... bạn thực định dứt khoát đắn để giải vấn đề khó khăn công việc - Hãy nêu ví dụ cho thấy bạn thiết lập mục tiêu cho riêng đạt mục tiêu - Hãy kể cho lần bạn sử dụng kỹ để gây ảnh hưởng đến người ... người đại diện cho dự án đạt thành mong đợi - Hãy nói tình mà bạn sử dụng kỹ cá nhân để giải công việc - Hãy nói tình bạn thất bại vấn đề không thật nghiêm trọng - Hãy kể tình khó khăn mà bạn đoán...
... họ công việc Những câu vấntuyểndụng khó Những câu vấntuyểndụng khó Đối với không người, vấn xin việc căng thẳng bước vào trường đấu Tuy nhiên, dù có xuất phát từ người vấn khác từ nhiều vị ... thành công buổi vấn phải luyện tập, bạn nên dành nhiều thời gian để liệt kê học tập câu trả lời số câu hỏi mà bạn thường “gặp” vấn Dưới số câu hỏi hành vi thông dụng buổi vấntuyển dụng: - Hãy nói ... cụ để nhà tuyểndụng kiểm tra bạn tìm hiểu đơn vị họ trước đến tham gia vấn Nếu bạn chắn công ty, tiêu chí mục đích vị trí ngành nghề mà tham gia, tốt bạn không nên trả lời câu hỏi Trong trường...
... người đại diện cho dự án đạt thành mong đợi - Hãy nói tình mà bạn sử dụng kỹ cá nhân để giải công việc - Hãy nói tình bạn thất bại vấn đề không thật nghiêm trọng - Hãy kể tình khó khăn mà bạn đoán...
... cả.” Trả lời vấntuyểndụng vừa khoa học vừa nghệ thuật Vì nghệ thuật nên bạn cần nghiên cứu biết cách trả lời Tuy nhiên, nghệ thuật nên bạn phải linh hoạt, khéo léo trả lời vấntuyểndụng thật ... bạn Có đến 98% vấntuyểndụng bắt đầu câu hỏi Đừng kể “tràng giang đại hải” tiểu sử thân đây! Cái NTD muốn nghe đoạn mô tả ngắn gọn chừng 2-3 phút bạn “vốn” bạn chuẩn bị để ứng tuyển vào vị trí ... nghĩ lý khiến nên tuyểndụng bạn? Đây lại hội tốt để bạn quảng bá cho thân Hãy chuẩn bị điểm mạnh để “PR” cho Tuy nhiên, chúng phải cụ thể phù hợp với vị trí bạn nộp hồ sơ NTD muốn tuyển “đúng người”...
... dẫn tới qui luật Qui luật Hãy tỏ tò mò hiếu kì khách hàng tiềm Bạn hỏi xem họ sử dụng sản phẩm/dịch vụ Những họ sử dụng có đắt đỏ, hay không đủ độ tin cậy? Nhiệm vụ bạn tìm hiểu xem khách hàng thực ... họ tin tưởng coi bạn nhà tư vấn có giá trị muốn giao dịch mua sắm nhiều tương lai Qui luật Nói chuyện với khách hàng thể bạn nói chuyện với gia đình hay bạn bè bạn Trong giao tiếp với khách hàng, ... nghe, họ thích hay không thích Nhưng chắn, bạn kiếm nhiều tiền cửa hàng bán đĩa CD khác hội chợ Trong hoạt động bán hàng, có điều bạn nên biết chất tự nhiên người tâm lí “kháng cự bán hàng” Có...
... bàn nhiều Thế sai sót nhà tuyểndụng (NTD)? Dưới năm sai sót NTD thường mắc phải giải pháp hạn chế chúng Không đọc hồ sơ ứng viên trước buổi vấn Đọc hồ sơ ứng viên trước vấn việc quan trọng mà NTD ... chẳng qua tiền phải không?” Đây xem dạng vấn căng thẳng (stress interview) Loại vấn sử dụng nhằm đánh giá mức độ nhạy cảm tâm lý, cách thức phản ứng giải vấn đề ứng viên bị căng thẳng công việc ... làm tốt việc này, bước chuẩn bị tuyển dụng, bạn cần xác định rõ yêu cầu ứng viên thời gian làm việc, kinh nghiệm, cấp, tính cách phong cách làm việc … Ra định tuyểndụng cách vội vàng Ấn tượng ban...
... keywords người tuyểndụng hiểu bạn biết Phần lớn người dự tuyển thường keywords, cách dùng kiếm chúng đâu Những mẹo nhỏ sau giúp bạn Những từ gọi keywords? Mỗi ngành nghề có từ, cụm từ sử dụng thường ... liên quan đến ngành công nghệ thông tin Tìm keywords đâu? Nơi tốt để tìm từ keywords ấn phẩm tuyểndụng lao động trang web tìm việc mạng Bạn nhặt nhạnh chúng cách chọn khai thác chủ đề công việc ... Mỗi ngành nghề có từ, cụm từ sử dụng thường xuyên để diễn đạt yêu cầu công việc Ví dụ dùng từ "quotas - hạn ngạch", "terms of payment/ trade điều kiện toán/tỉ lệ trao đổi", bạn hiểu keyword thường...
... tham gia vấn ứng viên tìm hiểu công ty, tham gia vấn họ tìm hiểu thêm yêu câu công việc biết nhà tuyểndụng cần Tham gia vấn họ có thêm kinh nghiệm giao tiếp ứng xử sai lầm ứng viên vấn xin việc ... nghiệp Vai trò ứng viên vấntuyểndụng Cơ hội lựa chọn công việc phù hợp Tham gia vấn ứng viên có hội thể trình độ khả thực lực thân,đồng thời chuyên môn ứng viên phù hợp tuyển Có thêm thông tin ... Kết luận Tuyểndụng nhiệm vụ hàng đầu liên tục nhằm đảm bảo có đủ nhân cho họat động doanh nghiệp Tuyển nhân tốt bước khởi đầu tảng cho thành công doanh nghiệp tương lai sai lầm nhà tuyểndụng Quá...
... định mục tiêu vấntuyểndụng Mục tiêu vấntuyểndụng định đến việc lựa chọn đối tượng tham gia vấn, cấp độ vấn, hình thức vấn, thể thức vấn, thời gian địa điểm vấn Mục tiêu vấntuyểndụng thu thập ... hình thức vấntuyểndụng Bên cạnh việc lựa chọn cấp độ vấn, nhà tuyểndụng cần tiến hành lựa chọn hình thức vấntuyểndụng Việc lựa chọn hình thức vấntuyểndụng phụ thuộc vào cấp độ vấn đặc điểm ... viên tuyểndụng nhằm đáp ứng yêu cầu công tác vấntuyển dụng, để tuyển nhân viên phù hợp với mong đợi KẾT LUẬN Phỏngvấntuyểndụng có vai trò quan trọng trình tuyển chọn nhân lực Nhờ vấn, nhà tuyển...
... nhà tuyểndụng Nhóm 3: Tuyểndụng nhân lực Page 2.5 Phỏngvấn bữa ăn a) Khái niệm Phỏngvấn bữa ăn cách vấn nghe nhà tuyển dụng, việc thay vấn theo cách thông thường như: vấn trực tiếp, vấn qua ... trực tiếp người vấn người vấn sở mục tiêu đề tài nghiên cứu 2.2 Vai trò - Phỏngvấn khâu quan trọng trình tuyểndụng - Là hình thức áp dụng rộng rãi - Phỏngvấn cho phép nhà tuyểndụng đánh giá ... http://www.fis.com.vn 3.2 Công tác vấntuyểndụng công ty hệ thống thông tin FPT Các bước vấntuyểndụng công ty hệ thống thong tin FPT bao gồm: 1, Lập phiếu Yêu cầu tuyểndụng - Căn tiêu tuyển dụng, cán Nhân Công...
... d,Chuẩn bị mẫu phiếu đánh vấntuyểndụng Giai đoạn trước vấntuyểndụng , nhà tuyểndụng cần xây dựng mẫu, phiếu đánh vấntuyểndụng Thông thường mẫu phiếu đánh vấntuyểndụng gồm thông tin sau:Thông ... hội đồng vấn phân vai hội đồng vấn -Xác định hội đồng vấntuyển dụng: Tùy thuộc vòng vấn thể thức vấn xác định thành phần tham gia hội đồng vấntuyểndụng khác -Phân vai hội đồng vấn :Trong hội ... vấn doanh nghiệp a .Phỏng vấn nhóm - Khái niệm: phương pháp nhà tuyểndụngvấn nhiều ứng viên lúc Các ứng viên xếp ngồi chúng quanh bàn tròn thảo luận vấn đề nhà tuyểndụng nêu lên Nhà tuyển dụng...
... tác động nhà tuyểndụng nâng cao mức lương Nếu tình khó khăn, người vấn định nhanh chóng, đề nghị hẹn khác Hãy tỏ nhiệt tình sẵn sàng hợp tác Lưu tâm đến quyền lợi khác Nếu nhà tuyểndụng dứt khoát ... yêu cầu nhà tuyểndụng cam kết thời hạn tăng lương, khoản thu nhập khác hưởng hợp đồng rõ ràng Nếu nhà tuyểndụng tỏ cứng rắn, bạn hỏi họ hình thức làm việc khác bán thời gian hay tư vấn Định ... Định rõ giới hạn chấp nhận Đây điều bạn cần phải lưu tâm suy nghĩ nghiêm túc tường tận trước buổi vấn Hãy vạch giới hạn rõ ràng, số tối đa mà bạn đạt được, số tối thiểu mà bạn chấp nhận Đừng quên...
... thường Ba liên hệ sau người vấnĐừng text vào điện thoại di động (nếu bạn biết số) Texting dành riêng cho việc riêng • Google để tìm thêm thông tin người vấn Đến ngày vấn: • Ăn uống cho tỉnh táo ... vào thơ để “cám ơn cô báo tin vấn , cám ơn việc “cô nói chuyện với em điện thoại hôm nay,” “như em nói, em có mặt hôm ấy.” Gởi thêm email với nội dung tương tự Trong email nhớ nhắc có gởi thơ ... chọn công ty, không thiết đường chiều người “xin” việc Và người vấn cố làm cho thích họ, có cố gắng chiều Một đối diện ba Lúc vào vấn: • Nếu cô đưa tay bắt, bắt tay cách chắn, tự tin • Đợi mời...
... ứng viên đưa câu trả lời “to tát” trụ lại doanh nghiệp thời gian ngắn sau tuyểndụng Vì vậy, đặt câu hỏi này, nhà tuyểndụng nên đánh giá ứng viên đưa điều kiện cụ thể thiết thực Tuy nhiên, nên ... nhanh để nhà tuyểndụng đánh giá tinh thần đồng đội trách nhiệm công việc ứng viên Một số nhân viên tinh thần sở hữu công việc xem vấn đề người khác họ Một số ứng viên thường xuyên gặp vấn đề rắc ... công việc vấn đề tài Tuy nhiên, thực tế cho thấy, đa số nhân viên muốn nghỉ việc công ty cũ đòi hỏi họ hay họ gặp rắc rối với người quản lý trực tiếp đồng nghiệp Trong trường hợp người vấn không...
... động nhà tuyểndụng nâng cao mức lương Nếu tình khó khăn, người vấn định nhanh chóng, đề nghị hẹn khác Hãy tỏ nhiệt tình sẵn sàng hợp tác 7 Lưu tâm đến quyền lợi khác Nếu nhà tuyểndụng dứt ... yêu cầu nhà tuyểndụng cam kết thời hạn tăng lương, khoản thu nhập khác hưởng hợp đồng rõ ràng Nếu nhà tuyểndụng tỏ cứng rắn, bạn hỏi họ hình thức làm việc khác bán thời gian hay tư vấn Định ... trình thương lượng lương Nhà tuyểndụng vào trả cho bạn số tiền không tương đương với mức họ dự định 4 Tránh đề xuất mức lương mong muốn chi tiết, cụ thể Bí giúp bạn tận dụng tìm kiếm thêm nhiều...
... nhà tuyểndụng biết cách bạn xử lý stress buổi vấn, nhiều bạn bị stress với câu hỏi nhà tuyểndụng Vì thế, cách tốt trả lời vấn bình tĩnh, trả lời rành rọt, cẩn thận Không nên để nhà tuyểndụng ... (10) năm nữa, bạn đâu nhỉ? Hãy giải thích cho nhà tuyểndụng thấy vị trí mà bạn dự tuyển nằm kế hoạch thăng tiến nghề nghiệp bạn tương lai Nhà tuyểndụng cảm thấy hứng thú họ biết trình phấn đấu ... việc này? Câu trả lời phải cụ thể dựa vào tiêu chí tuyểndụng công việc Tránh đưa câu trả lời nguy hiểm kiểu "Tôi cần việc làm" Hãy cho nhà tuyểndụng thấy bạn thấy khó khăn thuận lợi công việc...