phân tích thực trạng về nội dung sự thỏa mãn với công việc của nhân viên ngân hàng xúc tiến nông nghiệp chi nhánh pắc sế
NGHIÊN cứu sự THỎA mãn với CÔNG VIỆC của các NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG xúc TIẾN NÔNG NGHIỆP CHI NHÁNH PACKSE GIAI đoạn 2000 2013 và GIAI PHÁP HOÀN THIỆN CHO các năm 2014 2020
... pháp thỏa mãn thỏa mãn với công việc nhân viên ngân hàng xúc tiến nông nghiệp chi nhánh Pắc sế 45 2.2.4 Phân tích thực trạng quy trình thỏa mãn với công việc nhân viên ngân hàng xúc tiến nông nghiệp ... 2.2 Phân tích thực trạng thỏa mãn với công việc nhân viên ngân hàng xúc tiến nông nghiệp chi nhánh Pắc sế 40 2.2.1 Phân tích thực trạng mục tiêu thỏa mãn với công việc nhân viên ngân hàng xúc ... xúc tiến nông nghiệp chi nhánh Pắc sế 43 2.2.2 Phân tích thực trạng nội dung thỏa mãn với công việc nhân viên ngân hàng xúc tiến nông nghiệp chi nhánh Pắc sế 44 2.2.3 Phân tích thực trạng...
- 104
- 508
- 0
Luận văn thạc sĩ Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên Ngân hàng thương mại cổ phần Gia Định
... ch v ngân hàng 2.1.1.1 D ch v 2.1.1.2 D ch v ngân hàng m c a d ch v d ch v ngân hàng m c a d ch v m c a d ch v ngân hàng 2.2 Lý thuy t v s th a mãn công vi c 2.2.1 Khái ni m v s th a mãn công ... Allscheid [11] Q : , khám phá Phân tích, k theo 1.3 : ngành ngân hàng TP.HCM, nói chung TP.HCM riêng nhân viên ày, : nên Giúp nhân viên 1.4 : chi nhánh- phòng hay nhân viên 1.5 : chung [22] : http://156.freebb.com/xhh2006/xhh2006-article159.html) ... cá nhân 4.2.1 Mô t m tu i, gi h c v n, thâm niên 4.2.2 Th ng kê m u theo thu nh p, ch c v , phòng ban công tác 4.3 Ki 36 37 38 ng s th a mãn công vi c s th a mãn chung công vi c 4.4 Phân tích nhân...
- 119
- 532
- 2
Các nhân tố ảnh hưởng mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam tại Thành phố Hồ Chí Minh
... độ thỏa mãn với giá trị công việc cao mức độ thỏa mãn với công việc nhân viên ngân hàng tăng Giả thuyết H7: Mức độ thỏa mãn với ổn định công việc cao mức độ thỏa mãn với công việc nhân viên ngân ... độ thỏa mãn với môi trường làm việc cao mức độ thỏa mãn công việc với nhân viên ngân hàng tăng Giả thuyết H5: Mức độ thỏa mãn với thu nhập cao mức độ thỏa mãn với công việc nhân viên ngân hàng ... thỏa mãn với quan hệ cấp cao mức độ thỏa mãn với công việc nhân viên ngân hàng tăng Giả thuyết H3: Mức độ thỏa mãn với hội đào tạo thăng tiến cao mức độ thỏa mãn với công việc nhân viên ngân hàng...
- 128
- 934
- 3
CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG TMCP NGOẠI THƯƠNG KHU VỰC TP. HỒ CHÍ MINH.PDF
... ch t công vi c có công vi n s th a mãn i nhân viên ngân hàng hi u rõ công vi i nhân viên s c m th y th a mãn làm vi c tích c - Phúc l i ngân hàng: gi i h tài c a tác gi , phúc l i ngân hàng c ... p v i nhân viên c c tác gi nhân t th a mãn công vi c c t nh ng i nhân viên Tác gi thuy t v i nhân t Gi thuy o có th a mãn c a nhân i nhân viên c m th y th a mãn v o s th a mãn c - c hi n công ... s th a mãn công vi c c a nhân viên Ngân hàng TMCP Ngo c Tp H 1.2 M c tiêu nghiên c u ng nhân t n s th a mãn công vi c c a nhân viên Vietcombank khu v c Tp HCM, v i m c tiêu c th : - Xác viên -...
- 130
- 477
- 1
Slide đo LƯỜNG mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN cơ KHÍ và xây DỰNG CÔNG TRÌNH THỪA THIÊN HUẾ COXANO
... lí nhân viên Ý kiến đánh giá nhân viên thỏa mãn công việc Biều đồ 8: Thống kê mức độ thỏa mãn công việc •Theo ý kiến đánh giá nhân viên mức độ thỏa mãn chung nhân tố nhìn chung đa số nhân viên ... tượng nghiên cứu Sự thỏa mãn công việc nhân viên công ty COXANO Phạm vi nghiên cứu Về nội dung: Đề tài tập trung nghiên cứu, khảo sát thỏa mãn công việc nhân viên tác động nhân tố Phạm vi ... lí nhân viên Ý kiến đánh giá nhân viên yếu tố đặc điểm công việc Biểu đồ 5: Thống mức độ thỏa mãn yếu tố đặc điểm công việc Theo ý kiến đánh giá nhân viên nhân tố đặc điểm công việc đa số nhân...
- 30
- 604
- 2
Slide đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế
... ̣i dung Đặc điểm công việc đánh giá tốt hay không tốt tương quan chi u với mức độ thỏa mãn công việc Quan hệ với lãnh đạo đánh giá tốt hay không tốt tương quan chi u với mức độ thỏa mãn công việc ... thỏa mãn công việc nhân viên ĐỊNH HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO MỨC ĐỘ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT - MAY HUẾ Định hướng Toản cảnh Công ty Công nhân nhà máy may Công ... quan chi u với mức độ thỏa mãn công việc ,000 Chấ p nhâ ̣n H5 Cơ hội thăng tiến đánh giá tốt hay không tốt tương quan chi u với mức độ thỏa mãn công việc 0.446 Bác bỏ H1 H2 H3 Quan hệ với đồng nghiệp...
- 44
- 603
- 3
ĐO LƯỜNG mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN cơ KHÍ và xây DỰNG CÔNG TRÌNH THỪA THIÊN HUẾ COXANO
... chi u với thỏa mãn công việc nhân viên H4:Đồng nghiệp đánh giá tốt hay không tốt tương quan chi u với thỏa mãn công việc nhân viên H5: Đặc điểm công việc đánh giá tốt hay không tốt tương quan chi u ... niệm thỏa mãn công việc Có nhiều quan điểm thỏa mãn công việc Từ điển bách khoa toàn thư wikipedia.com cho thỏa mãn công việc hài lòng cá nhân công việc hay cô ta Một khái niệm thỏa mãn công việc ... giá nhân viên thỏa mãn công việc Phụ lục 16.1 : Thống kê mô tả ý kiến đánh giá thỏa mãn công việc Phụ lục 16.2: Kiểm định ANOVA thỏa mãn công việc Phụ lục 16.2.1: Kiểm định ANOVA thỏa mãn công việc...
- 104
- 574
- 0
Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may huế
... LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN 1.1 Tổng quan thỏa mãn công việc nhân viên 1.1.1 Sự thỏa mãn công việc Có nhiều định nghĩa thỏa mãn công việc Thỏa mãn công việc đo ... đến thỏa mãn cán công nhân viên công ty, từ lúc này, ban lãnh đạo Công ty cần phải quan tâm, nghiên cứu, tìm hiểu mức độ thỏa mãn công việc nhân viên làm việc công ty để biết nhân viên có thỏa mãn ... điểm công việc với mức độ thỏa mãn công việc nhân viên công ty cổ phần Dệt May Huế mối quan hệ thuận chi u mức độ thỏa mãn đặc điểm công việc tăng lên đơn vị độ lệch chuẩn mức độ thỏa mãn công việc...
- 86
- 811
- 3
Slide đánh giá mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại công ty cổ phần dệt may phú hòa an
... thăng tiến Môi trường làm việc Môi trường làm việc Sự Sự thỏa thỏa mãn mãn chung chung Đồng nghiệp Đồng nghiệp Phúc lợi Phúc lợi Mô hình nghiên cứu Phân tích, đánh giá thỏa mãn công việc nhân viên ... ĐỘ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TY CỔ PHẦN DỆT – MAY PHÚ HÒA AN Định hướng Giải pháp • • • • • Về Tiền lương thưởng Về Bản chất công việc Về Lãnh đạo Về môi trường làm việc Về ... thỏa mãn công ty Do việc thực đề tài nhằm giúp công ty tìm nguyên nhân có biện pháp phù hợp nhằm nâng cao mức độ thỏa mãn cho nhân viên Mục tiêu nghiên cứu Hệ thống hóa mặt lý luận thỏa mãn công...
- 32
- 617
- 4
ĐÁNH GIÁ mức độ THỎA mãn TRONG CÔNG VIỆC của NHÂN VIÊN tại CÔNG TY cổ PHẦN dệt MAY PHÚ hòa AN – TỈNH THỪA THIÊN HUẾ
... Tốt Nghiệp T.S Nguyễn Đăng Hào PHẦN II: NỘI DUNG VÀ KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU CHƯƠNG I: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ SỰ THỎA MÃN TRONG CƠNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN Tổng quan thỏa mãn cơng việc nhân ... dẫn nhân viên C1.28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 Cơng ty quan tâm trọng đến phúc lợi nhân viên Sự thỏa mãn chung Nhân viên hài lòng với tiền lương,thưởng Nhân viên hài lòng với cơng việc Nhân viên ... xét: Sự thảo mãn chung thỏa mãn nhân tố gộp lại.Thang đo bao gồm tiêu chí: Nhân viên hài lòng với cơng việc; Nhân viên hài lòng với tiền lương,thưởng ;Nhân viên an tâm lãnh đạo cấp trên ;Nhân viên...
- 119
- 868
- 3
Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần chứng khoán phú hưng
... thoả mãn với công việc Đ A H7: Nhân viên thoả mãn với điều kiện làm việc họ thoả mãn với công việc H8: Nhân viên thoả mãn với việc đánh giá thực công việc họ thoả mãn với công việc 22 Bản chất công ... Nhân viên thoả mãn với chất công việc họ thoả mãn với công việc H H2: Nhân viên thoả mãn với hội đào tạo phát triển họ thoả IN mãn với công việc K H3: Nhân viên thoả mãn với cấp họ thoả mãn với ... thoả mãn với công việc ̣C H4: Nhân viên thoả mãn với đồng nghiệp họ thoả mãn với công O việc ̣I H H5: Nhân viên thoả mãn với tiền lương họ thoả mãn với công việc H6: Nhân viên thoả mãn với phúc lợi...
- 151
- 228
- 0
Đo lường mức độ thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty cổ phần Dệt May Huế
... LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ SỰ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN 1.1 Tổng quan thỏa mãn công việc nhân viên 1.1.1 Sự thỏa mãn công việc Có nhiều định nghĩa thỏa mãn công việc Thỏa mãn công việc đo ... điểm công việc với mức độ thỏa mãn công việc nhân viên công ty cổ phần Dệt May Huế mối quan hệ thuận chi u mức độ thỏa mãn đặc điểm công việc tăng lên đơn vị độ lệch chuẩn mức độ thỏa mãn công việc ... Đặt vấn đề Phần II – Nội dung kết nghiên cứu Chương – Một số vấn đề lý luận thực tiễn thỏa mãn công việc nhân viên Chương – Đo lường, phân tích thỏa mãn công việc nhân viên công ty cổ phần Dệt...
- 87
- 240
- 0
Đo lường mức độ thoả mãn trong công việc của nhân viên tại công ty xăng dầu thừa thiên huế
... trọng nhân tố động viên việc mang lại thoả mãn công việc tác Nhân tố động viên Nhân tố trì động nhân tố trì việc dẫn đến bất mãn nhân viên Nhân viên Nhân Nhân viên Sơ đồ 3: Thuyết hai viên tố ... 2: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU Chương 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN 1.1 Cơ sở lý luận thoả mãn công việc nhân viên 1.1.1 Sự thoả mãn công việc Có nhiều định nghĩa thoả mãn công việc Thoả mãn công việc ... nhân tố Herzberg Thuyết chia nhân tố làm hai loại: nhân tố động viên nhân tố trì Các nhân tố động viên gồm thành tựu, công nhận người khác, chất công việc, trách nhiệm công việc, thăng tiến tiến...
- 27
- 480
- 2
PHÂN TÍCH CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG LIÊN DOANH TRÊN ĐỊA BÀN TP.HCM
... thú NH - Chi nhánh HCM NH Liên - Chi nhánh HCM NH Q NH NH M NH Nhân viên khác NH - Chi nhánh HCM NH Nga Chi nhánh HCM NH Nga - Chi nhánh HCM NH Nga - Chi nhánh HCM NH Liên doanh Vi - Chi nhánh HCM ... i thi u khách hàng d ch v ngân hàng hi n có Ch d n qu y giao d ch ho c quan h khách hàng nv ng c th nhu c u c a khách hàng Phân lu ng khách hàng theo th t c, sau ho ng d n khách hàng c p s th ... c hi n nh sách ngân hàng bán l c a ngân hàng Th c hi n vi p th i phát hi n v b t c p n y sinh t phía khách hàng có th n quy n l i c a ngân hàng có bi n pháp x nh c a ngân hàng Các ch tiêu k ho...
- 171
- 1,371
- 5
ĐO LƯỜNG MỨC ĐỘ THỎA MÃN TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG KHỐI DOANH NGHIỆP KHU VỰC TPHCM.PDF
... bi nhân t h thang o dùng n s th mãn công vi ol c s th mãn công vi nhân viên v n phòng CH NG 2: C S LÝ THUY VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN C 2.1 2.1.1 L Price, 1997, p.470) Wall (1980 L.M anh Hul 2.1.2 nhân ... X X X X X X X X X X X X X X X X X Côn X X X X 19 NewYork, 1946) Ng 20 21 nhân viên 2.2 2.2.1 22 2.2.2 ong công ty Môt nhân vi 23 2.2.3 S T 24 CH NG 3: PH NG PHÁP NGHIÊN C 3.1.1 Crossman Bassem ... originally published in Psychological Review, 50, 370-396) 9 2.1.2.2 : hàng An toàn 586 2.1.2.3 (1963) (Paktanayal, 2005) 10 2.1.2.4 Fr viên (Motivator) - Trác Factors) - (Efere, 2005) 11 c th 12 2.1.2.6...
- 123
- 224
- 0
KHẢO SÁT MỨC ĐỘ HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG ĐÔNG Áx
... chuyên nghiệp • Đai học • Cao học Câu 6: Ý kiến nhân viên ngân hàng Tôi tự hào làm việc cho Ngân hàng * Hoàn toàn không đồng ý Hoàn toàn đồng ý Tôi hài lòng với việc đào tạo ngân hàng cho công việc ... sách nhân viên ngân hàng anh/chị so với ngân hàng khác mà anh/chị biết? * Rất tệ Xuất sắc Xem xét tất yếu tố, anh/chị đánh sách nhân viên thủ tục công ty anh/chị? * Rất tệ Xuất sắc Anh/Chị đánh ngân ... sắc Anh/Chị đánh ngân hànganh/chị khía cạnh nơi làm việc so với ngân hàng khác mà anh/chị biết? * Rất tệ Xuất sắc Anh/Chị đánh ngân hàng anh/chị việc xử lý công vấn đề nhân viên? * Rất tệ Xuất...
- 9
- 4,815
- 64
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008