phần mềm quản trị nhân lực thông dụng
406 Phân tích thiết kế phần mềm quản lý nhân lực ở Trung tâm Viễn thông di động Điện lực
... viễn thông di động điện lực và vấn đề quản trị nhân lực. - Chương II: Phương pháp luận để phát triển phần mềm. - Chương III: Phân tích và thiết kế phần mềm quản trị nhân lực ở Trung tâm Viễn thông ... Trung tâm đang sử dụng phần mềm quản lý nhân sự, phần mềm quản lý đào tạo, phần mềm quản lý công văn Các phần mềm này được Trung tâm công nghệ thông tin của Tổng công ty điện lực I viết. Tất ... của phần mềm quản lý nhân lực và để phục vụ cho việc thiết kế cơ sở dữ liệu của phần mềm ứng dụng. Các chức năng trong chương trình quản lý nhân lực ở Trung tâm Viễn thông Di động Điện lực ...
- 123
- 402
- 0
Xây dựng Phần mềm quản lý nhân sự tại công ty Vận tải ôtô số 2- Bộ giao thông vận tải 1.doc
... vào sử dụng một số phần mềm quản lý để nâng cao hiệu quả quản lý hơn nữa.Chơng IIPhơng pháp luận của đề tài Hệ thống thông tin quản lý nhân sựI. Khái quát quản trị nhân sự :Nguồn nhân lực trong ... cầu nhân lực. Để triển khai các hoạt động quản trị nhân lực, các nhà quản lý dựa trên hàng loạt các hệ thống thông tin kế hoạch hoá tác nghiệp, sách lợc và chiến lợc. Hệ thống thông tin về nhân ... của quản trị nhân lực ở mức chiến lợc. Kế hoạch hoá nguồn nhân lực là quá trình mà Sơ đồ DFD hệ thống nhân sự của Công ty Vận tải ôtô số 2- Bộ giao thông vận tải. Sơ đồ phân cấp chức năng:Thông...
- 48
- 1,081
- 0
Xây dựng Phần mềm quản lý nhân sự tại công ty Vận tải ôtô số 2- Bộ giao thông vận tải 2.doc
... đổi lơng giờ Xuất danh sách nhân viên Thoát Phần quản lý: Nhập hồ sơ nhân viên biên chế Nhập hổ sơ nhân viên Nhập hồ sơ nhân viên hợp đồng Quản lý cán bộ công nhân viên Nhật ký làm việc.III.2.20 ... giảm cán bộ công nhân viên Phần công cụ: Tính lơng nhân viên Tìm kiếm Phần báo cáo: In kiểm danh sách In danh sách nhân viên In danh sách nhân viên biên chế In danh sách nhân viên hợp ... TextIV. Thiết kế ch ơng trình quản lý nhân sự tại công ty vận tải ôtô số 2: IV.1 Ngôn ngữ thiết kế ch ơng trình: Visual Basic (VB), sản phẩm của hÃng phần mềm nổi tiếng Microsoft là một ngôn...
- 15
- 744
- 0
Xây dựng phần mềm quản lí nhân sự và lương tại Trung tâm Thông tin tín dụng Ngân hàng nhà nước Việt Nam
... cao.2.1.5. Phân loại phần mềm Có 2 loại phần mềm là phần mềm hệ thống và phần mềm ứng dụng. Phần mềm hệ thống:o Hệ điều hành: là một tập hợp các chương trình có chức năng điều khiển, quản lí và giám ... nhập.- Cấp mã CIC.- Các báo cáo thông thống kê.1.5.2.2. Phần mềm Quản lí người sử dụng và tính phí Phần mềm có các chức năng và nhiệm vụ:- Quản lí người sử dụng. - Quản lí sản phẩm (tin) cung cấp ... tậpCHƯƠNG II: PHƯƠNG PHÁP LUẬN VỀ XÂY DỰNG PHẦN MỀM2.1. Phương pháp luận chung về xây dựng phần mềm 2.1.1. Khái niệm phần mềm Phần mềm tin học đã trở thành thành phần chủ chốt của các hệ thống dựa trên...
- 74
- 752
- 3
Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco
... kỹ năng quản trị nguồn nhân lực. Cán bộ phòng Quản trị nhân lực cần giúp cho ban lãnh đạo giải quyết các khó khăn như:+ Sử dụng hiệu quả nhất các chi phí QTNL .+ Đối xử với những nhân viên.+ ... nghiệp và vì thế nguồn nhân lực ở mỗi tổ chức sẽ có sự khác nhau và cần có các chính sách khác nhau. Quản trị nhân lực Thuật ngữ QTNL hay còn gọi là quản trị nguồn nhân lực được xuất phát từ ... niệm cơ bản Nhân lực - Nhân lực được hiểu là toàn bộ những khả năng về thể lực và trí lực của con người được vận dụng ra trong quá trình lao động sản xuấtNhư vậy khái niệm nhân lực này đề cập...
- 87
- 842
- 5
Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco
... triển nguồn nhân lực 205. Vai trò của phòng Quản trị nguồn nhân lực trong một tổ chức 21CHƯƠNG II. ĐÁNH GIÁ MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VIỄN THÔNG VITECO ... Quốc dânKhoa Kinh tế và Quản lý Nguồn Nhân lực Chuyên đề tốt nghiệpĐề tài: Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông vitecoSinh viên ... Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 194.3.1 Khái niệm về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 194.3.2 Mục tiêu và vai trò của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 194.3.3 Các phương pháp...
- 88
- 503
- 0
Xây dựng phần mềm quản lí nhân sự và lương tại Trung tâm Thông tin tín dụng Ngân hàng nhà nước Việt Nam
... dùng. Phần mềm ứng dụng: o Phần mềm năng suất: là phần mềm giúp nâng cao năng suất và hiệu quả là việc của người dùng như phần mềm Microsoft Office,…o Phần mềm kinh doanh: là phần mềm có ... cao.2.1.5. Phân loại phần mềm Có 2 loại phần mềm là phần mềm hệ thống và phần mềm ứng dụng. Phần mềm hệ thống:o Hệ điều hành: là một tập hợp các chương trình có chức năng điều khiển, quản lí và giám ... có phần mềm quản lí nhân sự và tính lương. Vì vậy em xin chọn đề tài: “ Xây dựng phần mềm quản lí nhân sự và lương tại Trung tâm Thông tin tín dụng Ngân hàng nhà nước Việt Nam”. Em hi vọng phần...
- 74
- 463
- 0
Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự tại Công ty Tin học viễn thông Petrolimex
... COMPAQ, HP, CISCO - Là đại lý cung cấp các sản phẩm phần mềm có bản quyền: Phần mềm hệ thống, phần mềm phát triển ứng dụng, phần mềm ứng dụng của các hãng Microsoft, IBM, HP, Checkpoint, Oracle, ... nay bao gồm: Phần mềm: - Phần mềm quản lý của hàng Xăng Dầu (DYNAGAS)- Hệ chương trình quản trị kinh doanh kế toán PBM,PIS.- Hệ chương trình quản lý nhân sự.- Hệ chương trình quản lý khai ... viễn thông Petrolimex”.2.6. Giới thiệu về đề tài- Tên đề tài: “Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự tại Công ty Tin học viễn thông Petrolimex”.- Mục đích đề tài: Xây dựng, phát triển phần mềm quản...
- 20
- 1,090
- 3
Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco
... Vai trò của phòng Quản trị nguồn nhân lực trong một tổ chứcMục đích cơ bản của phòng Quản trị Nguồn nhân lực là bảo đảm cho nguồn nhân lực của doanh nghiệp được quản lý và sử dụng có hiệu quả ... nguồn nhân lực c. Tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực d. Bố trí nhân lực và thôi việce. Tạo động lực trong lao độngf. Đánh giá thực hiện công việcg. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực h. Quản trị ... động QTNL tại doanh nghiệp.- Cố vấn cho lãnh đạo trực tuyến về kỹ năng quản trị nguồn nhân lực. Cán bộ phòng Quản trị nhân lực cần giúp cho ban lãnh đạo giải quyết các khó khăn như:Website:...
- 86
- 556
- 0
Phân Tích Thiết Kế Hệ Thống Quản Lí Nhân Sự Tại Công Ty Cổ Phần Phần Mềm Quản Trị Doanh Nghiệp - CyberSoft
... sử dụng nào đó. Khuyết điểm: Thông thường đây là những phần mềm ứng dụng chuyên ngành hẹp.* Cách phân loại thứ hai:2.3.3 Phần mềm ứng dụng • Phần mềm cho những ứng dụng tổng quát:Là những phần ... Hùng Tin Học 46AMáy tính là một hệ thống thông tin2. Khái niệm về phần mềm và công nghệ phần mềm, phân loại phần mềm 2.1 Khái niệm về phần mềm. Phần mềm là một khái niệm mà cho đến nay có rất ... dụ như các phần mềm văn phòng (Microsoft Offices, Lotus 1-2-3, FoxPro), phần mềm doanh nghiệp, phần mềm giáo dục, cơ sở dữ liệu, phần mềm trò chơi, chương trình tiện ích.Các phần mềm chuyển...
- 88
- 842
- 5
Slide quản trị nhân lực thảo luận nhóm nội dung: phân tích công việc
... THỰC HIỆNPhẩm chất cá nhân Yêu cầuTrình độ học vấn Đại họcTrình độ chuyên môn Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chánh, luật trở lên.Kỹ năng-Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.-Kỹ năng ... nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.-Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.Yêu cầu khác-Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.-Trung thực, ... BướcB2B 1B4B3Lựa chọn các phương pháp thu thập thông tin, tư liệu.Tiến hành thu thập thông tin, tư liệu đã phân tíchSử dụng các thông tin thu thập để hoàn thành Bảng mô tả và yêu cầu...
- 29
- 1,980
- 35
QUẢN LÝ NHÂN LỰC Xây dựng hệ thống nhân sự
... bất đồng quan điểm, những va chạm về giá trị bản thân, sự hiểu lầm do thiếu thông tin hay sự xung đột về lợi ích. QUẢN LÝ NHÂN LỰC Xây dựng hệ thống nhân sự (DNOL) - Mâu thuẫn và đồng thuận ... đẩy mỗi cá nhân sáng tạo nhưng khi xuất hiện mâu thuẫn thiếu tích cực và mang tính cá nhân giữa các nhân sự chủ chốt, doanh nghiệp sẽ mất đi sự phối hợp và tính đồng bộ. Những nguyên nhân phổ ... triển. Xây dựng một hệ thống nhân sự - đặc biệt là nhân sự cấp cao - có tinh thần hợp tác, chia sẻ và đoàn kết luôn là mục tiêu của mọi không ngừng nâng cao năng lực chuyên môn, các CEO còn...
- 4
- 1,569
- 13
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu