quản lý hợp đồng lao động

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý xuất khẩu lao động ở Bắc Ninh.docx

... Quản lý ở trong nước.a) Quản lý hợp đồng lao động. Để quản lý lao động xuất khẩu việc đầu tiên cần làm là quản lý hợp đồng lao động bởi đây là căn cứ pháp lý quan trọng điều chỉnh quan hệ lao ... quan hệ lao động, thanh lý hợp đồng trong hoạt động xuất khẩu lao động nhằm nâng cao hiệu quả của hoạt động này.6 2.2. Sự cần thiết phải quản lý xuất khẩu lao động. Xuất khẩu lao động là ... lao động, còn đối tượng quản lý ở đây là người lao động, các doanh nghiệp chuyên doanh xuất khẩu lao động và hoạt động xuất khẩu lao động. Các chủ thể quản lý sẽ sử dụng các công cụ quản lý...

Phân tích tình hình sử dụng lao động và một số biện pháp hoàn thiện công tác quản lý sử dụng lao động tại công ty TNHH Pbox Việt Nam.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... hình biến động về số lượng lao động của Công ty, tình hình bố trí lao động, từ đó có biện pháp sử dụng hợp lý, tiết kiệm sức lao động .- Đánh giá tình hình quảnlý sử dụng thời gian lao động, trình ... của lao động, tình hình năng suất lao động, thấy rõ khả năng tiềm tàng về lao động, trên cơ sở đó khai thác có hiệu quả.- Qua phân tích mới có biện pháp quản lý, sử dụng hợp lý sức lao động ... động lao động (Lao động trí óc và lao động chân tay) của con người. Nội dung cụ thể của nó bao gồm từ việc tuyển chọn đội ngũ lao động, tổ chức phân tích công việc, xây dựng định mức lao động...

54
2,424
19

Tổ chức quản lý, sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt- May Hà Nội.doc

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... sở lý luận chung về quản lý lao động và tiền lơng.I. Quản lý lao động và tiền lơng trong doanh nghiệp.1. Cơ sở lý luận chung về quản lý lao động. 1.1 Quản lý lao động là gì ? Quản lý lao động ... tố cơ bản: lao động, t liệu lao động và đối tợng lao động. Trong đó lao động là yếu tố chính có tính chất quyết định. Lao động không có giá trị riêng biệt mà lao động là hoạt động tạo ra giá ... không phải là lao động mà là sức lao động. Khi sức lao động trở thành hàng hoá thì giá trị của nó đợc đo bằng lao động kết tinh trong một sản phẩm. Ngời lao động bán sức lao động và nhận đợc...

Tổ chức kế toán tiền lương và phân tích tình hình quản lý sử dụng lao động và quỹ lương ở nhà máy chế biến biến thế.doc

Danh mục: Kế toán

... kế hoạch về lao động nhằm quản lý, huy động, sử dụng lao động một cách hợp lý và có hiệu quả nhất. Và để làm đợc điều đó thì cần thiết phải phân loại lao động. 1. Phân loại lao động. 1.1. Căn ... gian công tác: lao động trong doanh nghiệp đợc chia ra làm 2 loại: Lao động thờng xuyên Lao động theo hợp đồng - Lao động thờng xuyên: Là những ngời làm việc theo chế độ hợp đồng không thời ... động: Hạch toán lao động là hạch toán số lợng lao động, thời gian lao động và kết quả lao động, hạch toán lao động thuần tuý là hạch toán nghiệp vụ.1. Hạch toán số lợng lao động. Là hạch toán...

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý xuất khẩu lao động ở Bắc Ninh

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... lý lao động đã xuất khẩu.2.3.4.1. Quản lý ở trong nước.a) Quản lý hợp đồng lao động. b )Quản lý sổ lao động, sổ bảo hiểm xã hội của lao động. c) Quản lý việc thanh lý hợp đồng. 2.3.4.2. Quản lý ... động. II.QUẢN LÝ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG.2.1. Khái niệm. Quản lý xuất khẩu lao động là quá trình tác động liên tục, có tổ chức, có hướng đích của các chủ thể quản lý lên các đối tượng quản lý là hoạt động ... tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi đăng ký hợp đồng. 2.3.4.2. Quản lý ở nước ngoài.Với hình thức đi xuất khẩu lao động theo doanh nghiệp xuất khẩu lao động thì việc quản lý lao động...

Tổ chức quản lý, sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt- May Hà Nội

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... thảo hợp đồng xuất nhập khẩu, các phương thức thanh toán lập báo cáo xuất nhập khẩu. + Phòng tổ chức hành chính: là phòng tham mưu cho tổng giảm đốc về lĩnh vực tổ chức lao động khoa học, quản ... về lĩnh vực tổ chức lao động khoa học, quản lý đội ngũ cán bộ công nhân viên trong công ty, đào tạo cán bộ quản lý và sử dụng có hiệu quả quản lý quỹ tiền lương trên cơ sở quy chế đã ban hành. ... liệu chính hợp lý và gần phân xưởng sản xuất. Hệ thống kho đều được trang bị khá đầy đủ phương tiện cân, đo, đong đếm để tạo điều kiện tiến hành chính xác các nghiệp vụ quản lý bảo quản chặt...

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý xuất khẩu lao động ở Bắc Ninh

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... Quản lý ở trong nước.a) Quản lý hợp đồng lao động. Để quản lý lao động xuất khẩu việc đầu tiên cần làm là quản lý hợp đồng lao động bởi đây là căn cứ pháp lý quan trọng điều chỉnh quan hệ lao ... quan hệ lao động, thanh lý hợp đồng trong hoạt động xuất khẩu lao động nhằm nâng cao hiệu quả của hoạt động này.6 2.2. Sự cần thiết phải quản lý xuất khẩu lao động. 5 Khoa khoa học quản lý - ... lao động trong hoạt động xuất khẩu lao động. Trong họat động xuất khẩu lao động có ba loại hợp đồng: Thứ nhất là hợp đồng cung ứng lao động ký kết giữa bên doanh nghiệp xuất khẩu lao động...

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý xuất khẩu lao động ở Bắc Ninh

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tăng thêm số lao động này.- Số lao động trên đại học năm 2004 là 4 lao động, nhng đến năm 2005 là 5 lao động. ĐÃ tăng lên là 1 lao động, ứng với tốc độ tăng là 2,5%.- Số lao động đại học năm ... 2004 là 24 lao động, nhng đến năm 2005 là 29 lao động. ĐÃ tăng lên 5 lao động, ứng với tốc độ tăng là 20,8%.- Số lao động trung cấp năm 2004 là 30 lao động, nhng đến năm 2005 là 36 lao động. ĐÃ ... lao động. ĐÃ tăng lên 6 lao động, ứng với tốc độ tăng là 20%.- Số lao động công nhân năm 2004 là 37 lao động, nhng đến năm 2005 giảm xuống còn 30 lao động. ĐÃ giảm 7 lao động, ứng với tỷ lệ giảm...

Phân tích tình hình sử dụng lao động và một số biện pháp hoàn thiện công tác quản lý sử dụng lao động tại công ty TNHH Pbox Việt Nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nam giới.9.Tình hình tổ chức quản lý sử dụng lao động tại Công ty:Việc quản lý sử dụng lao động kết hợp với sự phân công lao động hợp lý sẽ làm cho năng suất lao động của công nhân tăng lên, ... hình biến động về số lượng lao động của Công ty, tình hình bố trí lao động, từ đó có biện pháp sử dụng hợp lý, tiết kiệm sức lao động .- Đánh giá tình hình quảnlý sử dụng thời gian lao động, trình ... của lao động, tình hình năng suất lao động, thấy rõ khả năng tiềm tàng về lao động, trên cơ sở đó khai thác có hiệu quả.- Qua phân tích mới có biện pháp quản lý, sử dụng hợp lý sức lao động...

53
1,021
5

Tổ chức quản lý, sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt- May Hà Nội

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... n lý c a các nhà qu n tr .ệ ậ ả ủ ả ị2. Các nguyên t c qu n lý, s d ng lao đ ng và ti n l ng.ắ ả ử ụ ộ ề ươ2.1 Các nguyên t c qu n lý, s d ng lao đ ng .ắ ả ử ụ ộ- Ph i hình thành c c u lao ... b n: lao đ ng, t li u lao đ ng và đ i t ng lao đ ng. Trong đó lao ả ộ ư ệ ộ ố ượ ộ đ ng là y u t chính có tính ch t quy t đ nh. Lao đ ng không có giá trộ ế ố ấ ế ị ộ ị riêng bi t mà lao đ ... i là lao đ ng mà là s c lao đ ng. Khi s c lao đ ng trả ộ ứ ộ ứ ộ ở thành hàng hoá thì giá tr c a nó đ c đo b ng lao đ ng k t tinh trongị ủ ượ ằ ộ ế m t s n ph m. Ng i lao đ ng bán s c lao đ...

Tổ chức quản lý sử dụng lao động và tiền lương trong Công ty Dệt - may Hà Nội

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... sở lý luận chung về quản lý lao động và tiền lơngI. Quản lý lao động và tiền lơng trong doanh nghiệp.1. Cơ sở lý luận chung về quản lý lao động. 1.1 Quản lý lao động là gì ? Quản lý lao động ... tố cơ bản: lao động, t liệu lao động và đối tợng lao động. Trong đó lao động là yếu tố chính có tính chất quyết định. Lao động không có giá trị riêng biệt mà lao động là hoạt động tạo ra giá ... không phải là lao động mà là sức lao động. Khi sức lao động trở thành hàng hoá thì giá trị của nó đợc đo bằng lao động kết tinh trong một sản phẩm. Ngời lao động bán sức lao động và nhận đợc...

Nâng cao hiệu quả quản lý & sử dụng lao động ở Cty Tư vấn đầu tư & xây dựng

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... của lao động. 2. Tổ chức lao động: Ngày nay, lao động sản xuất đÃ trở thành những hoạt động của tập thể con ngời, là quá trình kết hợp giữa con ngời với công cụ lao động và đối tợng lao động, ... thân lao động- Đối tợng lao động- Công cụ lao động. + Về mặt xÃ hội: Quá trình lao động đợc thể hiện ở sự phát sinh những mối quan hệ qua lại giữa những ngời lao động với nhau.Trong quá trình lao ... giá phơng pháp và cơ chế quản lí lao động. Quản lí lao động tốt sẽ tạo ra năng suất lao động cao, đó là biểu hiện cao nhất về ý nghĩa kinh tế của quản lí và sử dụng lao động trong các doanh nghiệp.-Sự...

Tổ chức quản lý, sử dụng lao động và tiền lương trong công ty Dệt- May Hà Nộix

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... tố cơ bản: lao động, tư liệu lao động và đối tượng lao động. Trong đó lao động là yếu tố chính có tính chất quyết định. Lao động không có giá trị riêng biệt mà lao động là hoạt động tạo ra ... Lyc: Lao động trực tiếp SXKD tính theo từng chức danh nghề theo định mức lao động từng công đoạn sản xuất Lpv: Lao động phục vụ tính theo định mức lao động, định biên.Lql: Lao động quản lý tính ... không phải là lao động mà là sức lao động. Khi sức lao động trở thành hàng hoá thì giá trị của nó được đo bằng lao động kết tinh trong một sản phẩm. Người lao động bán sức lao động và nhận...

QUẢN LÝ, SỬ DỤNG LAO ĐỘNG

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... 2003 số lao động tăng len rất nhiều: tổng số lao động là 674 người, trong đó lao động trực tiếp là 584 ngưòi chiếm 87,1%, lao đọng gián tiếp là 87 người chiếm 12,9%. Năm 2004 tổng số lao động ... nhân viên quản lý kinh tế, kỹ thuật, hành chính. Tuyển dụng lao động vào biên chế và lao động hợp đồn không giống nhau, khi tuyển vào biên chế thì yêu cầu cao hơn so với tuyển hợp đồng. Ví dụ: ... danh lao động gián tiếp, còn phòng tổ chức lao động hành chính chỉ có quyền hoàn tất thủ tục hồ sơ. Còn đối với việc tuyển lao động trực tiếp thì phòng tổ chức lao động hành chính sẽ kết hợp...