... sức lao động - Trợ cấp tiền tuất- Chi về công tác quản lý quỹ bảohiểmxÃhội và các sự nghiệp bảohiểmxà hội khác.* Theo điều 149 Bộ Luật lao động quỹ bảohiểmxÃhội đợc hình thành từ các ... chi trả kịp thời tiền lơng cho ngời lao động.- Lập báo cáo về lao động tiền lơng và bảohiểmxà hội, phân tích tình hình sử dụng lao động, quỹ tiền lơng, quỹ bảohiểmxà hội, đề xuất các biện ... khoản phụ cấp 2. Quỹ bảohiểmxà hội: Tổng số tiền trả cho ngời lao động trong thời gian ốm đau, thai sản, tai nạn lao động * Nội dung các khoản trợ cấp thuộc quỹ bảohiểmxÃhội - Trợ cấp cho...
... hành chính.II.1.3. Bảng thanh toán bảohiểmxà hội Căn cứ vào giấy chứng nhận nghỉ ốm của ngời lao động, cán bộ tiền lơng lập bảng thanh toán tiềnbảohiểmxÃhội phải trả cho ngời lao động.II.1.4. ... lý. Về mặt hạch toán tiền lơng đợc chia làm hai loại là: Tiền lơng chính và tiền lơng phụ.6+ Kế toán tiền lơng và BHXH: Có nhiệm vụ thanh toán tiền lơng và bảo hiểm xÃhội theo chế độ hiện ... thanh toán tiền lơngMẫu 03 - LĐTL: Phiếu nghỉ hởng bảohiểmxà hội Mẫu 04 - LĐTL: Bảng thanh toán bảohiểmxà hội. Mẫu 05 - LĐTL: Bảng thanh toán tiền thởng.Mẫu 06 - LĐTL: Phiếu xác nhận sản phẩm...
... tiền lương và BHXH, phiếu chi tiền mặt, bảng thanh toán các khoản trợ cấp.II.4. Kế toán tiền lương II.4.1. Kế toán chi tiết tiền lương II.4.1.1. Tínhlương và trợ cấp bảohiểmxã hội. Việc tính ... phải có chứng từ phiếu nghỉ hưởng bảo hiểm xã hội. Phiếu nàu là chứng từ xác nhận số ngày nghỉ hưởng bảo hiểm, làm căn cứ tính trợ cấp bảohiểmxãhội trả thay lương theo chế độ quy định.II.2.1.4. ... trích theo lương. I.5.3.1. Quỹ bảohiểmxã hội. Theo khái niệm của tổ chức lao động Quốc tế (ILO- International Labour Oganiztion): “ Bảohiểmxãhội được hiểu là sự bảo vệ của xãhội đối với...
... HẠCH TOÁN TIỀNLƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG.1. Hạch toán tiền lương. 1.1.Hạch toán tổng hợp tiền lương. * Khái niệm hạch toán tiền lương: Hạch toán tiềnlương là quá trình tính toán, ... Tiền ăn)- Đảng phí: Hiện nay được tính như sau:Đảng phí = 1% x (Lương cơ bản + Trách nhiệm + Chức vụ + Tiền ăn)- Bảohiểmxãhội và Bảohiểm y tế + BHXH: 20% x Lương cơ bản. Trong đó:Trích vào ... TIỀNLƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆPI. BẢN CHẤT CỦA TIỀNLƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP. * Khái niệm, bản chất của tiềnlương Tiền lương...
... theo lơng.I.5.3.1. Quỹ bảohiểmxà hội. Theo khái niệm của tổ chức lao động Quốc tế (ILO- International Labour Oganiztion): BảohiểmxÃhội đợc hiểu là sự bảo vệ của xÃhội đối với các thành ... sản phải có chứng từ phiếu nghỉ h ởng bảohiểm xà hội. Phiếu nàu là chứng từ xác nhận số ngày nghỉ hởng bảo hiểm, làm căn cứ tính trợ cấp bảohiểmxÃhội trả thay lơng theo chế độ quy định.II.2.1.4. ... hành chính.II.1.3. Bảng thanh toán bảohiểmxà hội Căn cứ vào giấy chứng nhận nghỉ ốm của ngời lao động, cán bộ tiền lơng lập bảng thanh toán tiềnbảohiểmxÃhội phải trả cho ngời lao động.II.1.4....
... HƯỚNG XHCN1. Tiền lương, tiền công2. Chức năng của tiềnlương trong phát triển kinh tế – xã hội 3. Yêu cầu và nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền lương 1. Tiền lương, tiền công• Tiền công theo ... chức tiềnlương Tiền lương phải đơn giản, dễ hiểu và dễ tính toán• Việc trả lương đơn giản, dễ hiểu, dễ tính giúp người lao động tự tính toán được tiềnlương của mình, đánh giá tiền lương ... việc, tiềnlương cho những ngày nghỉ theo quy định•Là cơ sở để tínhbảohiểmxã hội •Tạo khả năng điều chỉnh tiềnlương hợp lý giữa các ngành nghề, khắc phục tính chất bình quân trong trả lương •Khuyến...
... KTQDIII. Hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng.1. Hạch toán tiền lơng. 1.1.Hạch toán tổng hợp tiền lơng.* Khái niệm hạch toán tiền lơng:Hạch toán tiền lơng là quá trình tính toán, ghi ... mở rộng, tổng sản phẩm xÃhội của khu vực I phải tăng nhanh hơn khu vực II về tốc độ tăng của tổng sản phẩm xÃhộitính bình quân theo đầu ngời lao động (cơ sở của tiền lơng thực tế). Tổng ... cổ phần đầu t xây dựng nhà và xây dựng Hà Nội, em chọn chuyên đề Kế toán quản lý tiền lơng và BảohiểmxÃhội tại công ty cổ phần đầu t xây dựng nhà và xây dựng Hà Nội để thực hiện báo cáo...
... KT723Chuyên đề thực tập - Đảng phí: Hiện nay đợc tính nh sau:Đảng phí = 1% x (Lơng cơ bản + Trách nhiệm + Chức vụ + Tiền ăn)- BảohiểmxÃhội và Bảohiểm y tế + BHXH: 20% x Lơng cơ bản. Trong đó:Trích ... phần thởng. Phần tiền lơng phải tính theo đơn giá cố định, còn tiền thởng sẽ căn cứ vào mức độ hoàn thành vợt mức các chỉ tiêu về mặt số lợng, chất lợng công việc để tính. Tiền lơng đợc trả ... chứng từ để tínhtiền lơng và các khoản tính theo lơng, sau đó tổng hợp và lập Bảng phân bổ tiền lơng và BHXH. Căn cứ vào số liệu của bảng này kế toán ghi nh sau:Nợ TK 241: Số tiền phải trả...
... cân đối số phát sinhBáo cáo tài chínhNợ TK 3383 :Bảo hiểmxÃhội Nợ TK 3384 :Bảo hiểm y tế Có TK 334: Phải trả công nhân viên (3) - Tínhtiền thởng phải trả công nhân viên Nợ TK 4311: Qũy ... kho thành phẩmCác tổ mayTổ đóng góiTổ hoàn thànhThành phẩmII.4.1.1. Tính lơng và trợ cấp bảohiểmxà hội. Việc tính lơng, trợ cấp BHXH và các khoản phải trả cho ngời lao động đợc thực ... - Tiền lơng chính: Bộ phận tiền lơng trả cho ngời lao động trong thời gian thực tế có làm việc, bao gồm cả tiền lơng cấp bậc, tiền thởng và các khoản phụ cấp có tính chất lơng. Tiền lơng...
... theo lơng.I.5.3.1. Quỹ bảohiểmxà hội. Theo khái niệm của tổ chức lao động Quốc tế (ILO- International Labour Oganiztion): BảohiểmxÃhội đợc hiểu là sự bảo vệ của xÃhội đối với các thành ... hành chính.II.1.3. Bảng thanh toán bảohiểmxà hội Căn cứ vào giấy chứng nhận nghỉ ốm của ngời lao động, cán bộ tiền lơng lập bảng thanh toán tiềnbảohiểmxÃhội phải trả cho ngời lao động.II.1.4. ... thanh toán tiền lơngMẫu 03 - LĐTL: Phiếu nghỉ hởng bảohiểmxà hội Mẫu 04 - LĐTL: Bảng thanh toán bảohiểmxà hội. Mẫu 05 - LĐTL: Bảng thanh toán tiền thởng.Mẫu 06 - LĐTL: Phiếu xác nhận sản phẩm...
... sức lao động - Trợ cấp tiền tuất- Chi về công tác quản lý quỹ bảohiểmxÃhội và các sự nghiệp bảohiểmxà hội khác.* Theo điều 149 Bộ Luật lao động quỹ bảohiểmxÃhội đợc hình thành từ các ... chi trả kịp thời tiền lơng cho ngời lao động.- Lập báo cáo về lao động tiền lơng và bảohiểmxà hội, phân tích tình hình sử dụng lao động, quỹ tiền lơng, quỹ bảohiểmxà hội, đề xuất các biện ... động, tiền lơng, bảohiểmxÃhội phải đúng theo mẫu quy định.- Đôn đốc việc thanh toán kịp thời tiền lơng và các khoản thanh toán cho công nhân viên, thực hiện đúng chế độ tiền lơng, đảm bảo tính...
... theo lơng.I.5.3.1. Quỹ bảohiểmxà hội. Theo khái niệm của tổ chức lao động Quốc tế (ILO- International Labour Oganiztion): BảohiểmxÃhội đợc hiểu là sự bảo vệ của xÃhội đối với các thành ... sản phải có chứng từ phiếu nghỉ h ởng bảohiểm xà hội. Phiếu nàu là chứng từ xác nhận số ngày nghỉ hởng bảo hiểm, làm căn cứ tính trợ cấp bảohiểmxÃhội trả thay lơng theo chế độ quy định.II.2.1.4. ... hành chính.II.1.3. Bảng thanh toán bảohiểmxà hội Căn cứ vào giấy chứng nhận nghỉ ốm của ngời lao động, cán bộ tiền lơng lập bảng thanh toán tiềnbảohiểmxÃhội phải trả cho ngời lao động.II.1.4....
... thai sản phải có chứng từ phiếu nghỉ hởng bảohiểm xà hội. Phiếu nàu là chứng từ xác nhận số ngày nghỉ hởng bảo hiểm, làm căn cứ tính trợ cấp bảohiểmxÃhội trả thay lơng theo chế độ quy định. ... phân bổ tiền lơng và BHXH, phiếu chi tiền mặt, bảng thanh toán các khoản trợ cấp. II.4. Kế toán tiền lơng II.4.1. Kế toán chi tiết tiền lơng II.4.1.1. Tính lơng và trợ cấp bảohiểmxà hội. Việc ... nhân viên (2) - Tính các khoản BHXH, BHYT phải trả cho công nhân viên Nợ TK 3383 :Bảo hiểmxÃhội Nợ TK 3384 :Bảo hiểm y tế Có TK 334: Phải trả công nhân viên (3) - Tínhtiền thởng phải...
... trích theo lương. I.5.3.1. Quỹ bảohiểmxã hội. Theo khái niệm của tổ chức lao động Quốc tế (ILO- International Labour Oganiztion): “ Bảohiểmxãhội được hiểu là sự bảo vệ của xãhội đối với ... chuyển cho kế tốn tiềnlương để tínhlương áp dụng cho hình thức trả lương theo sản phẩm. II.1.6. Bảng tínhlương Từ bảng chấm cơng cán bộ tiềnlương kiểm tra và lập bảng tính cho từng bộ ... rất nhiều cách phân loại tiềnlương như: Phân loại tiềnlương theo cách thức trả lương (lương sản phẩm, lương thời gian), phân theo đối tượng trả lương (lương gián tiếp, lương trực tiếp), phân...
... trích theo lương. I.5.3.1. Quỹ bảohiểmxã hội. Theo khái niệm của tổ chức lao động Quốc tế (ILO- International Labour Oganiztion): “ Bảohiểmxãhội được hiểu là sự bảo vệ của xãhội đối với ... loại là: Tiềnlương chính và tiềnlương phụ. - Tiềnlương chính: Bộ phận tiềnlương trả cho người lao động trong thời gian thực tế có làm việc, bao gồm cả tiềnlương cấp bậc, tiền thưởng và ... rất nhiều cách phân loại tiềnlương như: Phân loại tiềnlương theo cách thức trả lương (lương sản phẩm, lương thời gian), phân theo đối tượng trả lương (lương gián tiếp, lương trực tiếp), phân...