phụ lục 9 kết quả khảo sát mức độ quan tâm của công nhân khai thác về cơ cấu trả lươngcủa công ty
HOÀN THIỆN HOẠT ĐỘNG TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG TẠI TẬP ĐOÀN CÔNG NGHIỆP CAO SU VIỆT NAM
... tâm công nhân khai thác cấu trả lương công ty (Nguồn: Phụ lục 9) 48 Biểu đồ 2.3 Kết khảo sát mức độ quan tâm lao động quản lý, phục vụ cấu trả lương công ty (Nguồn: Phụ lục 10) ... 2.27 Kết khảo sát mức độ gắn bó công nhân khai thác với công ty 49 Bảng 2.28 Kết khảo sát điều kiện làm việc lao động quản lý, phục vụ 49 Bảng 2. 29 Kết khảo sát văn hóa làm việc lao động quản ... 2.4.1 Công nhân khai thác 46 2.4.1.1 Điều kiện làm việc 46 2.4.1.2 Mức độ quan tâm công nhân khai thác cấu trả lương công ty 47 2.4.1.3 Mức độ gắn bó công nhân khai...
- 145
- 707
- 3
Hoàn thiện công tác lập và phân tích Bảng cân đối kế toán tại Công ty mẹ Tập đoàn Hapaco
... 27 .91 5.7 69. 380 đồng công ty theo dõi chuyển toàn liên tục vào năm 2012 Năm 2012, Công ty mẹ - Tập đoàn HAPACO có phát sinh thu nhập chịu thuế 4 .99 5. 193 .618 đồng công ty phải chuyển toàn số lỗ 4 .99 5. 193 .618 ... chọn công ty kiểm toán; - Quyết định cấu tổ chức Công ty; - Giải khiếu nại Công ty cán quản lý định lựa chọn đại diện Công ty để giải vấn đề liên quan tới thủ tục pháp lý chống lại cán quản lý ... hoạt động công ty đạo, điều hành hoạt động chung máy công ty; Tổ chức điều hòa, phối hợp hoạt động Phòng, Ban, đơn vị Công ty để thực kế hoạch, công tác chuẩn bị đầu tư, tiến trình kết đầu tư Công...
- 106
- 254
- 1
hoàn thiện công tác lập và phân tích bảng cân đối kế toán tại công ty mẹ - tập đoàn hapaco
... 27 .91 5.7 69. 380 đồng công ty theo dõi chuyển toàn liên tục vào năm 2012 Năm 2012, Công ty mẹ - Tập đoàn HAPACO có phát sinh thu nhập chịu thuế 4 .99 5. 193 .618 đồng công ty phải chuyển toàn số lỗ 4 .99 5. 193 .618 ... chọn công ty kiểm toán; - Quyết định cấu tổ chức Công ty; - Giải khiếu nại Công ty cán quản lý định lựa chọn đại diện Công ty để giải vấn đề liên quan tới thủ tục pháp lý chống lại cán quản lý ... hoạt động công ty đạo, điều hành hoạt động chung máy công ty; Tổ chức điều hòa, phối hợp hoạt động Phòng, Ban, đơn vị Công ty để thực kế hoạch, công tác chuẩn bị đầu tư, tiến trình kết đầu tư Công...
- 106
- 238
- 0
luận văn khoa quản trị nhân lực Cải tiến quy trình quản trị nguồn nhân lực nhằm xây dựng và phát triển thương hiệu tại công ty cổ phần giải pháp Đông Nam Á
... làm việc vị trí nhân viên lẫn công ty có lợi Quản lý nhân hiểu tác động hợp quy luật chủ thể quản lý nhân đến khách thể quản lý nhân nhằm đạt mục tiêu quản lý nhân đề Quản lý nhân lĩnh vực theo ... nhìn tổng quan hiệu áp dụng cải tiến chất lượng công ty, từ rút thành công, tồn nguyên nhân, hướng đề xuất thời gian tới công ty Kết cấu đề tài Ngoài lời nói đầu, tài liệu tham khảo, phụ lục đề ... lượng công việc Ngoài nhìn vào mức lương bình quân nhân viên công ty nhận thấy nhiên viên công ty có mức lương ổn định cao so với mặt chung, đáp ứng nhu cầu họ Điều cho thấy chế độ đãi ngộ công ty...
- 43
- 624
- 0
Hoàn thiện công tác trả lương theo sản phẩm tại Công Ty xây dựng số 1- Vinaconex 1
... cụng nghip Nm 199 5 B trng B xõy dng quyt nh s 704/BXD-TCL ngy 19 thỏng nm 199 5 sỏp nhp Liờn hp xõy dng s vo Tng cụng ty xut nhp khu xõy dng Vit Nam - VINACONEX v mang tờn l: CễNG TY XY DNG S I ... thi nhng yờu cu ca cụng vic C th nm 199 9, tng s CBCNV ca cụng ty l 92 7 ngi m nm 2002 cũn 852 ngi chng t cụng tỏc sng lc CB CNV cụng ty khỏ k cng ng thi cụng ty cng cú k hoch tuyn dng thờm mt s ... cụng ty ngi + Giỏm c Cụng ty 14 ngi + i trng sn xut ngi + Phú giỏm c Cụng ty 14 ngi Tng cng 46 ngi Cụng ty ó cú bn phõn cụng c th nhim v ca Giỏm c cụng ty v cỏc Phú giỏm c cụng ty Cụng ty ó xõy...
- 69
- 955
- 10
Phân tích và đánh giá tình hình trả lương theo sản phẩm tại công ty vật liệu xây dựng Bồ Sao
... tổng số lao động, năm 199 8 91 % năm 199 9 92 ,25% năm 2000 91 .43% Tay nghề bậc thợ cao,trong năm 2000 thợ bậc có 40 ngời (25%số công nhân sản xuất ), Công ty đào tạo đợc đội ngũ công nhân lành nghề ... kết lao động công nhân hởng lơng theo sản phẩm Đơn giá tiền lơng đợc tính theo công thức: ĐG= Lcb M x Qo Trong đó: M: Mức phục vụ công nhân phục vụ Qo: Mức sản lợng công nhân Tiền lơng công nhân ... cấp cho Công ty lực lợng lao động đáp ứng đầy đủ yêu cầu sản xuất kinh doanh Công ty: Biểu 1: Cơ cấu lao động toàn Công ty theo trình độ chuyên môn Chỉ tiêu Tổng số LĐ toàn Công ty I Công nhân sản...
- 74
- 694
- 0
Thực trạng công tác trả lương theo sản phẩm tại công ty vật liệu xây dựng bồ sao
... lớn tổng số lao động, năm 199 8 91 % năm 199 9 92 ,25% năm 2000 91 .43% Tay nghề bậc thợ cao,trong năm 2000 thợ bậc có 40 người (25%số công nhân sản xuất ), Công ty đào tạo đội ngũ công nhân lành nghề ... cấp cho Công ty lực lượng lao động đáp ứng đầy đủ yêu cầu sản xuất kinh doanh Công ty: Biểu 1: Cơ cấu lao động toàn Công ty theo trình độ chuyên môn Chỉ tiêu Tổng số LĐ toàn Công ty I Công nhân ... số công nhân sản suất 9, 4%, phân bổ cho hai phận hợp lý Do yêu cầu công việc Công ty, trình độ đội ngũ cán đạt yêu cầu trình độ, thể hiện:( Biểu 2) Với đội ngũ cán công nhân viên chức Công ty...
- 33
- 299
- 0
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI CÔNG TY VẬT LIỆU XÂY DỰNG BỒ SAO
... thấy kết hoat động sản xuất kinh doanh Công ty qua biểu sau: 12 12 Biểu 4: Kết hoạt động sản xuất Công ty qua năm 199 8-2000 STT Chỉ tiêu Đơn vị Năm 199 8 Năm 199 9 Năm 2000 %( 199 8/ 199 8) %(2000/ 199 9) ... trình độ, thể hiện:( Biểu 2) Với đội ngũ cán công nhân viên chức Công ty nay, cung cấp cho Công ty lực lượng lao động đáp ứng đầy đủ yêu cầu sản xuất kinh doanh Công ty: Biểu 1: Cơ cấu lao động ... 40 người (25%số công nhân sản xuất ), Công ty đào tạo đội ngũ công nhân lành nghề có chuyên môn Đội ngũ lao động quản lý năm không thay đổi Năm 2000 phận lao động quản lý Công ty 15 người (chiếm...
- 31
- 438
- 0
Một Số Biện Pháp Nhằm Hoàn Thiện Và Phát Triển Hệ Thống Quản Lý Chất Lượng Theo Iso 9001 Tại Công Ty Tư Vấn Xây Dựng Dân Dụng Việt Nam
... 5812: 199 4 Đảm bảo chất lượng vòng đời sản phẩm ISO 90 01: 199 4 ISO 90 02: 199 4 ISO 90 03: 199 4 Hướng dẫn ĐBCL ISO 90 00 1: 199 4 ISO 90 00 2: 199 4 ISO 90 00 3: 199 4 ISO 90 00 4: 199 4 ISO 10011 1: 199 0 ISO ... Mối quan hệ tiêu chuẩn ISO 90 00 Các thuật ngữ ISO 8402 Hướng dẫn QLCL ISO 90 04 1: 199 4 ISO 90 04 2: 199 4 ISO 90 04 3: 199 4 ISO 90 04 4: 199 4 ISO 90 04 5: 199 4 ISO 90 04 6: 199 4 ISO 90 04 7: 199 4 TCVN ... 90 00:2000 thay ISO 8402: 199 4 ISO 90 00-1: 199 4 -ISO 90 01:2000 thay ISO 90 01: 199 4, ISO 90 02: 199 4, ISO 90 03: 199 4 -ISO 90 04:2000 thay ISO 90 04-1: 199 4 28 Chuyên đề tốt nghiệp bảng 2: So sánh tơng quan...
- 95
- 819
- 0
Slide nghiên cứu ứng dụng hệ thống đánh giá giá trị công việc để tái cấu trúc bảng lương cho nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế
... 838.150 P.KD 4. 199 .90 7 4 .91 0.333 710.426 P.NS 4.368.471 4. 793 .214 424.743 T.Y TẾ 3. 090 .267 4.000.000 90 9.733 B.Bảo vệ 2 .99 9 .96 9 3.445 .94 4 445 .97 5 10 B.Đời sống 2 .97 2.558 3.623.750 651. 192 Kiểm định ... Số biến quan sát * = 17*5 = 85 ( quan sát) Phương pháp nghiên cứu STT Đơn vị công tác Số nhân viên Tỷ lệ Số quan sát P .Nhân 14 9. 27% Cán quản lý công ty 5.30% P.Quản lý chất lượng 18 11 .92 % 10 ... trị công việc mức lương mà công ty áp dụng Kết luận Thứ ba, mức độ hài lòng nhân viên hệ thống đánh giá giá trị công việc mức lương chịu ảnh hưởng, tác động tính hợp lý, tính hiệu tính công...
- 26
- 836
- 2
Nghiên cứu ứng dụng hệ thống đánh giá giá trị công việc để tái cấu trúc bảng lương cho nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế
... 4.000.000 90 9.733 B.Bảo vệ 2 .99 9 .96 9 3.445 .94 4 445 .97 5 B.Đời sống 2 .97 2.558 3.623.750 651. 192 Bảng 2.4 So sánh trước sau thực đánh giá giá trị công việc Công ty Cổ phần dệt may Huế (Nguồn:Phòng nhân ... đánh giá giá trị công việc công ty 39 Hình 2 .9 Mối quan hệ tương quan “Tính hợp lý” Mức độ hài lòng” .47 Hình2.10 Mối quan hệ tương quan “Tính công minh bạch” với Mức độ hài lòng” 48 ... hình nhân tố tác động đến kết mức độ hài lòng nhân viên hệ thống đánh giá giá trị công việc Để thuận tiện cho việc thiết kế thang đo, khảo sát ý kiến xây dựng mô hình nhân tố tác động đến kết mức...
- 93
- 706
- 2
MỘT SỐ GIẢI PHÁP CHO XÂY DỰNG TOUR NỘI ĐỊA GIÁ RẺ TẠI CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HOÀNG CẦU.doc
... trở lên 299 2603 372 11 4.2 1 496 1268 221 4 .9 186 1 39 44 4.2 473 35 254 197 443 33 236 181 29 17 16 1 3.1 2.5 2.3 4 .9 3 49 303 44 360 796 96 6 596 186 86 335 700 828 496 163 81 24 91 133 97 22 1688 ... 18.7 43.4 19. 4 94 .3 1 29. 8 94 .0 98 .0 93 .8 113.8 1 19. 0 2 39. 8 250.5 267.7 281.0 305.5 293 .7 56.7 51.4 52.7 52 .9 53.7 32.7 16.8 13.4 15.8 16.7 20.7 84.1 110 .9 108.2 105.3 99 .2 114 .9 132.0 574.8 64.1 ... 567 1 496 775 8 49 652 561 462 441 193 208 47 Chia Mua Tham hàng quan hoá 69 21 5.1 96 88 62 72 72 54 13 73 26 5.1 247 295 296 2 39 251 297 255 31 1 89 Vui chơi Y tế 52 176 64 62 54 54 49 47 16 19 6.7...
- 59
- 663
- 4
Hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm tại Công ty Sứ Thanh Trì.DOC
... công nhân phục vụ, phục vụ tốt cho hoạt động công nhân Bên cạnh u điểm chế độ trả lơng theo sản phẩm gián tiếp có nhợc điểm làm hạn chế cố gắng làm việc công nhân phụ Bởi vì, tiền lơng công nhân ... phẩm Năm 199 4 công ty nhập máy móc thiết bị công nghệ đại Italyvới công suất thiết kế 75000 sản phẩm/năm Dây chuyền vào hoạt động cho đợc kết đáng kể Tháng 5/ 199 6 tháng 4/ 199 7 công ty thực lần ... 199 6, dới thành thu đợc từ năm 199 4 công ty định đầu t dây chuyền máy móc thiết bị đại ITALY, Anh, Mỹ với công suất 400.000 sản phẩm/ năm Công trình đợc khởi công từ ngày 19/ 05/ 199 6 vào hoạt động...
- 83
- 2,011
- 15
Một số giải pháp quản lý nhằm hoàn thiện công tác trả lương theo sản phẩm tại Công ty 20 - Tổng cục Hậu cần – QĐNDVN.docx
... tính chất Công ty Xí nghiệp quốc phòng) Bảng 2.2 Cơ cấu máy tổ chức Công ty 20 32 33 CƠ CẤU BỘ MÁY TỔ CHỨC CỦA CÔNG TY 20 Với mô hình công ty nay, công ty dần hoàn thiện quy chế phân cấp quản lý ... lương công nhân phụ phụ thuộc vào kết làm việc thực tế công nhân chính, mà kết nhiều lại chịu tác động yếu tố khác * Yêu cầu: Để kích thích công nhân phụ tích cực làm việc phục vụ tốt cho công nhân ... thức trả lương khuyến khích công nhân phụ - phụ trợ phục vụ tốt cho hoạt động công nhân chính, góp phần nâng cao suất lao động công nhân * Nhược điểm: Hạn chế cố gắng làm việc công nhân phụ tiền...
- 75
- 563
- 6
Hình thức trả lương theo thời gian tại Công ty Cổ phần Cao Su Sao Vàng – Thực trạng và giải pháp
... TRẠNG TRẢ LƯƠNG THEO THỜI GIAN TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU SAO VÀNG I Giới thiệu khái quát công ty Tổng quan công ty Công ty Cổ phần Cao Su Sao Vàng tiền thân Công ty Cao Su Sao Vàng Là Công ty Cổ ... lượng lao động gián tiếp chiếm động 1.Đặc điểm lao động toàn công ty Phân chia lao động theo tiêu thức khác để tìm hiểu rõ tình hình sử dụng lao động cấu lao động Công ty 1.1 Cơ cấu lao động theo ... Lớp: KTLĐ 46B 39 Ngoài ta phân cấu lao động công ty theo tiêu thức khác để hiểu rõ thêm lao động công ty Cơ cấu khác như: Cơ cấu lao động theo tuổi, theo tuổi nghề, theo nghành nghề công việc, theo...
- 83
- 4,429
- 38
Xây dựng phần mềm quản lý kho tại công ty TNHH Quốc Minh
... hàng quản lý, sử dụng tốt nguồn nhân lực sở vật chất, tài sản trang thiết bị 1.2.3 .Cơ cấu tổ chức công ty Công ty TNHH Quốc Minh công ty tư nhân, hoạt động cáhc độc lập, có đầy đủ tư cách pháp nhân ... chức công ty TNHH Quốc Minh 1.2.4.Môi trường hoạt động công ty TNHH Quốc Minh 1.2.4.1 Đặc điểm vốn công ty Khi thành lập năm 199 4 công ty có khoảng 600 triệu đồng vốn điều lệ, đến tháng năm 199 9 ... THIỆU VỀ CÁC CƠ SỞ THỰC TẬP VÀ TỔNG QUAN VỀ ĐỀ TÀI 1.1 Giới thiệu sở thực tập – công ty cổ phần phần mềm kế toán Bravo 1.1.1.Giới thiệu chung công ty Tên công ty: Công ty cổ phần phần...
- 156
- 1,535
- 43
Một số giải pháp quản lý nhằm hoàn thiện công tác trả lương theo sản phẩm tại Công ty 20 - Tổng cục Hậu cần – QĐNDVN
... thức trả lương khuyến khích công nhân phụ - phụ trợ phục vụ tốt cho hoạt động công nhân chính, góp phần nâng cao suất lao động công nhân * Nhược điểm: Hạn chế cố gắng làm việc công nhân phụ tiền ... lương công nhân phụ phụ thuộc vào kết làm việc thực tế công nhân chính, mà kết nhiều lại chịu tác động yếu tố khác * Yêu cầu: Để kích thích công nhân phụ tích cực làm việc phục vụ tốt cho công nhân ... trị (do tính chất Công ty Xí nghiệp quốc phòng) Bảng 2.2 Cơ cấu máy tổ chức Công ty 20 63 63 64 CƠ CẤU BỘ MÁY TỔ CHỨC CỦA CÔNG TY 20 Giám đốc công ty Phó Giám đốc kỹ thuật – công nghệ Phó Giám...
- 78
- 575
- 0
Xây dựng và phát triển thương hiệu tại Công ty cổ phần Vật tư bảo vệ thực vật Hà Nội - Thực trạng và giải pháp
... Tấn 5 89. 26 95 8.54 98 3.278 162,67 102,58 132,6 Lợng thuốc tiêu thụ Tấn 555.24 892 .78 90 1.548 160, 79 101 ,99 131,4 Doanh thu Tr.đ 40 295 .58 5 692 9.36 53807.62 141,28 94 ,52 117 ,9 Lợi nhuận Tr.đ 493 7.062 ... vt l yu t m cụng ty cũn phi tớch lu CễNG TY TNHH SX - TM - DV NGC TNG Cụng ty c thnh lp ngy 22/8/ 199 7 theo quyt nh s 196 1/GP/TLCT UBND thnh ph HCM cp n ngy 28/07/ 199 9 cụng ty c b nụng nghip ... 076 .94 3 392 CễNG TY SYNGENTA VIT NAM LTD - THY S a ch: KCN Biờn Hũa II, ng Nai Tel: 061.836718 CễNG TY TNHH BAYER VIT NAM a ch: 1/3 Xuõn Hp, Phng Phc Long B, Q .9, TP HCM Tel: 08.7313424 CễNG TY...
- 63
- 753
- 1
Thực trạng và giải pháp trong vấn đề xây dựng và phát triển thương hiệu tại Công ty cổ phần Kinh Đô miền Bắc
... soát • Hội đồng Quản trị: Hội đồng quản trị quan quản lý cao công ty, quản trị công ty hai kỳ đại hội Các thành viên Hội đồng Quản trị cổ đông công ty, Đại hội đồng cổ đông bầu, cấu gồm thành viên ... qua ( khoá X kỳ họp thứ thông qua ngày 12/6/ 199 9) Các hoạt động công ty tuân thủ luật doanh nghiệp, luật khác có liên quan điều lệ Công ty Điều lệ công ty sửa đổi đại hội đồng cổ đông Kinh Đô miền ... tăng làm cho lợi nhuận công ty bị ảnh hưởng đáng kể Tuy nhiên dựa số liệu kết kinh doanh công ty, ảnh hưởng không đáng kể công ty kiểm soát mức độ định 1.2.2 Đánh giá hoạt động khác doanh nghiệp...
- 71
- 2,502
- 13
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008