... nhânviênlàmviệctại nhà, những nhânviên khác có thể không bằng lòng với ưu ái bạn dành cho người đó và không tạo cơ hội hay không cho phép các nhânviên khác làmviệctạinhà hoặc làmviệc ... phép nhân viên làmviệctại nhà? Khi một nhânviên đặt ra câu hỏi:“Tôi có thể làmviệctạinhà được không?”, liệu công ty của bạn đã có quy định sẵn để trả lời cho câu hỏi chưa?. Làmviệctại ... Để duy trì giao tiếp tốt giữa các nhânviênlàmviệctạinhà và các nhânviên làm việctại công ty, bạn sẽ cần thiết lập một phương thức cho hai nhóm nhânviên này có thể liên lạc trực tiếp...
... đơn giản để quản lý các nhânviên làm việctạinhà Nếu bạn ra khỏi gường, chỉ cần khoảng vài mét, ngồi làm việc trong một chiếc áo choàng và đôi dép lê để đi trong nhà, trong khi đó lại tiết ... chức của họ thấy năng suất làmviệc của các nhânviên tốt hơn khi cho phép các nhânviên của mình làmviệc từ xa, có thể full –time hoặc part –time. Lý do chính cho việc tăng năng suất này là ... cho việc giáo dục mọi người về việclàmviệc từ xa, khuyên các nhà quản lý cần phải rõ ràng trong việc quan sát các nhân viên. Ông đã nhấn mạnh rằng, hầu hết các văn phòng từ xa và các gói làm...
... biết của nhân viên +Làm việc hăng say hơn, muốn làmviệc hơn+Tạo cơ hội cho nhânviên tự khẳng định mình(www.inpro.vn)Các nhân tố có thể triệt tiêu động cơ làmviệc của nhân viên. - ... nhân viên. - Chỉ trích chứ không góp ý xây dựng.- Nhân nhượng đối với những cá nhânlàmviệc không hiệu quả, vì thế những nhânviên làm việc hiệu quả cảm thấy bị lợi dụng. Hình 2.2. Mô hình ... dụng cho toàn bộ nhânviênlàmviệc ở mãng Thương Mại chủ yếu ở các Xí Nghiệp chế biến và nhânviên bộ phận bếp của các nhà hàng như bếp trưởng và phụ bếp vì môi trường làmviệc ở đây mức độ độc...
... câu hỏi và kết quả điều traVị trí làm việc Frequency Percent Valid PercentCumulativePercentValidCấp quản lý 6 7.2 7.2 7.2 Nhân viên 46 55.4 55.4 62.7Công nhân 15 18.1 18.1 80.7Thời vụ16 ... ISO14001:1996 sang ISO 14001:2004 Đúng Sai Không biếtCâu 8: Ở bộ phận Anh/Chị đang làmviệc có TREO các bảng hướng dẫn công việc nào sau đây(Anh/Chị có thể đánh chéo vào nhiều ô) Tiết kiệm điện nước ... Phó giám đốc Làng Du Lịch Bình Qùi đã cam kết về điều gì trong Chính sách môi trường Câu 11: Việc áp dụng ISO 14001 đã đem lại cho Bình Qùi 1 những lợi ích gìÝ kiến: Câu 10: Trong quá trình...
... thường? Bên cạnh việc trám chỗ trống, thì còn phải tạo nhóm phối hợp làmviệc tốt. “Khi phỏng vấn ứng cử viênnhânviên thời vụ, bạn hãy chọn người hiếu học, có thể làmviệc linh hoạt thời ... sẻ: “Những nhânviên bán thời gian đã quen làm, nên nhanh chóng vào việc hiệu quả”. Người đông nhưng nhântài ít. Bắt đầu thuê tuyển càng sớm thì càng có cơ hội lựa được người chăm làm, vừa ... bắt đầu ở vị trí nhânviên cấp thấp, nhânviên bán thời gian. Quan trọng hơn, cần đánh giá đúng mức những đóng góp hữu hình và vô hình trước khi quyết định chọn thuê làmnhânviên chính thức....
... công việc và điều kiện làmviệc có ảnh hưởng và biến thiên cùng chiều với sự thỏa mãn công việc của nhânviênlàmviệctại công ty. Trong đó, lương và phúc lợi, đào tạo, điều kiện làmviệc ... thỏa mãn công việc của nhânviên làm việctại Công ty TNHH Shinwon Ebenezer Việt Nam 58 3.4. Đánh giá chung công tác quản trị nguồn nhân lực, thoả mãn công việc của nhânviêntại Công ty TNHH ... điều kiện làmviệc và tính chất công việc để xác định yếu tố nào ảnh hưởng đến mức độ thỏa mãn công việc của nhânviênlàmviệctại Cục. Kiểm định độ tin cậy Cronbach Alpha, phân tích nhân tố...
... Âu và Mỹ cứ 10 nhânviên thì có đến 9 nhân viên thường xuyên làmviệctại các địa điểm ngoài trụ sở chính của công ty. Ngoài ra, có từ 40% đến 70% các nhânviênlàmviệctại các địa điểm chịu ... cận tại văn phòng”. 4. Thường xuyên giữ mối liên lạc. Việc giao tiếp và theo sát các nhânviên lưu động đòi hỏi ở bạn (nhà quản lý) một nỗ lực đặc biệt. Đối với các nhânviênlàmviệc tại ... giúp động viên đội ngũ nhânviên lưu động làm việc hiệu quả nhất: 1. Đổi mới phong cách quản lý. Các nhà quản lý thường thiếu sự tin cậy hoặc không mấy hài lòng với các nhânviênlàmviệc từ...
... với các nhânviên mới, bất kể là nhânviênlàmviệc tòan thời gian hay bán thời gian. Người hướng nghiệp cho một nhânviên làm việc bán thời gian tốt nhất cũng là một nhânviênlàmviệc bán ... xử công bằng với các nhânviênlàmviệc bán thời gian hay không? Khuyến khích nhânviênlàmviệc bán thời gian đưa ra những đề xuất. Không nên nghĩ rằng các nhânviênlàmviệc bán thời gian chỉ ... hiệu quả làm việc. Dành thời gian trò chuyện và lắng nghe các nhân viên. Thời gian mà các nhânviênlàmviệc bán thời gian ở trong văn phòng không nhiều so với các nhânviênlàmviệc tòan...
... làmviệc hết mình vì bạn nữa chứ? Nói thế không có nghĩa khen nhânviên là xong, bạn nên thể hiện sự công nhận đó bằng nhiều hình thức khác nhau tùy theo mong muốn của nhân viên: có nhânviên ... công việc thử thách hơn, hoặc giao quyền nhiều hơn, v.v Cơ hội thăng tiến Tạo động lực để nhânviênlàmviệc tốt Trước đây, những việc này chưa từng xảy ra ở người nhânviên ... nghiệp cũng vậy, nhânviên nào mà chẳng thích được "sếp" khen trước tập thể về thành tích công việc của mình! Bạn thử tưởng tượng, nhân viênlàm tốt thì bạn chẳng nói gì, làm sai thì từ...
... cho công ty. 6. Đẩy mạnh ý thức làmviệc nhanh của nhân viên. Để tránh thói ỷ lại và cách làmviệc tiêu cực, các nhà quản lý cần phải để các nhânviên của mình tin rằng công ty đang rất ... thích óc sáng tạo của nhânviên bằng cách đưa ra những mức thưởng xứng đáng cho những nhânviên có nhiều sáng kiến. Giúp nhânviênlàmviệc hiệu quả - Đối sách nào? Một nhà lãnh đạo giỏi phải ... khí làmviệc của nhânviên sẽ tạo nên những thay đổi tích cực trong công ty. Vì vậy, các nhà quản lý hãy cố gắng tạo một môi trường làmviệc hòa đồng và thân thiện; luôn đổi mới trong công việc, ...
... nhiệm của nhà quản trị với nhiệm vụ thay đổi thái độ làmviệc của nhânviên mình ra sao. Để có đội ngũ nhânviênlàmviệc hết mình Nhà quản trị làmviệc theo thủ tục sẽ dẫn đến việc mối quan ... nói về cách làm. Nhà quản trị làm theo thủ tục nói với nhânviên những gì phải làm và cách làm, còn nhà quản trị hết mình cho công việc tập trung vào nói lý do cần phải làm để nhânviên hiểu ... kèm, nhà quản trị cũng sẽ làm cho đội ngũ nhânviên dưới quyền chuyển sang hướng hết mình cho công việc. Các nhânviên trước đó chỉ mới ở mức độ làmviệc theo thủ tục sẽ ngày càng làm việc...
... cho việclàmviệctạinhà ngày càng khả thi đồng thời giá xăng dầu và chi phí nhà ở đang gây thêm tác động tới công nhân thì việc trả lương ở Mỹ lại khá trì trệ. Điều này cũng khiến cho các nhân ... Chăm sóc Khách hàng đang có xu hướng chú trọng hình thức làmviệctạinhà cho các nhânviên của mình. Công nghệ, xăng dầu, và thị trường nhà ở tác động đến chi phí sinh hoạt, và các tác động của ... bất kỳ nhânviên nào hiểu biết về Internet đều có thể trở thành một đại lý liên hệ. Chính vì thế, làmviệctạinhà có thể cung cấp các phương tiện để cải thiện và thậm chí cải cách việc chăm...