... với doanh nghiệp PHẦN : MỘTSỐGIẢIPHÁPNHẰMNÂNGCAOHIỆUQUẢCÔNGTÁCPHÒNGCHỐNGCHÁYNỔ3. 1 Xu hướng Theo thống kê Cảnh sát PCCC tỉnh Bình Dương năm 2014, toàn tỉnh xảy 32 vụ cháy, chủ yếu ... công nghiệp, doanh nghiệp cần phải đẩy mạnh cơngtácphòngchốngcháynổ đồng thời nângcao nhận thức người lao động doanh nghiệp vấn đề 17 3. 2 Giảipháp đề xuất nhằmnângcaohiệucơngtácphòng ... dễ cháyCông ty chuẩn bị đầu tư mua để dự trữ chất phụ gia trở, chất ức chế, chất chốngnổ để giảm tính cháynổ hỗn hợp cháy 2.2.5.2 Biện phápgiải hậu • Nângcao ý thức phòngchốngcháynổ ...
... vùa qua tai công ty VINACON EX 3v khơng chép tài liệu có s ẵn CHƯƠNG NÂNGCAOHIỆUQUẢCÔNGTÁC QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG MÁY THIẾT BỊ CÔNG TRÌNH LÀ NHÂN TỐ CƠ BẢN GĨP PHẦNNÂNGCAOHIỆUQUẢ SẢN XUẤT ... máy móc thiết bị nhằm đạt hiệucao trình sản xuất kinh doanh công ty Hiện công ty thu hút thêm nhiều để nhằmnângcao tay nghề công nhân đẩy cao đời sống cán công nhân viên công ty Với đặc điểm ... 162.2 13. 755.219 285.142.487.511 39 5.870. 837 .404 5.Lợi nhuận trước thuế 2.596.624.940 4 .32 4. 930 .7 93 6 .32 6.259.8 53 6.Lợi nhuận sau thuế 1.765.704.940 3. 1 13. 950.171 4.554.906.8 53 7.Doanh thu 1 03. 864.998.787...
... 0918.775 .36 8 PGS.TS Đoàn Thị Thu Hà,em lựa chọn đề tài: "Một SốGiảiPhápNhằmNângCaoHiệuQuảCôngTác Quản Lý Và Sử Dụng Máy Thiết Bị Cơng trình Của Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Số 3- VINACONEX 3" Với ... 0918.775 .36 8 sở để nângcaohiệu sử dụng máy móc thiết bị nhằm đạt hiệucao trình sản xuất kinh doanh công ty Hiện công ty thu hút thêm nhiều để nhằmnângcao tay nghề công nhân đẩy cao đời sống cán công ... 162.2 13. 755.219 285.142.487.511 39 5.870. 837 .404 5.Lợi nhuận trước thuế 2.596.624.940 4 .32 4. 930 .7 93 6 .32 6.259.8 53 6.Lợi nhuận sau thuế 1.765.704.940 3. 1 13. 950.171 4.554.906.8 53 7.Doanh thu 1 03. 864.998.787...
... Nângcaohiệucơngtác văn phòng Đại học dân lập hải phòng Đó lí em chọn nghiên cứu đề tài: " Mộtsốgiảiphápnhằmnângcaohiệucơngtác văn phòngcơng ty cổ phần đầu tư Nam ... Hải PhòngSố điện thoại: 031 356 930 1 Số fax: 031 356 930 0 Số vốn điều lệ: 600.000.000.000 đồng Tài khoản số 34 784 539 ngân hàng Á Châu – chi nhánh Hải Phòng Mã số thuế 0200756782 Công ty cổ phần đầu ... Vũ Chương III: Mộtsố kiến nghị nhằmnângcaohiệucơngtác văn phòngcơng ty CPĐT Nam Đình Vũ Vũ Thị Thuỳ Dương - Lớp QT901P Nângcaohiệucơngtác văn phòng Đại học dân lập hải phòng CHƯƠNG I...
... thu Tr đồng 87 933 98885 1 231 45 124% 112% Lợi nhuận Tr ®ång 180 23 234 32 30 307 135 % 124% Ngêi 679 1000 134 2 134 % 147% 1000®/ngêi 1825 1904 1954 102,6% 104 ,3% Tr.®/ngêi 2.2 2.5 1 13, 6% 110,0% Sè ... động quản lý làm việc văn phòngcông ty lao động quản lý khối công trờng + Đối với lao động quản lý lao động gián tiếp khối văn phòngcông ty Lao động quản lý lao động gián tiếp khối văn phòngcông ... đủ số ngày công theo chế độ 26 ngày công Lơng kế hoạch mà anh Mạnh nhận đợc = 522000 + 522000 ( 0 .3 + 0 .3 + 0.5 + 0 .3 + 0.24) = 137 8000 đồng Giá trị ngày công anh Mạnh = 137 8000/26 ngày công = 530 00...
... thu Tr đồng 87 933 98885 1 231 45 124% 112% Lợi nhuận Tr ®ång 180 23 234 32 30 307 135 % 124% Ngêi 679 1000 134 2 134 % 147% 1000®/ngêi 1825 1904 1954 102,6% 104 ,3% Tr.®/ngêi 2.2 2.5 1 13, 6% 110,0% Sè ... động quản lý làm việc văn phòngcông ty lao động quản lý khối công trờng + Đối với lao động quản lý lao động gián tiếp khối văn phòngcông ty Lao động quản lý lao động gián tiếp khối văn phòngcông ... đủ số ngày công theo chế độ 26 ngày công Lơng kế hoạch mà anh Mạnh nhận đợc = 522000 + 522000 ( 0 .3 + 0 .3 + 0.5 + 0 .3 + 0.24) = 137 8000 đồng Giá trị ngày công anh Mạnh = 137 8000/26 ngày công = 530 00...
... lại hiệu Sau thời gian thực tập nghiên cứu côngtác giáo dục, đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần In Hà Tĩnh, em định lựa chọn đề tài “ Mộtsốgiảiphápnhằmnângcaohiệucôngtác ... trạng cơngtác giáo dục, đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty cổ phần in Hà Tĩnh Phần 3: Những giảiphápnhằm hồn thiện cơngtác giáo dục, đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần in ... hoàn thành tốt cơng việc đem lại hiệu thực công việc cao, nângcao suất lao động -Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nên nângcao chất lượng cơng việc Duy trì nângcao chất lượng nguồn nhân lực...
... Chơng 2: Thực trạng côngtác kiểm tra, kiểm toán nội hoạt động tín dụng Chi nhánh ngân hàng công thơng Đống Đa Chơng 3: Mộtsố kiến nghị giảiphápnhằmnângcaohiệucôngtác kiểm tra, kiểm toán ... tốt nghiệp Chi nhánh ngân hàng công thơng Đống Đa, em chọn đề tài: "Một sốgiảiphápnhằmnângcaohiệucôngtác kiểm toán nội hoạt động tín dụng Chi nhánh ngân hàng công thơng Đống Đa -Hà Nội Nội ... tiền (số hiệu tài khoản:10), kiểm toán khoản đầu t (số hiệu tài khoản: 11, 13) , kiểm toán khoản phải thu (số hiệu tài khoản :36 ,37 ) + Kiểm toán khoản phải trả (số hiệu tài khoản: 40,41,42, 43, 44,46,47)...
... Nângcaohiệucơngtác văn phòng Đại học dân lập hải phòng Đó lí em chọn nghiên cứu đề tài: " Mộtsốgiảiphápnhằmnângcaohiệucơngtác văn phòngcơng ty cổ phần đầu tư Nam ... Hải PhòngSố điện thoại: 031 356 930 1 Số fax: 031 356 930 0 Số vốn điều lệ: 600.000.000.000 đồng Tài khoản số 34 784 539 ngân hàng Á Châu – chi nhánh Hải Phòng Mã số thuế 0200756782 Cơng ty cổ phần đầu ... Vũ Chương III: Mộtsố kiến nghị nhằmnângcaohiệucơngtác văn phòngcơng ty CPĐT Nam Đình Vũ Vũ Thị Thuỳ Dương - Lớp QT901P Nângcaohiệucơngtác văn phòng Đại học dân lập hải phòng CHƯƠNG I...
... hợp tác để có thêm nhiều bạn hàng mới, đồng thời củng cố mối quan hệ tốt đẹp bạn hàng cũ để góp phần trì nângcao uy tín cho Công ty Mộtsốgiảiphápnhằmnângcaohiệucôngtác đấu thầu Công ... có số biện pháp để nângcao lực lao động Công ty Sau số biện pháp đưa : - Công ty cần xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực đủ số lượng mạnh chất lượng Xây dựng đội ngũ cán quản ... hiệuCông ty lĩnh vực truyền thống xây lắp điện, nước, cơngtác thí nghiệm hiệu chỉnh nhà máy thủy điện sản phẩm sản xuất cơng nghiệp Tóm lại, đổi hồn thiện côngtác marketing giảipháp hữu hiệu...
... Nângcaohiệucơngtác văn phòng Đại học dân lập hải phòng Đó lí em chọn nghiên cứu đề tài: " Mộtsốgiảiphápnhằmnângcaohiệucơngtác văn phòngcơng ty cổ phần đầu tư Nam ... Hải PhòngSố điện thoại: 031 356 930 1 Số fax: 031 356 930 0 Số vốn điều lệ: 600.000.000.000 đồng Tài khoản số 34 784 539 ngân hàng Á Châu – chi nhánh Hải Phòng Mã số thuế 0200756782 Cơng ty cổ phần đầu ... Vũ Chương III: Mộtsố kiến nghị nhằmnângcaohiệucơngtác văn phòngcơng ty CPĐT Nam Đình Vũ Vũ Thị Thuỳ Dương - Lớp QT901P Nângcaohiệucơngtác văn phòng Đại học dân lập hải phòng CHƯƠNG I...
... Nghiên cứu thực trạng hiệucôngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty từ đưa sốgiảiphápnhằmnângcaohiệucôngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần thương mại xây dựng ... 2010/2009 130 ,625 1,154 114,207 2 ,39 2 + /-16,418 1, 238 28,170 2,697 +/ -86, 037 30 5 % -75 ,3% 12,8 11,285 14,4 13 3,128 27,7% 16, 935 2,522 17,5% 2 53 270 17 6,7% 237 -33 -12,2% 3, 717 4,448 731 19,7% ... trạng côngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần xây dựng Nam Sơn + Chương III: Những giảiphápnhằmnângcaohiệucôngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ Phần Xây...
... Nghiên cứu thực trạng hiệucôngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty từ đưa sốgiảiphápnhằmnângcaohiệucôngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần thương mại xây dựng ... 2010/2009 130 ,625 1,154 114,207 2 ,39 2 + /-16,418 1, 238 28,170 2,697 +/ -86, 037 30 5 % -75 ,3% 12,8 11,285 14,4 13 3,128 27,7% 16, 935 2,522 17,5% 2 53 270 17 6,7% 237 -33 -12,2% 3, 717 4,448 731 19,7% ... trạng côngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty cổ phần xây dựng Nam Sơn + Chương III: Những giảiphápnhằmnângcaohiệucôngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ Phần Xây...
... trú trọng cơngtác quản lý nhân sự -một phận thiếu quản trị kinh doanh Xuất phát từ lý tơi chọn đề tài “Phân tích đánh giá thực trạng đề xuất sốgiảiphápnhằmnângcaohiệucôngtác quản trị nhân ... trung bình 45 28 28 33 28 33 , 35 32 , 37 , 30 Văn hóa thể thao 30 Hành kế tốn Tổng số 127 34 Bình quân 32 , 06 Qua bảng ta thấy:Độ tuổi trung bình lao động khách sạn Ngọc Lan 32 , 06 với độ tuổi nói, ... THỰC TRẠNG VÀ GIẢIPHÁPNÂNGCAOHIỆUQUẢCÔNGTÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN NGỌC LAN THANH HÓA Thực trạng nhân quản trị nhân khách sạn Ngọc Lan 1 Vai trò nhiệm vụ cơngtác quản trị nhân...
... chung côngtác tuyển dụng nhân công ty Cổ phần HaBaCo Việt Nam Chương II: Thực trạng côngtác tuyển dụng nhân Công ty Cổ phần HaBaCo Việt Nam Chương III: Mộtsốgiảiphápnhằmnângcaohiệucôngtác ... Nguyễn Thanh 43 MSSV: 1 231 0905 93 Chuyên Đề tốt nghiệp GVHD: Ths Vũ Phương Thảo Chương MỘTSỐGIẢIPHÁPNHẰMNÂNGCAOCÔNGTÁC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN HABACO VIỆT NAM 3. 1 Định hướng ... từ dự án 3. 2 Mộtsốgiảiphápnhằmnângcaocơngtác tuyển dụng nhân 3. 2.1 Hồn thiện cơngtác lập kế hoạch và xác định nhu cầu tuyển dụng Bộ phận Nhân – Hành chính phải tách phòng ban...
... 533 ,84 13 437 ,7 33 ,67 65 82 2010 15 162,68 86 17,2 33 53 2011 13 4 53, 8 32 5,6 40,7 62 72 Nhìn vào bảng ta thấy xác xuất trúng thầu mặt số lượng chưa cao không ổn định đạt 65% vào năm 2009, 33 % vào ... liệu pháp lý nhà thầu phụ Catalogue giới thiệu lực nhà thầu phụ Biện pháp thi công kèm theo thuyết minh biện pháp thi công - Phần 1: Giới thiệu chung - Phần 2: Biện pháp thi công - Phần 3: Biện pháp ... chung Chương II: Thực trạng hoạt động đấu thầu công ty cổ phần LILAMA 69-2 Chương III: Các giảiphápnhằmnângcaohiệucôngtác đấu thầu Công ty cổ phần LILAMA 69-2 SV : Dương Minh Thúy -2- Lớp...
... 11 1 .3. 2 Xây dựng quy chế làm việc doanh nghiệp .12 1 .3. 3Côngtác tham mưu, tổng hợp 13 1 .3. 3.1 Côngtác tham mưu 13 1 .3. 3.2 Côngtác tổng hợp 13 1 .3. 4 Côngtác hậu ... 49 MỘTSỐGIẢIPHÁPNHẰMNÂNGCAOHIỆUQUẢCƠNGTÁC VĂN PHỊNG TẠI CƠNG TY CPĐT NAM ĐÌNH VŨ 49 3. 1 Giảipháp cấu 49 3. 2 Nângcao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán công ... mơ hình tổ chức văn phòng 55 3. 3.1 Đổi mới, hoàn thiện côngtác quản lý, điều hành công ty 56 3. 3.2 Đổi mơi trang thiết bị , ứng dụng công nghệ thông tin quản lý 57 3.3 .3 Đơn giản hóa thủ...