... ĐÀO TẠO VÀPHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TRƯỜNG ĐẠI HỌC KHOA HỌC XÃ HỘI VÀ NHÂN VĂN 1.1 Tổng quan Trường Đại học Khoa học Xã hội Nhân văn Một số thông tin chung Tên: Trường Đại Học Khoa học Xã ... lược pháttriểntrường đóng góp vào chiến lược pháttriển kinh tế, xã hội chung đất nước theo quan điểm đạo là: PháttriểnTrường Đại học Khoa học Xã hội Nhân văn phù hợp với yêu cầu pháttriển ... Nhà trường đặc biệt ý tới việc pháttriểnđộingũ cán Nhà trường có văn Quy định công tác đào tạo, bồi dưỡng quản lý cán viên chức trường Đại học KHXH&N Quy định công tác xây dựng pháttriển đội...
... dưỡng pháttriểnđộingũ nhân trường chủ yếu cử họctrường đại học, cao đẳng, trung tâm bồi dưỡng nên việc học tập, đaoà tạo phụ thuộc vào trường đại học, cao đẳng, trung tâm bồi dưỡng Thời gian học ... tiểu học xã Tân Đồng có độingũ cán bộ, giáo viên, nhân viên có trình độ chun mơn đạt chuẩn hồn thiện để đáp ứng với nhu cầu pháttriển ngành , pháttriển khoa học cơng nghệ Nhiều giáoviên trẻ, ... hoạt động giảng dạy nhà trườngpháttriểnđòi hỏi phải có độingũgiáoviên giỏi chuyên môn, nghiệp vụ Đất nước ngày đổipháttriểnpháttriển ngành giáo dục vơ quan trọng Vì học sinh mầm non tương...
... cán bộ, giáoviên hữu có: 65 người Tổng số học sinh sinh viên tại: 3.500 Lưu lượng học sinh sinh viên hàng năm vào trường: từ 2000-2500 Vấn đề tuyển dụng, đào tạo pháttriển nguồn nhân lực Trường ... học, học hàm học vị cao, cán có thâm niên công tác giảng dạy, cán tốt nghiệp loại giỏi, cán đào tạo theo chương trình nước ngồi Trên sở kế hoạch độingũ cán giai đoạn theo quy mô pháttriển trường, ... kinh phí Trường chi trả - Đào tạo ngắn hạn Trường cử Trường bao cấp 100% khoản chi theo quy địnhTrường khuyến khích cán bộ, giảng viênhọc tập nâng cao trình độ theo nhiều hình thức hỗ trợ học phí...
... lên mức Và nhìn vào suất lao động thấy hai điều doanh nghiệpthựcpháttriển thứ hai công tác đào tạo pháttriển nguồn nhân lực doanh nghiệpthực tốt Có thể coi suất lao động tiêu dựa vào hồn ... tạo theo kiểu họcnghề Trong phương pháp này, chương trình đào tạo bắt đầu việc học lý thuyết lớp, sau họcviên đưa đến làm việc hướng dẫn công nhân lành nghề vài năm; thực công việc thuộc nghề ... Pháp, Nhật…Sự pháttriển nguồn nhân lực doanh nghiệp yếu tố tích cực thúc đẩy kinh tế pháttriển II Thựctrạng công tác đào tạo pháttriển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Cáp quang Việt Nam (VINA-OFC)...
... đ đãi ng ñ i v i cán b , giáo viên, cơng nhân viên có quan tâm chưa th c s đòn - Hồn thành l trình nâng c p trư ng thành trư ng cao đ ng Thơng tin truy n thông Đà n ng vào tháng 11/2010 ña d ng ... , l c c a nhân viên nên ph i đ u tư thích đáng - C n có sách lương, thư ng thích h p đ trì ñ i ngũ nhân viên hi n t i thu hút nhân tài cho trư ng - Xây d ng đ i ngũ cán b giáoviên có trình đ ... m t đ i ngũgiáoviên có trình ñ 22 21 cao, giàu kinh nghi m ñ hoàn thành t t nhi m v ñào t o ngu n nhân l c ch t lư ng cao cung c p cho 30 bưu ñi n vi n thông -T p hu n cán b qu n lý theo mơ...
... đề nghiên cứu: Thựctrạng NCKHGD sinh viêntrường đại học Sư phạm thànhphố Hồ Chí Minh” MỤC ĐÍCH NGHIÊN CỨU Qua phân tích lý luận tìm hiểu thựctrạng hoạt động NCKHGD SINH VIÊNtrường ĐHSP.TP ... thực nghiệm) Thựctheo kinh nghiệm Tiến hành theo quy trình thiết kế CHUẨN BỊ Giáoviên lựa chọn chủ đề seminar, Giáoviên lựa chọn chủ đề seminar, hướng dẫn sinh viên cách chuẩn bị định hướng ... tra thựctrạngthực nghiệm trường ĐHSP.TP HCM Thời gian nghiên cứu thực trạng: nămhọc 2001 – 2002 2002 – 2003 Thời gian thực nghiệm: liên tục nămhọc 2000-2001;2001-2002 20022003 Nội dung thực...
... thực nghiệm) Thựctheo kinh nghiệm Tiến hành theo quy trình thiết kế CHUẨN BỊ Giáoviên lựa chọn chủ đề seminar, Giáoviên lựa chọn chủ đề seminar, hướng dẫn sinh viên cách chuẩn bị định hướng ... tra thựctrạngthực nghiệm trường ĐHSP.TP HCM Thời gian nghiên cứu thực trạng: nămhọc 2001 – 2002 2002 – 2003 Thời gian thực nghiệm: liên tục nămhọc 2000-2001;2001-2002 20022003 Nội dung thực ... luận Nghiên cứu khoa họcgiáo dục vào chương trình đào tạo thứctrường ĐHSP giảng dạy mơn theo chương trình giáo trình khung quy định Bộ Giáo dục Đào tạo - Xây dựng độingũ cán hướng dẫn có kinh...
... giúp nhà trường khơng ngừng nâng cao lực trình độ độingũ cán bộ, giáo viên, cơng nhân viêntrường qua nguồn nhân lực trường trở - Có kế hoạch pháttriển quỹ ñào tạo, pháttriển cách hợp lý thành ... ngành BCVT theo mục tiêu pháttriểntrường - Cần có cán phụ trách theodõi có mặt họcviên q trình giảng dạy giảng viên - Nhà trường nên tạo ñộng lực cho người lao ñộng sau khố học - Nhà trường nên ... Thựctrạng cơng tác pháttriển nguồn nhân lực trường 2.2.2.1 Năng lực người lao ñộng Phần lớn lao ñộng nhà trường ñộ tuổi trẻ mong muốn ñược khẳng định cơng việc mình, đặc biệt ñội ngũgiáo viên...
... quốc tế trờng đại học 45 1.3 Đ o tạo v Pháttriểnđộingũ giảng viên trờng đại họcthông qua chơng trình HTĐTQT 62 Chơng 2: Thựctrạng đào tạo pháttriểnđộingũ giảng viênthông qua chơng ... rằng, pháttriểnđộingũ giảng viên l chơng trình bao gồm hoạt động đợc lập kế hoạch v thực hớng tới pháttriển nhân cách v pháttriểnnghềnghiệp họ [66] 34 ĐTPT độingũ giảng viên trờng đại học ... ĐTPT độingũ giảng viên Công tác ĐTPT đợc nhìn nhận từ giác độ pháttriểnnghềnghiệp cá nhân giảng viên ĐTPT độingũ giảng viên nh hoạt động đáp ứng trình pháttriểnnghềnghiệp giảng viên Đối...
... loại giáoviêntrunghọcphổthôngtheoChuẩnnghềnghiệp đồng thời triển khai thực từ nămhọc 2010-2011 đến Thực tiễn công tác quản lý theodõi kết đánh giá, xếp loại giáoviêntheoChuẩnnghềnghiệp ... giáoviêntrunghọc sở theoChuẩnnghềnghiệp Chương : Thựctrạng quản lý hoạt động đánh giá, xếp loại giáoviêntrunghọc sở theoChuẩnnghềnghiệp Phòng giáo dục đào tạo huyện Mỹ Lộc tỉnh Nam ... cao lực nghềnghiệp Các nội dung ghi vào Phiếu đánh giá giáoviên tổ chuyên môn (Phụ lục 2, Quy địnhchuẩnnghềnghiệpgiáoviêntrunghọc sở, giáoviêntrunghọcphổthông ban hành kèm theo Thơng...
... toàn diện theo hớng định vợt công việc hành Pháttriển bao gồm hoạt động nhằm chuẩn bị cho công nhân theo kịp với cấu tổ chức thay đổivapháttriển Quan điểm giáo trình quản trị nhân lực Theo quan ... công việc ngời thực b, Xác định mục tiêu đào tạo pháttriển Tức xác định kết hy vọng đạt đợc sau chơng trình đợc thực Yêu cầu xác định mục tiêu đào tạo phát triển: Phải xuất phát từ nhu cầu ... việc dựa sở định hớng tơng lai tổ chức Quan điểm thân Cũng theo hai quan điểm đào tạo pháttriển nhân tố định đến thành công tổ chức nh tơng lai Nhất giai đoạn nay, mà công nghiệppháttriển nh...
... tạo, pháttriển nguồn nhân lực tổ chức - Phân tích thựctrạng cơng tác đào tạo, pháttriểnđộingũ công chức UBND Huyện Phù Ninh - Đề xuất giải pháp để hồn thiện cơng tác đào tạo pháttriểnđộingũ ... họcviên tự lựa chọn ngành nghềtheo sở thích mà khơng theo mục tiêu tổ chức đề Việc xác định nội dung, kiến thức đào tạo phải vào mục tiêu cần đào tạo, vào thựctrạng kiến thức có người học ... chức có thay đổitheo hướng mong muốn khơng, có hiệu khơng đơn vị theodõi 19 2.2.2 Thựctrạng công tác pháttriểnđộingũ công chức 2.2.2.1 Nâng cao lực thích nghi cho độingũ cơng chức Thời...
... Nam – Đà Nẵng thành tỉnh Quảng Namthànhphố Đà Nẵng, quận Hải Châu thành lập vào ngày 23/01/1997 quận trung tâm thànhphố Đà Nẵng 1.1.2 Lịch sử hình thànhpháttriển Quận Hải Châu mảnh đất có ... nước Nghị định, Nghị Chính phủ ĐT&PT CBCC UBND quận thựctheo có quy cũ, trật tự theo tiêu chuẩn mà Nhà nước đặt Sự pháttriển khoa học - công nghệ Khoa học - kỹ thuật ngày pháttriểnđòi hỏi ... hóa Độingũ giảng viên yếu thiếu, chưa trọng, bồi dưỡng pháttriển chuyên môn nghiệp vụ Chưa thực tốt phát huy đồng động lực khuyến khích vật chất, động viên tinh thần, lòng say mê nghề nghiệp...
... quản lý pháttriểnđộingũgiáoviên tiểu học tư thụctheochuẩnnghềnghiệp Chƣơng THỰCTRẠNGĐỘINGŨGIÁOVIÊNVÀ QUẢN LÝ PHÁTTRIỂNĐỘINGŨGIÁOVIÊN Ở CÁC TRƢỜNG TIỂU HỌC TƢ THỤC QUẬN NAM TỪ ... độingũgiáoviêntrường tiểu học tư thục Quận Nam Từ Liêm, thànhphố Hà Nội 2.4 Thựctrạng quản lý pháttriểnđộingũgiáoviêntrường tiểu học tư thục Quận Nam Từ Liêm, thànhphố Hà Nội theochuẩn ... thốnggiáo dục quốc dân Việt Nam 36 Chƣơng THỰCTRẠNGĐỘINGŨGIÁOVIÊNVÀ QUẢN LÝ PHÁTTRIỂNĐỘINGŨGIÁOVIÊN Ở CÁC TRƢỜNG TIỂU HỌC TƢ THỤC QUẬN NAM TỪ LIÊM, THÀNHPHỐ HÀ NỘI THEOCHUẨNNGHỀ NGHIỆP...
... khả hoàn thành nhiệm vụ, hướng phát triển, nhu cầu, nguyện vọng… - Tập trung phân tích, đánh giá thựctrạngđộingũ cán để có giải pháp cụ thể phục vụ cho công tác đào tạo, pháttriểnđộingũ - ... dưỡng độingũ bí thư chi đồn sở * Nâng cao chất lượng độingũ giảng viên, cán làm công tác đào tạo: - Nâng cao chất lượng giảng dạy độingũ giảng viênTrường Huấn luyện cán đoàn tỉnh, độingũ giảng ... đạo, xin đề cập đến vấn đề đào tạo pháttriểnđộingũ cán lãnh đạo cấp Đoàn Thanh niên tỉnh Quảng Ninh, nơi công tác I Thựctrạng công tác đào tạo pháttriểnđộingũ cán lãnh đạo cấp Đoàn niên tỉnh...
... họctrườngtrunghọcphổthơng 1.3.1 Vị trí, mục tiêu, nhiệm vụ quyền hạn trườngtrunghọcphổthông hệ thốnggiáo dục quốc dân Theo Luật Giáo dục năm 2005 Điều lệ trườngtrunghọcnăm 2007 trường ... hướng phát triển, tiếp tục học đại học, cao đẳng, trung cấp, họcnghề vào sống lao động Nhiệm vụ quyền hạn trườngtrung học: - Tổ chức giảng dạy, học tập hoạt động giáo dục khác Chương trình giáo ... trunghọcnăm 2007 trườngtrunghọc có vị trí, mục tiêu, nhiệm vụ quyền hạn sau: Vị trí trườngtrung học: Trườngtrunghọc sở giáo dục phổthông hệ thốnggiáo dục quốc dân Trường có tư cách pháp...
... hướng pháttriển tiếp tục học đại học, cao đẳng, trung cấp, họcnghề vào sống lao động”[29,tr.23] Với mục tiêu trên, yêu cầu ND PP GD phổthông sau: “ND GD phổthông phải củng cố, pháttriển ND học ... bồi dưỡng giáoviên CBQL SL Mức độ thực TT Nội dung TX KTX KTH % Công tác quy hoạch xây dựng đội SL 10 1 ngũgiáoviên % 55.55 38.89 5.56 Có kế hoạch BD pháttriểnđội SL 10 ngũgiáoviên % 55.56 ... động giáoviên THPT 1.2.5.1 Giáoviên vai trò người giáoviên THPT Điều lệ trườngtrunghọc xác định: “GV người làm nhiệm vụ giảng dạy, GD nhà trường [7, tr.15] GV mơn có nhiệm vụ sau : + Dạy học...
... dụng cử người họctrường quy Hiện phần lớn người theohọc văn trường đại học nước Đại học Ngoại thương, Đại học Kinh tế quốc dân, Đại học Luật… Một số người học cao học nước học cao học nước Anh, ... thảo: theo phương pháp họcviênnghegiáoviên có kinh nghiệm thuyết giảng, nguồn giáoviêntrung tâm đào tạo thuê, giáoviêntrung tâm đào tạo, hay người có kinh nghiệm lâu năm Ngân hàng Theo ... I.Phân theo giới - Nam - Nữ II.Phân theo chức danh - Chuyên viên cao cấp - Chuyên viên - Chuyên viên - Thủ quỹ, kiểm ngân - Nhân viên văn thư - Nhân viên bảo vệ - Nhân viên lái xe - Nhân viên phục...