... với người quản lý, vị trí công việc 49 2.4.2.2 Mứcđộ gắn bó laođộngquản lý, phụcvụ với côngty 51 2.4.2.3 Mứcđộquantâmlaođộngquản lý, phụcvụ cấu trả lươngcôngty ... 2.29 Kếtkhảosát văn hóa làm việc laođộngquản lý, phụcvụ 50 Bảng 2.30 Kếtkhảosátmứcđộ hài lòng với người quảnlý 50 Bảng 2.31 Kếtkhảosátlaođộngquản lý, phụcvụ vị trí công việc ... trả lươngcôngty (Nguồn: Phụlục 9) 48 Biểu đồ 2.3 Kếtkhảosátmứcđộquantâmlaođộngquản lý, phụcvụ cấu trả lươngcôngty (Nguồn: Phụlục 10) 52 Danh mục bảng Bảng 2.1 Kết...
... - Công tác quảnlý tài sản; - Công tác toán hợp đồng kinh tế; - Kiểm soát chi phí hoạt độngCông ty; - Quảnlý vốn, tài sản Công ty, tổ chức, đạo công tác kế toán toàn Công ty; - Thực nhiệm vụ ... tổ chức máy quảnlýCôngty mẹ - Tập đoàn HAPACO trình hoạt động sản xuất kinh doanh 2.2.1 Cơ cấu tổ chức máy quảnlýCôngty mẹ Tập đoàn HAPACO Sơ đồ 2.1: Sơ đồ tổ chức BMQL CôngtyCổ phầnTập ... hoạt độngcôngty đạo, điều hành hoạt động chung máy công ty; Tổ chức điều hòa, phối hợp hoạt động Phòng, Ban, đơn vị Côngty để thực kế hoạch, công tác chuẩn bị đầu tư, tiến trình kết đầu tư Công...
... - Công tác quảnlý tài sản; - Công tác toán hợp đồng kinh tế; - Kiểm soát chi phí hoạt độngCông ty; - Quảnlý vốn, tài sản Công ty, tổ chức, đạo công tác kế toán toàn Công ty; - Thực nhiệm vụ ... tổ chức máy quảnlýCôngty mẹ - Tập đoàn HAPACO trình hoạt động sản xuất kinh doanh 2.2.1 Cơ cấu tổ chức máy quảnlýCôngty mẹ Tập đoàn HAPACO Sơ đồ 2.1: Sơ đồ tổ chức BMQL CôngtyCổ phầnTập ... hoạt độngcôngty đạo, điều hành hoạt động chung máy công ty; Tổ chức điều hòa, phối hợp hoạt động Phòng, Ban, đơn vị Côngty để thực kế hoạch, công tác chuẩn bị đầu tư, tiến trình kết đầu tư Công...
... người laođộng Hoạt độngquản trị nhân phải đảm bảo người laođộng phải làm việc môi trường an toàn • Quan hệ laođộngQuan hệ người sử dụng laođộng người laođộng tổ chức phải xử lý hiệu mong ... hoạt động nhằm trì tính cạnh tranh tổ chức • Quảnlý xếp nhân Mục đích hoạt độngQuảnlý xếp nhân cung cấp bố trí laođộngcó trình độ kỹ phù hợp để đảm trách vị trí công việc tổ chức Phân tích công ... hoạt động lập kế hoạch, nhà quảnlý dự đoán ảnh hưởng tác động đến nguồn cung ứng laođộng nhu cầu laođộng tương lai Để công tác lập kế hoạch nguồn nhân lực xác, tổ chức cần phải có hệ thống quản...
... côngty Khôi phục bàn giao cọc Đo E Công tác t vấn giám sát 35-40 18 18 60-70 22 Khoán gọn Khoán gọn Khoán gọn Lơng khối quảnlý - Cỏch tớnh tin lng cho phũng, n v sn xut ca cụng ty: Tin lng ca ... cụng ty ngi + Giỏm c Cụng ty 14 ngi + i trng sn xut ngi + Phú giỏm c Cụng ty 14 ngi Tng cng 46 ngi Cụng ty ó cú bn phõn cụng c th nhim v ca Giỏm c cụng ty v cỏc Phú giỏm c cụng ty Cụng ty ó xõy ... trc ú l liờn quan trc tip n quỏ trỡnh cng c v hon thin c cu t chc b mỏy qun lý ca cụng ty Cụng ty khoỏn vt liu theo hng mc cụng trỡnh cỏc Cụng ty xõy lp t qun lý Cho cỏc Cụng ty xõy lp t i mua...
... mứclaođộng thớc đo tiêu chuẩn hao phí lao động, đánh giá kếtlaođộng Định mứclaođộng doanh nghiệp lĩnh vực hoạt động thực tiễn xây dựng áp dụng mứclaođộng tất trình laođộng Định mứclao ... chuyên môn Đội ngũ laođộngquảnlý năm không thay đổi Năm 2000 phận laođộngquảnlýCôngty 15 ngời (chiếm 8,57% tổng số lao động) có ngời học đại học, số lại trung cấp Số laođộngquảnlý so với ... máy tổ chức quảnlýCôngty đợc xếp hợp lý, gọn nhẹ phù hợp vói hoạt động sản xuất kinh doanh 1.2 Đặc điểm laođộngLaođộng yếu tố quan trọng trình sản xuất Để đạt đợc kết quả, Côngty đào tạo...
... chuyên môn Đội ngũ laođộngquảnlý năm không thay đổi Năm 2000 phận laođộngquảnlýCôngty 15 người (chiếm 8,57% tổng số lao động) có người học đại học, số lại trung cấp Số laođộngquảnlý so ... chức quảnlýCôngty xếp hợp lý, gọn nhẹ phù hợp vói hoạt động sản xuất kinh doanh 1.2 Đặc điểm laođộngLaođộng yếu tố quan trọng trình sản xuất Để đạt kết quả, Côngty đào tạo xây dựng đội ... cấp cho Côngtylựclượnglaođộng đáp ứng đầy đủ yêu cầu sản xuất kinh doanh Công ty: Biểu 1: Cơ cấu laođộng toàn Côngty theo trình độ chuyên môn Chỉ tiêu Tổng số LĐ toàn Côngty I Công nhân...
... chức quảnlýCôngty xếp hợp lý, gọn nhẹ phù hợp vói hoạt động sản xuất kinh doanh 1.2 Đặc điểm laođộngLaođộng yếu tố quan trọng trình sản xuất Để đạt kết quả, Côngty đào tạo xây dựng đội ... 40 người (25%số công nhân sản xuất ), Côngty đào tạo đội ngũ công nhân lành nghề có chuyên môn Đội ngũ laođộngquảnlý năm không thay đổi Năm 2000 phận laođộngquảnlýCôngty 15 người (chiếm ... trước phát luật hoạt độngCôngty Giám đốc người có thẩm quyền điều hành cao Công ty, phụ trách công tác đầu tư, quảnlý tổ chức cán bộ, tài kế toán, tổ chức quảnlý hoạt động, kết sản xuất kinh...
... qui định (14) Hành động khắc phục phòng ngừa Mục đích để sai sót không lặp lại (hành động khắc phục) ngăn ngừa sai sót (hành động phòng ngừa) Hành động khắc phục bao gồm: - Xử lý ý kiến khách hàng ... liên quan -Lựa chọn d án đầu t, quảnlý dự án, quảnlý vốn, lựa chọn đối tác, đại diện chủ đầu t, t vấn giám sátcông trình -Thi công xây lắp, cố vấn kỹ thuật chuyển giao công nghệ Côngty thực công ... - Khảosát nguyên nhân không phù hợp, ghi hồ sơ kếtkhảosát 23 Chuyên đề tốt nghiệp - Xác định hành động khắc phục để loại bỏ nguyên nhân không phù hợp - Kiểm soát để đảm bảo thi hành hành động...
... biến quansát * = 17*5 = 85 ( quan sát) Phương pháp nghiên cứu STT Đơn vị công tác Số nhân viên Tỷ lệ Số quansát P.Nhân 14 9.27% Cán quảnlýcôngty 5.30% P .Quản lý chất lượng 18 11.92% 10 Ban ... trị công việc mứclương mà côngty áp dụng Kết luận Thứ ba, mứcđộ hài lòng nhân viên hệ thống đánh giá giá trị công việc mứclương chịu ảnh hưởng, tác động tính hợp lý, tính hiệu tính công ... thể mứcđộ hài lòng hệ thống đánh giá giá trị công việc mứclương Giả thuyết: H0: Mứcđộ hài lòng chung mứclương hệ thống đánh giá giá trị công việc = H1: Mứcđộ hài lòng chung mức lương...
... thoả thuận mứclương người lao động, mức phải đảm bảo không thấp mứclương tối thiểu Nhà nước qui định Người laođộng làm việc trả lương theo việc trả lương theo kếtlao động, hiệu công việc ... người laođộng đơn vị Và Côngty Dệt- May Huế điều lại có ý nghĩa lựclượnglaođộngCôngty tương đối lớn, chủ yếu laođộng nữ đặc điểm ngành nghề sản xuất kinh doanh mà Côngty hoạt độngKết ... dài họ hết khả laođộng hay gặp rủi ro 1.1.2.3 Các yêu cầu trả lương Trả lương phải sở thoả thuận người laođộng người sử dụng laođộng ghi hợp đồnglaođộng Để bảo vệ người lao động, hai bên...
... cómức giá tối ưu Do vậy, việc lựa chọn khách sạn phải vào yếu tố sau đây: vị trí thứ hạng; mức chất lượngphục vụ; mức giá; mối quan hệ côngty lữ hành với khách sạn Trong mối quan hệ côngty ... 0918.775.368 Nguồn nhân lực: Tổng số laođộng năm 2006 côngty 11 người, cólaođộng trực tiếp, laođộng gián tiếp Hiện bổ sung thêm nhân viên phòng inbound Đội ngũ nhân viên chủ yếu đào tạo từ ... hiệu, côngty tạo giá trị Những giá trị chuyển thành lợi nhuận tài cho côngty Thực tế tài sản đáng giá nhiều côngty tài sản hữu nhà xưởng, thiết bị bất động sản mà tải sản vô kỹ quản lý, chuyên...
... chức laođộng tất ngời laođộng toàn công ty, từ làm cho ngời laođộng phát huy hết lực tăng suất laođộng - Định mứclaođộng cách khoa học độnglực để ngời laođộng thực đợc mức đạt suất lao động, ... có hiệu laođộng thiết bị phục vụ; Cho phép tiến hành tự động hoá khâu phụcvụ nâng cao chất lợng phụcvụ - Hình thức phụcvụ phân tán: Là hình thức phụcvụ hình thức phụcvụ chức phụcvụ không ... ngời, laođộng gián tiếp tăng lên 13 ngời, laodộngphụcvụ giảm 23 ngời, nh ta thấy năm quacôngtycó chủ trơng tăng số lợng laođộng trực tiếp giảm số lợng laođộng gián tiếp laođộngphục vụ...
... ĐỘNGCỦACÔNGTY THỜI GIAN TỚI II- MỘT SỐ GIẢI PHÁP Công tác tổ chức laođộng 1.1 Công tác định mứclaođộng 1.2 Công tác tổ chức phụcvụ nơi làm việc 1.3 Công tác bố trí phân cônglaođộng Nâng ... thị trường sức lao động, sức laođộng hàng hóa, tiền lương giá sức laođộngĐó số tiền mà người sử dụng laođộng trả cho người cung ứng sức laođộng người laođộng hoàn thành công việc thời gian ... người laođộng phải phù hợp với tăng suất laođộng 3.2- Tiền lương ngang cho laođộng Trả công ngang cho laođộng xuất phát từ nguyên tắc phân phối theo laođộng Nguyên tắc dùng thước đolao động...
... thức trả lương theo thời gian suất laođộnglaođộngquảnlý hay người laođộng không trực tiếp làm sản phẩm đolường gián tiếp thông qualaođộng trực tiếp mà laođộngquảnlý hay phụcvụ Đây ... lượnglaođộng gián tiếp chiếm động 1.Đặc điểm laođộng toàn côngty Phân chia laođộng theo tiêu thức khác để tìm hiểu rõ tình hình sử dụng laođộng cấu laođộngCôngty 1.1 Cơ cấu laođộng theo ... người laođộng phải có sức khoẻ tốt Vì mà laođộngCôngty chủ yếu nam Laođộng chiếm khoảng 60% tổng số laođộng toàn côngtyCớ cấu laođộngCôngty theo giới tính phù hợp với đặc tính công...
... suất lao động, đạt hiệu cao công việc phần mềm quảnlý kho cho phòng vật tư, phần mềm quảnlý nhân phần mềm quảnlýcông văn giấy tờ cho văn phòng Một hệ thống quảnlý doanh nghiệp thống côngty ... hoàn toàn cho việc quảnlý thủ côngquảnlý tự động hoá với trợ giúp máy tính thực người Khi trình tin học hoá công tác quảnlý hoàn thành, côngtycó hệ thống thông tin quảnlý đại, hoàn chỉnh, ... tổ chức côngtyCôngty TNHH Quốc Minh côngty tư nhân, hoạt động cáhc độc lập, có đầy đủ tư cách pháp nhân quan hệ kinh tế nước nước Côngtycó quyền ký kết hoạt động nói chung quyền ký kết hợp...
... ĐỘNGCỦACÔNGTY THỜI GIAN TỚI II- MỘT SỐ GIẢI PHÁP Công tác tổ chức laođộng 1.1 Công tác định mứclaođộng 1.2 Công tác tổ chức phụcvụ nơi làm việc 1.3 Công tác bố trí phân cônglaođộng Nâng ... thị trường sức lao động, sức laođộng hàng hóa, tiền lương giá sức laođộngĐó số tiền mà người sử dụng laođộng trả cho người cung ứng sức laođộng người laođộng hoàn thành công việc thời gian ... người laođộng phải phù hợp với tăng suất laođộng 3.2- Tiền lương ngang cho laođộng Trả công ngang cho laođộng xuất phát từ nguyên tắc phân phối theo laođộng Nguyên tắc dùng thước đolao động...
... i lý cp Ngi bỏn l i lý cp Cụng ty Ngi tiờu dựng Chi nhỏnh Sn phm ca cụng ty n dc vi ngi tiờu dựng thỡ nú phi i qua cỏc i lý cp mt v cỏc i lý cp hai cng nh cỏc nh bỏn l i lý cp l thnh viờn quan ... cỏc i lý cp c cung cp thụng tin v cụng ty, v sn phm, v chin lc, k hoch phỏt trin ca cụng ty thi gian ti Cỏc bui hi tho thng mi c t chc vi mc ớch lụi kộo cỏc i lý cp n vi cỏc i lý cp v cụng ty Ngoi ... nhiờn, cng ó cú mt vi cụng ty thc hin khỏ tt cỏc chng trỡnh khuych trng thng hiu ú l: Cty BVTV Vit Thng, Cty BVTV An Giang, Cty BVTV TWI, Cty BVTV Si Gũn õy l nhng cụng ty ang dn u th trng vt t...
... trị Ban Kiểm soát • Hội đồngQuản trị: Hội đồngquản trị quanquảnlý cao công ty, quản trị côngty hai kỳ đại hội Các thành viên Hội đồngQuản trị cổđôngcông ty, Đại hội đồngcổđông bầu, ... đồngquản trị ban Giám đốc Công ty, đồng thời khẳng định lực hoạt động khả sinh lợi Côngty Kinh Đô Miền Bắc Môi trường kinh doanh kết hoạt động kinh doanh năm hoạt động tới khả quan 1.1.3 Cơ cấu ... tích, đánh giá hoạt động bên như: hoạt động kinh doanh, tiếp thị, quan hệ đối ngoại, quảnlý chất lượng, nghiên cứu phát triển sản phẩm, tài chính, quảnlý đặt hàng, quảnlý nguồn nhân lực, hệ...