Hoàn Thiện quản lý sử dụng lao động tiền lương tại công ty Đầu tư và phát triển nhà Hà Nội số 25

Theo đường lối đổi mới của Đảng và Nhà nước để phát triển nền kinh tế Việt Nam theo hướng nền kinh tế hàng hoá nhiều thành phần, vận động theo cơ chế thị trường có sự quản lý của Nhà nước theo định hướng xó hội chủ nghĩa đó khuyến khớch nhiều thành phần kinh tế tham gia sản xuất kinh doanh. Lao động là một trong những điều kiện cần thiết quan trọng trong việc tỏi tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xó hội. Lao động không chỉ là tiền đề cho sự tiến hoá của loài người, là của con người mà lao động cũn là yếu tố quyết định đến sự tồn tại và phát triển của qúa trỡnh sản xuất. Một xó hội, một doanh nghiệp được coi là phỏt triển khi lao động có năng suất, có chất lượng và đạt hiệu quả. Trong các chiến lược kinh doanh của một doanh nghiệp, yếu tố con người luôn được đặt ở vị trí hàng đầu. Người lao động chỉ phát huy hết khả năng của mỡnh khi sức lao động của họ bỏ ra được đền bù xứng đáng dưới dạng tiền lương. Gắn liền với tiền lương là các khoản trích theo lương bao gồm: BHXH, BHYT, KPCĐ. Vỡ vậy, doanh nghiệp cần sử dụng hợp lý lao động và chi trả lương sao cho hợp lý để có thể kích thích sản xuất nhằm tiết kiệm chi phí đồng thời nâng cao được đời sống của người lao động. Thấy được tầm quan trọng của tiền lương cũng như công tác tổ chức quản lý và hạch toỏn tiền lương đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, nờn trong quỏ trỡnh thực tập tại cụng ty Đầu tư và phát triển nhà Hà Nội số 25 với sự giúp đỡ nhiệt tỡnh của cỏc anh chị trong phũng kế toỏn tài chính, cùng với sự hướng dẫn nhiệt tỡnh của cụ giỏo Thạc sỹ Đỗ Thị Hải Hà đó đi sâu nghiên cứu đề tài này. “Hoàn thiện quản lý việc sử dụng lao động tiền lương tại cụng ty Đầu tư và phát triển nhà Hà Nội số 25” Với kết cấu chuyờn đề gồm: Lời nói đầu. Chương I. Lý luận chung về quản lý việc sử dụng lao động tiền lương trong Doanh nghiệp sản xuất. Chương II. Thực trạng quản lý việc sử dụng lao động tiền lương tại công ty Đầu tư và phát triển nhà Hà Nội số 25. Chương III. Hoàn Thiện quản lý sử dụng lao động tiền lương tại công ty Đầu tư và phát triển nhà Hà Nội số 25. Kết luận. Chuyên đề đó giỳp em hiểu rừ hơn về thực tiễn công việc quản lý và sử dụng lao động tiền lương của công ty. Song do khả năng nhận thức vấn đề và thời gian cũn hạn chế nờn trong quỏ trỡnh xem xột nghiờn cứu khụng trỏnh khỏi thiếu sút. Em rất mong nhận được sự góp ý của thầy, cụ và cỏc anh chị để em có thể học hỏi nâng cao kiến thức cho bản thân.