... đến 12 tháng để nângbậc lương thường xuyên theo quy định, thì được xétnângbậclươngtrước thời hạn bằng số tháng còn thiếu này.Điều 7. Việc xétnângbậclươngtrướcthờihạn đối với cán ... bậclương cuối cùng trong ngạch đang giữ và còn thiếu từ 01 đến 12 tháng để được nângbậclương thường xuyên thì được xétnângbậclươngtrướcthờihạn - và được xét nâng bậclươngtrướcthời ... chức, viên chức đạt được trong suốt thời gian giữ bậc lương; và không được thực hiện hai lần nângbậclươngtrướcthờihạn trong thời gian giữ một bậc lương. Chương IIITỔ CHỨC THỰC HIỆNĐiều...
... tính vào thời gian để xétnângbậclương thườngxuyên, gồm:tháng theo quyđịnh để được nângbậclương thường xuyên. Trường hợpngày ký quy t địnhnângbậclươngtrướcthờihạn sau thời điểm ... không đượcthực hiện hai lần nângbậclươngtrướcthờihạn trở lên trong thời gian giữmột bậc lương. Thời điểm tính hưởng bậclương mới do được nângbậclươngtrước thời hạn được tính kể từ ngày ... thông báo nghỉ hưu, thì được thực hiện một chế độ nâng bậclươngtrướcthờihạn có lợi nhất trong hai chế độ nângbậc lương trướcthờihạnquyđịnh tại điểm 1 và điểm 2 mục III Thông tư ày. IV....
... nângbậclương đối với cán bộ, công chức, viên chức;Theo đề nghị của Trưởng phòng Nội vụ huyện, QUY T ĐỊNH:Điều 1. Ban hành kèm theo Quy t định này bản Quyđịnhxétnângbậclươngtrước thời ... lương thường xuyên thì được xétnângbậclươngtrướcthời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quyđịnh của ngạch.Cụ thể:- Xét nâng bậc lương trước thờihạn 12 tháng đối với cán ... tháng để nângbậclương thường xuyên). Do ông A được quy t định nâng bậclươngtrướcthờihạn vào ngày 01 tháng 02 năm 2005 (sau ngày 01 tháng 7 năm 2004 là thời điểm được tính hưởng bậc lương...
... 22- Có mặt: 22- Vắng mặt: Không*Nội dung: Xét nângbậc lơng Quý IV- 2008.- Tổng số cán bộ, viên chức: 22- Tổng số cán bộ viên chức đến thờihạnnângbậc lơng: 041.Hoàng Văn Ngày, tháng, năm ... rì cộng hoà xà hội chủ nghĩa việt namTrờng PTCS Độc lập - Tự do - Hạnh phúcBiên bản xét nângbậc lơng quý IV năm 2008* Thời gian: 14 h ngày 15 tháng 10 năm 2008. * Địa điểm: Tại Trờng PTCS ... 4,98, VK 8 %. + Ngày tháng năm đợc hởng: 01/09/2007.- Hoàn thành nhiệm vụ đợc giao.- Đề nghị nângbậc lơng quý IV năm 2008 nh sau:+ Mà ngạch: 15a.201.+ Hệ số mức lơng: 4,98, VK 9 %.+ Chênh...
... giữ bậclương cũcộng với số tháng được nângbậclươngtrướcthờihạn bằng số tháng theo quy định để được nângbậclương thường xuyên. Trường hợp ngày ký quy t địnhnâng bậc lươngtrướcthờihạn ... không được thực hiện hai lần nâng bậclươngtrướcthờihạn trở lên trong thời gian giữ một bậc lương. Thời điểm tính hưởng bậclương mới do được nângbậclươngtrướcthời hạn được tính kể từ ngày ... thẩm quy n quy t định nângbậclươngtrướcthờihạn 9 tháng (nâng lên bậc 4 hệ số lương 3,33), thì thời điểm ông A được hưởng bậclương mới (bậc 4) được tính kể từ ngày 01 tháng 7năm 2004 (thời...
... thường xuyên, nânglươngtrướcthờihạn chế độ hưu trí.+ Việc nânglương được thực hiện theo 2 đợt:Đợt 1: tiến hành xétnânglương 6 tháng đầu năm (quy t địnhnânglương có thờihạn tính đến ... tháng để được nângbậclương thường xuyên theo quy định, thì được nâng 1 bậclương trước thờihạn bằng số tháng còn thiếu này. Nếu hết bậclương trong ngạch, đến thời điểm được nânglương tương ... xuyên thì được xétnâng một bậclương trước thờihạn tối đa là 12 tháng so với thời gian quy định. − Số lượng: số cán bộ công chức viên chức được xétnânglươngtrước thời hạn không quá 5% trên...
... trờng xét Tổ lao động xuất sắc( + 10 điểm).Các Quyđịnh trên đợc xét từ cao xuống thấp. Nếu không có đồng chí nào đạtđợc thành tích xuất sắc nh trên thì Hội đồng lơng nhà trờng không xét duyệt. ... ( + 30 điểm). + Đợc Hội đồng thi đua nhà trờng xếp Lao động giỏi xuất sắc và đề nghị cấptrên xét công nhận CSTĐ các cấp (+ 20 điểm). + Có đề tài đợc cấp tỉnh công nhận ( + 30 điểm). + Có ... nào đạtđợc thành tích xuất sắc nh trên thì Hội đồng lơng nhà trờng không xét duyệt. Hội đồng xét duyệt T/m Công đoàn T/m Đoàn TN T/m Ban giám hiệu...
... mình.- Lập kế họach kiểm tra giám sát nhân viên.- Lập kế họach khen thưởng, kỷ luật, xét tăng lương nhân viên theo quy chế công ty.- Thực hiện công tác điều động nhân sự, thuyên chuyển công tác thuộc ... Lên kế họach tuyển dụng nhân sự thuộc bộ phận mình.- Xây dựng quy chế đào tạo huấn luyện nhân viên thuộc bộ phận mình.- Xây dựng quy trình công việc trong bộ phận mình và các mối quan hệ công ... thuộc bộ phận mình phụ trách.2.5 Kiểm tra giám sát công việc của nhân viên thuộc bộ phận mình, quy t định khen thưởng, kỷ luật nhân viên thuộc bộ phận.3. Nhiệm vụ:3.1 Thực hiện chức năng 2.1:-...