Nam tranh chấp lao động ... nghĩa Bộ luật lao động sau: Tranh chấp lao động tranh chấp quyền, nghĩa vụ lợi ích phát sinh bên quan hệ lao động. 1 Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân người lao động với người ... người sử dụng lao động tranh chấp lao động tập thể tập thể lao động với người sử dụng lao động Tranh chấp lao động tập thể quyền tranh chấp tập thể lao động với người sử dụng lao động phát sinh...
  • 23
  • 861
  • 4
Tìm hiểu về thực trạng công tác Bảo hộ lao động trong Công ty TNHH nhà nước một thành viên Cơ khí Hà Nội.docx

Tìm hiểu về thực trạng công tác Bảo hộ lao động trong Công ty TNHH nhà nước một thành viên Cơ khí Hà Nội.docx

Quản trị kinh doanh

... người lao động nên vấn đề tranh chấp lao động đình công công ty không xảy Mặt khác vấn đề mà người lao động thắc mắc giải thông qua việc thực nội quy chế dân chủ công ty không dẫn đến tranh chấp ... lao động - Trong công tác Bảo hộ lao động, nội dung chủ yếu an toàn lao động vệ sinh lao động Bởi nhiều trường hợp không đề cập đến sách có liên quan chế độ lao động nghỉ ngơi, lao động nữ, lao ... tiên lao động Nữ công việc có yếu tố độc hại nguy hiểm, phải phân công công việc phù hợp, lập nhóm, tổ động viên làm phát huy tinh thần lao động toàn công ty, tăng suất lao động đưa công ty ngày...
  • 81
  • 1,011
  • 19
hoàn thiện chế độ pháp lý về hợp đồng lao động trong công ty TNHH ứng dụng và chuyển giao công nghệ Long Hải

hoàn thiện chế độ pháp lý về hợp đồng lao động trong công ty TNHH ứng dụng và chuyển giao công nghệ Long Hải

Khoa học xã hội

... lơng ngời lao động ngày không báo trớc 6) Tranh chấp lao động giải tranh chấp lao động a) Khái niệm tranh chấp lao động Theo điều 157-Bộ luật Lao động có ghi rõ: Tranh chấp lao động tranh chấp quyền ... Thực tiễn ký kết thực hợp đồng lao động công ty 33 Đặc điểm lao động công ty 33 Thực ký kết hợp đồng lao động công ty 34 Tranh chấp lao động việc giải tranh chấp công ty 35 Chơng III: Một số kiến ... điều kiện lao động khác, thực HĐLĐ, thoả ớc lao động tập thể trình học nghề Tranh chấp lao động bao gồm: Tranh chấp lao động cá nhân NLĐ NSDLĐ tranh chấp lao động tập thể tập thể ngời lao động với...
  • 47
  • 708
  • 4
Tranh chấp lao động tại công ty Taekwang Vina. Thực trạng và giải pháp

Tranh chấp lao động tại công ty Taekwang Vina. Thực trạng và giải pháp

Quản trị kinh doanh

... người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động (Khoản 1,Điều 107, luật Việt Nam) 1.2.3 Phân loại tranh chấp lao động : * Căn vào chủ thể tranh chấp lao động -Tranh chấp lao động ... 1.2 .Tranh chấp lao động 1.2.1 Khái niệm tranh chấp lao động : Tranh chấp lao động tranh chấp quyền lợi ích (việc làm, tiền lương, thu nhập điều kiện lao động khác) phát sinh quan hệ lao động ... quy mô tranh chấp lao động nhân,nên giải quyêt phải có chế thích hợp Phân loại vào nội dung tranh chấp lao động : Có thể chia tranh chấp lao động thành: + Tranh chấp quyền: tranh chấp lao động...
  • 19
  • 1,317
  • 9
Tranh chấp lao động tại công ty Taekwang Vina. Thực trạng và giải pháp

Tranh chấp lao động tại công ty Taekwang Vina. Thực trạng và giải pháp

Khoa học xã hội

... luật Việt Nam Quốc triều hình luật và Hoàng Việt luật lệ, sđd, tr 80 Cổ luật Việt Nam Quốc triều hình luật và Hoàng Việt luật lệ, sđd, tr 80 11 Cổ luật Việt Nam Quốc ... 18 Cổ luật Việt Nam Quốc triều hình luật và Hoàng Việt luật lệ, sđd, tr 448 Trong Luật hôn nhân và Gia đình của Nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam, ban hành năm ... thư, sđd, tr 117 23 Trong Chương VIII: Con nuôi, Luật Hôn nhân và Gia đình của Nhà nước Việt Nam có tới 12 điều (từ Điều 67 đến Điều 78) quy định về nuôi Trong Điều 67 của luật...
  • 10
  • 672
  • 1
Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong  công ty cổ phần tại Việt Nam

Tranh chấp pháp lý giữa các cổ đông trong công ty cổ phần tại Việt Nam

Quản lý nhà nước

... giải tranh chấp, đồng thời đề xuất giải pháp giải hiệu tranh chấp Nhiệm vụ nghiên cứu cụ thể sau: - Tổng quan Công ty cổ phần Tranh chấp pháp lý cổ đông Công ty cổ phần - Thực tiễn giải Tranh chấp ... quan Công ty cổ phần Tranh chấp pháp lý cổ đông Công ty cổ phần - Chương II: Thực tiễn giải Tranh chấp pháp lý cổ đông Công ty cổ phần - Chương III: Đề xuất số giải pháp nhằm giải hiệu Tranh chấp ... chưa tập trung nghiên cứu sâu loại Tranh chấp pháp lý chủ thể Công ty cổ phần Đề tài "Tranh chấp pháp lý cổ đông Công ty Cổ phần Việt Nam" mà tác giả lựa chọn Công trình nghiên cứu thực cấp độ...
  • 5
  • 839
  • 6
Giải quyết tranh chấp lao động tại tòa án theo pháp luật việt nam

Giải quyết tranh chấp lao động tại tòa án theo pháp luật việt nam

Thạc sĩ - Cao học

... CHUNG VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẠI TÒA ÁN 1.1 Khái niệm giải tranh chấp lao động tòa án Quá trình giải tranh chấp lao động trải qua nhiều giai đoạn khác nhau, giải tranh chấp lao động ... quyền giải tranh chấp lao động tập thể hội đồng trọng tài lao động tòa án Theo hội đồng trọng tài lao động hòa giải vụ tranh chấp lao động tập thể lợi ích tòa án giải tranh chấp lao động tập thể ... tranh chấp, giải tranh chấp lao động Tòa án thể vai trò mình, phần lớn tranh chấp lao động bên quan hệ lao động lựa chọn để giải tranh chấp Pháp luật hầu coi trọng phương thức giải Khi giải tranh...
  • 25
  • 990
  • 5
Tài liệu Giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án theo pháp luật Việt Nam pot

Tài liệu Giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án theo pháp luật Việt Nam pot

Quản lý nhà nước

... CHUNG VỀ GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG TẠI TÒA ÁN 1.1 Khái niệm giải tranh chấp lao động tòa án Quá trình giải tranh chấp lao động trải qua nhiều giai đoạn khác nhau, giải tranh chấp lao động ... quyền giải tranh chấp lao động tập thể hội đồng trọng tài lao động tòa án Theo hội đồng trọng tài lao động hòa giải vụ tranh chấp lao động tập thể lợi ích tòa án giải tranh chấp lao động tập thể ... tranh chấp, giải tranh chấp lao động Tòa án thể vai trò mình, phần lớn tranh chấp lao động bên quan hệ lao động lựa chọn để giải tranh chấp Pháp luật hầu coi trọng phương thức giải Khi giải tranh...
  • 25
  • 554
  • 1
Luận văn: “Tìm hiểu về thực trạng công tác Bảo hộ lao động trong Công ty TNHH nhà nước một thành viên Cơ khí Hà Nội”. ppt

Luận văn: “Tìm hiểu về thực trạng công tác Bảo hộ lao động trong Công ty TNHH nhà nước một thành viên Cơ khí Hà Nội”. ppt

Khoa học xã hội

... đề tranh chấp lao động vàđình công công ty không xảy Mặt khác vấn đề mà người lao động thắc mắc giải thông qua việc thực nội quy chế dân chủở công ty không dẫn đến tranh chấp * Thực sách lao động ... trình lao động - Trong công tác Bảo hộ lao động, nội dung chủ yếu an toàn lao động vệ sinh lao động Bởi nhiều trường hợp không đề cập đến sách có liên quan chếđộ lao động nghỉ ngơi, lao động nữ, lao ... trạng công tác Bảo hộ lao động Công ty TNHH nhà nước thành viên khí Hà Nội” II THỰCTRẠNGCÔNGTÁCBẢOH LAO ỘNGTẠICÔNGTY TNHH NHÀNƯỚCMỘTTHÀNHVIÊNCƠKHÍ HÀ NỘI Tổ chức máy làm công tác BHLĐ Công ty Căn...
  • 86
  • 807
  • 0
Đề tài

Đề tài "Tranh chấp lao động tại công ty Taekwang Vina. Thực trạng và giải pháp” pptx

Báo cáo khoa học

... người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động (Khoản 1,Điều 107, luật Việt Nam) 1.2.3 Phân loại tranh chấp lao động : * Căn vào chủ thể tranh chấp lao động -Tranh chấp lao động ... 1.2 .Tranh chấp lao động 1.2.1 Khái niệm tranh chấp lao động : Tranh chấp lao động tranh chấp quyền lợi ích (việc làm, tiền lương, thu nhập điều kiện lao động khác) phát sinh quan hệ lao động ... quy mô tranh chấp lao động nhân,nên giải quyêt phải có chế thích hợp Phân loại vào nội dung tranh chấp lao động : Có thể chia tranh chấp lao động thành: + Tranh chấp quyền: tranh chấp lao động...
  • 21
  • 1,035
  • 9
CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự THỎA mãn CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY TNHH MAY mặc ALLIANCE ONE

CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến sự THỎA mãn CÔNG VIỆC của NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TY TNHH MAY mặc ALLIANCE ONE

Kinh tế - Quản lý

... xảy vài đình công tranh chấp lao động công ty Nội dung tranh chấp chủ yếu đòi tăng lƣơng cải thiện điều kiện làm việc Trong thời gian gần đây, Công ty gặp số khó khăn việc ổn định tình hình nhân ... mãn công việc ngƣời lao động, lý thuyết động làm việc, khái niệm động làm việc, số lý thuyết nhu cầu động làm việc, nhân tố ảnh hƣởng đến thỏa mãn công việc ngƣời lao động, giới thiệu Công ty TNHH ... trí công tác, thời gian làm việc công ty, trình độ học vấn) thỏa mãn công việc ngƣời lao động Công ty TNHH May Mặc Alliance One - Đề xuất giải pháp nhằm nâng cao thỏa mãn công việc ngƣời lao động...
  • 147
  • 578
  • 2

Xem thêm