... TÍCH THỰCTRẠNGCÔNGTÁCĐÀOTẠO NNL NGÀNH DỆT MAY Ở TRƯỜNG CAO ĐẲNG NGHỀ KINH TẾ KỸ THUẬT VINATEX 2.1 KHÁI NIỆM, NỘI DUNG CÔNGTÁCĐÀOTẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒNNHÂNLỰC Khái niệm nguồnnhânlực ... trình độ kiến thứcđào tạo, - Kỹ năng, kỹ xảo thực hành đào tạo, - Năng lựcnhậnthứclực tư đàotạo - Phẩm chất nhân văn đàotạo 1.1.3.2.2 Phân tích thành tố tạo nên chất lượng đàotạo - Về khối ... nhânlực đáp ứng yêu cầu cạnh tranh, ngành Dệt May cần nhanh chóng đàotạo lại nguồnnhânlực có ngành Đây thực áp lực lớn cho hoạt động đàotạonguồnnhânlựcngành Dệt May nói chung doanh nghiệp...
... lớp đàotạo cách hợp lý nhằm hạn chế cân để côngtácđàotạocông ty trở nên hiệu 2.3.4.4 Đánh giá hiệu côngtácđàotạoCông ty thực quy trình đàotạo Nhìn chung, côngtác tổ chức đàotạocông ... lòng với côngtác tổ chức đàotạocông ty Điều cho thấy côngtácđàotạothực tốt vai trò Biểu đồ 2.9: Mức độ hài lòng nhân viên côngtác tổ chức đàotạo Nguồn: Khảo sát thực tế từ công ty Tuy ... trở thành người có người có vai trò quan trọng giá trị đóng góp thực thụ côngCông ty Công ty không đáp ứng ty nhu cầu, nguyện vọng nhân viên 2.3 Thựctrạngcôngtácđàotạonguồnnhânlực công...
... phí đàotạoNguồn kinh phí dành cho côngtácđàotạonguồnnhânlựcCông ty chủ yếu lấy từ nguồn lợi nhuận Công ty Do đó, nói, mối quan hệ côngtácđàotạonguồnnhânlực hiệu kinh doanh Công ... nghiệp Nhưng qua thựccôngtácđàotạonguồnnhânlực gặp số hạn chế định Do nhậnthức tầm quan trọng nguồnnhânlựccông ty em chọn đề tài: ThựctrạngcôngtácđàotạonguồnnhânlựcCông ty Cổ phần ... tốt côngtácđàotạonguồnnhânlực 1.1.3 Mục tiêu, vai trò, tác dụng côngtácđàotạonguồnnhânlực - Mục tiêu + Thông qua hoạt động đàotạonguồnnhân lực, doanh nghiệp khai thác tối đa nguồn...
... ng giai đo n phát tri n kinh t xã h i Giáo dục đàotạoNguồnnhânlực Kinh tế xã hội M i quan h giáo d c – đào t o v i kinh t – xã h i H th ng đào t o t ng bư c đ i m i, chưa b t k p v i ch th ... tích th c tr ng cơngtácđào t o ngu n nhân l c qu n lý cho doanh nghi p v a nh t i TPHCM 2/ Đ xu t gi i pháp hồn thi n cơngtácđào t o ngu n nhân l c qu n lý DN v a nh t i TPHCM III PHƯƠNG PHÁP ... Thành ph H Chí Minh giai đo n CHƯƠNG I: LÝ THUY T V ĐÀO T O NGU N NHÂN L C QU N LÝ KI L CƠ S CHO CÁC DOANH NGHI P V A VÀ NH 1.1 LÝ THUY T V ĐÀO T O: 1.1.1 Đào t o vai trò c a đào t o * Đào t o: Theo...
... động Chưa qua đàotạo (Nguồn: Sở Kế hoạch đầu tư tỉnh Bắc Giang) Trình độ học vấn nguồnnhânlực ngày nâng lên, số người chữ độ tuổi lao động tham gia vào lực lượng lao động ngành kinh tế giảm ... cao chất lượng nguồnnhân lực, bước đáp ứng yêu cầu hội nhập 59 2.2.6 Tiếp tục đẩy mạnh tăng cường côngtác xúc tiến đầu tư 61 2.2.7 Đẩy mạnh côngtác kiểm tra, tra, thực biện pháp ... 0.3% (Nguồn: Sở Kế hoạch đầu tư tỉnh Bắc Giang) Biểu 1.3 Cơ cấu dự án theo ngành kinh tế Chuyên đề thực tập 24 Khoa: Đầu tư (Nguồn: Sở Kế hoạch đầu tư tỉnh Bắc Giang) Từ bảng biểu trên, thấy, ngành...
... tạonguồnnhân lực: Điều kiện sở vật chất công nghệ cho đàotạonguồnnhânlực có ảnh hưởng lớn đến côngtácđàotạonguồnnhânlực điều kiện sở vật chất công nghệ đảm bảo tốt côngtácđàotạonguồn ... cũ, lạc hậu + Côngtác đánh giá thựccông việc côngtácđàotạo nhiều bất cập nguyên nhân khác + Công ty chưa có cán chuyên trách côngtácđàotạonhânlựccôngtác đánh gía thựccông việc + Kế ... sở lý luận thựctrạngđàotạonguồnnhânlựccông ty Cổ Phần TM&ĐT Hưng Phát Phân tích thựctrạngcôngtácđàotạonguồnnhânlựccông ty Cổ Phần TM&ĐT Hưng Phát từ đưa ưu điểm nhược điểm công...
... cầu đàotạo cho nhân viên - Điều kiện sở vật chất công nghệ cho đàotạonguồnnhân lực: Điều kiện sở vật chất công nghệ cho đàotạonguồnnhânlực có ảnh hưởng lớn đến côngtácđàotạonguồnnhân ... Phân loại đàotạonguồnnhânlực doanh nghiệp 32 1.2.6.Đánh giá hiệu côngtácđàotạonguồnnhânlực doanh nghiệp .33 Chương THỰCTRẠNGCÔNGTÁCĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC TẠI CÔNG TY CỔ ... sở lý luận thựctrạngđàotạonguồnnhânlựccông ty Cổ Phần TM&ĐT Hưng Phát Phân tích thựctrạngcôngtácđàotạonguồnnhânlựccông ty Cổ Phần TM&ĐT Hưng Phát từ đưa ưu điểm nhược điểm công...
... trình đào tạo: thời gian đào tạo, hình thứcđào tạo, đối tượng đào tạo, kinh phí đàotạo dự kiến thực chi, với thông tin khác liên quan Cần mở rộng dân chủ, công khai, minh bạch côngtácđàotạo ... Trong trình thựccôngtácđàotạo CB, CC cần đảm bảo côngtácđàotạo diễn phù hợp, đáp ứng yêu cầu công việc, đàotạo đối tượng, đàotạo hiệu tránh lãng phí đàotạo 1.5.3 Đối tượng đàotạo Đối tượng ... phần côngtácđào tạo, đặc biệt đàotạonhânlực khối hành nhà nước nào, em xin tìm hiểu đề tài: Thựctrạngcôngtácđàotạo Cán bộ, công chức UBND huyện Mỹ Đức” Lịch sử nghiên cứu Vấn đề đào tạo...
... 2.3 ThựctrạngcôngtácđàotạonguồnnhânlựcCông ty 24 2.3.1 Thựctrạng kết đàotạonguồnnhânlựccông ty qua năm 24 2.3.2 Thựctrạngcôngtácthực tiến trình đàotạoCông ty 24 ... cao hiệu côngtác sản xuất kinh doanh - Nâng cao hiệu trình đàotạonguồnnhânlực 2.3 ThựctrạngcôngtácđàotạonguồnnhânlựcCông ty 2.3.1 Thựctrạng kết đàotạonguồnnhânlựccông ty qua ... 2.3.2.1 .Thực trạngcôngtác xác định nhu cầu đàotạo 24 2.3.2.2 Thựctrạng việc thiết kế chương trình đàotạo 24 2.3.2.3 Thựctrạngcôngtácthực nội dung đàotạo 24 2.3.2.4 Thựctrạng công...
... hoạch định côngtácđàotạo người đào tạo, Xí nghiệp sở đàotạo để đàotạo nội dung, chương trình, đàotạo phù hợp với nhu cầu đào tạo, tránh lãng phí nguồnlực không cần thiết Côngtác đánh giá ... đàotạo Để côngtácđàotạo phát triển nguồnnhânlực Xí nghiệp quan tâm hoàn thiện hiệu đàotạo nâng cao nữa, côngtácđàotạo cần thực theo hướng sau: a Xây dựng kế hoạch đàotạo Xây dựng nguồn ... thiện côngtácđàotạo giai đoạn sau Hiện côngtác đánh giá hiệu côngtácđàotạo sau đàotạo Xí nghiệp chưa thực triệt để Đó phần lý côngtácđàotạo Xí nghiệp thể nhiều bất cập Xí nghiệp cần thực...
... bao gm: 2.1 Chin lc sn xut kinh doanh v tỡnh hỡnh sn xut kinh doanh c th ca cụng ty Thụng qua chin lc kinh doanh m cụng ty cú th xỏc nh lng lao ng mi cn thit hon thnh k hoch sn xut kinh doanh hng ... tham gia o to, chi cho trang thit b ging dy, giỏo viờn ging dy, tin ti liu ging dy Trong ú khon chi cho ngi lao ng bao gm tin lng tr cho ngy lao ng bỡnh thng, tin bi dng cho ngi tham gia khúa hc ... trớch mi nm khong 2% tng chi phớ o to cho vic t chc thc hin quỏ trỡnh o to, khon ny s c chi cho ngi t chc thc hin o to, tin in nc, tin qun lý, tin h tr i li cho ngi lao ng tham gia cỏc khúa hc xa...
... n v côngtác ñào t o ngu n nhân l c Chương II: Th c tr ng kinh doanh ñào t o ngu n nhân l c t i công ty v n t i Đa phương th c Chương III: Hoàn thi n côngtác ñào t o ngu n nhân l c t i công ... o 1.3 CÁC NHÂN T NH HƯ NG Đ N CÔNGTÁCĐÀO T O NGU N NHÂN L C TRONG DOANH NGHI P - Th nh t, nhân t ngư i - Th hai, nhân t b máy qu n lý - Th ba, nhân t s v t ch t công ngh - Th tư, nhân t chi ... N Đ LÝ LU N V CÔNGTÁCĐÀO T O NGU N NHÂN L C 1.1 KHÁI NI M, VAI TRÒ, YÊU C U C A NGU N NHÂN L C VÀ NGUYÊN T C ĐÀO T O NGU N NHÂN L C 1.1.1 Khái ni m ngu n nhân l c ñào t o ngu n nhân l c 1.1.1.1...
... riêng cho nhân sự công ty 2.2 Thựctrạng hoạt động đàotạonguồnnhânlựccông ty Uni 2.2.1 Mục tiêu đàotạocông ty Mục tiêu trước mắt công ty Uni tập trung đầu tư phát triển nguồnnhân lực ... Quản lý Kinh tế 49A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ ĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Đàotạonguồnnhânlực vai trò 1.1.1 Khái niệm Nguồnnhân lực ... Kinh tế 49A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Bùi Thị Hồng Quyên 16 Lớp: Quản lý Kinh tế 49A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 17 CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH THỰCTRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐÀOTẠONGUỒNNHÂNLỰC TẠI CÔNG...
... 2.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến côngtácđàotạonguồnnhânlựccông ty Cổ phần tri thứccộng đồng Việt 2.2.1 Nhân tố bên Những nhân tố bên tác động đến côngtácđàotạo phát triển nhânlựccông ty ... Việt Chương Thựctrạngcôngtácđàotạonguồnnhânlựccông ty công ty cổ phần tri thứccộng đồng Việt Chương Đề xuất giải pháp hoàn thiện côngtácđàotạonguồnnhânlựccông ty công ty cổ phần ... đồng Việt 3.2.1 Xác định nhu cầu đàotạonguồnnhânlực Việc xác định nhu cầu đàotạonguồnnhânlực đóng góp đáng kể thành côngcôngtácđàotạonguồnnhânlựccông ty Vì mà ban lãnh đạo cần có...
... côngtácđàotạo bồi dưỡng phát triển ,đội ngũ côngnhânCông ty, côngnhân mà cần huấn luyện để nâng cao trình độ, nghiệp vụ đàotạo nghề đàotạo chỗ đội ngũ công nhân, mà phải đàotạo lại đào ... đề thực tập tốt nghiệp GVHD: TS Nguyễn Thị Hoài Dung đàotạo nơi, làm việc Từ mà Công ty xác định chi phí côngtácđàotạonguồnnhânlực 2.2.6 Tính toán kinh phí đàotạo Về kinh phí đào tạo, ... triển nguồnnhânlựcCông ty Hàng năm, vào tình hình kinh doanh, từ Công ty xác định nhu cầu lao động, tổ chức tuyển dụng đàotạo dạy nghề cho nhân viên Nhìn chung côngtácđàotạo ,nguồn nhân lực...
... BN X THIN K 28 Sinh viờn: Hong Th Hin Lp: C Qun tr Nhõn lc K6C Bỏo cỏo thc tt nghip Trng i hc Ni v H Ni 2.1 Đặc điểm nguồnnhânlực xã Thin K 28 2.2 Quy mụ ngun nhõn lc UBND xó Thin K ... s xó lỳc ny khong 1000 ngi gm cú thụn: Quyt Tin, Quyt Thng, Trung Tin, Dõn Tin v Minh Tin Nm 1964 xó thnh lp thờm thụn Tõn Tin Nm 2001 thụn Trung Tin c tỏch thnh 02 thụn l thụn Lng Trang v thụn ... to Sinh viờn: Hong Th Hin 27 Lp: C Qun tr Nhõn lc K6C Bỏo cỏo thc tt nghip Trng i hc Ni v H Ni CHNG 2: THC TRNG CễNG TC O TO NGUN NHN LC TRấN A BN X THIN K 2.1 Đặc điểm nguồnnhânlực xã Thin...
... vật chất kỹ thuật cho côngtácđàotạonguồnnhânlựccông ty 3.4.1 Nguồn kinh phí cho đàotạoNguồn kinh phí dành cho đàotạo trịch từ nguồn sau - Từ Lợi nhuận công ty Công ty trích phần lợi ... thực phân công người, việc giúp cho doanh nghiệp sử dụng hiệu người lao động sau đàotạo Mối quan hệ đàotạonguồnnhânlực với khâu khác quản lý nguồnnhânlực Trong trình đàotạocôngtácđào ... nguồnlực định đến thành bại sản xuất, dịch vụ Vì họ có quan điểm đàotạonguồnnhân lực, côngtácđàotạo thuận lợi phát triển công ty đầu tư kinh phí, thời gian tâm huyết với côngtácđào tạo...
... thc hin cụng vic hin ti s khụng hoc cha cú kh nng thng tin s cn c bi dng thờm hon thnh tt cụng vic hin ti Riờng i ng cỏc nh qun tr ang thc hin tt cụng vic hin ti, cú kh nng tim tng phỏt trin nhng ... ng c yờu cu ca sn xut kinh doanh ca doanh nghip - K hoch phỏt trin kinh doanh ca cụng ty: Lilama ngoi phỏt trin kinh doanh nc cũn mun xa hn, ú l mun phỏt trin cụng vic kinh doanh ca mỡnh cỏc nc ... GVHD: Hong Vn Hi Lp K15 QTKD Trng i hc kinh t kinh t k thut Xõy dng cỏc chin lc phỏt trin cụng ngh, ng dng cỏc tin b khoa hc k thut mi nhm nõng cao hiu qu kinh doanh, cht lng sn phm - Phũng Qun...