0

tuyển sinh viên thực tập ngành quản trị nhân sự

Báo cáo thực tập ngành quản trị kinh doanh.doc

Báo cáo thực tập ngành quản trị kinh doanh.doc

Quản trị kinh doanh

... 2.200.000đ/tháng- Nhân viên xuất sắc: 1.800.000đ/tháng- Nhân viên khá và thời gian làm việc trên 1 năm: 1.500.000đ/tháng- Nhân viên bán hàng trung bình và nhân viên mới: 1.200.000đ/tháng+ ... các nhân viên bán hàng giỏi kèm cặp, hướng dẫn những nhân viên còn non nớt về kinh nghiệm bán hàng thực tế, những nhân viên mới tuyển dụng.Đối với đội ngũ nhân viên ... nguồn nhân lực gồm cả nhân viên bán hàng và công nhân kỹ thuật.Đào tạo giúp tìm hiểu một sự biến đổi về chất tương đối lâu dài của một cá nhân, giúp cho cá nhân có...
  • 31
  • 23,337
  • 70
báo cáo thực tập ngành quản trị ở doanh nghiệp kim khí nam ninh thái nguyên - tueba 2011

báo cáo thực tập ngành quản trị ở doanh nghiệp kim khí nam ninh thái nguyên - tueba 2011

Quản trị kinh doanh

... đồng thời có một cái nhìn chân thực, sâu sắc về ngành quản trị kinh doanh.SV: Bùi Văn Dũng Lớp: K3QTKDTH2 Báo cáo thực tập tốt nghiệp  Chuyên ngành Quản trị kinh doanhchính sách xã hội ... ra, nhà trường còn thường xuyên tổ chức cho sinh viên đi thực tế, thực tập tại các doanh nghiệp để giúp cho sinh viên có thể cọ xát, làm quen với thực tế, ứng dụng một cách linh hoạt, hợp lý ... SV: Bùi Văn Dũng Lớp: K3QTKDTH7 Báo cáo thực tập tốt nghiệp  Chuyên ngành Quản trị kinh doanhtăng mạnh.- Ngành thép được Nhà nước xác định là ngành công nghiệp chiến lược và được ưu tiên...
  • 50
  • 1,035
  • 7
Mẫu dùng cho sinh viên thực tập ngành điều dưỡng

Mẫu dùng cho sinh viên thực tập ngành điều dưỡng

Biểu mẫu

... STT NỘI DUNG THỰC TẬPXác nhận của Điều dưỡng1. Lập và thực hiện kế hoạch chăm sóc người bệnh trước phẫu thuật.1. Họ Và Tên:…………………………………………Tuổi:…………………………Giới ... Viện:………………………………………………………………………Khoa:……………………………Giường:……………………………………………Chẩn đoán:…………………………………………………………………………….Lập và thực hiện kế hoạch chăm sóc:……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………… ... Viện:………………………………………………………………………Khoa:……………………………Giường:……………………………………………Chẩn đoán:…………………………………………………………………………….Lập và thực hiện kế hoạch chăm sóc:……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………….………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………………………………………...
  • 33
  • 448
  • 0
Báo cáo thực tập ngành quản trị văn phòng cao đẳng văn hoá nghệ thuật và du lịch Nha trang

Báo cáo thực tập ngành quản trị văn phòng cao đẳng văn hoá nghệ thuật và du lịch Nha trang

Dịch vụ - Du lịch

... này. Sinh viên thực tập: HUỲNH BÁ HỌC 5/30 BÁO CÁO THỰC TẬP NGÀNH QTVP K32 TRANG THÔNG TIN THÔNG TIN CÁ NHÂN SINH VIÊN I. TÓM TẮT LÝ LỊCH BẢN THÂN 1. Họ và tên sinh viên: Huỳnh ... 0903.543.868 Sinh viên thực tập: HUỲNH BÁ HỌC 6/30 BÁO CÁO THỰC TẬP NGÀNH QTVP K32 NỘI DUNG BÁO CÁO THỰC TẬP NGÀNH QTVP CHƯƠNG I: GIỚI THIỆU CHUNG VỀ QUÁ TRÌNH THỰC TẬP I. TÌNH ... lý. Sinh viên thực tập: HUỲNH BÁ HỌC 19/30 BÁO CÁO THỰC TẬP NGÀNH QTVP K32 II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN MỘT SỐ KỸ NĂNG NGHỀ Trong thời gian thực tập tại Văn phòng, cá nhân tôi đã được thực...
  • 30
  • 3,841
  • 7
Báo Cáo Thực Tập Ngành Quản trị Văn Phòng – Lưu Trữ Học

Báo Cáo Thực Tập Ngành Quản trị Văn Phòng – Lưu Trữ Học

Báo cáo khoa học

... trị. Mục đích của đợt thực tập ngành Quản trị văn phòng: Thực tập tốt nghiệp có vị trí rất quan trọng trong chương trình đào tạo trình độ Cao đẳng ngành Quản trị văn phòng. Đây là đợt thực tập ... TRÌNH THỰC TẬP Thực hiện chương trình đào tạo của Trường CĐSP Thái Nguyên về việc tiến hành thực tập cho sinh viên Khóa 1 Quản Trị Văn Phòng.Tôi xin báo cáo quá trình thực tập như sau: - Nơi thực ... vã B phn bảo vệBáo Cáo Thực Tập Ngành Quản trị Văn Phòng – Lưu Trữ Học Khóa 2009 - 2012MSSV: K1- 25- 00185 Trường CĐSP Thái Nguyên BÁO CÁO THỰC TẬPNGÀNH QUẢN TRỊ VĂN PHÒNGCHƯƠNG I: PHẦN...
  • 28
  • 7,449
  • 14
Báo cáo thực tập ngành quản trị văn phòng Công ty TNHH Công Nghệ Cơ Nhiệt Lạnh Bách Khoa REHMTECH

Báo cáo thực tập ngành quản trị văn phòng Công ty TNHH Công Nghệ Cơ Nhiệt Lạnh Bách Khoa REHMTECH

Kinh tế - Thương mại

... tyChuyên ngành thiết kế 5 ngườiChuyên ngành lắp đặt và sửa chữa 5 ngườiChuyên ngành kinh doanh 4 ngườiChuyên ngành quản trị nhân sự 3 ngườiChuyên ngành quản lý dự án 3 ngườiChuyên ngành môi ... trong công ty.2.1.2.2 Thực trạng tuyển dụng nhân sự. ( ke bảng trang 24) Qua bảng biểu trên ta thấy tổng số nhân viên của công ty có sự thay đổi tử 25-28 nhân viên. Số nhân viên biến đổi không ... quyết định tuyển chọn.Phòng quản trị nguồn nhân sự lưu giữ hồ sơ của những người trúng tuyển để bắt đầu theo dõi và quản trị nhân sự đối với họ. Giám Đốc là người ra quyết định tuyển dụng...
  • 29
  • 1,796
  • 7
Báo cáo thực tập ngành quản trị văn phòng tại văn phòng UBND xã hiệp sơn, huyện kinh môn, tỉnh hải dương

Báo cáo thực tập ngành quản trị văn phòng tại văn phòng UBND xã hiệp sơn, huyện kinh môn, tỉnh hải dương

Kinh tế - Quản lý

... cửa.- Chứng thực các loại văn bản, hồ sơ.1.2 Tuyển dụng, quản lý và phân công nhiệm vụ các nhân sự thuộc văn phòng.1.2.2 Tuyển dụng nhân sự: Nguồn nhân sự là một trong 3 yếu tố quan trọng quyết ... kỹ năng hết sức quan trọng của nhà quản trị văn phòng. Nhà quản trị văn phòng chính là người đánh giá và dự báo về cầu nhân sự. Trên cơ sở công việc và nhân sự hiện tại của cơ quan để từ đó xây ... trình tuyển dụng nhân sự sau:( Xem phụ lục số 2 trang 74 )1.2.2 Quản lý và sử dụng nhân sự thuộc văn phòng:Hiện nay, văn phòng HĐND và UBND có 3 đ/c gồm: văn phòng và các cán bộ chuyên viên, nhân...
  • 88
  • 3,625
  • 33
Mối quan hệ giữa kỹ năng chính trị với xu hướng khởi nghiệp kinh doanh của sinh viên chính quy ngành Quản trị kinh doanh

Mối quan hệ giữa kỹ năng chính trị với xu hướng khởi nghiệp kinh doanh của sinh viên chính quy ngành Quản trị kinh doanh

Kinh tế

... cá nhân ln nhau chp li) là mt trong nhng nguyên nhân làm gia tng xu hng khi nghip kinh doanh ca sinh viên. Vì vy, mc đ nh hng ln nhau trong mng li ca cá nhân sinh viên ... đ các c vn hc tp trong vic lên k hoch giáo dc cho sinh viên phù hp vi tính cá nhân cao ca tng sinh viên nhm giúp đ sinh viên đt đc mc tiêu ngh nghip. 6 ca t chc. ... khi nghip dành cho sinh viên đ h tr sinh viên trong vic t hiu ngh và hiu mình. Ngành hc là ct lõi ca vic đào to đc làm đúng ngh mình a thích. Mt ngành đc xem là phù...
  • 84
  • 300
  • 0
Thực trạng về quản trị nhân sự tại Bệnh viện Răng Hàm Mặt TP.HCM

Thực trạng về quản trị nhân sự tại Bệnh viện Răng Hàm Mặt TP.HCM

Quản trị kinh doanh

... LUẬN CHUNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ1.1.1 Khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự 1.1.1.1 Khái niệm quản trị nhân sự Nhân sự là một trong các nguồn lực quan trọng quyết định đến sự tồn tại và phát ... rằng quản trị nhân sự có vai trò thiết yếu đối với sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp.Trong doanh nghiệp quản trị nhân sự thuộc chức năng chính của nhà quản trị, giúp nhà quản trị đạt ... góp phần hoàn thiện quản trị nhân sự tại Bệnh viện.Đề tài của tôi gồm 3 chương:- Chương 1: Lý luận chung về quản trị nhân sự. - Chương 2: Thực trạng về quản trị nhân sự tại Bệnh viện Răng...
  • 74
  • 1,525
  • 11
THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI BỆNH VIỆN RĂNG HÀM MẶT TPHCM

THỰC TRẠNG VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI BỆNH VIỆN RĂNG HÀM MẶT TPHCM

Quản trị kinh doanh

... trên có ảnh hưởng khá lớn tới hiệu quả quản trị nhân sự của bệnh viện.2.2.2 Tuyển dụng nhân sự Bảng 2.5 - Tình hình tuyển dụng qua các năm (Đơn vị tính: Nhân viên) Các chỉ tiêu Năm 2007 Năm 2008 ... Chuyên ngành Nha Chu− Nhóm Bác sĩ Chuyên ngành Điều trị răngTiêu chuẩn tuyển dụng của chuyên ngành nhóm 1 là đối tượng tuyển dụng phải tốt nghiệp đại học, có 01 năm kinh nghiệm điều trị thực ... thiện công tác quản trị để tăng hiệu quả của việc sử dụng nhân viên. Xây dựng đội ngũ nhân viên có ý thức kỷ luật, ý thức vệ sinh lao động và có tác phong công việc cao.− Tạo sự thống nhất,...
  • 23
  • 1,312
  • 4
BÀI TẬP THỰC HÀNH  MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

BÀI TẬP THỰC HÀNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

Quản trị kinh doanh

... điều động trên 20 công nhân. IV/ Tiêu chuẩn:Phẩm chất cá nhân Yêu cầu TRƯỜNG ĐẠI HỌC LẠC HỒNGKHOA QUẢN TRỊ KINH TẾ QUỐC TẾBÀI TẬP THỰC HÀNH MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰLỚP: 12QT 201GVHD: NCS: ... 2)(NSATLĐ-02)CÔNG NHÂN XÂY DỰNG CƠ BẢN(NSXDCB-03)CÔNG NHÂN ĐIỆN NƯỚC(NSXDCB-04)NHÂN VIÊN CẤP DƯỠNG(NSHC-07)CÔNG NHÂN CÂY XANH(NSHC-08)NHÂN VIÊNTẠP VỤ(NSHC-09)NHÂN VIÊN BẢO VỆ(NSATLĐ-03)CÔNG ... CHÁNH NHÂN SỰI/ Thông tin chung:Vị trí Trưởng phòng Thời gian làm việc Giờ hành chánhBộ phận Hành chánh – Nhân sự Quản lý trực tiếp Giám đốc Nhân sự II/ Mục đích công việc Quản lý nguồn nhân...
  • 16
  • 1,529
  • 1
Báo cáo thực tập khoa quản trị nhân lực - đại học thương mại thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần gốm và xây dựng Hạ Long

Báo cáo thực tập khoa quản trị nhân lực - đại học thương mại thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần gốm và xây dựng Hạ Long

Kinh tế - Thương mại

... là các nhân viên và 2 thực tập sinh nhân sự chuyên các mảng nhân sự khác.Bảng 2.1 Số lượng và trình độ nhân lực của phòng HCNSSTT Họ và tên Vị trí đảm nhận Trình độ học vấn Chuyên ngành Giới ... LONG I.2.1 Tình hình nhân lực và chức năng, nhiệm vụ của bộ phận tổ chức quản trị nhân lực.2.1.1 Tình hình nhân lực của bộ phận quản trị nhân lực.Riêng phòng hành chình nhân sự của công ty gồm ... Công ty. Trong đó nhân viên văn phòng là 15 người ,nhân viên tổ bảo vệ là 8 người, nhân viên nhà ăn và bộ phận làm vệ sinh là 7 người. Các cán bộ công nhân viên làm nhiệm vụ quản lý trong Công...
  • 34
  • 968
  • 5
Báo cáo thực tập khoa quản trị nhân lực - đại học thương mại thực trạng công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất điện tử Thành Long

Báo cáo thực tập khoa quản trị nhân lực - đại học thương mại thực trạng công tác quản trị nhân lực tại công ty cổ phần sản xuất điện tử Thành Long

Kinh tế - Thương mại

... hoạt động quản trị, suy cho cùng vẫn là quản trị nhân lực, quản trị nhân lực là quản trị con người, quản trị con người hiệu quả thì các hoạt động quản trị khác cũng dễ dàng đạt được mục tiêu. ... của phòng hành chính – nhân sự a)Chức năng Thực hiện các hoạt động của quản trị nhân lực như: Thực hiện hoạt động tuyển dụng nhân lực theo sự chỉ đạo của giám đốc.- Thực hiện chức năng về thi ... nhân viên trong công ty; tuyển mộ thông qua hồ sơ nhân sự của công ty. + Đối với nguồn tuyển mộ từ bên ngoài: tuyển mộ thông qua sự giới thiệu của cán bộ công nhân viên trong công ty; tuyển...
  • 26
  • 870
  • 6

Xem thêm