... phải xây dựng, thiếtkếphânmềmQuảnlýnhânsự để áp dụng vào việc quảnlýnhânsự tại công ty Cổ phần phát triển công nghệ Nam Việt (NAVICO JSC).Chương trình quảnlýnhânsự mà em xin đưa ... Hệ thống thông tin quảnlýnhânsự cung cấp thông tin về tình hình nhân sự tại mọi thời điểm trợ giúp thiết thực cho hoạt động quản lý. - Hệ thống thông tin quảnlýnhânsự cung cấp chức năng ... ty kéo theo sự phát triển về nhânsự tại công ty đòi hỏi phải có phương pháp quản lý mới dựa trên những ứng dụng của công nghệ thông tin vào công tác quản lý. PhầnmềmQuảnlýnhânsự ra đời...
... tích, thiếtkếphầnmềmquảnlýnhân sự. 2. Mục đích của HTTT quảnlýnhân sự - Hệ thống thông tin quảnlýnhânsự lu trữ và quảnlý một cách đầy đủ, có khoa học các thông tin về công nhân viên ... hiệu quả.7 thiết kếphầnmềmquảnlýnhânsự tại công ty cổ phần giải pháp tích hợp quản lý thông tin(ITMS) .Bố cục của báo cáo tổng hợp chuyên đề thực tập đợc chia làm ba phần: Phần1 :Tổng ... HTTT quản lý 103. Lợi ích của HTTT quảnlýnhân sự 15+ Đây là sự ứng dụng tin học hoá nhằm năng cao trình độ của con ngời trong quản lý. + Tối u hoá mọi chi phí về nhân công.+ Quảnlý nhân...
... trường viễn thông Việt Nam. Ở Trung tâm đang sử dụng phầnmềmquảnlýnhân sự, phầnmềm quản lý đào tạo, phầnmềmquảnlý công văn Các phầnmềm này được Trung tâm công nghệ thông tin của Tổng ... TRIỂN PHẦN MỀMTrong chương này chúng ta nghiên cứu một số vấn đề cơ bản về phần mềm và quy trình thiếtkế một phầnmềm ứng dụng. Đây là nền tảng để thiếtkếphầnmềm ứng dụng quảnlýnhân lực ... Tâm Nhân viên2.3 Lưu dữ liệu2.1 Nhập dữ liệu2.2 Kiểm tra dữ liệuTT nhân sự Vào hồ sơ nhân sự Hồ sơ nhân sự TT đã kiểm traTT nhân sự D1 Lưu hồ sơSơ đồ mức 1 của phầnmềmquảnlý nhân...
... lương3. Mục tiêu của phầnmềmquảnlýnhân sự Thay thế viêc quảnlý hồ sơ nhânsự thủ công trên giấy tờ, Quảnlý và cung cấp kịp thời và chính xác các thông tin cần thiết của nhân viên tại các ... nhânsự và tính lương ở quy mô nhỏ cho công ty.2. Đăc tả yêu cầu của khách hàng2.1 Các yêu cầu về vấn đề quảnlýnhân sự Quảnlý các thông tin ban đầu về nhân viên ( Hồ sơ nhân viên) Quản ... xác. Tăng hiệu quả quảnlý tập trung, giảm lãng phí chi phí quản lý. 4. Đặc tả chức năng phần mềm 4.1. Sơ đồ luồng thông tin của hệ thống Sơ đồ IFD hệ thống quản lí nhân sự 3Website: http://www.docs.vn...
... toán quảnlýnhânsự và tình hình ứng dụng bài toán quản lý nhânsự trong thực tế. Chương 2: Thực trạng quảnlý tại các trường Đại học Chương 3: Phân tích thiếtkế hệ thống quảnlýnhân sự ... S phõn cp chc nng mc nh Quản lý nhânsự Quản trịhệ thống Quản lý hồ sơ Quản lý lươngBáo cáo Quản lý phòng ban Quản lý chức vụQuá trìnhcông tácQuá trìnhhọc tập Lý lịchQuá trìnhlươngBáo ... phát triển của đề tài: Hệ thống quảnlýnhânsự tại trường Đại học sau khi được phân tích thiếtkế và cài đặt hoàn thiện sẽ góp phầnquan trọng trong việc quảnlý chúng từ sổ sách về cán bộ...
... năng quảnlý hồ sơ Nhân sự Thông tin cá nhân Lưu trữCập nhậthồ sơHồ sơ lưu1.1Lưu trữ hồ sơ1.2Hồ sơCập nhật Giải thích:- Thông tin của nhânsự được đưa vào hệ thống chức năng Quảnlý ... tin tự động hoá trong lĩnh vực quản lý. Em đã cố gắng và mạnh dạn đưa ra một phương pháp phân tích thiếtkế hệ thống trong bài toán quảnlýnhân sự- lương trên hệ quản trị cơ sở dữ liệu MICROSOFT ... điểm trên ta thấy cần thiết phải có một hệ thống tin học hoá cho việc quảnlýnhânsự cũng như các hệ thống quảnlý khác.4.Những yêu cầu đặt ra đối với hệ thống mới Cùng với sự phát triển của...
... bài toán.Chơng III: Phân tích và thiếtkế hệ thống Quảnlýnhânsự tại trờng THPT Lê Văn Hu.Chơng I: Mở đầuI - Lý do chọn đề tàiĐề tài: Quảnlýnhân sự ... Từ kết quả trong quá trình khảo sát hiện trạng tại trờng THPT Lê Văn Hu, ta có biểu đồ phân cấp chức năng nh sau:Đề tài: Quảnlýnhân sự Hệ THốNGThông tin vào Thông tin ra Quản lýnhân sự Cập ... tích thiếtkế hệ thống, Hệ quản trị cơ sở dữ liệu Access và các ngôn ngữ lập trình khác, dới sự dạy dỗ của các thầy cô trong trờng. Qua sự tìm hiểu và khảo sát, em đà xây dựng đề tài Quảnlý nhân...
... sót.1.2.4 Mục đích đề tài phân tích thiếtkếphầnmềmquảnlý lương công nhân tại công ty may Thăng Long:Xây dựng một phầnmềmquảnlý tiền lương cho công nhân tại các xí nghiệp sử dụng ngôn ... 3…………. Phần mềm tiện ích: là các phầnmềmthiếtkế để xử lý các nhiệm vụ thường gặp như: sắp xếp, tìm dữ liệu, lập danh sách… Phần mềm phát triển: bao gồm các chương trình trợ giúp để tạo ra các phần ... đổi. Lý do lựa chọn đề tại phân tích thiếtkếphầnmềmquảnlý lương công nhân tại công ty may Thăng Long:- Rút ngắn thời gian tính lương.- Giảm sai sót trong quá trình tính.- Giúp công việc quản...
... thống quản lý, các hệ thống quảnlý này đều phải thực hiện theo phương pháp thủ công và hệ thống quảnlýnhânsự cũng nằm trong số đó.2.Chức năng và nhiệm vụ của hệ thống quảnlýnhân sự Hệ ... năng quảnlý hồ sơ Nhân sự Thông tin cá nhân Lưu trữCập nhậthồ sơHồ sơ lưu1.1Lưu trữ hồ sơ1.2Hồ sơCập nhật Giải thích:- Thông tin của nhânsự được đưa vào hệ thống chức năng Quảnlý ... TÀI: QUẢNLÝ CÁN BỘ TIỀN LƯƠNG GVHD: THS. NGUYỄN THANH HƯƠNG. 37***TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN - BỘ MÔN CÔNG NGHỆ THÔNG TIN.***2.1 Biểu đồ phân cấp chức năng Quản lýnhânsự / lương Quản lý...
... cho nhân viên. Nhấn next để qua mục mới và nhấn finish để kết thúc. Mã nhân viên là do hệ thống tự thêm vào dựa vào phòng ban công tác của nhân viên ( tho qui ước có sẵn). Quản lí nhânsự không ... và bảng kỉ luật : Khi người quản lí nhânsựnhấn vào tab bảng khen thưởng/bảng kỉ luật sẽ hiện ra tab bảng khen thưởng/bảng kỉ luật ở chế độ xem. Quản lí nhânsự chỉ có thể xem 2 bảng này và ... luật : Khi quản lí nhânsựnhấn vào tab danh sách khen thưởng/danh sách kỉ luật sẽ xuất hiên bảng danh sách khen thưởng/danh sách kỉ luật ( trống nếu chưa nhập) . Quản lí nhânsự có thểm thêm-sửa-xóa...
... quảnlýnhânsự và tiền lương. Nhóm 10 – Đề bài 17 CHƢƠNG 3. PHÂN TÍCH VÀ THIẾTKẾ HỆ THỐNG III. PHÂN TÍCH 3.1. Biểu đồ phân cấp chức năng QUẢN LÝNHÂNSỰ VÀ TIỀN LƯƠNGQUẢN LÝNHÂNSỰ ... thành nhân viên chính thức, thông tin cá nhân của nhân viên sẽ được gửi cho bộ phậnquảnlýnhânsự và các thông tin này được lưu vào kho Nhânsự . Đồng thời bộ phậnnhânsự sẽ điều động nhân ... bằng tay. Một số biểu mẫu: Hệ thống quảnlýnhânsự và tiền lương. Nhóm 10 – Đề bài 17 19 Quản lýnhân sự: quảnlý thông tin nhân viên gồm sơ yếu lý lịch, trình độ, quá trình công tác...
... toán quảnlýnhânsự và tình hình ứng dụng bài toán quảnlýnhânsự trong thực tế. Chương 2: Thực trạng quảnlý tại các trường Đại học Chương 3: Phân tích thiếtkế hệ thống quảnlýnhân sự ... VÀ THIẾTKẾ HỆ THỐNG QUẢNLÝNHÂN SỰTrong chương này sẽ thực hiện việc phân tích và thiếtkế hệ thống quảnlý nhân sự bao gồm quá trình phân tích các chức năng nghiệp vụ của hệ thống, thiết ... cp chc nng mc nh Quản lý nhânsự Quản trịhệ thống Quản lý hồ sơ Quản lý lươngBáo cáo Quản lý phòng ban Quản lý chức vụQuá trìnhcông tácQuá trìnhhọc tập Lý lịchQuá trìnhlươngBáo cáolươngBáo...
... dẫn tới việc hồsơ nhân viên bị mất độ chính xác.Với việc ứng dụng của CNTT quảnlýnhânsự đà đợc tin học hoá. Việc sửdụng phầnmềmquảnlýnhânsự thì làm cho công việc quảnlý đơn giản đirất ... quan muốn sử dụng các phầnmềmquảnlý đểtiết kiệm thời gian, sử dụng tối đa thời gian cho hoạt động kinh tế. Quản lý nhânsự cũng vậy nếu các nhà lÃnh đạo sử dụng phầnmềm thì công việc tìmkiếm ... lụcTrangLời Nói Đầu 1Chơng I : Tổng Quan Cơ Quan 2Và QuảnLýNhânSự 21. Tổng quan về cơ quan: 22. Quảnlýnhânsự : 3Chơng II: Cơ Sở Lý Luận 4A. Cơ sở lý thuyết 4I. Các khái niệm cơ bản 4II. Khái...