0

tình huống quản lý nhân sự

PHƯƠNG HƯỚNG NÂNG CAO TÌNH HÌNH QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG TSCĐ TẠI NHÀ MÁY  THIẾT BỊ BƯU ĐIỆN.DOC

PHƯƠNG HƯỚNG NÂNG CAO TÌNH HÌNH QUẢN SỬ DỤNG TSCĐ TẠI NHÀ MÁY THIẾT BỊ BƯU ĐIỆN.DOC

Kế toán

... 117.000.000.0002000 34.000.000.000 139.000.000.000II. Tình hình quản sử dụng TSCĐ tại nhà máy thiết bị B u điện: Công tác quản sử dụng TSCĐ tại nhà máy có 1 số đặc điểm sau:1Ta ... 0.15đ.Nh vậy, qua phân tích tình hình quản và hiệu quả sử dụng TSCĐ của nhà máy Thiết bị Bu điện, ta thấy trình độ trang bị TSCĐ của nhà máy tăng lên và cùng với nó là sự tăng lên về hiệu quả ... xuất, TSCĐ dùng cho bộ phận bán hàng, cho quản doanh nghiệp và cho các mục đích khác. Để từ đó kế toán tính và phân bổ khấu hao đợc chính xác và hopự lý. TSCĐ dùng cho mục đích nào, ở đâu thì...
  • 6
  • 659
  • 0
Nghiên cứu tình hình quản lý và sử dụng  nguồn nhân lực.DOC

Nghiên cứu tình hình quản sử dụng nguồn nhân lực.DOC

Quản trị kinh doanh

... giữa cá nhân này với cá nhân khác vì mục tiêu chung của tổ chức.Tóm lại :quản trị nhân lực là quá trình nhà quản trị tác động vào nguồn nhân lực của mình - đối tượng của quản trị nhân lực ... nhằm nâng cao hiệu quả quản sử dụng nguồn nhân lực.Không một hoạt động nào của tổ chức mang lại hiệu quả nếu thiếu quản trị nhân lực”. Quản trị nhân lực là nguyên nhân cốt lõi thất bại ... lên phòng tổ chức nhân sự. Phòng tổ chức nhân sự tổng kết và trừ vào ng ðối với ngýời vi phạm (ði muộn, về sớm 5 phtú trừ 1 điểm). Với cách quản giờ công như vậy, sự lãng phí được tính...
  • 92
  • 836
  • 4
Vấn Đề Quản Lý Nhân Sự Ở Chi nhánh Công ty Gốm và Thuỷ tinh tại Đà Nẵng Viglacera.doc

Vấn Đề Quản Nhân Sự Ở Chi nhánh Công ty Gốm và Thuỷ tinh tại Đà Nẵng Viglacera.doc

Quản trị kinh doanh

... hay riêng ở công tác quản nhân sự ở mỗi công ty,mặc dù xét cho cùng thì quản nhân sự ở các công ty khác nhau vẫn dựa theo một cái sườn nhất định.Công tác quản nhân sự ở công ty Vễn Liên ... công tác quản nhân viên.Nhìn chung công tác quản nhân sự ở Công Ty cũng là một quá trình phức tạp,đòi hỏi phải cập nhật thông tin quản một cách thường xuyên ở người quản lý. Để kịp ... của công ty.Công tác quản nhân sự ở đây cũng đơn thuần quản về : Hồ sơ nhân viên, Quan hệ gia đình,Quá trình công tác,khen thưởng - kỹ luật Công tác quản nhân sự ở công ty đi sâu vào...
  • 38
  • 1,231
  • 2
Hệ thống Quản lý nhân sự Sở Tài Nguyên Và Môi Trường Tỉnh Hải Dương

Hệ thống Quản nhân sự Sở Tài Nguyên Và Môi Trường Tỉnh Hải Dương

Công nghệ thông tin

... khai thác tối đa mà hệ thống cung cấp.2.3. Thiết kế hệ thống quản nhân sự Hệ thống quản nhân sự của phòng quản nhân sự Sở Tài Nguyên và Môi Trờng đợc phân ra thành 4 chức năng chính: ... TrangHai tác nhân ngoài là:LÃnh đạo S Nhân sự 2.3.3. Mức đỉnh QSNSSinh viên: Trng V Bỡnh 13 Nhân sự Quản nhân sự LÃnh đạo SởYêu cầu báo cáoHồ sơTrả lời Trả lời Nhân sự Cập nhật hồ ... hệ thống quản trên qua niệm của ngời làm quản lý Mỗi đơn vị có những yêu cầu và đặc điểm riêng. Hệ thông tin quản phải đáp ứng đợc các yêu cầu quản của đơn vị đó. Nhà quản đơn vị...
  • 18
  • 707
  • 2
612 Nghiên cứu tình hình quản lý và sử dụng nguồn nhân lực. Một số ý kiên nâng cao hiêu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cơ khí Hà Nội (74tr)

612 Nghiên cứu tình hình quản sử dụng nguồn nhân lực. Một số ý kiên nâng cao hiêu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cơ khí Hà Nội (74tr)

Quản trị kinh doanh

... luật. Phòng tổ chức nhân sự giữ vai trò quan trọng trong quá trình tuyển dụng nhân sự của công ty. Đây là nơi tập trung các nhu cầu về nhân sự của các đơn vị khác, các nhân viên chuyên trách ... quản trị ứng với mỗi khả năng, sự sáng tạo sẽ có một sự kết hợp phân công theo nghệ thuật và khoa học quản khác nhau, nhng để làm tốt vấn đề này nhà quản phải tuân theo những nguyên tắc ... và sử dụng hợp thời gian lao động là một bộ phận quan trọng của quản nguồn nhân lực ở doanh nghiệp.1.2.3.Đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực theo doanh thu (theo tình hính kết quả...
  • 60
  • 524
  • 0
Xây dựng chương trình quản lý nhân sự của  Ngân hàng chính sách xã hội huyện Ngọc Lặc Tỉnh Thanh Hóa

Xây dựng chương trình quản nhân sự của Ngân hàng chính sách xã hội huyện Ngọc Lặc Tỉnh Thanh Hóa

Công nghệ thông tin

... THỐNG Đề tàiXây dựng chương trình quản nhân sự của ngân hàng Chính sách xã hội huyện Ngọc Lặc Tỉnh Thanh HóaChương 1: Khảo sát hệ thống quản nhân sự tại ngân hàng CSXH huyện Ngọc Lặc ... HỆ THỐNGThông tin đầu vào Các thông tin nhân sự: - lịch nhân sự. - Khen thưởng, kỷ luật.- Thình độ chuyên môn.- Lương nhân viên- Cách tính lương nhân viên:Lương thực lĩnh = Lương cơ bản ... Tên chương trình: Quản nhân sự tại ngân hàng chính sách xã hội huyện Ngọc Lặc tỉnh Thanh HóaCác chức năng chính: Đăng...
  • 16
  • 681
  • 0
Chương trình quản lý nhân sự của Ngân hàng chính sách xã hội Huyện Ngọc Lặc Tỉnh Thanh Hóa

Chương trình quản nhân sự của Ngân hàng chính sách xã hội Huyện Ngọc Lặc Tỉnh Thanh Hóa

Công nghệ thông tin

... 67.7761.2. Hệ thống quản nhân sự của Ngân hàng CSXH huyện Ngọc LặcTỉnh Thanh Hóa 1.2.1. Sự hạn chế của hệ thống quản cũViệc quản Nhân sự của toàn chi nhánh do phòng Nhân sự quản lý. Do cơquan ... đỉnhQu n nhân sự Cán b ộqu n Nhân sự Thông tin yêu cầuThông tin tr l iả ờH s thông tin cá nhân ơCác y/c về thông tin nhân sự Cán B ộQu n Tìm ki mếCán B qu n ộ ả lý H S NH ... đượcxử tự động.- Dữ liệu đầu vào được nhập từ bàn phím, dữ liệu đầu ra là những báo cáo,hồ sơ phục vụ cho công tác quản lý. Phần mềm quản nhân sự dùng cho ngân hàng là công tác quản nhân...
  • 77
  • 753
  • 1
Tài liệu HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG EKP DÀNH CHO NHÀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ pdf

Tài liệu HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG EKP DÀNH CHO NHÀ QUẢN NHÂN SỰ pdf

Kỹ năng quản lý

... dung chính: • Qun vic hc tp ca nhân viên • Qun đánh giá hot đng ca nhân viên 3.1 Qun vic hc tp ca nhân viên Mi công vic qun hc tp ca nhân viên đu đc thc ... vic cho nhân viên 11 3. Qun hot đng đào to ca nhân viên 13 3.1 Qun vic hc tp ca nhân viên 13 3.2 Qun lý, đánh giá hot đng ca nhân viên 17 Lu ý: Các phn qun ngi ... mà bn qun Phn qun nhóm, phòng ban mà bn qun cng tng t nh phn qun lý nhng hc viên bn qun trc tip đã nêu  phn trên. Tuy nhiên ch nhng ngi qun phòng ban...
  • 20
  • 808
  • 3
Đề tài: Khó khăn tâm lý trong hoạt động học tập theo hệ thống tín chỉ của sinh viên năm thứ nhất ngành tâm lý học định hướng quản trị nhân sự trường Đại học Hồng Đức doc

Đề tài: Khó khăn tâm trong hoạt động học tập theo hệ thống tín chỉ của sinh viên năm thứ nhất ngành tâm học định hướng quản trị nhân sự trường Đại học Hồng Đức doc

Khoa học xã hội

... ngành tâm học định hướng quản trị nhân sự Trường Đại Học Hồng Đức và nguyên nhân gây ra khó khăn tâm đó. 3. Đối tượng và khách thể nghiên cứu3.1. Đối tượng nghiên cứuKhó khăn tâm trong ... tâm đó.Từ đó đề ra một giảm bớt khó khăn tâm trong học tập của sinh viên năm thứ nhất ngành tâm học định hướng quản trị nhân sự và một số biện pháp nhằm giảm bớt khó khăn tâm trong ... giải pháp nhằm giảm bớt khó khăn tâm và giúp các em yên tâm học tập.31Xã hội học, việt nam học, Quản văn hóa, Địa – tài nguyên môi trường, tâm lý học định hướng QTNSĐội ngũ cán bộ...
  • 50
  • 2,575
  • 12
hướng dẫn sử dụng phần mềm quản lý nhân sự

hướng dẫn sử dụng phần mềm quản nhân sự

Cao đẳng - Đại học

... mục 20 = Danh mục nhân sự 20 = Cơ cấu tổ chức 36 = Danh mục chấm công 42 = Danh mục tính lương 45 b. Thông tin nhân sự 49 - Danh sách ứng viên 49 - Danh sách nhân viên 53 - Hợp ... • Sao lưu dữ liệu • Phục hồi dữ liệu • Khởi động chương trình quản dữ liệu • Thay đổi mật khẩu o Biểu đồ thống kê nhân sự trong công ty 1. Theo tuồi 2. Theo giới tính 3. Theo tỉ lệ ... đóng : hệ thống sẽ ghi nhận phụ cấp mới b. Thông tin nhân sự - Danh sách ứng viên Đường dẫn: Danh sách chức năng/Danh sách ứng viên Quản danh sách các ứng viên tham gia tuyển dụng theo từng...
  • 94
  • 1,012
  • 2

Xem thêm