... bậclương cuối cùng trong ngạch đang giữ và còn thiếu từ 01 đến 12 tháng để được nângbậclương thường xuyên thì được xétnângbậclươngtrướcthờihạn - và được xét nâng bậclươngtrướcthời ... đến 12 tháng để nângbậc lương thường xuyên theo quy định, thì được xétnângbậclươngtrước thời hạn bằng số tháng còn thiếu này.Điều 7. Việc xétnângbậclươngtrướcthờihạn đối với cán ... chức, viên chức đạt được trong suốt thời gian giữ bậc lương; và không được thực hiện hai lần nângbậclươngtrướcthờihạn trong thời gian giữ một bậc lương. Chương IIITỔ CHỨC THỰC HIỆNĐiều...
... không đượcthực hiện hai lần nângbậclươngtrướcthờihạn trở lên trong thời gian giữmột bậc lương. Thời điểm tính hưởng bậclương mới do được nângbậclươngtrước thời hạn được tính kể từ ngày ... diện được xétnâng bậc lươngtrướcthờihạn hàng năm do tập thể bình chọn, nhưng mỗi năm khôngquá 5% tổng số biên chế trả lương của cơ quan, đơn vị. 2. Chế độ nângbậclươngtrướcthờihạn đối ... hiệnnhiệm vụ và thời gian được nângbậclươngtrướcthờihạn tương ứng vớitừng cấp độ thành tích khác nhau của cán bộ, công chức, viên chức để làmcăn cứ xétnângbậclươngtrướcthờihạn đối với...
... thời gian để được xét nângbậclương theo quy định.Chương IINHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂĐiều 3. Chế độ nângbậclươngtrướcthời hạn: 1. Áp dụng thời gian nângbậclươngtrướcthờihạn 12 tháng đối ... tiêu nâng bậc lươngtrướcthời hạn; Các đơn vị có số cán bộ, công chức dưới 05 người, cứ 03 năm được 01 chỉ tiêu nâng bậc lươngtrướcthời hạn. Điều 6. Việc bình xét cán bộ, công chức được nângbậc ... bỏ qua tiêu chuẩn.2. Xét hết diện có cấp độ thành tích được nângbậclươngtrướcthờihạn 12 tháng mới xét đến diện có cấp độ thành tích được nângbậclươngtrướcthờihạn 09 tháng và sau đó...
... thời gian để được xétnângbậclương theo quy định.Chương IINHỮNG QUY ĐỊNH CỤ THỂĐiều 3. Chế độ nângbậclươngtrướcthời hạn: 1. Áp dụng thời gian nângbậclươngtrướcthờihạn 12 tháng đối ... bỏ qua tiêu chuẩn.2. Xét hết diện có cấp độ thành tích được nângbậclươngtrướcthờihạn 12 tháng mới xét đến diện có cấp độ thành tích được nângbậclươngtrướcthờihạn 09 tháng và sau đó ... tiêu nângbậclươngtrước thời hạn; Các đơn vị có số cán bộ, công chức dưới 05 người, cứ 03 năm được 01 chỉ tiêu nângbậclươngtrước thời hạn. Điều 6. Việc bình xét cán bộ, công chức được nâng...
... rì cộng hoà xà hội chủ nghĩa việt namTrờng PTCS Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Biên bản xét nângbậc lơng quý IV năm 2008* Thời gian: 14 h ngày 15 tháng 10 năm 2008. * Địa điểm: Tại Trờng PTCS ... 22- Có mặt: 22- Vắng mặt: Không*Nội dung: Xét nângbậc lơng Quý IV- 2008.- Tổng số cán bộ, viên chức: 22- Tổng số cán bộ viên chức đến thờihạnnângbậc lơng: 041.Hoàng Văn Ngày, tháng, năm ... 4,98, VK 8 %. + Ngày tháng năm đợc hởng: 01/09/2007.- Hoàn thành nhiệm vụ đợc giao.- Đề nghị nângbậc lơng quý IV năm 2008 nh sau:+ Mà ngạch: 15a.201.+ Hệ số mức lơng: 4,98, VK 9 %.+ Chênh...
... Đề nghị: Thông qua kết quả họp bình xét thi đua cuối năm học 2008-2009. Hội đồngthi đua khen thưởng trường THCS Tân Tiến đề nghị Hội đồng thi đua khen thưởng cáccấp xét công nhận các danh hiệu ... nhận các danh hiệu thi đua và các hình thức khen thưởng cho các cá nhânvà các tập thể nêu trên. Biên bản kết thúc vào lúc 15 giờ 00 ngày 2 tháng 6 năm 2009Tân tiến, ngày 2 tháng 6 năm 2009HIỆU...
... HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAMTRƯỜNG THCS HẢI TRƯỜNG Độc lập * Tự do * Hạnh phúc BIÊN BẢNHỌP XÉTCHUYỂN LOẠI CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC Thời gian: 7 giờ 00 ngày 17 tháng 06 năm 2010.Địa điểm: Văn phòng ... trường nêu lí do cuộc họp: Họp xét chuyển công chức, viên chức cho đồng chí: Nguyễn Trường Giang2.Đồng chí Hồ Công Hiến - nhân viên văn phòng trường đọc bản đánh giá nhận xét quá trình công tác ... ngạch 15a.201. Hội đồng xét chuyển loại công chức, viên chức của nhà trường nhất trí đề nghị lãnh đạo cấp trên xem xét giải quyết theo quy điịnh của nhà nước.Buổi họpxét chuyển loại công chức,...