... sau- Phòng Ngân quỹ- Phong kế toán tài chính - Phòng quản lý nợ- Công tác hànhchính quản trị phònghànhchínhnhân sự - Phòngtinhọc2.2.2Chức năng nhiệm vụ các phòng Phòng tín dụng thể nhân Là ... tín dụng, thành lập các chi nhánh và phòng giao dịchBàng 5.2 Lượng LĐ tuyểndụng qua các năm 2003 2004 2005 2006 2007Số người được tuyểndụng 50 55 58 60 55( Nguồn: PhòngHành chính- Nhânsự ... Chính Tổng hợp- Tin họcThanh toán XNK Hành chính Nhân sự Kiểm tra nội bộQuản lý NợThanh toán thẻDịch vụ Ngân hàngTín dụng thể nhân Ngân quỹHĐ Xử lý rủi roHĐ Tín dụng Các...
... Lớp: HCKT- K8- QTNL4Hội đồng quản trịBan lÃnh đạo công ty Phòng Hành chính- Nhân Sự Phòng Kinh Doanh Phòng Kế Toán Phòng nghiệp vụBan Thanh TraCác chi nhánh Mục lụcLời mở đầu ... trong phòng. Đây là bộ phận có chức năng quản lý hànhchínhnhân sự, quản lý và lutrữ các hồ sơ dữ liệu, công văn đi đến, văn bản lu, quản lý hồ sơ nhân sự, condấu. Phònghànhchínhnhânsự tổ ... động khác của phònghànhchínhnhân sự Bên cạnh việc thực hiện các hoạt động chính trên thì phònghành chính nhânsự còn thực hiện một số các hoạt động khác nh việc giải quyết tranh chấpbất...
... cỏc phũng ban khác như phòng kinh doanh xuất khẩu , phòngtàichính kế toán ,phòng kinh tế tổng hợp…2.3 Xây dựng các tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc của trưởngphònghành chính: 2.3.1Kỹ ... của một nhân viên nói chung và trưởngphònghànhchính nói riêng. Định lượng đánh giá năng lực thực hiên công việc của nhân viên giúp cho doanh nghiệp có thể dễ dàng so sánh, phân loại nhân viên. ... việc của Trưởngphònghànhchính của Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn INTIMEX Nội dung nghiên cứu: Tìm hiểu và đánh giá các tiêu chí để đánh giá hiệu suất công việc của trưởngphòng hành chính Ông...
... Nhiệm vụ khó khăn nào Anh/chị đã hoàn thành nhờ sửdụng các kỹ 5 4 3 2 1 BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00quan trọng là hành động của UV Tôi luôn ... BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00 BẢN PHỎNG VẤN VỊ TRÍ NHÂN SỰMã số: Ngày ban hành: 10/16/2012Lần sửa đổi: 00Họ và ... UV đang tìm kiếm điều gì ở công việc mới mà các công việc khác không có? Có lẽ, UV nên xác định lại điều gì là quan trọng nhất đối với mình 4. Trách nhiệm chính của một nhân viên hành chính...
... Tàichínhhànhchínhsự nghiệp có các Phòng sau đây:1- Phòng quản lý tàichínhhành chính- đoàn thể và hội quần chúng (gọi tắt là phòng quản lý tàichínhhành chính) .2- Phòng quản lý tàichính ... Tàichínhhànhchínhsự nghiệp.Theo quyết định của Bộ trởng Bộ tàichính về việc ban hành điều lệ tổ chức và hoạt động của Vụ Tàichínhhànhchínhsự nghiệp. Vụ Tàichính hành chínhsự nghiệp ... tàichínhhànhchínhsự nghiệp, để trình Bộ ban hành hoặc Bộ trình Thủ tớng Chính phủ ban hành. - Tham gia ý kiến trong việc xây dựng các chính sách, chế độ có liên quan đến tàichínhhành chính...
... hoạt. 2.1.2Giới thiệu phònghànhchính của công ty cổ phần tập đoàn INTIMEX: Phònghànhchính là một bộ phận quan trọng của công ty. Chức vụ trưởngphòng tổ chức hànhchính do Ông Đặng Văn ... Nhân Lực PGS.TSKH Phạm Đức Chính Trong Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn INTIMEX, phònghànhchính là một phòng độc lập chịu sự quản lý trực tiếp của ban giám đốc, phònghànhchính có những chức năng nhiệm ... thức tuyểndụng nhân sã H tr cỏc phũng ban khỏc nh phũng kinh doanh xuất khẩu , phòngtàichính kế toán ,phòng kinh tế tổng hợp…2.3 Xây dựng các tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc của trưởng...
... gồm hai nhóm chính Nhân viên làm công tác nhânsự Giám đốc ,trưởng phònghành chánh nhân sự Do còn hạn chế về nhiều mặt nên không thể nghiên cứu hết các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố, vì ... Kích thước mẫu Tổng số nhân viên phòngnhânsự và số lượng các giám đốc, trưởngphònghành chánh sự nghiệp của tất cả các doanh nghiệp trong hiệp hội xấp sĩ 1485. Aùp dụng công thức tính mẫu ... lĩnh vực phát triển nhân sự thành lập. Vốn điều lệ 800.000.000 vnđ. 3.2.0 Tổng quan các hoạt động của công ty qua 4 năm Năm 2001 Tư vấn nhân sự, đào tạo chuyên nghành nhânsự và quản lý Các...
... BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNHMã tài liệu: 6.04.2Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: 15/02/08Bộ phận PhòngHành chánhChức danh TrưởngphòngHành chánhMã công việc HR - ... bộ phận liên quan về công tác hành chánh.2. Quyền hạn:- Quản lý toàn bộ nhân viên trong Phòng HC- Sắp xếp kế hoạch, lịch làm việc, phân công công việc toàn bộ nhân viên trong phòng. - Giám ... nhân hay bộ phận khác dựa trên nội qui, qui định Công ty và pháp luật hiện hành. - Được quyền kiểm tra chất vấn các Trưởng bộ phận liên quan nếu phát sinh ra những vấn đề có liên quan đến sự...
... sản phẩm hoàn thành tương đương: Theo phương pháp này, trước hết phải tính đổi sản phẩm dở dang thành sản phẩm hoàn thành tương đương căn cứ vào mức độ hoàn thành sản phẩm dở dang.185 Chương ... kinh doanh, chi theo đơn đặt hàng của Nhà nước, chi phí trả trước trong các n v hnh chớnh s nghip.ã Trang b cho ngi học phương pháp kế toán các khoản chi trong các đơn vị hành chính sự nghiệp.6.1. ... phớ quản lý liờn quan đến hoạt động sản xuất, kinh doanh Số dư bên Nợ:Chi phí hoạt động sản xuất, kinh doanh dở dang6.3.5. Kế toán các nghiệp vụ chủ yếu1- Xuất vật liệu, dụng cụ dùng cho SXKDNợ...
... (thuộc nguồn vốn NSNN) và CCDC, đang sửdụng phát hiện thiếu, chờ xử lý 1- Khi CCDC đang sửdụng phát hiện thiếu khi kiểm kê, ghi:Có TK 005- Dụng cụ lâu bền đang sử dụng - Đồng thời phản ánh giá ... chi chưa sử dụng + Số tiết kiệm chi chưa xử lý ở thời điểm cuối kỳ7.4.2.4. TK 005 - Dụng cụ lâu bền đang sửdụng TK 005 dùng để phản ánh giá trị của công cụ dụng cụ lâu bền đang sửdụngtại đơn ... doanh, thu theo đơn đặt hàng của Nhà nước, thu phí, lệ phí, thu viện trợ trong các đơn vị hànhchínhsự nghiệp.- Trang bị cho người học phương pháp kế toán các khoản thu trong các đơn vị hành...
... các phòng ban : Phòng phát triển kinh doanh, Phòng chuyên môn Phònghành chánh nhân sự. Tổng số lao động hiện nay của công ty là 40 người. 3.2.0 Trách nhiệm và quyền hạn của mỗi phòng ban ... lĩnh vực phát triển nhân sự thành lập. Vốn điều lệ 800.000.000 vnđ. 3.2.0 Tổng quan các hoạt động của công ty qua 4 năm Năm 2001 Tư vấn nhân sự, đào tạo chuyên nghành nhânsự và quản lý Các ... “Nghề Nhânsự thời gian 6 tháng cho đến nay đã đào tạo được hơn 200 học viên chuyên ngành nhânsự Năm 2004 Nghiên cứu ứng dụng và áp dụng thành công mô hình tư vấn “Tái cấu trúc Doanh nghiệp...
... VIỆC:Quản lý hoạt động hành chính, nhân sự. /. III/ NHIỆM VỤ CỤ THỂ: Stt Nhiệm vụ Khái quát công việc1 Tuyểndụng - Nhận các phiếu nhu cầu NS của các bộ phận.- Lập kế hoạch tuyểndụng và trình duyệt ... BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC NV HÀNHCHÍNHNHÂN SỰ I/ THÔNG TIN CÔNG VIỆC: Chức danh NV HCNS Thời gian làm việc Bộ phận HCNS Ca Quản lý trực tiếp Giám đốc Ngày ... sử hình thành, chính sách, nội quy lao động - Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty. 4 Thực hiện các thủ tục nhân sự - Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhânsự của...
... tạo bao gồm các nội dungchính sau : Mô hình và phương pháp đào tạo Lớp hành chánh nhânsự chuyên nghiệp Lớp nghềnhânsự Các khóa đào tạo ngắn hạn về nhânsự Các khóa đào tạo ... lý v tư vấn tuyểndụng : BCC thực hiện đánh giá năng lực quản lý và tư vấn tuyểndụng cho các vị trí quản lý cao cấp như : Giám đốc công ty, giám đốc kinh doanh, giám đốc nhânsự và rất nhiều ... doanh, nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn chưa phát triển hiệu quả nguồn nhân lực của mình vì ở giai đoạn ban đầu khi mới thành lập, nhiều doanh nghiệp chỉ chú trọng đến đầu tư sản xuất kinh doanh...